• Buradasın

    İşveren Hakları

    Özetteki ilgi çekici içerikler

    • Fazla Mesai Ücreti Hesaplama Rehberi

      Bu video, Paraşüt Blok tarafından sunulan, işçi ve işveren haklarını koruyan bir eğitim içeriğidir. Video, 2021 yılı için fazla mesai ücretinin nasıl hesaplanacağını detaylı şekilde anlatmaktadır. İçerikte fazla mesai ve fazla sürelerle çalışma kavramları, hesaplama yöntemleri, asgari ücret üzerinden örnek hesaplamalar, resmi tatillerde mesai ücreti, pazar günü mesai ücreti, kimlerin fazla mesai yapamayacağı ve uzaktan çalışma modelinde mesai ücreti gibi konular ele alınmaktadır. Video, hem işverenlerin hem de çalışanların haklarını korumak için mesai ücretlerinin titizlikle takip edilmesi gerektiğini vurgulamaktadır.

      • youtube.com

    • İşyerlerinde İşin Durdurulmasına Dair Yönetmelik Eğitimi

      Bu video, ISG TVISG TV'de yayınlanan bir eğitim dersidir. Bir eğitmen tarafından işyerlerinde işin durdurulmasına dair yönetmelik hakkında detaylı bilgi verilmektedir. Video, yönetmelikin amacı ve tanımlarıyla başlayıp, heyetin oluşturulması, görevleri ve kararları hakkında bilgi vermektedir. Ardından işin durdurulması, mühürlerin sökülmesi, durdurma kararının kaldırılması ve acil hallerde yapılacak işlemler anlatılmaktadır. İkinci bölümde ise iş durdurma kararı sonrası işverenin itiraz hakkı, iş mahkemesine itiraz süreci ve ücret ödemeleri konuları ele alınmaktadır. Videoda ayrıca iş mahkemesine itirazın altı iş günü içinde yapılması gerektiği, itirazın işin durdurulmasını durdurmadığı ve mahkemenin kararı altı iş günü içinde vereceği gibi önemli bilgiler de paylaşılmaktadır.

      • youtube.com

    • İslami Bakış Açısıyla İşçi ve İşveren Hakları

      Bu video, bir konuşmacının İslami bir perspektiften işçi ve işveren hakları konusunu ele aldığı bir dini sohbet formatındadır. Konuşmacı, "işçi hakları" ve "işveren hakları" kavramlarının modern literatürde gelişmiş olduğunu, ancak İslami bakış açısıyla "işçinin hakkı vardır", "işverenin hakkı vardır" ve "işin hakkı vardır" şeklinde ifade edilmesi gerektiğini vurguluyor. Kur'an'ın ilk ayetlerinde Allah'ın insanlara dünyevi işler için izin verdiğini, namaz kılmak ve Kur'an okumak gibi ibadetlerin yanı sıra, ailesini geçindirmek için çalışmak veya cihad etmek gibi dünyevi görevlerin de Allah'ın emri olduğunu anlatıyor. Müzzemmil Suresi'nin 20. ayeti üzerinden, Allah'ın insanların 24 saat ibadet etmesini değil, dünyevi görevlerini yerine getirmelerini emrettiğini açıklıyor.

      • youtube.com

    • İşçi ve İşveren Hakları Üzerine Piyasa Notları

      Bu video, "Piyasa Notları" adlı bir programda sunucu Bilge Hanım'ın sosyal güvenlik uzmanı Kamil Çankaya ile yaptığı bir röportajdır. Programda pandemi sürecinde işçi ve işveren hakları ele alınmaktadır. Röportajda öncelikle kısa çalışma ve ücretsiz izinlerin sona ermesinin işçiler ve işverenler üzerindeki olumsuz etkileri tartışılmaktadır. İşçilerin kıdem, ihbar ve izin hakları ile ilgili mevcut iş kanununda düzenleme olmadığı, emeklilik primleri konusunda yaşanan sorunlar ve borçlanma hakkı verilmesi gerektiği vurgulanmaktadır. Ayrıca SGK kodlarının ayrıştırılması ve işverenlerin sosyal güvenlik teşviklerinden daha fazla faydalanabilmesi için yapılan düzenlemeler de konuşulmaktadır.

      • youtube.com

    • İşe İade Davası Sonrası İşverenin ve İşçinin Hakları

      Bu video, işe iade davası kazanan işçilerin ve işverenlerin haklarını açıklayan bir bilgilendirme içeriğidir. Video, işe iade davasını kazanan işçinin başvuru sürecini ve işverenin bu başvuruya verdiği yanıtları detaylı şekilde anlatmaktadır. İşverenin işçiyi geri almak veya almamak konusundaki seçimlik hakkı, işçinin işe geri alınması durumunda ödenmesi gereken ücretler ve tazminatlar, işverenin cevap vermemesi durumunda işçinin hakları gibi konular açıklanmaktadır.

