Bu video, bir YouTube kanalında yayınlanan bilgilendirici bir içeriktir. Video, SGK'da ifadeye davet nedenlerini açıklamaktadır. İfadeye davetin temel nedeni, primlerle ilgili sorun, işte çakışma veya şüpheli primler gibi durumların olmasıdır. Davet edilen kişinin ifadeye davet saatinde SGK'nın ilgili müdürlüğünde hazır olması gerektiği ve bu yolla neden ifadeye davet edildiğini öğrenebileceği belirtilmektedir.
Bu video, Denge Hukuk Bürosu kurucu ortak arabulucu Ömer Geyik tarafından sunulan bir hukuki bilgilendirme içeriğidir. Video, işe iade davalarının temel şartlarını, sürecini ve sonuçlarını detaylı şekilde anlatmaktadır. İş güvencesi kanununun 2006 yılında yasalaştığı, işçileri büyük firmalardan korumak amacıyla çıkarıldığı belirtilmektedir. İçerikte işe iade davalarının açılması için gerekli şartlar (30 kişi ve 6 ay çalışma süresi), dava sürecinin nasıl başladığı, arabuluculuk süreci, dava sonrası işçinin ihtarname çekme hakkı ve işverenin bu duruma verdiği yanıtlar açıklanmaktadır.
Bu video, bir anlatıcının SGK prim teşvik sorgulaması ve kayıt işlemlerini adım adım gösterdiği eğitim içeriğidir. Video, SGK.gov.tr web sitesinden teşvik sorgulama ekranına erişim, işveren dosyasının açılması ve kullanıcı bilgilerinin temin edilmesi ile başlar. Ardından TC kimlik numarası, brüt ücret ve eğitim durumu bilgilerinin girilmesi, meslek kodunun bulunması ve teşvik sonuçlarının yorumlanması gösterilir. Son olarak, teşvikten faydalanacak sigortalı tanımlama, iki farklı teşvik türü (iki aylık ve altı aylık) incelenmesi ve teşviklerin kaydedilip onaylanması anlatılır. Video ayrıca İŞKUR'a iş arayan olarak kayıtlı olan işe alınacak kişilerin faydalanabileceği teşvikler ve farklı kanunlardan kaynaklanan teşvik türleri hakkında bilgiler içermektedir.
Bu video, Mali Müşavirler Birliği Başkanı'nın İçişleri Bakanı ile yaptığı bir görüşme formatındadır. Konuşmacı, Türkiye Odalar ve Borsalar Başkanı ve OP Genel Başkanı'nın da katıldığı bir toplantıda konuşmaktadır. Görüşmede, COVID-19 pandemisi nedeniyle uygulanan kısa çalışma ödeneği konusunda mali müşavirlerin talepleri ele alınmaktadır. Konuşmacı, kapatılan işyerlerinin çalışanlarının haklarının verilmesi, yeni kurulan işyerlerinde çalışanların kısa çalışma ödeneğinden faydalanabilmesi, 450 gün şartının 30 güne düşürülmesi, idari para cezalarının kaldırılması, Antalya bölgesindeki otellerin çalışanlarının e-devlet üzerinden müracaat yapabilmesi ve tarım sektörünün mücbir sebepler kapsamında değerlendirilmesi gibi konularda bakanlığa taleplerini iletmektedir.
Bu video, COVID-19 pandemisi nedeniyle geçici olarak kapanan veya faaliyetini azaltan şirketlerde çalışanlara sağlanan destek programlarını açıklayan bir bilgilendirme içeriğidir. Video, kısa çalışma ödeneği ve ücretsiz izin maaş desteği arasındaki farkları detaylı şekilde anlatmaktadır. Kısa çalışma ödeneği için gerekli şartlar (son üç yılda en az 450 gün çalışma, son 60 gün işveren bağlılığı), ödenebilecek miktar (1600-4380 TL) ve ücretsiz izin maaş desteği (günlük 39,24 TL, aylık 1177 TL) açıklanmaktadır. Ayrıca, bu desteklerin işsizlik maaşına etkisi, damga vergisi oranları ve ödemelerin nasıl yapılacağı gibi önemli bilgiler de paylaşılmaktadır.
