• Buradasın

    İş Kanunu

    Özetteki ilgi çekici içerikler

    • 4857 Sayılı İş Kanunu Eğitim Videosu

      Bu video, bir eğitimci tarafından sunulan 4857 sayılı İş Kanunu hakkında kapsamlı bir eğitim içeriğidir. Video, iş ilişkisinin temel unsurlarından başlayarak iş sözleşmesi, çalışma koşulları, çalışma biçimleri, fazla çalışma, işçinin ve işverenin fesih hakları, iş güvenliği ve sağlık hükümleri gibi konuları sistematik olarak ele almaktadır. İçerik, işverenlerin ve işçilerin kanun çerçevesinde nasıl hareket etmeleri gerektiği konusunda detaylı bilgiler sunmaktadır. Videoda ayrıca yeraltı maden işyerlerinde çalışma süreleri, ücret ödemeleri, izin hakları, toplu işçi çıkarma, özürlü ve eski yükümlü işçilerin çalışma zorunluluğu, kadın işçilerin çalışma koşulları ve devamlı olarak en az elli işçi çalıştıran işverenlerin işyeri hekimi ve sağlık personeli çalıştırma zorunluluğu gibi özel durumlar da açıklanmaktadır.

      • youtube.com

    • İş Kanunu'nda Kıdem Tazminatı Hakkı

      Bu video, iş kanunu kapsamında kıdem tazminatı hakkı hakkında bilgi veren bir eğitim içeriğidir. Video, 4857 sayılı İş Kanunu'na tabi olarak çalışan işçilerin kıdem tazminatına hak kazanabilmeleri için gerekli koşulları detaylı şekilde açıklamaktadır. İş akdinin sona erdiği tarihte işyerinde en az bir yıllık kıdemin bulunması, sağlık sebepleri, zorunlu sebepler, vaazzaf askerlik yükümlülüğü, emeklilik veya malullük aylığı almak için işten ayrılma, evlilik sonrası işten ayrılma ve işçinin ölümü durumunda yasal mirasçıların kıdem tazminatını alması gibi durumlar ele alınmaktadır.

      • youtube.com

    • İş Kanunu'nda Yıllık İzin Hakkı ve Uygulamaları

      Bu video, Mevzuat Dergi Sektörü Gökçe İşık Coşkun'un Bras Partner İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı Musa Çakmak ile yaptığı bir söyleşidir. Musa Çakmak, Anadolu Üniversitesi İşletme Bölümü mezunu olup, kurumsal firmalarda İK yöneticiliği yapmış ve şu anda Bras Partner'de İK ve Sosyal Güvenlik Uzmanı olarak görev yapmaktadır. Söyleşinin ana konusu iş kanununda yıllık izin hakkı ve uygulamalarıdır. Videoda yıllık izin süreleri, izinlerin nasıl bölünebileceği, işverenin yıllık izin kullandırma zorunluluğu, izin ücretlerinin verilmesi durumunda izin hakkının ortadan kalkıp kalkmadığı, yıllık izin hakkı kazanmak için gerekli çalışma süresi ve izin kayıt belgelerinin tutulması gibi konular ele alınmaktadır. Ayrıca videoda cumartesi gününün yıllık izin hesabına nasıl değerlendirildiği, 2016 yılında yürürlüğe giren kanunla yıllık izinlerin en az on günden az bölünemeyeceği ve tarafların anlaşması gerektiği belirtilmektedir. İzinlerin parçalanması durumunda 2023 itibariyle işçi başı 1583 lira idari para cezası uygulanacağı bilgisi de paylaşılmaktadır.

      • youtube.com

    • İşe İade Davaları ve İş Hukuku Bilgilendirme Programı

      Ege Televizyon'un "Hayatın İçinden" programında sunucu ve avukat arabulucu Hayriye Değirmenci Yader arasında geçen bu röportaj, işe iade davaları ve iş hukuku konularını ele almaktadır. Program canlı yayın formatında olup, izleyicilerden telefon aramaları kabul edilmektedir. Video, işe iade davasının ne olduğu, koşulları, sonuçları ve iş akdinin feshi süreçleri üzerine kapsamlı bilgiler sunmaktadır. İş Kanunu'nun 20. ve 21. maddelerinde yer alan işe iade davası, bildirimli ve bildirimsiz fesih kavramları, tazminat hakları ve işveren değişikliği durumunda çalışanların hakları detaylı şekilde açıklanmaktadır. Programda ayrıca iş akdinin feshi kriterleri, performans değerlendirmesi, toplu işten çıkarmalar, iş güvencesi, arabuluculuk süreci ve hak düşürücü sürelerin durması gibi önemli konular da ele alınmaktadır. Avukat, işverenin fesih sürecinde dikkat etmesi gereken hususları, çalışanın davayı kazanması durumunda alabileceği tazminatları ve iade edilmesi gereken durumları açıklamaktadır.

