• Buradasın

    İşe İade Davası

    Özetteki ilgi çekici içerikler

    • İşe İade Davaları Hakkında Bilgilendirme

      Bu video, bir hukuk uzmanının işe iade davaları hakkında bilgilendirme yaptığı bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, işveren ve işçi açısından işe iade davalarının nasıl işlediğini anlatmaktadır. Video, işe iade davalarının amacı, şartları ve uygulanması hakkında detaylı bilgiler sunmaktadır. Konuşmacı, bu davaların iş güvencesi sağlamak için tasarlandığını, ancak bazı durumlarda yanlış kullanıldığını belirtmektedir. İşe iade davalarının açılması için arabuluculuğa başvurmanın zorunlu olduğu, davayı kazanan kişinin işe geri çağrılması gerektiği ve işe başlamazsa hiçbir tazminat alamayacağı vurgulanmaktadır. Ayrıca, işverenlerin ve işçilerin iyi niyetli olmaları gerektiği ve davayı amacından saptırmamaları gerektiği tavsiye edilmektedir.

      • youtube.com

    • Özel Sektörde İhraç Edilen Çalışanların Hukuki Durumu

      Bu video, bir hukuk uzmanının özel sektörde ihraç edilen çalışanların hukuki durumunu anlattığı bir eğitim içeriğidir. Video, özel sektörde ihraç edilen 11.480 kişinin işe iade davası açma haklarını detaylı şekilde açıklamaktadır. Konuşmacı, işe iade davası açabilecek olan 30 işçi ve 6 ay kıdemi olan, işveren vekili olmayan kişilerin 30 günlük işe iade davası açma hakkı olduğunu, bu sürelerin engelin kalktığı tarihten itibaren uygulanması gerektiğini vurgulamaktadır. Ayrıca, işe iade edilemeyenlerin kıdem ve ihbar tazminatlarına hak kazanabileceği konusunda bilgi verilmektedir.

      • youtube.com

    • İşe İade Davalarında İşveren ve İşçi Hakları

      Bu video, bir eğitim içeriği olup, konuşmacı işe iade davalarında işveren ve işçi hakları hakkında bilgi vermektedir. Video, işe iade davası kazanan işçinin işe geri dönmek istemesi durumunda işverenin karşılaştığı durumları açıklamaktadır. İşçinin işe geri dönmek istemesi durumunda işverenin boşta geçen süreler için tazminat ödemesi, iş güvencesi tazminatı ödemesi veya iş güvencesi tazminatını ödemesi gerektiği anlatılmaktadır. Ayrıca boşta geçen sürenin hesaplanması, brüt ücret ve diğer hakların dikkate alınması, iş güvencesi tazminatının sadece çıplak brüt ücret üzerinden hesaplanması ve kıdem tazminatının tarihinin nasıl değiştiği gibi konular detaylı olarak açıklanmaktadır.

      • youtube.com

    • İşe İade Davalarında İşveren ve İşçi Hakları

      Bu video, bir eğitim içeriği olup, konuşmacı işe iade davalarında işveren ve işçi hakları hakkında bilgi vermektedir. Video, işe iade davası kazanan işçinin işe geri dönmek istemesi durumunda işverenin karşılaştığı durumları açıklamaktadır. İşçinin boşta geçen süreleri için tazminat hakkı, iş güvencesi tazminatı ve bu tazminatların hesaplanma yöntemleri detaylı olarak anlatılmaktadır. Ayrıca, boşta geçen sürenin hesaplanmasında dikkate alınması gereken ücretler ve haklar, iş güvencesi tazminatının sadece çıplak brüt ücret üzerinden hesaplanması ve kıdem tazminatının tarih hesaplamalarındaki etkisi gibi konular ele alınmaktadır.

