• Buradasın

    İş Sözleşmesi

    Özetteki ilgi çekici içerikler

    • Boğaziçi Üniversitesi 2023-2024 Toplu İş Sözleşmesi Bilgilendirmesi

      Bu video, Memurlar Haber kanalından bir bilgilendirme içeriğidir. Sunucu, Boğaziçi Üniversitesi'nin 2023-2024 toplu iş sözleşmesinin imzalandığını duyuruyor. Video, Boğaziçi Üniversitesi'nin toplu iş sözleşmesinin detaylarını tablo halinde sunuyor. Sözleşmede brüt ve net maaşlar, vergi kesintileri, sosyal yardımlar, yemek yardımı, yol ücreti, kıdem tazminatı, öğrenim yardımı, evlenme yardımı, doğum yardımı ve ölüm yardımı gibi konular detaylı olarak açıklanıyor. Ayrıca, 1 Temmuz 2023 tarihinde %115 zam yapılacağı ve bu zamın yaklaşık 20-23 bin TL civarında olacağı belirtiliyor.

      • youtube.com

    • Çalışma Mevzuatı ve İş Sağlığı Eğitimi

      Bu video, çalışma mevzuatı ve iş sağlığı konularında kapsamlı bilgiler sunan bir eğitim içeriğidir. Video, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında işveren, işçi ve işyeri gibi temel kavramları tanımlayarak başlar ve iş sözleşmeleri, fesih hakları, çalışma süreleri ve izinler gibi konuları ele alır. Daha sonra iş sağlığı ve güvenliği konusuna geçerek çalışanların işveren tarafından verilen eğitim ve talimatlar doğrultusunda yükümlülüklerini, makine ve araç-gereçleri doğru kullanma, güvenlik donanımlarını koruma ve tehlike durumlarında işverene haber verme gibi konuları detaylı şekilde açıklamaktadır. Videoda ayrıca çalışanların haklı nedenle fesih hakkı, işverenlerin fesih hakları, haftalık normal çalışma süresi, fazla çalışma, yıllık ücretli izin süreleri ve çalışan temsilcisinin görevlendirilmesi konusunda farklı çalışan sayılarına göre gerekli temsilci sayısı gibi önemli bilgiler de sunulmaktadır.

      • youtube.com

    • İşçilerin Tazminat Hakkı ve İş Sözleşmesini Feshetme Kuralları

      Bu video, Ünsal adlı bir kişinin işçilerin haklarını anlattığı bilgilendirici bir içeriktir. Ünsal, işçi ve işvereni birbirine düşürmek veya işvereni kötülemek istemediğini, sadece her iki tarafın da kanuni haklarını hatırlatmak istediğini belirtiyor. Video, işçilerin tazminat alabileceği 15 farklı durumu detaylı olarak açıklıyor. Bu durumlar arasında sigorta giriş tarihi, maaş ödenmemesi, bayram ve resmi tatillerde çalıştırılma, sağlık sorunları, sigorta primlerinin yatırılmaması, mesai zorunluluğu, taciz, askerlik, evlilik, emeklilik, işçi ölümü, bulaşıcı hastalık, işveren hakaretleri ve izin haklarının verilmemesi gibi durumlar yer alıyor. Video sonunda, iş sözleşmesini haklı sebeplerden dolayı feshetme sürecinde yapılması gerekenler ve avukatla çalışma konusunda önemli tavsiyeler veriliyor.

      • youtube.com

    • İşten Ayrılan Çalışanlar İçin Kıdem Tazminatı Ödeme Süresi

      Bu video, işten ayrılan çalışanlara kıdem tazminatının ne kadar sürede ödeneceği konusunda bilgi veren bir eğitim içeriğidir.. Video, 4857 sayılı İş Kanunu'nda kıdem tazminatı ödeme süresinin net olarak belirtilmediğini ancak iş sözleşmesinin sona ermesiyle birlikte oluşan tazminat hakkının derhal ve peşin olarak ödenmesi gerektiğini açıklıyor. İşveren, iş sözleşmesinin fesih tarihinden itibaren en az 30 gün içinde tazminatını ödemek zorundadır. Ödeme yapılmazsa, önce noter yolu ile ihtarname gönderilmesi, ardından arabulucuya başvurulması ve son olarak iş mahkemesine başvurulması gerektiği adım adım anlatılıyor.