      • youtube.com

    • Deniz İş Kanunu ve İş Kanunu Arasındaki Farklar

      Bu video, Haberler.com YouTube kanalında yayınlanan, avukat Doçent Doktor Ali Ekim ile yapılan bir röportajdır. Konuşmacı, deniz iş kanunu konusunda detaylı bilgiler vermektedir. Video, deniz iş kanunundaki çalışma süreleri, fazla mesailer, kıdem tazminatları, tatiller ve yıllık izin gibi konuları ele almaktadır. Ayrıca iş kanunu ile deniz iş kanunu arasındaki farklar, işe iade davası konusu ve Yargıtay kararlarına göre uygulamalar detaylı olarak açıklanmaktadır. Videoda, deniz iş kanununun revize edilmesi gerektiği belirtilmekte ve deniz iş kanununa tabi kişilerin işe iade davası açamayacağı, kişinin gerçekten gemi adamı olup olmadığına bakılması gerektiği vurgulanmaktadır.

      • youtube.com

    • İş Sözleşmesinin Haklı Nedenlerle Feshi

      Bu video, iş kanununun 25. maddesinde belirtilen iş sözleşmesinin haklı nedenlerle derhal feshedilebileceği durumları açıklayan bir eğitim içeriğidir. Video, iş sözleşmesinin haklı nedenlerle feshedilebileceği dört ana başlığı (sağlık sebepleri, ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık, zorlayıcı sebepler ve işçinin gözaltına alınması ya da tutuklanması) detaylı şekilde ele almaktadır. Özellikle sağlık sebepleri kapsamında, işçinin kendi hatalarından kaynaklı hastalık veya engellilik nedeniyle işe gelmemesi, sağlık kurulu raporu bulunması, iş yerinde çalışmaktan alıkoyan mücbir sebepler ve işçinin tutuklanması veya gözaltına alınması durumları açıklanmaktadır.

      • youtube.com

    • İş Sağlığı ve Güvenliği Temelleri Dersi

      Bu video, "İş Sağlığı ve Güvenliği Temelleri" dersinin ilk programıdır. Eğitim içeriği, iş sağlığı ve güvenliği konusunu kapsamlı bir şekilde ele almaktadır. Video, iş sağlığı ve güvenliği kavramının tanımı, amaç ve önemi ile başlayıp, tarihsel gelişimini anlatmaktadır. Daha sonra uluslararası ve ulusal kaynaklar detaylı olarak incelenmektedir. Türkiye'de iş sağlığı ve güvenliği alanındaki ilk düzenlemeler, 308 sayılı İş Kanunu ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gibi önemli hukuki düzenlemeler hakkında bilgiler verilmektedir. Video, iş kazaları konusunda bir sonraki programda devam edeceğini belirterek sona ermektedir.

      • youtube.com

    • Rusya'da Azerbaycan Vatandaşları İçin Yeni Vergi ve İş Kanunu Değişiklikleri

      Bu video, Rusya'da Azerbaycan vatandaşlarının iş ve vergi konularındaki yeni düzenlemeleri anlatan bir haber veya bilgilendirme içeriğidir. Videoda Sahid Mehmedov'un sözleri aktarılmaktadır.. Video, Rusya'da Azerbaycan vatandaşlarının iş yaparken karşılaştıkları yeni vergi ve iş kanunu değişikliklerini açıklamaktadır. Özellikle ecnebiler için avans vergisi, emek ve faaliyetine başlayan göçmenlere 15 gün içinde vergi ödemek talebi, kanun bozan ecnebilerin işlemelerine icaze verilmemesi, elektronik sistemde kayıt olma gerekliliği ve miras işlemlerinin çetinleştirilmesi gibi konular ele alınmaktadır.

      • youtube.com

    • İş Sağlığı ve Güvenliği Teknikeri Mesleği Hakkında Bilgilendirme

      Bu video, iş sağlığı ve güvenliği teknikeri mesleği hakkında bilgilendirici bir içeriktir. Video, iş sağlığı ve güvenliği teknikerinin tanımı ile başlayıp, görevlerini detaylı şekilde anlatmaktadır. Ardından çalışma ortamı ve koşulları, mesleğe nasıl girilebileceği, eğitim süreci ve çalışma alanları hakkında bilgiler sunulmaktadır. Özellikle 4857 sayılı iş kanunu ile iş sağlığı ve güvenliği alanındaki zorunlulukların artmasıyla bu mesleğe duyulan ihtiyaçın arttığı vurgulanmaktadır.

