• Buradasın

    Kıdem Tazminatı

    Özetteki ilgi çekici içerikler

    • Kıdem Tazminatı Hesaplama Eğitimi

      Bu video, bir eğitim içeriği olup, konuşmacı kıdem tazminatı hesaplama konusunu detaylı şekilde anlatmaktadır.. Video, 2025 yılı itibariyle asgari ücret ve kıdem tazminatı tavanı hakkında bilgi vererek başlıyor. Ardından kıdem tazminatının nasıl hesaplanacağı adım adım gösteriliyor. Örnek üzerinden brüt ücret, sosyal yardımlar, günlük çalışma süresi ve damga vergisi kesintisi hesaplamaları yapılarak net kıdem tazminatı bulunuyor. Son bölümde ise kıdem tazminatının hangi koşullarda ödeneceği (işverenin feshi, sağlık, askerlik, emeklilik, evlilik, ölüm gibi) açıklanıyor.

      • youtube.com

    • Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama Rehberi

      Kıdem tazminatı, bir yıl çalışma karşılığında en son alınan brüt maaşın ödenmesidir. 2024 yılı ikinci yarısı için tavan tutar 41.828,42 TL'dir. Hesaplama brüt maaş üzerinden yapılır, fazla mesai dahil edilmez. Sadece damga vergisi kesilir, tavan tutarı aşamaz

      • hesapkurdu.com

    • İstifa Eden İşçinin Kıdem Tazminatı Hakları

      İstifa eden işçi genellikle kıdem tazminatı alamaz. Haklı nedenle istifa eden işçi tazminat alabilir. İş Kanunu'nun 24. maddesi haklı fesih nedenlerini düzenler

      • kulacoglu.av.tr

    • İstifa Eden İşçilerin Kıdem Tazminatı Hakkı

      Bu video, mali müşavir ve bağımsız denetçi Muhammed Karabağ tarafından sunulan bir bilgilendirme içeriğidir.. Videoda, kendi istekleri ile işten ayrılan ve istifa eden işçilerin kıdem tazminatı alabilme koşulları detaylı olarak anlatılmaktadır. İçerik, farklı sigorta başlangıç tarihlerine göre (8,99, 9 Eylül 1999-30 Nisan 2008 ve 1,5 Mayıs 2008 sonrası) gerekli prim günleri ve sigortalılık süreleri hakkında bilgiler sunmaktadır. Ayrıca, bu şartları sağlayan işçilerin sosyal güvenlik grubundan gerekli yazıyı alarak işverenlerine başvurması gerektiği ve işverenlerin bu yazıya rağmen tazminat ödemeyi reddederse dava açarak tazminat alınabileceği belirtilmektedir.

      • youtube.com

    • Emekli Aylıkları ve Asgari Ücret Artışı Hakkında Bilgilendirme

      Bu videoda bir uzman, emekli aylıkları ve asgari ücret artışları hakkında detaylı bilgiler veriyor. Konuşmacı, net oranlarla hesaplamalar yaparak izleyicilere bilgi aktarıyor.. Video, emekli aylıklarındaki artış oranlarını (memurlar için %20, SSK ve Bağkur emeklileri için %13-14) ve asgari ücret artışının %25 civarında olabileceğini açıklıyor. Ayrıca 2025 ve 2026 yıllarında emekli olmanın avantaj ve dezavantajlarını örneklerle anlatıyor. Konuşmacı, emekli aylıkları ve kıdem tazminatı arasındaki ilişkiyi vurgulayarak, emeklilik kararı alırken dikkat edilmesi gereken faktörleri açıklıyor.

      • youtube.com

    • SGK İşten Çıkış Kodları ve Hakları

      İşten çıkış kodları, iş sözleşmesinin sonlandırılma nedenlerini tanımlar. Kodlar işveren veya işçi tarafından belirlenebilir. Hatalı kodlar çıkış tarihinden sonraki 10 gün içinde düzeltilebilir

      • imid.deu.edu.tr

    • 1 Yıllık Çalışan Tazminat Hesaplama

      Kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı olmak üzere iki tür tazminat vardır. Tazminat hesaplaması brüt veya net maaşa göre yapılabilir. Her yıl iki kez yasal olarak tazminat tutarları belirlenir

