• Buradasın

    İş Sözleşmesi

    Özetteki ilgi çekici içerikler

    • Rusya'da Genel Müdürün Yetkileri ve İşleyişi

      Bu video, Rusya Federasyonu'nda genel müdürün yetkileri, işe alınırken dikkat edilmesi gereken konular ve firmaların sorumlulukları hakkında bilgi veren bir eğitim içeriğidir. Video, genel müdürün fonksiyonlarını açıklayarak başlıyor ve ardından genel müdür ataması için gerekli şartları, kimlerin karar verebileceğini, iş sözleşmesinin nasıl imzalanacağını ve süresini anlatıyor. Ayrıca genel müdürün yetkileri, deneme süresi, yabancı vatandaşların genel müdür olabilmesi ve maaş konuları ele alınıyor. Video, genel müdürün işten çıkarılması konusunun ayrı bir videoda ele alınacağını belirterek sonlanıyor.

      • youtube.com

    • İş Sözleşmesinin Haklı Nedenlerle Feshi

      Bu video, iş kanununun 25. maddesinde belirtilen iş sözleşmesinin haklı nedenlerle derhal feshedilebileceği durumları açıklayan bir eğitim içeriğidir. Video, iş sözleşmesinin haklı nedenlerle feshedilebileceği dört ana başlığı (sağlık sebepleri, ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık, zorlayıcı sebepler ve işçinin gözaltına alınması ya da tutuklanması) detaylı şekilde ele almaktadır. Özellikle sağlık sebepleri kapsamında, işçinin kendi hatalarından kaynaklı hastalık veya engellilik nedeniyle işe gelmemesi, sağlık kurulu raporu bulunması, iş yerinde çalışmaktan alıkoyan mücbir sebepler ve işçinin tutuklanması veya gözaltına alınması durumları açıklanmaktadır.

      • youtube.com

    • Çalışma Mevzuatı ve İş Sağlığı Eğitimi

      Bu video, çalışma mevzuatı ve iş sağlığı konularında kapsamlı bilgiler sunan bir eğitim içeriğidir. Video, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında işveren, işçi ve işyeri gibi temel kavramları tanımlayarak başlar ve iş sözleşmeleri, fesih hakları, çalışma süreleri ve izinler gibi konuları ele alır. Daha sonra iş sağlığı ve güvenliği konusuna geçerek çalışanların işveren tarafından verilen eğitim ve talimatlar doğrultusunda yükümlülüklerini, makine ve araç-gereçleri doğru kullanma, güvenlik donanımlarını koruma ve tehlike durumlarında işverene haber verme gibi konuları detaylı şekilde açıklamaktadır. Videoda ayrıca çalışanların haklı nedenle fesih hakkı, işverenlerin fesih hakları, haftalık normal çalışma süresi, fazla çalışma, yıllık ücretli izin süreleri ve çalışan temsilcisinin görevlendirilmesi konusunda farklı çalışan sayılarına göre gerekli temsilci sayısı gibi önemli bilgiler de sunulmaktadır.

      • youtube.com

    • İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Bilgilendirme Programı

      Bu video, Mustafa Bey ve İbrahim Selçuk (İstanbul Üniversitesi mezunu, 2013'ten beri iş hayatında olan iş hukuku uzmanı) gibi hukuk uzmanlarının katıldığı, ayrıca Elif Ecem Çakır gibi diğer uzmanların da yer aldığı bir bilgilendirme programıdır. Program, sunum ve soru-cevap formatında ilerlemektedir. Video, iş hukuku ve sosyal güvenlik konularında kapsamlı bir bilgilendirme sunmaktadır. İçerikte iş sözleşmeleri, işçi hakları, emeklilik şartları, çalışma saatleri, fazla çalışma ücretleri, yıllık izin hakları, iş kazası-meslek hastalığı, mobbing durumları, tazminat hakları ve işveren-çalışan ilişkileri gibi konular ele alınmaktadır. Özellikle gıda mühendisleri için özel hukuki sorunlar ve çözümler de detaylı şekilde açıklanmaktadır. Programda katılımcıların sorularına verilen hukuki açıklamalar, İŞ Kanunu ve diğer yasal düzenlemelere dayanarak yapılmaktadır. Gıda mühendisliği mesleğine ait vaka çalışmaları, Sosyal Güvenlik Kurumu bildirimleri, stajyer ve çırak hakları, asgari ücretler, eğitim ücretleri ve mobbing durumunda alınabilecek tedbirler gibi konular hakkında pratik bilgiler sunulmaktadır.