      • youtube.com

    • İşe İade Davası Hakkında Bilgilendirme

      "Terazi" programında sunulan bu bilgilendirme videosunda, bir sunucu ve uzman, iş güvencesi olan işçilerin haksız nedenlerle işten çıkarıldıklarında açabilecekleri işe iade davası hakkında detaylı bilgiler vermektedir. Video, işe iade davasının kimler tarafından açılabileceği, hangi şartlarda açılabileceği, dava süreci ve süresi hakkında kapsamlı bilgiler sunmaktadır. İşçinin işten çıkarılmasından sonra bir aylık süre içinde dava açabilmesi, önce arabuluculuk sürecine başvurması gerektiği ve dava kazanıldığında işverenin bir ay içinde işe alması gerekliliği gibi önemli bilgiler paylaşılmaktadır. Videoda ayrıca işe iade davasının genellikle bir yıl sürdüğü, kazanıldığında işçinin 10 gün içinde işverene bildirmesi gerektiği, boşta geçen sürelerin kıdemden sayılacağı ve mobbing durumunda hakların alınabileceği gibi önemli bilgiler de yer almaktadır. İzleyicilerden gelen sorulara cevap verilerek konu pekiştirilmektedir.

      • youtube.com

    • İş Hukuku Bilgilendirme Programı

      "Adalet Pusulası" adlı programda sunucu ve konuk Avukat Gonca Birdal arasında geçen bir röportaj formatında sunulan bu video, iş hukuku konusunda kapsamlı bilgiler içermektedir. Avukat Gonca Birdal, Medipol Üniversitesi Hukuk Fakültesi mezunu ve hukuk alanında master yapmaktadır. Video, iş hukukunun temel kavramlarını, işçi ve işveren arasındaki hukuki ilişkileri ve işçi haklarını ele almaktadır. İlk bölümde iş hukukunun amacı, haklı sebeple fesih durumları, ihbar süreleri, hafta tatili, fazla çalışma ve yıllık izin gibi temel konular anlatılırken, ikinci bölümde ibraname düzenleme süreci ve işe iade davaları detaylı olarak açıklanmaktadır. Programda ayrıca işe iade davalarının şartları, istisnaları, boşta geçen süre tazminatı ve işe iade davası ile kıdem tazminatı arasındaki ilişki gibi pratik bilgiler de sunulmaktadır. İş hukuku alanında bilgi edinmek isteyenler için faydalı bir kaynak niteliğindedir.

      • youtube.com

    • Ücretsiz İzinde İşçinin Hakları ve Tazminat Yolları

      Bu video, bir hukuk uzmanının ücretsiz izinde işçinin hakları ve işverenin bu hakları kötüye kullanması durumunda işçinin izleyebileceği tazminat yollarını anlattığı bir eğitim içeriğidir. Video, ücretsiz izinde işçinin onayının ortadan kaldırılması durumunda işverenin izlemesi gereken yasal düzenlemeleri açıklamaktadır. Konuşmacı, işverenin koşulları olmadan ücretsiz izin çıkarması durumunda işçinin izleyebileceği dört farklı tazminat yolunu detaylı olarak anlatmaktadır: işsizlik sigortasına geri iade etme, işe iade davası, ihbar tazminatı ve işe iade davasındaki tazminattan bağımsız olarak hak ettiği tüm ücretli haklara bağlı hakları tazmin etme.

      • youtube.com

    • İstanbul'da Sağlık Raporu Nedeniyle İşten Kovulan İşçi Davası

      Bu video, İstanbul'da yükleme işçisi olarak çalışan genç bir kişinin sağlık raporu nedeniyle işten kovulması ve işe iade davası açması konusunu ele alıyor. Videoda çeşitli kişilerin görüşleri de yer alıyor. Video, İstanbul'da hasta olmamasına rağmen sürekli sağlık raporu alan bir işçi kapısının önüne konulmasıyla başlıyor. İşçi işe iade davası açtı ve mahkeme işe iadesine hükmetti, ancak Yargıtay emsal bir karara imza attı ve sürekli rapor almanın iş akışını bozduğu gerekçesiyle davayı reddetti. Videoda ayrıca çalışanların sağlık raporu alma alışkanlıkları ve işverenlerin bu konudaki görüşleri de paylaşılıyor.

