Bu video, Emeklilik TV'de sunucu ve avukat Turgay Kılıç arasında geçen bir röportajdır. Avukat Turgay Kılıç, yeni işten çıkarma yasası hakkında bilgi vermektedir.. Videoda, Cumhurbaşkanlığı'nın hazırladığı ve yakında meclisten çıkacak olan yeni işten çıkarma yasası detaylı olarak anlatılmaktadır. Bu yasa, üç ay süreyle işten çıkarma yasaklanacak ve bu süre altı aya kadar uzatılabilir. Ücretsiz izne ayrılan işçiler günlük 39,24 TL (aylık 1177 TL) alacak, 15 Mart'tan itibaren işten çıkarılan ve işsizlik maaşı alamayanlar da bu haktan yararlanacaktır. Ayrıca çalışan emekliler de ücretsiz izne gönderildiklerinde aynı maaş desteği alacaklardır.
Bu video, bir eğitimci tarafından memurların ücretsiz izin hakları hakkında bilgi veren bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, izleyicilerden gelen soruları yanıtlayarak konuyu açıklamaktadır.. Video, memurların ücretsiz izin haklarını detaylı şekilde ele almaktadır. Beş yıl hizmet süresi tamamlayan memurların bir yıllık ücretsiz izin hakkı olduğu, bu izinlerin amirin takdir etkisinde olup olmadığı, doğum izni, evlat edinme izni ve askerlik izni gibi özel durumlar açıklanmaktadır. Ayrıca, ücretsiz izin sırasında memurların maaşlı işlerde çalışamayacağı, siyasi yasakların devam edeceği ve kadrolarının korunacağı gibi önemli bilgiler de paylaşılmaktadır.
Bir yıl çalışan işçilere yıllık ücretli izin verilir. İzin süreleri 14-26 gün arasında değişir. İzin işveren tarafından bölünemez ve kesintisiz verilmelidir. İşçi izin talebini en az bir ay önceden yazılı bildirmelidir
Bu video, bir hukuk uzmanının ücretsiz izinde işçinin hakları ve işverenin bu hakları kötüye kullanması durumunda işçinin izleyebileceği tazminat yollarını anlattığı bir eğitim içeriğidir.. Video, ücretsiz izinde işçinin onayının ortadan kaldırılması durumunda işverenin izlemesi gereken yasal düzenlemeleri açıklamaktadır. Konuşmacı, işverenin koşulları olmadan ücretsiz izin çıkarması durumunda işçinin izleyebileceği dört farklı tazminat yolunu detaylı olarak anlatmaktadır: işsizlik sigortasına geri iade etme, işe iade davası, ihbar tazminatı ve işe iade davasındaki tazminattan bağımsız olarak hak ettiği tüm ücretli haklara bağlı hakları tazmin etme.
Bu video, sosyal güvenlik ve çalışma hayatı konularında bilgi veren bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, izleyicilerin sorularını yanıtlamak amacıyla bu videoyu hazırlamıştır.. Video, pandemi sürecinde ücretsiz izin ve kısa çalışma ödeneği alan kişilerin emeklilik için prim gün sayısındaki eksikliklerini ele almaktadır. Konuşmacı, bu kişilerin emeklilik için gerekli prim günlerini tamamlayamadıkları için emekli olamadıklarını ve bu durumun çözümünün borçlanma hakkı verilmesi olduğunu açıklamaktadır. Ayrıca, ücretsiz izin sürecinin 17 Nisan'dan 17 Eylül'e kadar uzadığı ve daha sonra 30 Haziran 2021'e kadar uzayabileceği bilgisi de paylaşılmaktadır.
Bu video, bir sunucu ve hukukçu Pınar arasında geçen röportaj formatında bir içeriktir. Pınar, işçilere sık sorulan soruları ve bunların hukuki yorumlarını paylaşmaktadır.. Video, COVID-19 salgını sürecinde işçilerin yaşadığı sorunlara odaklanmaktadır. İlk bölümde ücretsiz izne çıkarma, yıllık izin, ücretli izin, ücretsiz izin süresinin kıdem süresine etkisi, virüs nedeniyle çalışmama hakkı ve sokağa çıkma yasağı durumunda maaş alma gibi konularda yasal açıklamalar yapılmaktadır. İkinci bölümde ise işçilerin yasal haklarının fiili olarak karşılanmadığı, inşaat ve market sektörlerinde çalışanların sağlık koşullarının kötü olduğu ve gelecek dönemde büyük bir işsiz ordusu ve ücretlerin düşürülmesi gibi olumsuz gelişmelerin beklediği vurgulanmaktadır.. Videoda ayrıca kısa çalışma ödeneği konusunda detaylı bilgiler verilmekte, bu ödeneğin koşulları, miktarı ve süresi hakkında yasal düzenlemeler aktarılmaktadır. Konuşmacı, zengin ve ünlü kişilerin evde kalma çağrısının emekçi mahallelerde çalışan işçilerin durumunu göz ardı ettiği ve bunlara karşı mücadele için bir yol haritası izlenmesi gerektiğini savunmaktadır.