      • youtube.com

    • İş Kanunu Eğitim Videosu: İş Sözleşmesi

      Bu video, İş Kanunu'nun ikinci bölümü olarak sunulan bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, iş sözleşmesi konusunu detaylı bir şekilde anlatmaktadır. Video, iş sözleşmesinin tanımı ve özellikleriyle başlayıp, belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmeleri, tam ve kısmi süreli iş sözleşmeleri, deneme süreli iş sözleşmeleri ve takım sözleşmeleri hakkında bilgiler vermektedir. Daha sonra iş sözleşmelerinin feshi, fesih için geçerli sebepler, işçinin işe iade hakkı ve çalışma koşullarında değişiklik konuları ele alınmaktadır. Video, 4857 sayılı İş Kanunu'nun ikinci bölümünü kapsamakta ve üçüncü videoda görüşmek üzere sonlanmaktadır.

      • youtube.com

    • İşçilere İmzalatılan Belgelerin Hukuki Geçerliliği

      Bu video, bir hukuk uzmanının izleyicilerden gelen soruları yanıtladığı bir soru-cevap formatındadır. Uzman, işçilere işe alınırken imzalatılan belgelerin hukuki geçerliliği hakkında bilgi vermektedir. Video, işçilere işe alınırken imzalatılan ibraname (aklanma belgesi) ve boş istifa dilekçesi gibi belgelerin geçerliliğinin olmadığını açıklamaktadır. Uzman, bu tür belgeleri hiçbir şekilde imzalamamak gerektiğini, iş sözleşmesinin içeriğine dikkat edilmesi gerektiğini ve kanıtlanamayacak durumlarda uzmana danışılması gerektiğini vurgulamaktadır. Ayrıca, işsizlik kaygısı nedeniyle işçilerin önlerine konulan belgeleri imzalamalarının sakıncalı sonuçlar doğurabileceğini belirtmektedir.

      • youtube.com

    • İş Sözleşmesini İstifa ile Sonlandıran İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir Mi?

      Bu video, bir kişinin iş hukuku konusunda bilgi verdiği bir eğitim içeriğidir. Video, iş sözleşmesini istifa ile sonlandıran işçilerin kıdem tazminatı alıp alamayacağı sorusunu ele alıyor. Konuşmacı, işçilerin haklı sebeplerden dolayı iş sözleşmesini feshetme haklarını kullanmalarını öneriyor ve işten ayrılırken "istifa" kelimesini kullanmamaları gerektiğini vurguluyor. Ayrıca, haklı sebeplerden dolayı işten ayrılma durumunda dilekçe yazarken "haklı sebeplerden dolayı iş sözleşmesini feshetme" ifadesini kullanmaları gerektiğini belirtiyor.

      • youtube.com

    • İş Sözleşmesinin Haklı Nedenlerle Feshi

      Bu video, iş kanununun 25. maddesinde belirtilen iş sözleşmesinin haklı nedenlerle derhal feshedilebileceği durumları açıklayan bir eğitim içeriğidir. Video, iş sözleşmesinin haklı nedenlerle feshedilebileceği dört ana başlığı (sağlık sebepleri, ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık, zorlayıcı sebepler ve işçinin gözaltına alınması ya da tutuklanması) detaylı şekilde ele almaktadır. Özellikle sağlık sebepleri kapsamında, işçinin kendi hatalarından kaynaklı hastalık veya engellilik nedeniyle işe gelmemesi, sağlık kurulu raporu bulunması, iş yerinde çalışmaktan alıkoyan mücbir sebepler ve işçinin tutuklanması veya gözaltına alınması durumları açıklanmaktadır.

      • youtube.com

    • İş Sözleşmesi Hakkında Eğitim Videosu

      Bu video, iş hukuku konusunda eğitim amaçlı hazırlanmış bir ders anlatımıdır. Konuşmacı, iş sözleşmesinin temel kavramlarını ve özelliklerini detaylı şekilde açıklamaktadır. Video, iş sözleşmesinin tanımı ve unsurlarını (iş, hizmet, ücret ve bağımlılık) açıklayarak başlıyor. Ardından iş sözleşmesinin özellikleri (özel hukuk sözleşmesi olması, kişisel ilişki kurması, karşılıklı borç doğurması, sürekli borç ilişkisi yaratan bir sözleşme olması) anlatılıyor. Daha sonra iş sözleşmelerinin türleri (belirli veya belirsiz süreli, tam süreli, kısmi süreli, deneme süresi olan, deneme süresi olmayan takım sözleşmesi) ve nasıl kurulduğu konuları ele alınıyor. Video, konuyla ilgili ayrıntılı bilginin bireysel iş hukuku ders kitabının üçüncü ünitesinde yer aldığını belirterek sonlanıyor.