      • youtube.com

    • İş Sözleşmesi Hakkında Eğitim Videosu

      Bu video, iş hukuku konusunda eğitim amaçlı hazırlanmış bir ders anlatımıdır. Konuşmacı, iş sözleşmesinin temel kavramlarını ve özelliklerini detaylı şekilde açıklamaktadır. Video, iş sözleşmesinin tanımı ve unsurlarını (iş, hizmet, ücret ve bağımlılık) açıklayarak başlıyor. Ardından iş sözleşmesinin özellikleri (özel hukuk sözleşmesi olması, kişisel ilişki kurması, karşılıklı borç doğurması, sürekli borç ilişkisi yaratan bir sözleşme olması) anlatılıyor. Daha sonra iş sözleşmelerinin türleri (belirli veya belirsiz süreli, tam süreli, kısmi süreli, deneme süresi olan, deneme süresi olmayan takım sözleşmesi) ve nasıl kurulduğu konuları ele alınıyor. Video, konuyla ilgili ayrıntılı bilginin bireysel iş hukuku ders kitabının üçüncü ünitesinde yer aldığını belirterek sonlanıyor.

      • youtube.com

    • İşçi Hakları İçin İhtarname Hakkında Bilgilendirme

      Bu video, Avukat İbrahim Halil Aydın tarafından işçi hakları konusunda bilgilendirme amacıyla hazırlanmış bir eğitim içeriğidir. Videoda ihtarname kavramı detaylı olarak açıklanmaktadır. İhtarname, bir hakkın, edimin veya alacağın muhatabından talep edilmesi olarak tanımlanmakta ve işçi hakları kapsamında iş sözleşmelerinin feshini, işçilik alacaklarını, mobbing'in durdurulmasını veya işyerindeki diğer sorunların çözülmesini talep etmek için kullanılabilmektedir. Avukat, ihtarnamenin noter aracılığıyla yapılması gerektiğini, mahkeme aşamasında ispat açısından önemini vurgulamakta ve işçi arkadaşlarının mutlaka bir avukatın yardımından yararlanmaları gerektiğini tavsiye etmektedir.

      • youtube.com

    • Konut Kapıcıları ve Yöneticiler Hakkında Bilgilendirme

      Bu video, Murat Bastem tarafından konut kapıcıları ve yöneticiler için hazırlanmış bir eğitim içeriğidir. Video, konut kapıcıları, geçici kapıcılar ve yöneticilerin kimlikleri, görev, yetki ve sorumlulukları hakkında detaylı bilgiler sunmaktadır. İçerikte iş sözleşmelerinde bulunması gereken hususlar, çalışma süresi ve ara dinlenmesi, ücret ödemesi, genel tatil ve ücreti, kapıcılara konut tahsisi ve tahliyesine ilişkin usul ve esaslar anlatılmaktadır. Ayrıca kapıcıların ve yöneticilerin görev ve sorumlulukları, kapıcı konutunun özellikleri ve tahliyesi konuları da ele alınmaktadır.

