• Buradasın

    Kıdem Tazminatı

    Özetteki ilgi çekici içerikler

    • EYT Yasası ve Emeklilik Süreci Hakkında Bilgilendirme

      Bu video, Özgür Bey ve Şebnem Hanım'ın EYT (Emeklilik Yasası) ve emeklilik süreci hakkında bilgilendirme yaptığı bir röportaj formatındadır. Özgür Bey, emeklilik konusunda uzman olarak bilgiler paylaşmaktadır. Video, EYT yasası kapsamında emeklilik müracaatları ve işten çıkış süreçleri üzerine odaklanmaktadır. Konuşmacılar, emeklilik için müracaatta bulunan çalışanların işten ayrılmaları gerektiğini, işverenlerin kıdem tazminatı konusundaki belirsizliğini ve emeklilik aylıklarının bağlanma sürecini açıklamaktadır. Ayrıca, işverenlerin emeklilik müracaatını kabul etmemesi durumunda çalışanların CİMER'e başvurması ve sosyal güvenlik kurumuna şikayet etmesi gerektiği tavsiye edilmektedir. Video, izleyicilerden gelen soruların yanıtlanmasıyla devam etmektedir.

      • youtube.com

    • Düzce Belediyesi İştiraki Şirketleri Sayıştay Raporu

      Bu video, Önce TV'nin "Güne Merhaba" programında Belka Genel Müdürü Erdem Yılmaz'ın Sayıştay raporu hakkında yaptığı açıklamaları içeriyor. Yılmaz, Yüzvirgülyirmi Radyo Öncü, Yüzbeşvirgülon Radyo Özgür ve Yüzikivürgülon Radyo Öğüt'ün ortak yayınlanan programda konuk olarak yer alıyor.. Videoda, Sayıştay raporlarında Belka şirketi ile ilgili ortaya çıkan hususlar ele alınıyor. Yılmaz, kıdem tazminatı karşılıklarının ayrılmaması ve diğer belediye iştirak şirketlerine ödünç para verme yetkisi konularında Sayıştay'ın dikkat çektiği hususları açıklıyor. Ayrıca, Sayıştay'ın bu konudaki hassasiyeti ve belediye şirketlerinin ilk defa Sayıştay denetimi geçirdiği belirtiliyor. Yılmaz, raporlarda maddi kusur veya zimmetle alakalı bir şey çıkmamasına rağmen, Sayıştay'ın bu konudaki hassasiyetinin kendisi açısından kabul edilemez olduğunu ifade ediyor.

      • youtube.com

    • İstifa Eden İşçilerin Kıdem Tazminatı Hakkı

      Bu video, mali müşavir ve bağımsız denetçi Muhammed Karabağ tarafından sunulan bir bilgilendirme içeriğidir. Videoda, kendi istekleri ile işten ayrılan ve istifa eden işçilerin kıdem tazminatı alabilme koşulları detaylı olarak anlatılmaktadır. İçerik, farklı sigorta başlangıç tarihlerine göre (8,99, 9 Eylül 1999-30 Nisan 2008 ve 1,5 Mayıs 2008 sonrası) gerekli prim günleri ve sigortalılık süreleri hakkında bilgiler sunmaktadır. Ayrıca, bu şartları sağlayan işçilerin sosyal güvenlik grubundan gerekli yazıyı alarak işverenlerine başvurması gerektiği ve işverenlerin bu yazıya rağmen tazminat ödemeyi reddederse dava açarak tazminat alınabileceği belirtilmektedir.