      • eleman.net

    • Kıdem Tazminatı Hesaplama Eğitimi

      Bu video, bir eğitim içeriği olup, konuşmacı kıdem tazminatı konusunda bilgi vermektedir.. Video, kıdem tazminatının işçi- işveren uyuşmazlıklarının en önemli konularından biri olduğunu belirterek başlıyor. Ardından kıdem tazminatının hesaplanmasında dikkat edilmesi gereken temel veriler (hizmet süresi ve giydirilmiş son brüt ücret) açıklanıyor. 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi üzerinden kıdem tazminatının nasıl hesaplanacağı adım adım anlatılıyor. Tam yıllar, artan aylar ve artan günler için hesaplama formülleri örneklerle gösteriliyor ve damga vergisi kesintisi yapılarak net kıdem tazminatı hesaplanıyor. Video, kıdem tazminatının geniş bir konu olduğunu ve daha detaylı bilgilerin başka videolarda açıklanacağını belirterek sonlanıyor.

      • youtube.com

    • İşe İade Davası ve Tazminat Hesaplama

      İş Kanunu'na tabi belirsiz süreli iş sözleşmesi gereklidir. İşçi en az 6 ay kıdeme sahip olmalıdır. İşyerinde en az 30 işçi çalışmalıdır. İşveren vekili statüsünde olmamak gerekir

      • tr.linkedin.com

    • Kamu Görevlilerine Ek Ödemeler Düzenlemesi

      Devlet memurlarına 1000 gösterge üzerinden memuriyet taban aylığı ödenir. Her hizmet yılı için 15 gösterge karşılığı kıdem aylığı verilir. 25 yıl ve üzeri hizmet için gösterge rakamı 375'e yükseltilmiştir. Görev tazminatı 15.000 gösterge rakamını geçemez. Emeklilere 12.105 gösterge rakamına kadar ek tazminat ödenir

      • anadolu.edu.tr

    • 2025 ve 2026 Yıllarında Emeklilik Farkları

      Bu video, emeklilik konusunda bilgilendirme yapan bir içeriktir. Konuşmacı, 2025 ve 2026 yıllarında emeklilik yapmanın avantaj ve dezavantajlarını detaylı şekilde açıklamaktadır.. Video, Merkez Bankası'nın %31-33 oranında enflasyon öngörüsüne dayanarak, 2025 yılında emekli olanların 2026 yılına göre %3-4 arasında daha avantajlı olabileceğini hesaplamaktadır. Ayrıca kıdem tazminatı tavanı, asgari ücret artışları ve çalışma dönemlerinin emeklilik planlamasına etkisi gibi konular ele alınmaktadır. Özel sektör ve kamu çalışanları için emeklilik dilekçesinin ne zaman verilmesi gerektiği hakkında da bilgiler verilmektedir.

      • youtube.com

    • 2008'den Sonra Sigortalı Olanların Emeklilik Hakkı ve Kıdem Tazminatı Bilgilendirmesi

      Bu video, Özgür Bey adlı bir uzmanın emeklilik ve sosyal güvenlik konularında bilgilendirme yaptığı bir röportajdır. Özgür Bey, bu konuyla ilgili ilk yazıları yazan kişilerden biri olduğunu belirtiyor.. Video, sosyal medyada paylaşılan "emekli maaşları mı kesilecek çalışanların?" sorusuna cevap vererek başlıyor ve 2008'den önce ve sonra sigortalı olan kişilerin emeklilik şartlarını detaylı olarak açıklıyor. Özellikle 9 Eylül 1999-31 Aralık 2008 tarihleri arasında sigortalı olanların hem emeklilik hem de kıdem tazminatı açısından yaşadığı zorluklar vurgulanıyor.. Videoda ayrıca 2008'den sonra sigortalı olanların 61-63 yaşında 4600-5400 prim günü ile emeklilik hakkı elde edebildiği, 2008'den önce sigortalı olanların ise bu durumdan etkilenmediği belirtiliyor. Sosyal güvenlik destek primi ile çalışabilme durumu ve 17 yıl önce 5510 sayılı yasa ile yapılan yasal düzenleme hakkında da bilgiler sunuluyor.

      • youtube.com

    • Emekli Olduktan Sonra Çalışanların Kıdem Tazminatı ve Emeklilik Aylığı

      Bu video, emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden emeklilerin kıdem tazminatı ve emeklilik aylığı konularında bilgi veren bir eğitim içeriğidir.. Video, emekli olduktan sonra çalışmaya devam edenlerin kıdem tazminatı alabilme koşullarını detaylı şekilde açıklamaktadır. Sosyal güvenlik destek primi ödeyerek çalışan emeklilerin kendi isteğiyle işten ayrıldıklarında kıdem tazminatı alamadıkları, ancak işverenin işten çıkarması durumunda veya iş kanununda belirtilen diğer nedenlerden dolayı işten çıkartıldıklarında kıdem tazminatı alabilecekleri belirtilmektedir. Ayrıca, emekli olduktan sonra aylığını kestirip çalışan emeklilerin emeklilik aylıklarının artabileceği, sosyal güvenlik destek primi ödeyerek çalışanların ise aylıklarının artmayacağı açıklanmaktadır.

