Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, bir hukuk uzmanının özel sektörde ihraç edilen çalışanların hukuki durumunu anlattığı bir eğitim içeriğidir.
- Video, özel sektörde ihraç edilen 11.480 kişinin işe iade davası açma haklarını detaylı şekilde açıklamaktadır. Konuşmacı, işe iade davası açabilecek olan 30 işçi ve 6 ay kıdemi olan, işveren vekili olmayan kişilerin 30 günlük işe iade davası açma hakkı olduğunu, bu sürelerin engelin kalktığı tarihten itibaren uygulanması gerektiğini vurgulamaktadır. Ayrıca, işe iade edilemeyenlerin kıdem ve ihbar tazminatlarına hak kazanabileceği konusunda bilgi verilmektedir.
- 00:01Özel Sektörde İşe İade Hakkı
- Özel sektörde örgüte üye olduğu iddiasıyla ihraç edilenlerin işe iade hakkı konusunda ikili bir tasnif yapılması gerekiyor.
- En az otuz işçinin çalıştığı, altı ay kıdemi olan ve işveren vekili olmayan çalışanlar, engelin kalktığı tarihten itibaren otuz günlük işe iade davası açma hakkı bulunuyor.
- İş mahkemesi hakimlerine, istinaf dairelerine ve hukuk dairesine seslenilerek, 11.480 kişi ile ilgili özel sektörde çalışanların işe iade davası açma hakkını kaybetmemeleri gerektiği vurgulanıyor.
- 01:01İşe İade Süreci ve Tazminatlar
- Otuz işçi olan, altı ay kıdemi olan ve işyerinin bütünü sevk ve organize etmeyenler işe iade davasını açacak, dört ay boşta geçen süresini isteyecek.
- İşe iade edilmezse, dört aydan sekiz aya kadar iş güvencesi tazminatını alacaklar.
- İşe iadenin fesih son çare olmalı (hukukunda ultimat ilkesi) prensibi gereği, koşulları oluşmadığı çalışanlar (otuz işçinin olmadığı, altı aydan kıdemi düşük olanlar) kıdem ve ihbar tazminatlarına hak kazanabilirler.