Kadın işçilere doğumdan önce 8, sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta izin verilir. Çoğul gebelikte doğumdan önceki süreye 2 hafta eklenir. Doktor onayıyla doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışma mümkündür. Annenin ölümü halinde kullanılmayan izinler babaya verilir. Evlat edinene çocuğun tesliminden itibaren 8 hafta izin verilir
Memurların izin hakları yıllık, refakat, aylıksız ve mazeret izinleri olarak dört ana kategoride incelenir. Ücretsiz izin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 108. maddesinde düzenlenmiştir
Ücretsiz izin, çalışanın iş sözleşmesi devam ederken ücret almadan ayrılmasıdır. İzin için tarafların onayı ve yazılı beyan gereklidir. Ücretsiz izin süresi kıdem tazminatı hesabına dahil edilmez
Bu video, Türk-İş Genel Sekreteri ve Türk Metal Başkanı Peyruk Kavlak'ın COVID-19'a karşı alınan ekonomik tedbirler hakkında yaptığı açıklamaları içeriyor.. Videoda, işyerlerinde üç ay süreyle işçi çıkarma yasağı uygulaması başladığı ve ücretsiz izne çıkarmanın yasal engellerinin olmadığı belirtiliyor. Kavlak, kısa çalışma ödeneği imkanı varken işverenlerin ücretsiz izne başvurmayacağını umduğunu ve ücretsiz iznin kötüye kullanımı halinde yasal yollara başvuracaklarını ifade ediyor. Ayrıca, kısa çalışma ödeneğinden yararlanamayan veya ücretsiz izne çıkarılan vatandaşlara üç ay süreyle aylık 1170 lira maaş desteği sağlanacağı bilgisi veriliyor.
Ücretsiz izin, iş sözleşmesinin geçici olarak durdurulması ve maaş ödenmemesidir. İzin kanundan doğan (evlilik, cenaze, hamilelik) veya tarafların anlaşmasıyla verilebilir. İşveren ücretsiz izni yazılı bildirmeli, çalışan 6 gün içinde kabul etmelidir
"Uzmanına Sor" programında sunucu Aytaç Bey, sosyal güvenlik uzmanı Özgür Kaya ile birlikte izleyicilerden gelen soruları yanıtlamaktadır.. Program, koronavirüs sürecinde iş hayatında yaşanan sosyal güvenlik sorunlarını ele almaktadır. İçerikte uzaktan çalışma, kısa çalışma ödeneği, işten çıkartılma tazminatları, emeklilik prim günleri, yoksullara yapılan yardımlar, emeklilik maaşı hesaplamaları, emeklilik statüleri ve ücretsiz izin uygulaması gibi konular detaylı şekilde açıklanmaktadır.. Programda ayrıca toplu para ödeyerek emekli olunabilir mi, gün satın alma yöntemleri, yüksek emekli maaşı alabilmenin yolları, engelli emeklilerin durumu, işsizlik maaşı, yetim aylığı ve sahte sigortalılık gibi konular da ele alınmaktadır. Son bölümde ücretsiz izin uygulamasının pandemi döneminde nasıl suistimal edildiği ve işverenlerin sosyal güvenlik fonundan haksız yere para aldıkları açıklanmaktadır.
Ücretsiz izin, iş ilişkisinin geçici olarak askıya alınmasıdır. İşveren işçiyi ücretsiz izne çıkarmaya zorlayamaz. Ücretsiz izin için tarafların karşılıklı anlaşması gerekir
Bu video, bir konuşmacının ücretsiz izin konusunda bilgilendirme yaptığı kısa bir içeriktir.. Video, bir işyerinin çalışanlarını ücretsiz izne çıkarması durumunda patronun ve devletin nasıl davranacağı konusunu ele alıyor. Konuşmacı, patronun işçilerine ödeme yapmayacağını, devletin ise işsizlik sigortası fonundan günlük 39 TL (günde bir öğün için 13 TL) ödeyeceğini açıklıyor. Bu durumun bir ailenin geçimini nasıl etkileyeceği örneklerle anlatılıyor.
