• Buradasın

    İşveren Hakları

    Özetteki ilgi çekici içerikler

    • İşçinin İşe Gelmemesi Durumunda İşverenin Alabileceği Yollar

      Bu video, bir iş yerinde çalışanlar arasında geçen bir senaryodur. Videoda Tuba Hanım, Kamil Bey, Caner Bey (müdür), Esma Hanım ve diğer çalışanlar yer almaktadır.. Video, Kamil Bey'in üç gündür işe gelmemesi durumunda işverenin alabileceği yolları konu almaktadır. İlk bölümde Kamil Bey'in yerine Esma Hanım'ın müşteriyle ilgilendiği gösterilirken, ikinci bölümde Caner Bey'in Kamil Bey'in işe gelmemesi konusunda çalışanlarıyla görüşmesi ve işverenin yasal haklarını açıklaması yer alır. Son bölümde ise işverenin işçinin işe gelmemesi durumunda uygulaması gereken prosedürler (noterden ihtar gönderme, tutanak tutma, hukuk birimleriyle koordinasyon) detaylı olarak anlatılmakta ve İŞ Kanunu'nun ilgili maddesi aktarılmaktadır.

      • youtube.com

    • İşçinin Görev Yapmama Durumunda İşverenin Hakları

      İş sözleşmesi işçiye iş görme, itaat ve sadakat borçları yükler. İşçinin temel borcu işin bizzat yapılmasıdır. İş görme borcunun ihlali ya hiç ifa edilmemesi ya da kötü ifa edilmesidir. İşçinin özen borcu, işin özenle yapılması ve gerekli dikkati göstermesidir

      • mottohukuk.com

    • İş Güvenliği ve Sözleşme Türleri Hakkında Eğitim Programı

      Bu video, bir program sunucusu ve hukuk uzmanı tarafından sunulan, iş güvenliği ve sözleşme türleri hakkında kapsamlı bilgilendirme içeren bir eğitim programıdır.. Program iki ana bölümden oluşmaktadır: İlk bölümde güvenlik kültürünün önemi, iş kazaları ve mesleki yeterlilik belgesi ele alınırken, ikinci bölümde iş sözleşmelerinin türleri, özellikleri ve haklı nedenle fesih halleri detaylı olarak açıklanmaktadır. Video boyunca İş Kanunu'nun ilgili maddeleri, Yargıtay kararları ve uygulama örnekleri üzerinden konular yorumlanmaktadır.. Programda belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmeleri, tam ve kısmi süreli iş sözleşmeleri, deneme süreli iş sözleşmeleri, belirli süreli iş sözleşmelerinin fesih halleri ve ihbar hakları gibi konular ele alınmaktadır. Ayrıca, işverenlerin fesih hakkını kullanırken dikkat etmeleri gereken hususlar, yazılı dökümantasyonun önemi ve fesih hakkını kullanma süreleri hakkında yasal bilgiler sunulmaktadır.

      • youtube.com

    • İşverenin Haklı Nedenle Feshi

      İş Kanunu 25. madde işverenin derhal fesih hakkını düzenler. Fesihlerde bildirim süreleri ve ihbar tazminatı ödenmez. Fesih yazılı olmalı ve nedeni açıkça belirtilmelidir

      • tr.linkedin.com

    • İşçinin Ahlak ve İyiniyet Kurallarına Uymaması

      İşçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan davranışları İş Kanunu m.25/2'de sayılmıştır. SGK, 2021'de Kod 29'u çıkarıp 42-50 arası yeni kodlar getirmiştir

      • esraakyildiz.av.tr

    • İşyerlerinde İşin Durdurulmasına Dair Yönetmelik Eğitimi

      Bu video, ISG TV'de yayınlanan bir eğitim dersidir. Bir eğitmen tarafından işyerlerinde işin durdurulmasına dair yönetmelik hakkında detaylı bilgi verilmektedir.. Video, yönetmelikin amacı ve tanımlarıyla başlayıp, heyetin oluşturulması, görevleri ve kararları hakkında bilgi vermektedir. Ardından işin durdurulması, mühürlerin sökülmesi, durdurma kararının kaldırılması ve acil hallerde yapılacak işlemler anlatılmaktadır. İkinci bölümde ise iş durdurma kararı sonrası işverenin itiraz hakkı, iş mahkemesine itiraz süreci ve ücret ödemeleri konuları ele alınmaktadır.. Videoda ayrıca iş mahkemesine itirazın altı iş günü içinde yapılması gerektiği, itirazın işin durdurulmasını durdurmadığı ve mahkemenin kararı altı iş günü içinde vereceği gibi önemli bilgiler de paylaşılmaktadır.