      • youtube.com

    • İşçi ve İşveren Hakları Eğitim Videosu

      Bu video, bir konuşmacı tarafından sunulan işçi ve işveren hakları konusunda kapsamlı bir eğitim içeriğidir. Video, işçi ve işveren hakları konusundaki temel mevzuatı (Anayasa, uluslararası anlaşmalar, 698 sayılı Borçlar Kanunu, 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu) tanıtarak başlıyor ve ardından işçi haklarını detaylı şekilde ele alıyor. İçerik, iş sözleşmesi, çalışma süresi, maaş, izinler, kadın işçilerin özel hakları, sendika üyeliği özgürlüğü, sosyal sigorta ve tazminat gibi konuları kapsamaktadır. Video ayrıca işçinin işverenine karşı yükümlülüklerini de detaylı şekilde açıklamaktadır. Makineleri ve gereçleri kullanma, rekabet etmeme, bilgileri gizli tutma, teslim ve hesap verme, fazla çalışma, düzenlemelere uyma, kusurundan sorumluluk ve iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine uyma gibi yükümlülükler Borçlar Kanunu ve İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu maddelerine dayanarak anlatılmaktadır.

      • youtube.com

    • İş Güvenliği ve Sözleşme Türleri Hakkında Eğitim Programı

      Bu video, bir program sunucusu ve hukuk uzmanı tarafından sunulan, iş güvenliği ve sözleşme türleri hakkında kapsamlı bilgilendirme içeren bir eğitim programıdır. Program iki ana bölümden oluşmaktadır: İlk bölümde güvenlik kültürünün önemi, iş kazaları ve mesleki yeterlilik belgesi ele alınırken, ikinci bölümde iş sözleşmelerinin türleri, özellikleri ve haklı nedenle fesih halleri detaylı olarak açıklanmaktadır. Video boyunca İş Kanunu'nun ilgili maddeleri, Yargıtay kararları ve uygulama örnekleri üzerinden konular yorumlanmaktadır. Programda belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmeleri, tam ve kısmi süreli iş sözleşmeleri, deneme süreli iş sözleşmeleri, belirli süreli iş sözleşmelerinin fesih halleri ve ihbar hakları gibi konular ele alınmaktadır. Ayrıca, işverenlerin fesih hakkını kullanırken dikkat etmeleri gereken hususlar, yazılı dökümantasyonun önemi ve fesih hakkını kullanma süreleri hakkında yasal bilgiler sunulmaktadır.

      • youtube.com

    • İşverenin Gizlilik ve Rekabet Hakkı Hakkında Hukuki Bilgilendirme

      Bu video, bir hukuk uzmanının işverenin gizlilik ve rekabet hakları hakkında bilgi verdiği bir eğitim içeriğidir. Video, işverenin hangi ticari bilgileri gizli tutması gerektiği konusunu ele alıyor. Yargıtay'ın vermiş olduğu kararlara dayanarak, gizli bilginin belirlenmesi için dört temel ilke açıklanıyor: bilinmezlik, işle bağlantılı olması, işverenin sır saklama iradesi olması ve işverenin haklı menfaati olması. Bu ilkeler, işverenin hangi bilgilerin gizli tutulması gerektiğini belirlemesinde rehberlik ediyor.

      • youtube.com

    • İş Kanunu'nda İhbar Önelleri Hakkında Bilgilendirme

      Bu video, iş kanunu kapsamında işveren ve işçi hakları hakkında bilgilendirici bir içeriktir. Video, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesine dayanarak iş fesihlerinde ihbar önellerinin önemi ve süreleri hakkında detaylı bilgi vermektedir. Farklı çalışma sürelerine göre ihbar önellerinin süreleri (iki hafta, dört hafta, altı hafta, sekiz hafta) açıklanmakta ve işverenin ihbar önellerine uymaması durumunda işçilere verilmesi gereken ücretler veya izinler anlatılmaktadır.

      • youtube.com

    • İslami Bakış Açısıyla İşçi ve İşveren Hakları

      Bu video, bir konuşmacının İslami bir perspektiften işçi ve işveren hakları konusunu ele aldığı bir dini sohbet formatındadır. Konuşmacı, "işçi hakları" ve "işveren hakları" kavramlarının modern literatürde gelişmiş olduğunu, ancak İslami bakış açısıyla "işçinin hakkı vardır", "işverenin hakkı vardır" ve "işin hakkı vardır" şeklinde ifade edilmesi gerektiğini vurguluyor. Kur'an'ın ilk ayetlerinde Allah'ın insanlara dünyevi işler için izin verdiğini, namaz kılmak ve Kur'an okumak gibi ibadetlerin yanı sıra, ailesini geçindirmek için çalışmak veya cihad etmek gibi dünyevi görevlerin de Allah'ın emri olduğunu anlatıyor. Müzzemmil Suresi'nden ayetler referans gösterilerek, İslami bakış açısıyla iş ve ibadet arasındaki dengenin nasıl kurulduğu açıklanıyor.