      • youtube.com

    • İşe İade Davası Hakkında Bilgilendirme

      Bu video, bir hukuk uzmanının işe iade davası konusunda bilgilendirme yaptığı bir eğitim içeriğidir. Video, işe iade davasının kimler tarafından açılabileceği sorusunu ele alarak başlıyor ve iş güvencesi kavramını detaylı şekilde açıklıyor. İş güvencesi kapsamında değerlendirilebilecek işçilerin özellikleri (30 veya daha fazla işçi çalışan işyerinde, belirsiz süreli sözleşme ve en az 6 aylık kıdem) anlatılıyor. Ayrıca, iş akdinin feshedilmesi durumunda işverenin makul ve geçerli bir sebep bildirmesi gerektiği, performans yetersizliği gibi yaygın fesih sebepleri ve mahkeme tarafından performansın nasıl değerlendirildiği açıklanıyor.

      • youtube.com

    • İşe İade Davası Açma Şartları

      Bu video, bir eğitim içeriği olup, konuşmacı işe iade davası açma şartlarını detaylı olarak anlatmaktadır. Video, işe iade davası açmanın beş temel şartını tek tek açıklamaktadır: iş yerinde en az 30 kişi çalışması, işçinin o iş yerinde en az 6 ay çalışması, işçinin işveren vekili veya yardımcısı olmaması, işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışması ve iş sözleşmesinin işveren tarafından tek taraflı ve geçerli bir nedene dayanmadan feshedilmesi. Konuşmacı, her bir şartı örneklerle açıklamakta ve geçerli fesih nedenleri ile geçersiz fesih halleri hakkında bilgi vermektedir. Video, bir serinin parçası olup, bir sonraki videoda işe iade davasının yargılama süreci ve sonuçları ele alınacağı belirtilmektedir.

      • youtube.com

    • İş Hukukunda İhbar Süreleri ve İş Güvencesi

      Bu video, Avukat Emre Durmuş tarafından sunulan bir eğitim içeriğidir. Avukat, iş hukukunda ihbar süreleri ve iş güvencesi konularını detaylı şekilde anlatmaktadır. Video, belirsiz süreli iş sözleşmelerinde uygulanan ihbar sürelerini kıdeme göre açıklamaktadır. Ardından iş güvencesinin ne olduğu, hangi koşullarda iş güvencesi sağlandığı, haklı ve geçerli sebepler kavramları, iş akdinin feshedilmesi durumunda işçinin hakları ve dava süreçleri anlatılmaktadır. Özellikle işe iade davası açma süreci, arabuluculuk başvurusu ve hak düşürücü süreler hakkında önemli bilgiler verilmektedir.

      • youtube.com

    • İşe İade Davaları ve İş Hukuku Bilgilendirme Programı

      Ege Televizyon'un "Hayatın İçinden" programında sunucu ve avukat arabulucu Hayriye Değirmenci Yader arasında geçen bu röportaj, işe iade davaları ve iş hukuku konularını ele almaktadır. Program canlı yayın formatında olup, izleyicilerden telefon aramaları kabul edilmektedir. Video, işe iade davasının ne olduğu, koşulları, sonuçları ve iş akdinin feshi süreçleri üzerine kapsamlı bilgiler sunmaktadır. İş Kanunu'nun 20. ve 21. maddelerinde yer alan işe iade davası, bildirimli ve bildirimsiz fesih kavramları, tazminat hakları ve işveren değişikliği durumunda çalışanların hakları detaylı şekilde açıklanmaktadır. Programda ayrıca iş akdinin feshi kriterleri, performans değerlendirmesi, toplu işten çıkarmalar, iş güvencesi, arabuluculuk süreci ve hak düşürücü sürelerin durması gibi önemli konular da ele alınmaktadır. Avukat, işverenin fesih sürecinde dikkat etmesi gereken hususları, çalışanın davayı kazanması durumunda alabileceği tazminatları ve iade edilmesi gereken durumları açıklamaktadır.