      • youtube.com

    • İşverenin Haklı Fesih Hakları

      İşveren, işçinin doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışları nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir. Fesih hakkı, işçinin davranışını öğrenmesinden itibaren 6 iş günü içinde kullanılmalıdır. Fesih hakkı, fiilin gerçekleşmesinden itibaren 1 yıl sonra kullanılamaz

      • esraakyildiz.av.tr

    • İslami Bakış Açısıyla İşçi ve İşveren Hakları

      Bu video, bir konuşmacının İslami bir perspektiften işçi ve işveren hakları konusunu ele aldığı bir dini sohbet formatındadır.. Konuşmacı, "işçi hakları" ve "işveren hakları" kavramlarının modern literatürde gelişmiş olduğunu, ancak İslami bakış açısıyla "işçinin hakkı vardır", "işverenin hakkı vardır" ve "işin hakkı vardır" şeklinde ifade edilmesi gerektiğini vurguluyor. Kur'an'ın ilk ayetlerinde Allah'ın insanlara dünyevi işler için izin verdiğini, namaz kılmak ve Kur'an okumak gibi ibadetlerin yanı sıra, ailesini geçindirmek için çalışmak veya cihad etmek gibi dünyevi görevlerin de Allah'ın emri olduğunu anlatıyor. Müzzemmil Suresi'nden ayetler referans gösterilerek, İslami bakış açısıyla iş ve ibadet arasındaki dengenin nasıl kurulduğu açıklanıyor.

      • youtube.com

    • Asgari Ücret Konulu Hükümet Açıklaması

      Bu video, bir hükümet temsilcisinin asgari ücret konusundaki açıklamasını içermektedir.. Konuşmacı, işçi ve işveren haklarını korumak için hükümetin görevini yerine getirdiğini vurguluyor. Asgari ücretin tüm kesimlerin kazanacağı, ülke koşullarına uygun bir seviyede tespit edilmesi gerektiğini belirtiyor. Asgari ücret tespit komisyonunun bütüncül bir bakış açısıyla çalışmalarını sürdüreceğine ve çalışma barışına katkı sağlayacak bir mutabakata ulaşacağına inandığını ifade ediyor.

      • youtube.com

    • İşçi ve İşveren Hakları Üzerine Röportaj

      "İşi Bilen" adlı programda sunucu ve İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi mezunu, Konya Üniversitesi'nde yüksek lisans yapmakta olan Avukat Salih Aydın arasında geçen bir röportajdır. Avukat Aydın, yedi yıllık avukatlık tecrübesine sahiptir.. Röportajda Türkiye'deki işçi ve işveren hakları konusu detaylı olarak ele alınmaktadır. Taşeron sistemi, kıdem tazminatı, mesai ücretleri, yıllık izinler ve bayram günleri gibi konular tartışılmakta, ayrıca arabuluculuk sisteminin işçi ve işveren arasındaki ihtilafları çözmek için nasıl kullanıldığı açıklanmaktadır.. Röportajda işçi haklarının yasal düzenlemelerle nasıl korunduğu, ancak uygulamada yaşanan sorunlar, devletin denetim mekanizmalarının yetersizliği ve ekonomik durumun işçilerin haklarına etkisi gibi konular da ele alınmaktadır. Türkiye'deki dava süreçlerinin uzunluğu ve arabuluculuk sisteminin başarısı hakkında da görüşler paylaşılmaktadır.

      • youtube.com

    • İşçinin Cinsel Tacizi ve Hukuki Sonuçları

      Cinsel taciz, işçinin başka işçiye, işverene veya üçüncü kişiye karşı cinsel içerikli davranışlarıdır. Taciz sözlü, yazılı veya fiziksel olabilir. İşyerinde cinsel taciz bireysel, ailesel ve toplumsal düzeyde yıkıcı etkiler yaratır