      • youtube.com

    • Kıdem Tazminatı Hakkında Bilgilendirici Video

      Bu video, "Hukuk Ekspertizi" kanalında yayınlanan, iş hukuku konusunda bilgi veren eğitici bir içeriktir.. Video, kıdem tazminatının tanımı, hangi koşullar altında hak kazanılabileceği, nasıl hesaplanacağı ve hangi durumlarda söz konusu olacağı konularını detaylıca ele almaktadır. İçerikte kıdem tazminatına hak kazanmak için gerekli olan en az bir yıllık çalışma süresi ve işten ayrılma biçimi (geçerli veya haksız fesih) açıklanmakta, ardından hesaplama yöntemi adım adım gösterilmektedir. Ayrıca, kıdem tazminatının zamanaşımı süresi (beş yıl) ve ödeme zamanı hakkında bilgiler de paylaşılmaktadır.

      • youtube.com

    • EYT'li Çalışanların Emeklilik ve İş Hayatı Hakkında Bilgilendirme

      Bu video, bir röportaj formatında olup, konuşmacılar EYT (Emeklilik Yaşı Tescilli) ile ilgili yeni kanun hakkında bilgi vermektedir. Konuşmacılardan biri Emin Bey olarak tanıtılmaktadır.. Video, EYT'li çalışanların emeklilik sonrası iş hayatına dair önemli bilgileri ele almaktadır. Özellikle işverenleri ve çalışanları korumak amacıyla getirilen %5'lik teşvik primi, kıdem tazminatı alma süreci ve işten ayrıldıktan sonra tekrar işe girme koşulları detaylı olarak açıklanmaktadır. Özellikle aynı işyerinde çalışanların %5 teşvik primi alabileceği, ancak işini değiştirenlerin bu teşviki alamayacağı vurgulanmaktadır. Ayrıca, emeklilik sonrası çalışma durumunda işverene düşen prim kesintileri ve bunun maliyet açısından etkileri de anlatılmaktadır.

      • youtube.com

    • Kıdem Tazminatı Hakkında Bilgilendirme

      Bu video, sosyal güvenlik ve çalışma hayatı konularında bilgilendirme yapan bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, izleyicilere emeklilik, çalışma hayatındaki sosyal haklar ve kıdem tazminatı gibi konularda bilgi vermektedir.. Video, kıdem tazminatı konusunu detaylı şekilde ele almaktadır. Konuşmacı, farklı işe başlama tarihlerine göre kıdem tazminatı alma koşullarını (15 yıllık sigortalılık ve 3600 prim günü, 25 yıllık sigortalılık ve 4500 prim günü, 7000 prim günü ve 5400 prim günü) açıklamaktadır. Ayrıca kıdem tazminatının nasıl alınacağı, hesaplanması, tavanı ve kaç kere alınabileceği gibi konulara değinilmektedir. Video, izleyicilerin kendi isteklerine göre işten ayrılıp kıdem tazminatı alabilmeleri için gerekli şartları ve süreçleri anlatmaktadır.

      • youtube.com

    • Emekli Olduktan Sonra Kıdem Tazminatı Alma Yöntemleri

      Bu video, bir eğitim içeriği olup konuşmacı tarafından emeklilik sonrası işlemler hakkında bilgi verilmektedir. Konuşmacı kendisini sosyal güvenlik uzmanı olarak tanıtmamakta, sadece kendi bilgilerini paylaştığını belirtmektedir.. Video, emekli olup çalışmaya devam eden kişilerin kıdem tazminatlarını nasıl alabileceklerini anlatmaktadır. Konuşmacı önce kıdem tazminatının ne olduğunu açıklayıp, emekli olduktan sonra kıdem tazminatı almanın yollarını detaylandırmaktadır. Özellikle emekli olup normal işçi statüsüne geçerek (SGK'lı personel olma) kıdem tazminatı alma sürecini adım adım anlatmaktadır. Bu süreçte emekli maaşının bir aylığına kesilmesi ve ardından normal emeklilik işlemlerinin tekrar yapılması gerektiği belirtilmektedir.

      • youtube.com
  • Yazeka sinir ağı makaleleri veya videoları özetliyor