      • youtube.com

    • Arçelik İşçilerinin İşe İade Davası Kazanması

      Bu video, Arçelik fabrikasından işten çıkarılan 34 işçi adına konuşan Yalçın Yıldırım'ın röportajını içeriyor. Videoda, işçilerin aylardır sürdürdükleri işe iade davasının Yargıtay tarafından onaylandığı ve işçilerin fabrikaya tekrar başvurabilme haklarının doğduğu anlatılıyor. İşçi mahkemesi tarafından Haziran ayında sonuçlanan dava, Yargıtay'a gönderilmiş ve dün onaylanmıştır. Yıldırım, on gün içinde fabrikaya geri işe başlamak için başvuruda bulunacaklarını ve bundan sonra fabrikanın inisiyatifine kalmış olduğunu belirtiyor.

      • youtube.com

    • İş Hukuku ve İşe İade Davası Bilgilendirme Programı

      "İşi Bilen" adlı programda sunucu Özge Hanım, Sez Rutkaner Hukuk Bürosu'ndan avukat Gökçe Yavuzoğlu ile bir röportaj gerçekleştiriyor. Gökçe Yavuzoğlu, 1993 yılında Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Lefkeşa'da doğmuş, İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi mezunu ve 2016 yılından beri avukatlık yapmaktadır. Programın ana konusu işe iade davası ve iş hukuku konularıdır. İlk bölümde işe iade davasının ne olduğu, hangi şartlar altında açılabileceği, dava süreci ve 1 Ocak 2018'den itibaren yapılan iş kanunundaki değişikliklerin işe iade davalarına etkileri ele alınırken, ikinci bölümde sosyal medyanın iş hayatındaki etkileri, iş akdi fesihleri, işsizlik sigortası ve fazla mesai düzenlemeleri gibi konular incelenmektedir. Programda ayrıca arabuluculuk müessesesinin işe iade davalarındaki önemi, performansa dayalı fesihlerin hukuki geçerliliği, iş akdi 20. maddesi, işsizlik sigortası koşulları, zamanaşımı süreleri ve işsizlik maaşı hesaplamaları hakkında detaylı bilgiler verilmektedir.

      • youtube.com

    • İş Güvencesi ve İşe İade Davaları Hakkında Bilgilendirme

      Bu video, bir hukuk uzmanının iş güvencesi ve işe iade davaları konusunda bilgilendirme yaptığı bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, "ambulans avukatı" olarak adlandırılan kişilerin işe iade davalarını nasıl kazandıklarını anlatmaktadır. Video, işe iade davası kazanan işçinin işverenle olan ilişkisini ve işverenin karşılaştığı durumları detaylı şekilde ele almaktadır. İşçinin işe geri dönmek istemesi durumunda işverenin yapması gerekenler, boşta geçen süreler için ödenmesi gereken ücretler, iş güvencesi tazminatı hesaplamaları ve kıdem tazminatı tavanı gibi konular açıklanmaktadır. Ayrıca, boşta geçen süre hesaplamasında dikkate alınması gereken ücretler ve haklar hakkında yargı kararları ışığında bilgiler verilmektedir.