      • youtube.com

    • İşçinin Görevden Uzaklaştırılması Hakkında Bilgilendirme

      Bu videoda Mustafa Baysal, işçinin görevden uzaklaştırılması konusunda bilgilendirme yapıyor. Video, İş Kanunu'nda öngörülmüş bir görevden uzaklaştırma tedbiri olup olmadığını sorguluyor. Mustafa Baysal, İş Kanunu ve alt mevzuatında bu konuda bir tedbir olmadığını ancak iş sözleşmesinde, toplu sözleşmesinde, işyeri iç yönetmeliklerinde veya disiplin cetvellerinde öngörülmüş ve işçiye tebliğ edilmişse görevden uzaklaştırma tedbirinin uygulanabileceğini açıklıyor. Market işyerinde kasadan para alma örneği üzerinden konuyu somutlaştırmaktadır.

      • youtube.com

    • İşten Ayrılan Çalışanlar İçin Kıdem Tazminatı Ödeme Süresi

      Bu video, işten ayrılan çalışanlara kıdem tazminatının ne kadar sürede ödeneceği konusunda bilgi veren bir eğitim içeriğidir.. Video, 4857 sayılı İş Kanunu'nda kıdem tazminatı ödeme süresinin net olarak belirtilmediğini ancak iş sözleşmesinin sona ermesiyle birlikte oluşan tazminat hakkının derhal ve peşin olarak ödenmesi gerektiğini açıklıyor. İşveren, iş sözleşmesinin fesih tarihinden itibaren en az 30 gün içinde tazminatını ödemek zorundadır. Ödeme yapılmazsa, önce noter yolu ile ihtarname gönderilmesi, ardından arabulucuya başvurulması ve son olarak iş mahkemesine başvurulması gerektiği adım adım anlatılıyor.

      • youtube.com

    • İş Sözleşmesini İstifa ile Sonlandıran İşçi Kıdem Tazminatı Talebi

      Bu video, bir işçi ve işveren arasındaki iş ilişkileri hakkında bilgi veren bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, işçilerin iş sözleşmelerini nasıl feshetmeleri gerektiği konusunda detaylı bilgiler sunmaktadır. Video, iş sözleşmesini istifa ile sonlandıran işçilerin kıdem tazminatı talep etme durumunu ele almaktadır. İşçilerin haklı sebeplerle (fazla mesai, ücret ödenmemesi, mobbing gibi) iş sözleşmesini hak edenlerle feshetmeleri gerektiği, ancak "istifa" kelimesini kullanmamaları gerektiği vurgulanmaktadır. İşçilerin haklı sebeplerini açıklayarak yazılı dilekçe vermeleri veya fiili olarak işten ayrılmaları durumunda kıdem tazminatı talep etme konusunda daha fazla hak sahibi olacakları belirtilmektedir.

      • youtube.com

    • İşverenler Hukuku Komisyonu Bilgilendirme Videosu

      Bu video, İşçiler Hukuku Komisyonu tarafından sunulan bir bilgilendirme içeriğidir. Konuşmacı, işverenlerin işçilere imzalatılan kağıtlar, sözleşmeler ve açıktan ödenen para konularında bilgi vermektedir. Video, yazılı delilin hukukumuzdaki önemi, iş sözleşmelerinin varlığı ve açıktan ödenen para meselesinin yasal sonuçları üzerine odaklanmaktadır. Konuşmacı, işverenlerin işçilere imzalatmadan önce avukata danışmaları gerektiğini, sözlü iş sözleşmelerinin de geçerli olduğunu ve açıktan ödenen paranın haklı fesih sebebi olduğunu vurgulamaktadır. Ayrıca, işverenlerin hukuksuzluğu durumunda işçilerin kıdem tazminatı ve primleri için dava açabilecekleri bilgisi paylaşılmaktadır.