      • youtube.com

    • Aşısı Tamamlanmamış Çalışanlar İçin PCR Testi Zorunluluğu ve Hukuki Değerlendirmesi

      Bu video, bir haber programı formatında olup, sunucu ve Prof. Dr. Ersan Şen (hukuk uzmanı) arasında geçen bir röportajı içermektedir. Video, aşısı tamamlanmamış çalışanlar için haftada bir PCR testi zorunluluğunun getirilmesi konusunu ele almaktadır. İlk bölümde haber sunumu yapılmakta, ardından Prof. Dr. Ersan Şen ile yapılan röportajda, zorunlu aşı ve PCR testinin hukuki yasal çerçevesi, işverenlerin aşısız çalışanları işten çıkarma hakları ve tazminat konuları detaylı olarak açıklanmaktadır. Röportajda ayrıca, aşı olmayan çalışanların PCR testi için ücretsiz izin verilmesi gerektiği, ancak aşı zorunluluğu getirilmesi durumunda işverenin haklı nedenle fesih hakkı olduğu belirtilmektedir. Testlerin ücretli olup olmayacağı ve bunun işçilere etkileri de tartışılmaktadır. Video sonunda okullarda öğrencilerin maske kullanma zorunluluğu konusunda da bilgi verilmektedir.

      • youtube.com

    • İşverenin Ücretsiz İzni Çıkarma Hakkı Hakkında Bilgilendirme

      Bu video, gazeteci Ahmet Kıvanç'ın Habertürk okurlarından gelen soruları yanıtladığı bir bilgilendirme içeriğidir. Video, işverenin ücretsiz izne çıkarma hakkı konusunu ele almaktadır. İşten çıkarma yasağının 17 Temmuz'da sona ereceği ancak 17 Ekim'e kadar uzatılması bekleniyor. Bu süre zarfında işverenin işçi ücretsiz izne çıkarma hakkı da geçerli olacak. İşten çıkarma yasağının sona ermesiyle bu yetki de kendiliğinden sona erecektir.

      • youtube.com

    • İşveren Maaşına Haciz Gelen İşçiyi Çıkartabilir Mi?

      Bu video, işveren maaşına haciz gelen işçiyi çıkartabilir mi sorusunu yasal açıdan açıklayan bir bilgilendirme içeriğidir. Video, işçinin maaşından en fazla %25 haciz kesintisi olabileceğini belirterek başlıyor ve yargıtaya göre aylık ücrete haciz konulmasının kural olarak haklı fesih nedeni olmadığını açıklıyor. Ancak işçinin ücretine sık sık haciz gelmesi, şirketin zaman kaybına uğraması veya işyerini olumsuz etkilemesi durumunda işverenin haklı fesih hakkı doğabileceği anlatılıyor. Ayrıca işverenin işçiye ihtar çekerek makul bir sürede hacizlerin çözülmesini bildirmesi gerektiği ve işçinin durumu değişmediği takdirde işverenin kıdem ve ihbar tazminatını ödemesi gerektiği vurgulanıyor. Nafaka ödemesiyle birlikte maaş hacizi durumunda ise işten çıkarma haklı nedene dayanmayacağı belirtiliyor.

      • youtube.com

    • İşçi ve İşveren Hakları Üzerine Röportaj

      "İşi Bilen" adlı programda sunucu ve İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi mezunu, Konya Üniversitesi'nde yüksek lisans yapmakta olan Avukat Salih Aydın arasında geçen bir röportajdır. Avukat Aydın, yedi yıllık avukatlık tecrübesine sahiptir. Röportajda Türkiye'deki işçi ve işveren hakları konusu detaylı olarak ele alınmaktadır. Taşeron sistemi, kıdem tazminatı, mesai ücretleri, yıllık izinler ve bayram günleri gibi konular tartışılmakta, ayrıca arabuluculuk sisteminin işçi ve işveren arasındaki ihtilafları çözmek için nasıl kullanıldığı açıklanmaktadır. Röportajda işçi haklarının yasal düzenlemelerle nasıl korunduğu, ancak uygulamada yaşanan sorunlar, devletin denetim mekanizmalarının yetersizliği ve ekonomik durumun işçilerin haklarına etkisi gibi konular da ele alınmaktadır. Türkiye'deki dava süreçlerinin uzunluğu ve arabuluculuk sisteminin başarısı hakkında da görüşler paylaşılmaktadır.