      • youtube.com

    • İş Kanunu Çerçevesinde Zorunlu Arabuluculuk Başvuru Formu Örnekleri

      Bu video, İş Kanunu çerçevesinde zorunlu hale gelen arabuluculuk başvuru formu ve dilekçe örneklerini içeren bir eğitim içeriğidir. Videoda Avukat Saim İncek tarafından sunulan çeşitli başvuru örnekleri yer almaktadır. Video, iş kanunu kapsamında zorunlu arabuluculuk başvuru formunun nasıl doldurulacağını göstermektedir. İçerikte altı farklı başvuru örneği bulunmaktadır; her biri farklı işyerlerinde çalışan işçilerin işverenlerden alacakları (kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, yıllık izin ücreti, UBGT ücreti, bakiye ücret) için arabuluculuk başvurusu yapma sürecini kapsamaktadır. Her başvuru örneği, başvuru sahibinin bilgileri, karşı taraf bilgileri, başvuru konusu ve talep edilen alacaklar hakkında detaylı bilgiler içermektedir.

      • youtube.com

    • İşçilerin İşten Ayrılma Gerekçeleri ve Kıdem Tazminatı

      Bu video, İş Kanunu'nun 24. maddesinde belirtilen işçilerin haklı nedenlerle iş sözleşmesini feshedebileceği durumları açıklayan bir eğitim içeriğidir. Video, işçilerin işten ayrılma gerekçelerini üç ana başlık altında detaylı şekilde incelemektedir: sağlık sebepleri, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller, ve zorlayıcı sebepler. Her bir ana başlık altındaki alt başlıklar ve bu durumlarda işçinin kıdem tazminatına hak kazanabileceği açıklanmaktadır. Özellikle sağlık sebepleri, işverenin yanlış bilgiler vermesi, cinsel taciz, ücret ödenmemesi ve zorlayıcı sebepler gibi durumlar üzerinde durulmaktadır.

      • youtube.com

    • Bakanların Açıklamaları

      Bu video, bir sunucunun Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat İşkan ile Dışişleri Bakanı'nın açıklamalarını aktardığı bir haber sunumu formatındadır. Videoda öncelikle Bağ-Kur'ların beklediği emeklilikte prim gün sayılarının 7.200'e düşürülmesi konusu ele alınmaktadır. Bakan İşkan, bu konunun orta vadeli planda hayata geçirileceğini ancak bütçe disiplininden uzaklaşmamak gerektiğini belirtmiştir. Ayrıca ev kadınlarına emeklilik için prim desteği verilmesi, İS Kanunu ile ilgili yapılan çalışmalar ve 19 kanunla ilgili işlemeyen maddelerin azaltılması gibi konular da konuşulmaktadır.

      • youtube.com

    • 4850 Sayılı İş Kanunu Eğitim Videosu

      Bu video, sağlık personeli sınavları, işyeri kimliği sınavları ve diğer sınavlar için hazırlanmış eğitici bir içeriktir. Konuşmacı, 4850 sayılı İş Kanunu hakkında bilgi vermektedir. Video, kanunun amacı ile başlayıp temel kavramları (işçi, işveren, işyeri, işveren vekili, asıl işveren-alt işveren ilişkisi) açıklamaktadır. Ardından işyeri bildirme, alt işverenlik sözleşmesi, kanun hükümlerinin uygulanmadığı yerler, eşit davranma ilkesi, işyerinin devri ve geçici iş ilişkisi gibi konular ele alınmaktadır. Videoda özellikle geçici iş ilişkisi konusu detaylı şekilde incelenmekte, işverenin devir sırasında yazılı rızasını alarak işçisini holding bünyesi için bağlı başka bir işyerinde geçici olarak devretmesi durumunda geçici iş ilişkisinin kurulduğu ve bu ilişkinin en fazla iki defa yenilenebileceği açıklanmaktadır. Video, ikinci videoda görüşmek üzere sona ermektedir.

      • youtube.com

    • İş Kanunu'ndan Doğan Uyuşmazlıklarda Arabuluculuk Son Tutanağı Örneği

      Bu video, iş kanunu'ndan doğan nedenlerle zorunlu hale gelen arabuluculuk sürecinin son tutanağı örneğini göstermektedir. Videoda Adana Arabuluculuk Bürosu'nda gerçekleşen bir işçi-işveren uyuşmazlığı arabuluculuk süreci anlatılmaktadır. Video, arabuluculuk son tutanağının nasıl düzenlendiğini adım adım göstermektedir. Arabuluculuk sürecinin başlangıcı, bitiş tarihi, toplantı detayları, tarafların katılım durumları ve son tutanağın düzenlenmesi süreci detaylı olarak anlatılmaktadır. Ayrıca, işveren tarafın toplantıya katılmaması durumunda başvuran tarafın hak kaybına uğramaması için alınan önlemler de açıklanmaktadır.