      • youtube.com

    • Almanya Vize Başvuru Sistemi ve Göç Süreci Rehberi

      Bu video, bir göç danışmanı tarafından sunulan, Almanya vize başvuru sisteminin dijitalleştirilmesi ve göç süreci hakkında bilgilendirme içeren canlı bir yayındır. Konuşmacı, gazetecilik eğitimi almış ancak göç danışmanlığı yapan biri olarak kendini tanıtmaktadır. Video, Almanya'nın vize başvuru sistemini dijital olarak uygulamaya başlamasını ve bu sürecin nasıl yapılacağını adım adım anlatmaktadır. İçerikte Auslan Portal sistemi üzerinden başvuru yapma süreci, başvuru formunun doldurulması, gerekli belgelerin yüklenmesi ve farklı vize türleri (mavi kart, 18A, 18B, mesleki eğitim vizesi) hakkında detaylı bilgiler sunulmaktadır. Ayrıca, izleyicilerden gelen sorular yanıtlanarak göç sürecinde karşılaşılan sorunlar ele alınmaktadır. Videoda ayrıca maaş şartları, dil belgeleri, iş sözleşmeleri, aile birleşimi, denklik işlemleri ve başvuru sürecinde dikkat edilmesi gereken hususlar gibi göç sürecinde önemli olan konular da açıklanmaktadır. Konuşmacı, izleyicilere panik yapmamaları, sistemin nasıl işleyeceğini beklemeleri tavsiyesinde bulunmaktadır.

      • youtube.com

    • Boğaziçi Üniversitesi 2023-2024 Toplu İş Sözleşmesi Bilgilendirmesi

      Bu video, Memurlar Haber kanalından bir bilgilendirme içeriğidir. Sunucu, Boğaziçi Üniversitesi'nin 2023-2024 toplu iş sözleşmesinin imzalandığını duyuruyor. Video, Boğaziçi Üniversitesi'nin toplu iş sözleşmesinin detaylarını tablo halinde sunuyor. Sözleşmede brüt ve net maaşlar, vergi kesintileri, sosyal yardımlar, yemek yardımı, yol ücreti, kıdem tazminatı, öğrenim yardımı, evlenme yardımı, doğum yardımı ve ölüm yardımı gibi konular detaylı olarak açıklanıyor. Ayrıca, 1 Temmuz 2023 tarihinde %115 zam yapılacağı ve bu zamın yaklaşık 20-23 bin TL civarında olacağı belirtiliyor.

      • youtube.com

    • İş Kanunu Eğitim Videosu

      "Sesli Kanun" kanalında yayınlanan bu eğitim videosu, İş Kanunu'nun çeşitli maddelerini ve iş sözleşmeleri konusunu detaylı şekilde ele almaktadır. Video, iş sözleşmesinin tanımı ve yazılı sözleşme zorunluluğuyla başlayıp, iş sözleşmelerinin türleri (belirli ve belirsiz süreli, tam süreli ve kısmi süreli, deneme süreli) hakkında bilgiler sunmaktadır. Daha sonra uzaktan çalışma, takım sözleşmeleri, süreli fesih, fesih için geçerli sebepler, iş arama izni, çalışma belgesi ve engelli-eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu gibi konular İş Kanunu'nun 23-30. maddeleri üzerinden açıklanmaktadır. Videoda ayrıca engelli işçilerin işe alınması için gerekli şartlar, işveren yükümlülükleri, teşvik sistemleri ve askerlik veya kanundan doğan çalışma nedeniyle işten ayrılan işçilerin hakları gibi konular da detaylı olarak ele alınmaktadır. İş sözleşmelerinin nasıl düzenlenmesi gerektiği ve işçilerin hakları hakkında kapsamlı bilgiler sunulmaktadır.

      • youtube.com

    • İşçi ve İş Sözleşmesi Hakkında Hukuki Açıklama

      Bu video, bir akademisyen olan Irem Hoca ile yapılan bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, hukuk fakültesi öğrencilerine yönelik bilgi vermektedir. Video, işçi ve iş sözleşmesi kavramlarını 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında açıklamaktadır. İlk olarak işçi tanımı yapılarak, gerçek kişiye dayalı ve iş sözleşmesine dayalı çalışma ilişkisi ele alınmaktadır. Ardından iş sözleşmesinin unsurları (iş görme, ücret ve bağımlılık) detaylı olarak anlatılmaktadır. Son bölümde ise avukatların işçi olup olmadığı konusu tartışılmakta ve genel olarak avukatların kendi ofisleri ve organizasyonları olduğu için işçi olmadıkları, ancak şirketlere bağlı olarak çalışan avukatların işçi olabileceği belirtilmektedir.