      • youtube.com

    • Özel İstihdam Büroları ve Geçici İş İlişkisi Hakkında Hukuki Bilgilendirme

      Bu video, Egemenoğlu Kıdemli Avukatlarından Fazilet Karabacakoğlu'nun özel istihdam büroları ve geçici iş ilişkisi konusunda verdiği bir röportaj formatındadır. Fazilet Hanım, Ankara Hukuk Fakültesi mezunu olup, 10 yıldır Egemenoğlu'nda çalışmakta ve iki yaşında bir erkek çocuk annesidir. Video, 6715 sayılı yasayla özel istihdam bürolarına verilen geçici iş ilişkisi kurma yetkisini, bu ilişkilerin kurulabileceği halleri, kurulamayacağı halleri ve bu süreçte uygulanan kısıtlamaları detaylı şekilde ele almaktadır. İçerikte doğum izni, askerlik hizmeti, mevsimlik tarım işleri gibi durumlarda geçici iş ilişkisinin nasıl kurulacağı, süre ve sayı sınırlamaları, özel istihdam bürosunun rolü ve sözleşme içerikleri hakkında bilgiler verilmektedir. Ayrıca, geçici işçi, özel istihdam bürosu ve işveren arasındaki ilişkiler, her birinin hak ve yükümlülükleri, işverenin ücret ödeme yükümlülüğü, geçici işçilerin çalışma koşulları, sosyal hizmetler ve iş kazası bildirimleri gibi konular da açıklanmaktadır. Özel istihdam bürolarının iş arayanlardan ve geçici iş ilişkisi ile çalıştırılacak işçilerden aracılık faaliyeti kapsamında herhangi bir menfaat temin edemeyeceği ve sadece işverenden ücret alabilecekleri de belirtilmektedir.

      • youtube.com

    • Asgari Ücret Konulu Hükümet Açıklaması

      Bu video, bir hükümet temsilcisinin asgari ücret konusundaki açıklamasını içermektedir. Konuşmacı, işçi ve işveren haklarını korumak için hükümetin görevini yerine getirdiğini vurguluyor. Asgari ücretin tüm kesimlerin kazanacağı, ülke koşullarına uygun bir seviyede tespit edilmesi gerektiğini belirtiyor. Asgari ücret tespit komisyonunun bütüncül bir bakış açısıyla çalışmalarını sürdüreceğine ve çalışma barışına katkı sağlayacak bir mutabakata ulaşacağına inandığını ifade ediyor.

      • youtube.com

    • İşçinin İşe Gelmemesi Durumunda İşverenin Alabileceği Yollar

      Bu video, bir iş yerinde çalışanlar arasında geçen bir senaryodur. Videoda Tuba Hanım, Kamil Bey, Caner Bey (müdür), Esma Hanım ve diğer çalışanlar yer almaktadır. Video, Kamil Bey'in üç gündür işe gelmemesi durumunda işverenin alabileceği yolları konu almaktadır. İlk bölümde Kamil Bey'in yerine Esma Hanım'ın müşteriyle ilgilendiği gösterilirken, ikinci bölümde Caner Bey'in Kamil Bey'in işe gelmemesi konusunda çalışanlarıyla görüşmesi ve işverenin yasal haklarını açıklaması yer alır. Son bölümde ise işverenin işçinin işe gelmemesi durumunda uygulaması gereken prosedürler (noterden ihtar gönderme, tutanak tutma, hukuk birimleriyle koordinasyon) detaylı olarak anlatılmakta ve İŞ Kanunu'nun ilgili maddesi aktarılmaktadır.

      • youtube.com

    • İşçi ve İşveren Hakları Bilgilendirme Programı

      Bu video, Diyanet tarafından sunulan bir televizyon programıdır. Programda sunucu, Dr. Hüseyin Kayapınar (fıkıh uzmanı) ve Avukat Bekir Korkmaz (hukuk uzmanı) gibi konu uzmanları yer almaktadır. Program, işçi ve işveren hakları konusunu iş hukuku ve İslam hukuku perspektifinden ele almaktadır. İzleyicilerden gelen sorular yanıtlanarak iş sözleşmeleri, ücret hakları, mesai ücretleri, kıdem tazminatı, işten çıkarılma durumları, engelli işçilerin hakları, sendika ilişkileri gibi konular detaylı şekilde tartışılmaktadır. Programda ayrıca işçinin "ecir-i has" ve "ecir-i müşterek" olarak adlandırılan durumları, işverenin işçiyi başka bir şehre gönderme hakkı, işyerindeki ikramlar, cuma namazı için izin verilmesi, işçinin işverenin mallarına zarar vermesi gibi konular da işlenmektedir. İşverenlerin işçilere baskı yaparak istifa dilekçesi alması durumunda tazminat hakkı, işsizlik maaşı ve tazminat hakları gibi yasal konular hakkında da bilgiler verilmektedir.

      • youtube.com
  • Yazeka sinir ağı makaleleri veya videoları özetliyor