      • youtube.com

    • İşçi Hakları İçin İhtarname Hakkında Bilgilendirme

      Bu video, Avukat İbrahim Halil Aydın tarafından işçi hakları konusunda bilgilendirme amacıyla hazırlanmış bir eğitim içeriğidir. Videoda ihtarname kavramı detaylı olarak açıklanmaktadır. İhtarname, bir hakkın, edimin veya alacağın muhatabından talep edilmesi olarak tanımlanmakta ve işçi hakları kapsamında iş sözleşmelerinin feshini, işçilik alacaklarını, mobbing'in durdurulmasını veya işyerindeki diğer sorunların çözülmesini talep etmek için kullanılabilmektedir. Avukat, ihtarnamenin noter aracılığıyla yapılması gerektiğini, mahkeme aşamasında ispat açısından önemini vurgulamakta ve işçi arkadaşlarının mutlaka bir avukatın yardımından yararlanmaları gerektiğini tavsiye etmektedir.

      • youtube.com

    • İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Bilgilendirme Programı

      Bu video, Mustafa Bey ve İbrahim Selçuk (İstanbul Üniversitesi mezunu, 2013'ten beri iş hayatında olan iş hukuku uzmanı) gibi hukuk uzmanlarının katıldığı, ayrıca Elif Ecem Çakır gibi diğer uzmanların da yer aldığı bir bilgilendirme programıdır. Program, sunum ve soru-cevap formatında ilerlemektedir. Video, iş hukuku ve sosyal güvenlik konularında kapsamlı bir bilgilendirme sunmaktadır. İçerikte iş sözleşmeleri, işçi hakları, emeklilik şartları, çalışma saatleri, fazla çalışma ücretleri, yıllık izin hakları, iş kazası-meslek hastalığı, mobbing durumları, tazminat hakları ve işveren-çalışan ilişkileri gibi konular ele alınmaktadır. Özellikle gıda mühendisleri için özel hukuki sorunlar ve çözümler de detaylı şekilde açıklanmaktadır. Programda katılımcıların sorularına verilen hukuki açıklamalar, İŞ Kanunu ve diğer yasal düzenlemelere dayanarak yapılmaktadır. Gıda mühendisliği mesleğine ait vaka çalışmaları, Sosyal Güvenlik Kurumu bildirimleri, stajyer ve çırak hakları, asgari ücretler, eğitim ücretleri ve mobbing durumunda alınabilecek tedbirler gibi konular hakkında pratik bilgiler sunulmaktadır.

      • youtube.com

    • İşverenler Hukuku Komisyonu Bilgilendirme Videosu

      Bu video, İşçiler Hukuku Komisyonu tarafından sunulan bir bilgilendirme içeriğidir. Konuşmacı, işverenlerin işçilere imzalatılan kağıtlar, sözleşmeler ve açıktan ödenen para konularında bilgi vermektedir. Video, yazılı delilin hukukumuzdaki önemi, iş sözleşmelerinin varlığı ve açıktan ödenen para meselesinin yasal sonuçları üzerine odaklanmaktadır. Konuşmacı, işverenlerin işçilere imzalatmadan önce avukata danışmaları gerektiğini, sözlü iş sözleşmelerinin de geçerli olduğunu ve açıktan ödenen paranın haklı fesih sebebi olduğunu vurgulamaktadır. Ayrıca, işverenlerin hukuksuzluğu durumunda işçilerin kıdem tazminatı ve primleri için dava açabilecekleri bilgisi paylaşılmaktadır.

      • youtube.com

    • İşverenin İş Sözleşmesini Haklı Nedenle Feshetmesi

      Bu video, iş hukuku konusunda bilgilendirici bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, işverenin iş sözleşmesini haklı nedenle feshetme konusunu detaylı şekilde anlatmaktadır. Video, işverenin iş sözleşmesini haklı nedenle feshetmesinin önemi ve usulüne uygun yapılması gerektiği konusunda bilgi vermektedir. İçerik üç ana başlık altında düzenlenmiştir: sağlık sebepleri, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve zorlayıcı sebepler. Her bir sebep için detaylı örnekler verilmiş ve işverenin bu usulü şartları yerine getirmemesi durumunda haklı sebebinin ortadan kalkabileceği vurgulanmıştır.