      • harbiyehukuk.com

    • Özel İstihdam Büroları ve Geçici İş İlişkisi Hakkında Hukuki Bilgilendirme

      Bu video, Egemenoğlu Kıdemli Avukatlarından Fazilet Karabacakoğlu'nun özel istihdam büroları ve geçici iş ilişkisi konusunda verdiği bir röportaj formatındadır. Fazilet Hanım, Ankara Hukuk Fakültesi mezunu olup, 10 yıldır Egemenoğlu'nda çalışmakta ve iki yaşında bir erkek çocuk annesidir.. Video, 6715 sayılı yasayla özel istihdam bürolarına verilen geçici iş ilişkisi kurma yetkisini, bu ilişkilerin kurulabileceği halleri, kurulamayacağı halleri ve bu süreçte uygulanan kısıtlamaları detaylı şekilde ele almaktadır. İçerikte doğum izni, askerlik hizmeti, mevsimlik tarım işleri gibi durumlarda geçici iş ilişkisinin nasıl kurulacağı, süre ve sayı sınırlamaları, özel istihdam bürosunun rolü ve sözleşme içerikleri hakkında bilgiler verilmektedir.. Ayrıca, geçici işçi, özel istihdam bürosu ve işveren arasındaki ilişkiler, her birinin hak ve yükümlülükleri, işverenin ücret ödeme yükümlülüğü, geçici işçilerin çalışma koşulları, sosyal hizmetler ve iş kazası bildirimleri gibi konular da açıklanmaktadır. Özel istihdam bürolarının iş arayanlardan ve geçici iş ilişkisi ile çalıştırılacak işçilerden aracılık faaliyeti kapsamında herhangi bir menfaat temin edemeyeceği ve sadece işverenden ücret alabilecekleri de belirtilmektedir.

      • youtube.com

    • İşçi ve İşveren Hakları Eğitim Videosu

      Bu video, bir konuşmacı tarafından sunulan işçi ve işveren hakları konusunda kapsamlı bir eğitim içeriğidir.. Video, işçi ve işveren hakları konusundaki temel mevzuatı (Anayasa, uluslararası anlaşmalar, 698 sayılı Borçlar Kanunu, 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu) tanıtarak başlıyor ve ardından işçi haklarını detaylı şekilde ele alıyor. İçerik, iş sözleşmesi, çalışma süresi, maaş, izinler, kadın işçilerin özel hakları, sendika üyeliği özgürlüğü, sosyal sigorta ve tazminat gibi konuları kapsamaktadır.. Video ayrıca işçinin işverenine karşı yükümlülüklerini de detaylı şekilde açıklamaktadır. Makineleri ve gereçleri kullanma, rekabet etmeme, bilgileri gizli tutma, teslim ve hesap verme, fazla çalışma, düzenlemelere uyma, kusurundan sorumluluk ve iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine uyma gibi yükümlülükler Borçlar Kanunu ve İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu maddelerine dayanarak anlatılmaktadır.

      • youtube.com

    • İşverenin Ücretsiz İzni Çıkarma Hakkı Hakkında Bilgilendirme

      Bu video, gazeteci Ahmet Kıvanç'ın Habertürk okurlarından gelen soruları yanıtladığı bir bilgilendirme içeriğidir.. Video, işverenin ücretsiz izne çıkarma hakkı konusunu ele almaktadır. İşten çıkarma yasağının 17 Temmuz'da sona ereceği ancak 17 Ekim'e kadar uzatılması bekleniyor. Bu süre zarfında işverenin işçi ücretsiz izne çıkarma hakkı da geçerli olacak. İşten çıkarma yasağının sona ermesiyle bu yetki de kendiliğinden sona erecektir.

      • youtube.com

    • Aşısı Tamamlanmamış Çalışanlar İçin PCR Testi Zorunluluğu ve Hukuki Değerlendirmesi

      Bu video, bir haber programı formatında olup, sunucu ve Prof. Dr. Ersan Şen (hukuk uzmanı) arasında geçen bir röportajı içermektedir.. Video, aşısı tamamlanmamış çalışanlar için haftada bir PCR testi zorunluluğunun getirilmesi konusunu ele almaktadır. İlk bölümde haber sunumu yapılmakta, ardından Prof. Dr. Ersan Şen ile yapılan röportajda, zorunlu aşı ve PCR testinin hukuki yasal çerçevesi, işverenlerin aşısız çalışanları işten çıkarma hakları ve tazminat konuları detaylı olarak açıklanmaktadır.. Röportajda ayrıca, aşı olmayan çalışanların PCR testi için ücretsiz izin verilmesi gerektiği, ancak aşı zorunluluğu getirilmesi durumunda işverenin haklı nedenle fesih hakkı olduğu belirtilmektedir. Testlerin ücretli olup olmayacağı ve bunun işçilere etkileri de tartışılmaktadır. Video sonunda okullarda öğrencilerin maske kullanma zorunluluğu konusunda da bilgi verilmektedir.