Bu video, iş hukuku uzmanı avukat Yusuf Ayık ile yapılan bir röportajdır. Sunucu ve avukat, mobbing kavramı ve iş yerlerindeki psikolojik baskı ortamı hakkında detaylı bilgiler paylaşmaktadır. Röportajda mobbing kavramının tanımı, 1980'lerde Dr. Lehman tarafından ortaya çıkarıldığı bilgisi ve işyerinde çalışanların psikolojik baskı ve küçük düşürme yöntemlerini içeren bir şiddet yöntemi olduğu açıklanmaktadır. Ayrıca, mobbing'in özel ve kamu sektörlerindeki uygulamaları, işverenlerin ve çalışanların sorumlulukları, mobbing nedeniyle açılabilecek maddi-manevi tazminat davaları ve ceza davaları ele alınmaktadır. Videoda ayrıca mobbing'in iş güvencesi yasasından faydalanmayı engellemek için kullanıldığı, işçilere iş akdini haklı nedenle fesih hakkı sağladığı ve mobbing'in nasıl ispatlanacağı konuları da işlenmektedir.
Emeklilik TV'de yayınlanan bu bilgilendirme programında, sunucu sosyal güvenlik uzmanı Özgür Erdursun ile COVID-19 salgını nedeniyle işyerlerinin kapanması sonucu çalışanlara sağlanan kısa çalışma ödeneği konusunda bir röportaj gerçekleştiriyor. Program, kısa çalışma ödeneğinin nasıl çalıştığı, hangi şartlar altında verildiği, ödeme miktarları ve ücretsiz izin aylığı ile karşılaştırması hakkında detaylı bilgiler sunuyor. Ayrıca, 15 Mart itibariyle işten çıkarılanların işe iade edileceği ve kısa çalışma ödeneği alacakları bilgisi paylaşılıyor. Videoda kısa çalışma ödeneğinin en az 1598 lira olduğu, izin aylığının ise sabit günlük 39,24 lira olduğu belirtiliyor. İşsizlik sigortası fonundan yapılan ödemelerin ileride işsizlik maaşından mahsup edilip edilmeyeceği konusundaki belirsizlik ve işsizlik durumu da ele alınıyor.
Bu video, Türkiye'deki işçi sayısının artışı ve iş güvencesi konusunda bilgi veren eğitici bir içeriktir. Konuşmacı, işçi statüsünün tanımı ve Türkiye'deki işçi sayısının zaman içindeki değişimini açıklamaktadır. Video, Türkiye'de işçi sayısının 1955'ten günümüze kadar nasıl arttığını anlatarak başlıyor ve günümüzdeki işçi sayısının 19 milyon civarında olduğunu belirtiyor. Ardından iş güvencesinin önemi, 4857 sayılı kanunun iş güvencesi maddeleri ve işçinin işten çıkarılma koşulları detaylı şekilde açıklanıyor. İşçinin işten çıkarılma durumunda işverenin geçerli bir neden ileri sürmesi, işçinin kıdem ve ihbar tazminatı alması, işe iade talebi ve yargı süreci hakkında bilgiler veriliyor.
Bu video, bir uzmanın işten çıkarma sürecinde işçilerin haklarını ve savunma stratejilerini anlattığı eğitim içeriğidir. Konuşmacı, pandemi döneminde işverenlerin işçileri işten çıkarmak istemesi durumunda işçilerin sahip olduğu hakları ve bu hakları nasıl savunabileceklerini açıklamaktadır. Video, işten çıkarma sürecinde işçilerin sahip olduğu hakları (bir maaş kıdem, bir maaş ihbar, iş güvence tazminatı) ve bunların nasıl hesaplanacağını örneklerle anlatmaktadır. Ayrıca, işverenlerin işçileri korkutmak için kullandığı taktikler, işçileri ikna etme yöntemleri ve işçilerin bu tekliflere nasıl yaklaşması gerektiği konusunda bilgiler verilmektedir. Konuşmacı, işverenlerin sunduğu evraklara nasıl yaklaşılması gerektiği konusunda tavsiyelerde bulunmakta ve işçilerin haklarını korumak için istifa etmemeleri gerektiğini vurgulamaktadır. İşverenlerin işçileri uzak yerlere gönderme tekliflerine karşı işçilerin nasıl tepki vermesi gerektiği ve dava açma durumunda alınabilecek tazminat miktarları hakkında da bilgiler sunulmaktadır.