      • youtube.com

    • İş Sözleşmesini İstifa ile Sonlandıran İşçi Kıdem Tazminatı Talebi

      Bu video, bir işçi ve işveren arasındaki iş ilişkileri hakkında bilgi veren bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, işçilerin iş sözleşmelerini nasıl feshetmeleri gerektiği konusunda detaylı bilgiler sunmaktadır. Video, iş sözleşmesini istifa ile sonlandıran işçilerin kıdem tazminatı talep etme durumunu ele almaktadır. İşçilerin haklı sebeplerle (fazla mesai, ücret ödenmemesi, mobbing gibi) iş sözleşmesini hak edenlerle feshetmeleri gerektiği, ancak "istifa" kelimesini kullanmamaları gerektiği vurgulanmaktadır. İşçilerin haklı sebeplerini açıklayarak yazılı dilekçe vermeleri veya fiili olarak işten ayrılmaları durumunda kıdem tazminatı talep etme konusunda daha fazla hak sahibi olacakları belirtilmektedir.

      • youtube.com

    • Boş Beyanname Verilmesi ve Sigorta Raporları Hakkında Bilgilendirme

      Bu video, iş ve emeklilik sigortası konularında bilgilendirme yapan bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, şirketlerin ve bireysel girişimcilerin sigorta beyannameleri hakkında detaylı bilgiler vermektedir. Video, boş beyanname verilmesinin nedenleri, raporlama dönemleri ve süreleri, iş sözleşmesi bulunmayan firma sahipleri ve kurucu müdürler için bildirim gerekliliği, hamile çalışanlar ve doğum izninde olan çalışanlar için rapor sunulması gibi konuları ele almaktadır. Ayrıca, sigortalı kişiler hakkında bilgi verilmemesi veya eksik bilgi verilmesi durumunda uygulanacak cezalar ve kişisel gelir belgesi raporları hakkında bilgiler de sunulmaktadır.

      • youtube.com

    • Tarımsal Hukuk Programı: İş Hukuku ve Çalışan Hakları

      Tarım Türk TV'de yayınlanan bu program, tarımsal hukuk konularını ele alıyor. Programda iş hukuku ve çalışan hakları konuları detaylı olarak inceleniyor. Programda iş sözleşmesinin feshi, sigortasız çalıştırılma durumunda alınabilecek tedbirler, sigortasız işçi çalıştırmanın cezası, maaşın düşük gösterilmesi durumunda yapılması gerekenler ve ödem tazminatı gibi konular ele alınıyor. İzleyiciler 592 211 95 50 numaralı telefonu arayarak canlı yayında sorularını uzman konuklara iletebilirler. Program her cumartesi saat 14'te tekrarlanıyor ve pazartesi günü saat 16-15'te yayınlanıyor.

      • youtube.com

    • Bireysel Çalışma İlişkileri Eğitim Videosu

      Bu video, çalışma ilişkileri konusunda eğitim içeriği sunan bir ders anlatımıdır. Konuşmacı, iş hukuku çerçevesinde bireysel çalışma ilişkilerini detaylı şekilde açıklamaktadır. Video, çalışma ilişkilerinin tarihsel gelişiminden başlayarak, 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde temel kavramları (işçi, işveren, işveren vekili, işyeri, iş sözleşmesi) tanımlamaktadır. İş ilişkisinin temel unsurları, iş sözleşmesinin özellikleri, işçinin ve işverenin borçları, üçlü iş ilişkileri (geçici iş ilişkisi ve asıl işveren-alt işveren ilişkisi) ve iş sözleşmesinin kurulmasına ilişkin zorunluluklar detaylı olarak ele alınmaktadır. Video, çalışma ilişkileri ders kitabının üçüncü ünitesindeki konuların özeti niteliğindedir.

      • youtube.com

    • Rusya'da Genel Müdürün Yetkileri ve İşleyişi

      Bu video, Rusya Federasyonu'nda genel müdürün yetkileri, işe alınırken dikkat edilmesi gereken konular ve firmaların sorumlulukları hakkında bilgi veren bir eğitim içeriğidir. Video, genel müdürün fonksiyonlarını açıklayarak başlıyor ve ardından genel müdür ataması için gerekli şartları, kimlerin karar verebileceğini, iş sözleşmesinin nasıl imzalanacağını ve süresini anlatıyor. Ayrıca genel müdürün yetkileri, deneme süresi, yabancı vatandaşların genel müdür olabilmesi ve maaş konuları ele alınıyor. Video, genel müdürün işten çıkarılması konusunun ayrı bir videoda ele alınacağını belirterek sonlanıyor.

      • youtube.com
  • Yazeka sinir ağı makaleleri veya videoları özetliyor