      • youtube.com

    • İş Kanunu Eğitim Videosu

      Bu video, bir konuşmacının İş Kanunu'nun üçüncü bölümünü anlattığı eğitim içeriğidir. Video, 4850 sayılı İş Kanunu'nun çeşitli maddelerini sistematik olarak ele almaktadır. İçerikte iş arama izni, toplu işçi çıkarma, engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu, askerlik ve kanundan doğan çalışma, ücret ve ücret ödemeleri, asgari ücret, fazla çalışma ücreti, gece çalışması, ulusal bayram ve genel tatil günleri, genel tatil ücreti, geçici iş göremezlik ödeneği ve yıllık ücretli izin hakkı gibi konular detaylı olarak açıklanmaktadır. Video, İş Kanunu'nun üçüncü bölümünün son bölümü olduğunu belirterek sona ermektedir. Her konu için kanunun ilgili maddeleri ve uygulamaları aktarılmaktadır.

      • youtube.com

    • İş Kanunu'nda Arabuluculuk Müessesesi

      Bu video, İş Kanunu'nda işçilerin tazminat alacak ve işe iade davaları açmak için arabulucuya başvurma zorunluluğunu anlatan bir eğitim içeriğidir. Video, arabuluculuk müessesesinin nasıl çalıştığını adım adım açıklamaktadır. İşçilerin arabulucuya başvurma süreci, arabuluculuk bürolarının işleyişi, arabulucuların seçimi ve ücretleri detaylı olarak anlatılmaktadır. Ayrıca, arabuluculuk sertifikası alan avukatların durumu, meslek hastalığı ve iş kazası davalarında arabuluculuk zorunluluğunun olmadığı ve anlaşmazlık tutanağı düzenlenmesi durumunda iş mahkemesine başvurulması gerektiği bilgisi de paylaşılmaktadır.

      • youtube.com

    • Fazla Mesai Hesaplama ve İşçi Hakları

      Bu video, İsmail Konya tarafından sunulan bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, işçilere fazla mesai konusunda bilgi vermektedir. Video, fazla mesai hesaplama yöntemlerini detaylı şekilde anlatmaktadır. İş Kanunu'na göre haftalık 45 saat üzeri çalışılan her saat için işverenin %50 fazla ücret ödemesi gerektiği açıklanmaktadır. Ayrıca, işçilere fazla mesai haklarını korumak için banka dekontlarında "fazla ilişkin hakların satılır" yazmaları, işe giriş-çıkış defterlerini ve aylık programlarını saklamaları tavsiye edilmektedir. Video, işçilerin birbirlerine destek olmaları ve sınıfsal güçlerini kullanmaları gerektiği mesajıyla sonlanmaktadır.

      • youtube.com

    • 4857 Sayılı İş Kanunu Soru-Cevap Videosu

      Bu video, bir konuşmacının 4857 sayılı İş Kanunu hakkında soru-cevap formatında hazırladığı eğitim içeriğidir. Videoda İş Kanunu'nun çeşitli konuları ele alınmaktadır. İçerikte kanunun kabul tarihi, kapsamı, istisnaları, işveren-işçi ilişkisi, işyeri tanımı, işveren vekili, alt işveren, işyeri kapatma süreçleri, şirketlerin tescil kayıtları, eşit davranma ilkesi, cinsiyet nedeniyle ücret farklılıkları ve devir halindeki sorumluluklar gibi konular soru-cevap şeklinde sunulmaktadır. Her soru için doğru cevap verilmekte ve bazı soruların yanıtları detaylı açıklanmaktadır. Video, İş Kanunu hakkında bilgi edinmek isteyenler veya sınav hazırlığı yapanlar için faydalı bir kaynak niteliğindedir.

      • youtube.com

    • İŞKUR Kısa Çalışma Ödeneği ve Puantaj İşlemleri Eğitimi

      Bu video, İŞKUR kısa çalışma ödeneği ve puantaj işlemlerinin nasıl yapılacağını adım adım gösteren bir eğitim içeriğidir. Video, İŞKUR kısa çalışma ödeneği ekranına giriş yapma, personel arama, kısa çalışma ödeneği bilgilerini doldurma, puantaj bilgilerini görüntüleme ve kaydetme, bodr ekranına aktarma ve puantajı silme işlemlerini detaylı olarak anlatmaktadır. Ayrıca, 4857 kanunun ilk hafta için aylık dağılımı ve günlük ücret üzerinden çalışan personeller için aylık puantaj gün değerinin nasıl ayarlanacağı da gösterilmektedir.

      • youtube.com
  • Yazeka sinir ağı makaleleri veya videoları özetliyor