Bu video, iş hukuku konusunda eğitim içeriği sunan bir ders formatındadır. Konuşmacı, iş sözleşmesinin sona ermesi ve bunun yarattığı sonuçları detaylı şekilde anlatmaktadır. Video, iş sözleşmesinin sona ermesinin hem iş hukukunun hem de iş yargısının en temel konularından biri olduğunu vurgulayarak başlar. İçerikte iş sözleşmesinin sona erme sebepleri (fesih dışı ve fesih yoluyla) ayrıntılı olarak ele alınır. Fesih dışı sona erme sebepleri olarak sözleşme süresinin bitmesi, ikale ve ölüm; fesih yoluyla sona erme sebepleri olarak ise süreli fesih ve haklı fesih türleri açıklanır. Ayrıca 2003 yılında yürürlüğe giren 4857 sayılı İş Kanunu ile iş güvencesinin Türk hukuk sistemine nasıl dahil edildiği ve bu sistemin çalışma prensipleri de anlatılmaktadır.
Bu video, bir hukuk uzmanının kıdem tazminatı konusunda bilgilendirme yaptığı bir eğitim içeriğidir. Video, kıdem tazminatının yasal sınırlarını ve hesaplanma yöntemlerini açıklamaktadır. Kıdem tazminatının brüt ücret üzerinden hesaplanması gerektiği, alt sınırının 30 bin TL olduğu ve üst sınırının bir aylık ücretle sınırlı olduğu belirtilmektedir. Ayrıca, kıdem tazminatının sadece bir paradan ibaret olmadığını, iş güvencesinin bir parçası olduğunu ve keyfi işten çıkartmaları engellemeye yönelik bir önlem olduğunu vurgulamaktadır. Video, toplu iş sözleşmelerinde kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı sürelerinin nasıl belirlendiğine de değinmektedir.
Bu video, bir sigorta sistemi hakkında bilgilendirme yapan bir konuşmacının açıklamalarını içermektedir. Video, sigorta beyannamesi verme süresi ve tahakkuk süreci hakkında detaylı bilgiler sunmaktadır. Konuşmacı, normal beyanname süresi dışında verilen beyannamelere nasıl yaklaşıldığını, üç aylık süre içinde verilen beyannamelere göre tahakkuk oluşturulduğunu ve bu tahakkukların denetim sürecini açıklamaktadır. Ayrıca, denetim sonucunda sigortalının gerçekten çalıştığı anlaşılırsa sisteme işlenmesi, çalışmadığı kanaatine varılırsa tahakkukun iptal edilmesi ve sahte beyannamelere karşı alınacak önlemler de anlatılmaktadır.
Bu video, bir eğitim içeriği olup, konuşmacı SGK teşvik sorgulama ve teşvikli personeli tanımlama konularını adım adım göstermektedir. Video, potansiyel teşvik sorgulama ve teşvikli personeli tanımlama işlemlerini detaylı olarak anlatmaktadır. İlk olarak, henüz işe alınmamış personellerin TC kimlik numarası, eğitim durumu ve kazanç bilgisi girilerek potansiyel teşviklerin sorgulanması gösterilmektedir. Ardından, işe alınan personellerin hangi teşviklerden yararlandığı tanımlanarak, bu tanımlamaların nasıl kaydedileceği ve takip edileceği açıklanmaktadır. Ayrıca, 6111 sayılı teşvik ve 4447 sayılı geçici madde listeleme gibi farklı teşviklerin nasıl görüntüleneceği de gösterilmektedir.
Bu video, Ulusal Kanal'da yayınlanan, Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci'nin sözleşmeli personel konusundaki görüşlerini içeren bir röportajdır. Videoda Kahveci, sözleşmeli çalışma sisteminin hiçbir faydası olmadığını ve kamuda çalışan sözleşmeli personellerin kadrolu olup özlük haklarının verilmesini beklediğini belirtiyor. Sözleşmeli personellerin tayin hakkı, iş güvencesi, derece ve maaş farkı gibi sorunlar yaşadığını, bu durumun çalışma barışını zedelediğini vurguluyor. Kahveci, sözleşmeli personel kavramının çalışma hayatından çıkarılmasını ve sözleşmeli çalışanların kadroya alınmasını istiyor.