      • youtube.com

    • İşçinin İş Sözleşmesini Haklı Nedenle Feshetmesi

      Bu video, iş hukuku konusunda bilgilendirici bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshetmesi konusunu detaylı şekilde anlatmaktadır. Video, işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshetmesinin sonuçlarını ve nedenlerini üç başlık altında açıklamaktadır: sağlık sebepleri, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve zorlayıcı sebepler. Her bir başlık altındaki durumlar ayrıntılı olarak anlatılmakta ve işçinin haklı nedenle işten ayrıldığında kıdem tazminatı, yıllık izin ücretleri ve fazla çalışma ücretlerini talep edebileceği belirtilmektedir. Ayrıca, bu hakların talep edilmesi için usul şartlarına uyulması gerektiği ve iş hukukunda uzman avukatlardan yardım alınması gerektiği vurgulanmaktadır.

      • youtube.com

    • Boş Beyanname Verilmesi ve Sigorta Raporları Hakkında Bilgilendirme

      Bu video, iş ve emeklilik sigortası konularında bilgilendirme yapan bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, şirketlerin ve bireysel girişimcilerin sigorta beyannameleri hakkında detaylı bilgiler vermektedir. Video, boş beyanname verilmesinin nedenleri, raporlama dönemleri ve süreleri, iş sözleşmesi bulunmayan firma sahipleri ve kurucu müdürler için bildirim gerekliliği, hamile çalışanlar ve doğum izninde olan çalışanlar için rapor sunulması gibi konuları ele almaktadır. Ayrıca, sigortalı kişiler hakkında bilgi verilmemesi veya eksik bilgi verilmesi durumunda uygulanacak cezalar ve kişisel gelir belgesi raporları hakkında bilgiler de sunulmaktadır.

      • youtube.com

    • İş Sözleşmelerinin İhbarlı Fesih Usulü

      Bu video, iş hukuku konusunda bilgilendirici bir eğitim içeriğidir. Video, işçi ile işveren arasındaki iş sözleşmelerinin fesih edilebilir olduğunu açıklayarak başlıyor ve özellikle ihbarlı fesih usulünü detaylı şekilde anlatıyor. İş Kanunu'nun 7. maddesinde düzenlenen fesih usulü, belirsiz süreli iş sözleşmelerinde geçerli olup, belirli süreli iş sözleşmelerinin belirsiz süreli iş sözleşmesine dönüşmüşse ihbar süresine tabi olduğu belirtiliyor. Ayrıca, fesih bildiriminin yazılı olarak yapılması ve karşı tarafa imzalatılması gerektiği, karşı tarafın imzalamaması durumunda işverenin durumu tespit eden bir tutanak düzenlemesi gerektiği açıklanıyor.

      • youtube.com

    • Tarımsal Hukuk Programı: İş Hukuku ve Çalışan Hakları

      Tarım Türk TV'de yayınlanan bu program, tarımsal hukuk konularını ele alıyor. Programda iş hukuku ve çalışan hakları konuları detaylı olarak inceleniyor. Programda iş sözleşmesinin feshi, sigortasız çalıştırılma durumunda alınabilecek tedbirler, sigortasız işçi çalıştırmanın cezası, maaşın düşük gösterilmesi durumunda yapılması gerekenler ve ödem tazminatı gibi konular ele alınıyor. İzleyiciler 592 211 95 50 numaralı telefonu arayarak canlı yayında sorularını uzman konuklara iletebilirler. Program her cumartesi saat 14'te tekrarlanıyor ve pazartesi günü saat 16-15'te yayınlanıyor.

      • youtube.com
  • Yazeka sinir ağı makaleleri veya videoları özetliyor