      • youtube.com

    • EYT Yasası Hakkında Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun ile Röportaj

      Bu video, bir haber programında sunucu Sema Hanım'ın sosyal güvenlik uzmanı Özgür Erdursun ile yaptığı röportajdır. Özgür Erdursun, EYT (Emeklilikte Yaş Takılanlar) yasası hakkında detaylı bilgiler vermektedir. Röportajda EYT yasasının kapsamı, yaş dışında prim ve sigortalılık süresini tamamlayan 1,5 milyon kişinin durumu, emeklilik aylıkları, kıdem tazminatı ödemeleri ve emeklilik sonrası çalışma imkanları gibi konular ele alınmaktadır. Ayrıca EYT yasasının kalifiye eleman sorununa etkisi ve Türkiye'deki emekli aylıklarının düşük olması nedenleri de tartışılmaktadır. Röportajda EYT yasasının Aralık ayında yasalaştırılacağı, Ocak ayında müracaatların başlayacağı ve yürürlüğe giriş tarihinin Cumhurbaşkanı onayından sonra belirleneceği bilgisi paylaşılmaktadır. Erdursun, emekli aylıklarının asgari ücretin altında olması nedeniyle birçok emeklinin çalışmaya devam etmek zorunda kaldığını ve bu durumun devletin ve çalışanların zararına olduğunu belirtmektedir.

      • youtube.com

    • İş Sözleşmesini İstifa ile Sonlandıran İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir Mi?

      Bu video, bir kişinin iş hukuku konusunda bilgi verdiği bir eğitim içeriğidir. Video, iş sözleşmesini istifa ile sonlandıran işçilerin kıdem tazminatı alıp alamayacağı sorusunu ele alıyor. Konuşmacı, işçilerin haklı sebeplerden dolayı iş sözleşmesini feshetme haklarını kullanmalarını öneriyor ve işten ayrılırken "istifa" kelimesini kullanmamaları gerektiğini vurguluyor. Ayrıca, haklı sebeplerden dolayı işten ayrılma durumunda dilekçe yazarken "haklı sebeplerden dolayı iş sözleşmesini feshetme" ifadesini kullanmaları gerektiğini belirtiyor.

      • youtube.com

    • Emekli ve Memur Zamları Hakkında Bilgilendirme

      Bu videoda Isa Karakaş, eski bir bürokrat olarak emekli ve memur zamları konusunda bilgilendirme yapıyor. Konuşmacı, Ankara'dan emeklilerin durumunu takip eden bir uzman olarak konuşuyor.. Video, SSK, Bağkur ve memur emeklilerine gelecek olan zam oranlarını detaylı şekilde ele alıyor. SSK ve Bağkur emeklilerine %12-13, memur ve memur emeklilerine ise %18,5-19,5 arasında zam yapılacağı belirtiliyor. Ayrıca, 2026 Ocak ayında seyyanen zamın olmayacağı, asgari ücretin 1 Ocak'tan itibaren 33.030 TL'den hesaplanacağı ve bunun kıdem tazminatına etkisi anlatılıyor. Konuşmacı, adaletli zamlar yapılması gerektiğini vurgulayarak, yarım maaşlı ve tam maaşlı emeklilerin ayrı tavanlara sahip olması gerektiğini savunuyor.

      • youtube.com

    • Emekli Aylıkları ve Asgari Ücret Artışı Hakkında Bilgilendirme

      Bu videoda bir uzman, emekli aylıkları ve asgari ücret artışları hakkında detaylı bilgiler veriyor. Konuşmacı, net oranlarla hesaplamalar yaparak izleyicilere bilgi aktarıyor. Video, emekli aylıklarındaki artış oranlarını (memurlar için %20, SSK ve Bağkur emeklileri için %13-14) ve asgari ücret artışının %25 civarında olabileceğini açıklıyor. Ayrıca 2025 ve 2026 yıllarında emekli olmanın avantaj ve dezavantajlarını örneklerle anlatıyor. Konuşmacı, emekli aylıkları ve kıdem tazminatı arasındaki ilişkiyi vurgulayarak, emeklilik kararı alırken dikkat edilmesi gereken faktörleri açıklıyor.