Bu video, bir halk eğitim kursu tanıtım programının açılış konuşmasını içermektedir. Programda ilçe kaymakamı Mustafa Demir Bey, belediye başkanı İbrahim ve halk eğitim müdürü gibi yetkililer yer almaktadır. Videoda, Konya çapında açılan iş güvenceli kurslar ve özellikle Bozkır'da açılan dört kurs hakkında bilgi verilmektedir. Konuşmacılar, bu kursların 60 kişiyi istihdam ettiğini ve kursiyerlerin dört ay boyunca sigorta alabildiğini belirtmektedir. Ayrıca, halk eğitim kurumlarının zaman içinde değişen şartlara göre hizmet sunma şekillerinin de değiştiği vurgulanmaktadır.
Bu video, taşeron (alt işveren) işçileri ve onların kadroya geçirilmesi konusunda bilgilendirme yapan bir konuşmacının açıklamalarını içermektedir. Video, taşeron işçilerinin tanımı ve 2018 yılında gerçekleşen kadroya geçirme sürecini anlatmaktadır. Kapsam dışı kalan gruplar (kitler, kamu iktisadi teşekkülleri, özel bütçeli kuruluşlar) hakkında bilgi verilmekte ve bu grupların kadroya geçirilmesi için bakanlık tarafından dosya halinde çalışma yapıldığı belirtilmektedir. Ayrıca hastane bilgi yönetim sistemleri, kara evleri, polis, belediye zabıta, fahri Kur'an kursu öğreticileri, TS inceleme elemanları, mekan çalışanları ve özel hastane yemekhaneleri çalışanları gibi farklı grupların kadroya geçirilme durumları hakkında bilgiler sunulmaktadır.
Bu video, bir iş hukuku uzmanının izleyicilerden gelen soruları yanıtladığı bir soru-cevap formatındadır. Uzman, iş güvencesi kapsamında olan işçilerin sağlık sorunları nedeniyle işten çıkarılma hakları hakkında bilgi vermektedir. Video, geçici bir süre ağır işte çalışamayacağına dair heyet raporu olan bir işçiye işverenin nasıl davranması gerektiği sorusunu ele alıyor. Uzman, iş güvencesi kapsamında olan işçilerin işten çıkarılmasının ancak son çare olduğu, işverenin alternatif iş teklif etmesi gerektiğini ve işçinin bu teklifi reddetmesi durumunda işçinin haklı fesih hakkı olduğunu açıklıyor. Ayrıca, işverenin yükümlülüklerini yerine getirmediği durumlarda işçinin iade davası açabileceği, kıdem ve ihbar tazminatı talep edebileceği belirtiliyor.
Bu video, bir eğitim içeriği olup, konuşmacı e-devlet üzerinden kısa çalışma ödeneği başvurusunun nasıl yapılacağını adım adım anlatmaktadır. Video, 1 Aralık 2020 tarihinden itibaren e-devlet üzerinden yapılan kısa çalışma ödeneği başvurularının nasıl yapılacağını detaylı şekilde açıklamaktadır. Başvuru süreci üç aşamalı olarak anlatılmakta: işveren bilgileri, kısa çalışma bilgileri ve kısa çalışma uygulanacak kişi listesi. Konuşmacı, başvuru için gerekli belgeleri, Excel dosyası kullanımı, belge yükleme limitleri ve başvuru sonrası takip sürecini de açıklamaktadır. Başvuru 31 Aralık tarihine kadar yapılabilmekte ve başvuru sonrası inceleme süreci sonrasında ödeme 5 Ocak gibi başlayabilmektedir.
Bu video, "Nasıl Oluyor" kanalından bir eğitim içeriğidir. Sunucu, izleyicilere SGK dökümünü (4A hizmet dökümü) internet üzerinden nasıl indirebileceklerini adım adım göstermektedir. Video, e-devlet sistemine giriş yapma ile başlayıp, SGK dökümünün nasıl görüntüleneceği ve indirileceği konusunda detaylı bilgiler sunmaktadır. Sunucu, dökümün PDF olarak kaydedilmesi, yazdırılması veya doğrudan yazıcıdan çıktı alınması gibi farklı yöntemleri göstermektedir. Ayrıca, indirilen dökümün WhatsApp, e-posta veya flash bellek üzerinden nasıl paylaşılacağı da anlatılmaktadır.