      • youtube.com

    • İş Hukuku ve Corona Virüsü Üzerine Bilgilendirici Röportaj

      "Hukuk Saati" programında sunucu ve iş hukuku uzmanı Avukat Barış Kalkan arasında geçen bu röportajda, iş hukuku konuları detaylı olarak ele alınmaktadır. Video, Corona virüsü döneminde iş yerlerinin durumu ve çalışanların iş hukukuna etkileriyle başlayıp, kıdem tazminatı alma koşulları, sigorta primleri, işten ayrılma durumları, izin alınmadan devamsızlık yapan kişilerle ilgili işlemler, mobbing uygulamaları ve aile ilişkileri ile ilgili iş hukuku konularını kapsamaktadır. Program, izleyicilerden gelen soruların yanıtlanması ve avukatın hukuki konularda bilgilendirme yapmasıyla devam etmektedir. Videoda ayrıca kadınların hamilelik ve evlilik durumlarında işten ayrılma hakları, iş yerinin satılması durumunda kıdem tazminatı ödemeleri, haksız işten çıkarılan işçilerin işe iade davası açma koşulları, zamanaşımı kuralları ve ispat önemi gibi önemli konular da ele alınmaktadır. Programın sonunda, vatandaşların haklarını bilmeleri ve korumaları gerektiği vurgulanmakta, hukuki konularda uzman bir avukatla danışmanın önemi anlatılmaktadır.

      • youtube.com

    • Avukat Can Şerbetçi ile Yaşam Dair Röportajı

      "Yaşam Dair" programında sunucu Ebru Malçok, "ülkelerin avukatı" olarak tanıtılan ve Adana'da serbest avukatlık yapan Can Şerbetçi ile bir röportaj gerçekleştiriyor. Can Şerbetçi, ticaret hukuku, iş hukuku ve aile hukuku alanında uzmanlaşmış bir avukat. Röportajda avukatlık mesleğine başlama süreci, genç avukatlara tavsiyeler ve mesleğin günümüzdeki durumu ele alınıyor. Daha sonra Türkiye'deki boşanma istatistikleri, evlenme yaşları, boşanma sebepleri, nişan bozulması durumunda tazminat hakları, çocuk bakımı ve maaşları, işe iade davaları gibi aile hukuku konuları detaylı olarak inceleniyor. Röportajda özellikle önleyicilik yaklaşımının önemi vurgulanıyor ve izleyicilere aile hukuku konusunda bilgilendirici bilgiler sunuluyor. Avukat, Adana Barosu'nda çeşitli görevlerde yer almakta ve ünlülerin avukatlığını da üstlenmektedir.

      • youtube.com

    • İşçi Dayanışması Bülteni: Arabuluculuk Sistemi

      Bu video, İşçi Dayanışması Bülteni'nin 118. sayısı olan "Haklarımızı Bilelim" köşesinin bir bölümüdür. Video, işçilerin arabuluculuk sistemi hakkında sorularını yanıtlamaktadır. Video, arabuluculuk görüşmelerine kimlerin katılabileceği, toplantıya katılmama durumunda ne olacağı, ücretlerin nasıl ödeneceği, sürecin nasıl sona ereceği, taşeronluk sisteminde nasıl işleyeceği ve işe iade davalarında dikkat edilmesi gereken hususlar gibi konuları detaylı şekilde ele almaktadır. Özellikle işe iade davalarında işçinin arabulucuya başvurma süreci, arabuluculuk süresi ve anlaşma sağlanamadığında işçinin dava açma hakkı gibi önemli bilgiler sunulmaktadır.

      • youtube.com

    • İşe İade Davaları Hakkında Bilgilendirme

      Bu video, bir hukuk uzmanının işe iade davaları hakkında bilgilendirme yaptığı eğitici bir içeriktir. Video, işe iade davalarının ne olduğu, hangi şartlarda açılabileceği ve sonuçları hakkında detaylı bilgiler sunmaktadır. İçerikte, 30 veya daha fazla işçinin çalıştığı işyerlerinde belirsiz süreli çalışan ve en az 6 aylık kıdeme sahip işçilerin işe iade davası açabilme şartları, arabuluculuk süreci, dava açma süreleri ve tazminat miktarları (dört aya kadar boşta geçen süre tazminatı ve dört ay ile sekiz ay arasında işe almama tazminatı) açıklanmaktadır. Ayrıca işveren vekillerinin işe iade davası açabilme durumu ve işe iade sonrası işverenin işçiye başvurulması gibi önemli hususlar da ele alınmaktadır.

      • youtube.com
  • Yazeka sinir ağı makaleleri veya videoları özetliyor