      • youtube.com

    • İşçi ve İşveren Hakları Bilgilendirme Programı

      Bu video, Diyanet tarafından sunulan bir televizyon programıdır. Programda sunucu, Dr. Hüseyin Kayapınar (fıkıh uzmanı) ve Avukat Bekir Korkmaz (hukuk uzmanı) gibi konu uzmanları yer almaktadır.. Program, işçi ve işveren hakları konusunu iş hukuku ve İslam hukuku perspektifinden ele almaktadır. İzleyicilerden gelen sorular yanıtlanarak iş sözleşmeleri, ücret hakları, mesai ücretleri, kıdem tazminatı, işten çıkarılma durumları, engelli işçilerin hakları, sendika ilişkileri gibi konular detaylı şekilde tartışılmaktadır.. Programda ayrıca işçinin "ecir-i has" ve "ecir-i müşterek" olarak adlandırılan durumları, işverenin işçiyi başka bir şehre gönderme hakkı, işyerindeki ikramlar, cuma namazı için izin verilmesi, işçinin işverenin mallarına zarar vermesi gibi konular da işlenmektedir. İşverenlerin işçilere baskı yaparak istifa dilekçesi alması durumunda tazminat hakkı, işsizlik maaşı ve tazminat hakları gibi yasal konular hakkında da bilgiler verilmektedir.

      • youtube.com

    • İslami Bakış Açısıyla İşçi ve İşveren Hakları

      Bu video, bir konuşmacının İslami bir perspektiften işçi ve işveren hakları konusunu ele aldığı bir dini sohbet formatındadır.. Konuşmacı, "işçi hakları" ve "işveren hakları" kavramlarının modern literatürde gelişmiş olduğunu, ancak İslami bakış açısıyla "işçinin hakkı vardır", "işverenin hakkı vardır" ve "işin hakkı vardır" şeklinde ifade edilmesi gerektiğini vurguluyor. Kur'an'ın ilk ayetlerinde Allah'ın insanlara dünyevi işler için izin verdiğini, namaz kılmak ve Kur'an okumak gibi ibadetlerin yanı sıra, ailesini geçindirmek için çalışmak veya cihad etmek gibi dünyevi görevlerin de Allah'ın emri olduğunu anlatıyor. Müzzemmil Suresi'nin 20. ayeti üzerinden, Allah'ın insanların 24 saat ibadet etmesini değil, dünyevi görevlerini yerine getirmelerini emrettiğini açıklıyor.

      • youtube.com

    • İşçi ve İşveren Hakları Üzerine Piyasa Notları

      Bu video, "Piyasa Notları" adlı bir programda sunucu Bilge Hanım'ın sosyal güvenlik uzmanı Kamil Çankaya ile yaptığı bir röportajdır. Programda pandemi sürecinde işçi ve işveren hakları ele alınmaktadır.. Röportajda öncelikle kısa çalışma ve ücretsiz izinlerin sona ermesinin işçiler ve işverenler üzerindeki olumsuz etkileri tartışılmaktadır. İşçilerin kıdem, ihbar ve izin hakları ile ilgili mevcut iş kanununda düzenleme olmadığı, emeklilik primleri konusunda yaşanan sorunlar ve borçlanma hakkı verilmesi gerektiği vurgulanmaktadır. Ayrıca SGK kodlarının ayrıştırılması ve işverenlerin sosyal güvenlik teşviklerinden daha fazla faydalanabilmesi için yapılan düzenlemeler de konuşulmaktadır.

      • youtube.com

    • İş Yerinde Kamera ve Ses Kayıtlarının Yasallığı

      Bu video, bir uzmanın iş yerinde kamera ve ses kayıtlarının yasallığı hakkında bilgi verdiği bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, özellikle özel güvenlik sektöründe çalışanların yaşadığı sorunları ele almaktadır.. Video, iş yerinde kamera ve ses kayıtlarının yasal olup olmadığı konusunu detaylı şekilde incelemektedir. Konuşmacı, işverenlerin kişisel veri kanun çerçevesinde rıza beyanı alması gerektiğini, güvenlik kameralarının sadece güvenlik amacıyla kullanılması gerektiğini ve işçilerin haklarını nasıl koruyabileceklerini açıklamaktadır. Ayrıca, işverenlerin kamera kayıtlarını yanlış kullanması durumunda işçilerin şikayette bulunabileceği kurumlar ve yasal süreçler hakkında bilgiler verilmektedir.

      • youtube.com
  • Yazeka sinir ağı makaleleri veya videoları özetliyor