      • youtube.com

    • 2025-2026 Emeklilik Dilekçesi ve Maaş Artışı Hakkında Bilgilendirme

      Bu video, Habertürk yazarı Ahmet Kıvanç ile yapılan bir röportajdır. Sunucu Tuğba, Ahmet Kıvanç'a 2025-2026 yılları arasındaki emeklilik dilekçesi ve maaş artışları hakkında sorular sormaktadır.. Videoda, 2025 yılında emeklilik dilekçesi vermenin önemi, memur ve emekli zamları, en düşük emekli aylıkları ve kıdem tazminatı konuları ele alınmaktadır. Ahmet Kıvanç, 2025 yılında emeklilik dilekçesi vermenin 2024'e göre büyük bir fark yaratmayacağını, ancak kıdem tazminatı artışının önemli bir faktör olduğunu belirtmektedir. Ayrıca, kamu işçileri için 14 Ocak 2026 tarihine kadar dilekçe verme süresi olduğu ve bu tarihten sonra dilekçe verenlerin 2026 yılı emeklisi olacakları bilgisi paylaşılmaktadır.

      • youtube.com

    • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk'un Emeklilik ve Kıdem Tazminatı Açıklamaları

      ATV Türkiye'den bir sunucu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk'un emeklilik ve kıdem tazminatı konularındaki açıklamalarını değerlendiriyor. Video, bakanın pandemi döneminde başlatılan sosyal yardım programları, vakıflara aktarılan paralar ve sosyal koruma kalkanı kapsamında yapılan nakit destekler hakkında yaptığı açıklamaları içeriyor. Ayrıca, kıdem tazminatlarını fona aktarma modeli detaylı şekilde ele alınıyor. Bu modelde, işçilerin 20-30 yıl çalıştıktan sonra kıdem tazminatları fona aktarılacak, emeklilikte ise sadece %25'ini alabileceklerdir. Videoda ayrıca bakanın Türkiye Odalar Borsalar Birliği, Hak ve TİSK ile yaptığı görüşmeler ve bu modelin onaylanıp onaylanmayacağı belirsizliği de belirtiliyor. Sunucu, Türkiye'nin emeklilikte yaşa takılanlar için yasa çıkarabileceğini ancak bunu yapmadığını sorguluyor ve emeklilik konusunun gündemde olacağı bilgisini paylaşıyor.

      • youtube.com

    • EYT'li Çalışanların Emeklilik ve İş Hayatı Hakkında Bilgilendirme

      Bu video, bir röportaj formatında olup, konuşmacılar EYT (Emeklilik Yaşı Tescilli) ile ilgili yeni kanun hakkında bilgi vermektedir. Konuşmacılardan biri Emin Bey olarak tanıtılmaktadır. Video, EYT'li çalışanların emeklilik sonrası iş hayatına dair önemli bilgileri ele almaktadır. Özellikle işverenleri ve çalışanları korumak amacıyla getirilen %5'lik teşvik primi, kıdem tazminatı alma süreci ve işten ayrıldıktan sonra tekrar işe girme koşulları detaylı olarak açıklanmaktadır. Özellikle aynı işyerinde çalışanların %5 teşvik primi alabileceği, ancak işini değiştirenlerin bu teşviki alamayacağı vurgulanmaktadır. Ayrıca, emeklilik sonrası çalışma durumunda işverene düşen prim kesintileri ve bunun maliyet açısından etkileri de anlatılmaktadır.

      • youtube.com

    • 2025 ve 2026 Yıllarında Emeklilik Farkları

      Bu video, emeklilik konusunda bilgilendirme yapan bir içeriktir. Konuşmacı, 2025 ve 2026 yıllarında emeklilik yapmanın avantaj ve dezavantajlarını detaylı şekilde açıklamaktadır. Video, Merkez Bankası'nın %31-33 oranında enflasyon öngörüsüne dayanarak, 2025 yılında emekli olanların 2026 yılına göre %3-4 arasında daha avantajlı olabileceğini hesaplamaktadır. Ayrıca kıdem tazminatı tavanı, asgari ücret artışları ve çalışma dönemlerinin emeklilik planlamasına etkisi gibi konular ele alınmaktadır. Özel sektör ve kamu çalışanları için emeklilik dilekçesinin ne zaman verilmesi gerektiği hakkında da bilgiler verilmektedir.