Bu video, kendi kanalında kısa çalışma ile ilgili videolar yayınladığını ve özel bir şirkette insan kaynakları departmanında çalıştığını belirten bir konuşmacının bilgilendirme içeriğidir.. Video, İŞKUR'un nakdi ücret desteği konusunu detaylı şekilde ele almaktadır. 15 Mart-17 Nisan arası ve 17 Nisan'dan sonrası olarak iki farklı dönemde işten çıkarılan veya ücretsiz izne çıkarılan çalışanların durumları açıklanmaktadır. 17 Nisan'dan sonra işten çıkarılan çalışanlar için günlük 39,24 TL (aylık 1177 TL) nakit ücret desteği sağlanacağı ve bu durumda çalışanların İŞKUR'a başvuru yapması gerektiği belirtilmektedir.. Ayrıca, işverenlerin 17 Nisan'dan sonra ücretsiz izne çıkarılan çalışanları SGK'ya bildirmesi gerektiği, e-bildirge üzerinden eksik gün bildirimin önemi ve emekli vatandaşların bu destekten yararlanamayacağı konuları da ele alınmaktadır. İşten çıkarılan veya ücretsiz izne ayrılan kişilerin günlük 39,24 TL'lik nakit ücret desteği alabileceği, bu ödeneğin 90 gün içinde ödenmesi gerektiği ve yeni iş bulduğunda bu destekten nasıl yararlanılacağı hakkında bilgiler verilmektedir.
Bu video, koronavirüs salgını ile mücadele kapsamında uygulanacak yeni iş tedbirlerini açıklayan bir haber içeriğidir.. Videoda, Cumhurbaşkanlığı kararıyla üç ay süreyle işverenlerin işçi çıkaramayacağı, bu süre Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın isteğiyle altı aya kadar uzatılabileceği belirtilmektedir. Ayrıca ücretsiz izne çıkarılan işçilere günlük 39,24 TL ödeneceği ve 15 Mart'tan sonra işten çıkartılan ve işsizlik maaşı alamayan işçilere de aynı miktar ödeneceği açıklanmaktadır.
Bu video, işverenlerin ücretsiz izin uygulamasına başvurması durumunda çalışanların haklarını açıklayan bir bilgilendirme içeriğidir. Videoda Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk ve Türk Metal Başkanı Pevrul Kavlak'ın açıklamaları da yer almaktadır.. Video, torba yasa ile getirilen ücretsiz izin düzenlemelerini ve işverenlerin kısa çalışma ödeneği yerine ücretsiz izin yöntemine başvurması durumunda çalışanların haklı fesih hakkı konusunu ele almaktadır. Ücretsiz izin döneminde devlet işçiye ayda 1177 lira ödeme yapacak ve bu düzenleme, kısa çalışma ödeneğinden yararlanamayan veya işten çıkarılmış olup işsizlik maaşından yararlanamayan işçiler için hazırlanmıştır. Hukukçular, işverenlerin bu düzenlemeyi kötüye kullanması durumunda kötü niyet kuralı uygulanacağını ve çalışanların haklarını talep edebileceklerini belirtmektedir.
Bu video, bir anne ve üç aylık kızı Özgün'ün günlük yaşamını gösteren bir vlog formatındadır. Anne, ücretli izninin bittiğini ve ücretsiz izne ayrılacağını belirtiyor.. Videoda anne, Özgün'ün üç aylık kontrolünü yapmak için doktora gidiyor, rotavirüs aşısı yaptırıyor ve kızının kilo ve boy ölçümlerini öğreniyor. Ardından iş yerine gidiyor, arkadaşlarıyla buluşuyor ve izin hakkını kullanmak için Aralık ayına kadar çalışmayacağını belirtiyor. Son olarak, motorla gezmek için hazırlanıyor, hafıza kartı alıyor ve arkadaşlarıyla birlikte yemek yiyor. Video, anne ve bebeğin günlük yaşamını, anne-babaların izin hakkını nasıl kullandıklarını ve günlük rutinlerini gösteriyor.
Bu video, Dengi Hukuk Bürosu avukat arabulucu Ömer Geyik tarafından sunulan bir hukuki bilgilendirme içeriğidir.. Videoda pandemi sürecinde işçi- işveren ilişkilerine etki eden hukuki konular ele alınmaktadır. Öncelikle kısa çalışma ödeneği kavramı, pandemi öncesi ve pandemi sürecindeki koşulları, ödeme miktarları ve süresi detaylı olarak açıklanmaktadır. Ardından ücretsiz izin konusu işlenmekte, pandemi sürecinde işverenin işçinin rızası olmadan ücretsiz izne çıkarabilmesi ve bunun hukuki sonuçları anlatılmaktadır. Video, bir sonraki bölümde özel okullarda ücretin iadesi konusunun işleneceği bilgisiyle sonlanmaktadır.