      • youtube.com

    • Boşanma Davaları Hakkında Hukuki Bilgilendirme

      Bu video, bir avukat ve sunucu arasında geçen, boşanma davaları hakkında hukuki bilgilendirme içeren bir sohbet formatındadır. Avukat, heteroseksüel dünyayı anlatan bir kanalda içerik ürettiğini belirtiyor. Video, boşanma davalarında avukatların rolü, edinilmiş mallara katılma rejimi, kıdem tazminatının boşanma durumunda durumu, özel eşyalardan alınan ekran görüntülerinin kullanımı ve çocukların velayeti gibi konuları ele alıyor. Avukat, boşanma davasının açılmasıyla mal rejiminin sona erdiğini, çocukların velayetinin genellikle anneye verildiğini ve çocukların yaşıyla ilgili değerlendirmelerin yapıldığını açıklıyor. Ayrıca, boşanma sürecinin kadınlar ve erkekler için farklı duygusal etkileri de tartışılıyor.

      • youtube.com

    • 2008'den Sonra Sigortalı Olanların Emeklilik Hakkı ve Kıdem Tazminatı Bilgilendirmesi

      Bu video, Özgür Bey adlı bir uzmanın emeklilik ve sosyal güvenlik konularında bilgilendirme yaptığı bir röportajdır. Özgür Bey, bu konuyla ilgili ilk yazıları yazan kişilerden biri olduğunu belirtiyor. Video, sosyal medyada paylaşılan "emekli maaşları mı kesilecek çalışanların?" sorusuna cevap vererek başlıyor ve 2008'den önce ve sonra sigortalı olan kişilerin emeklilik şartlarını detaylı olarak açıklıyor. Özellikle 9 Eylül 1999-31 Aralık 2008 tarihleri arasında sigortalı olanların hem emeklilik hem de kıdem tazminatı açısından yaşadığı zorluklar vurgulanıyor. Videoda ayrıca 2008'den sonra sigortalı olanların 61-63 yaşında 4600-5400 prim günü ile emeklilik hakkı elde edebildiği, 2008'den önce sigortalı olanların ise bu durumdan etkilenmediği belirtiliyor. Sosyal güvenlik destek primi ile çalışabilme durumu ve 17 yıl önce 5510 sayılı yasa ile yapılan yasal düzenleme hakkında da bilgiler sunuluyor.

      • youtube.com

    • Emeklilikten Sonra Çalışanların Kıdem Tazminatı Hakkı

      Bu video, "Hukuki Haklar" programından bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, emeklilik sonrası çalışanların kıdem tazminatı hakkı hakkında detaylı bilgi vermektedir. Video, emeklilik sonrası çalışanların kıdem tazminatı hakkına sahip olup olmadıklarını açıklamaktadır. Emeklilik gerekçesiyle alınan ilk kıdem tazminatının tekrarlanamayacağı, ancak yeni bir çalışma döneminde (en az bir yıl) iş sözleşmesinin haksız fesih veya haklı fesihle sona ermesi durumunda yeni bir kıdem tazminatı hakkı doğabileceği anlatılmaktadır. Ayrıca, emeklilik sonrası çalışma süresinin nasıl değerlendirildiği ve işverenlerin bu süreci yasal çerçevede yürütmesi gerektiği vurgulanmaktadır.

      • youtube.com

    • Kıdem Tazminatı Almak İçin Gerekli Koşullar

      Bu video, Habertürk.com'dan Helin'in Habertürk yazarı Ahmet Kıvanç ile yaptığı bir röportajdır. Ahmet Kıvanç, kıdem tazminatı konusunda bilgi vermektedir. Video, kendi isteğiyle işten ayrılanların kıdem tazminatı alabilme koşullarını detaylı şekilde açıklamaktadır. Özellikle yaş dışındaki asgari emeklilik koşullarını yerine getirenler (8 Eylül 1999 tarihinden önce ve sonrasında çalışmaya başlayanlar için farklı prim günü ve sigortalılık süresi şartları) ve bu koşulları nasıl tamamlayacakları anlatılmaktadır. Ayrıca, kıdem tazminatı alabilmek için önce Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan "kıdem tazminatı yazısı" alınması ve ardından işverene başvurulması gerektiği vurgulanmaktadır.

      • youtube.com
  • Yazeka sinir ağı makaleleri veya videoları özetliyor