• Buradasın

    Mobbing

    Özetteki ilgi çekici içerikler

    • Kadına Yönelik Şiddet ve Mobbing Üzerine Bilgilendirici Video

      Bu video, kadına yönelik şiddet ve mobbing konusunda bilgilendirici bir mesaj içeriğidir. Video boyunca soru soru şeklinde izleyicilere hitap edilmektedir.. Video, kadınların iş yerinde ve aile ortamında karşılaştığı mobbing, küçük düşürme ve şiddet olaylarını ele almaktadır. 2018 yılında Türkiye'de 470 kadın cinayeti işlendiği, son on yılda bu rakam 2337'ye yükseldiği belirtilmektedir. Video, kadının iş yerinde, sokakta ve evde korkusuzca yaşayabilmesi için artık zamanının geldiğini vurgulayarak kadına yönelik her türlü şiddet karşıtı bir mesaj ile sonlanmaktadır.

      • youtube.com

    • Survivor Yarışmacılarının Bırakma İstekleri

      Bu video, Survivor yarışmacısı ile yapılan bir röportajdır. Konuşmacı, yarışmada yaşadığı zorlukları ve bırakma isteklerini anlatmaktadır.. Videoda Survivor yarışmasının zorlukları ve yarışmacıların bu zorluklara karşı tepkileri ele alınmaktadır. Konuşmacı, yarışmada yaşadığı psikolojik zorluklar ve mobbing nedeniyle bırakma isteğini dile getirmektedir. Ayrıca yarışmada herkesin ailesini özlediği veya zorluklara katlanamadığı durumlar olduğu belirtilmektedir.

      • youtube.com

    • Safiye'nin Hikayesi: Dini Bağlılığı ve Mobbing

      Bu video, Müslüman bir Mısırlı kadın olan Safiye'nin yaşadığı olayları anlatan bir hikaye formatındadır. Safiye, beş vakit namazını kılan ve dini değerlerine bağlı bir kadındır. İş yerinde ise Rus asıllı ateist Katerina ve müdürle yaşadığı sorunlar yaşar.. Video, Safiye'nin bir kaza geçirmesiyle başlar ve ardından Katerina'nın ona mobbing yapması, müdürle yaşadığı yakışıksız olay ve izin alarak çöle gitmesi anlatılır. Çölde namaz kılarken aslanlarla karşılaşması ve kurtuluşu hikayenin ana olaylarını oluşturmaktadır. Video, izleyicilerden bu konu hakkında görüşlerini paylaşmalarını isteyerek sona erer.

      • youtube.com

    • İşyerinde Mobbing ve Başa Çıkma Yolları

      Mobbing, işyerinde sistematik psikolojik taciz ve yıldırma durumudur. Leymann'a göre mobbing beş farklı grupta incelenir. Kendini gösterme, sosyal ilişkiler, itibar, mesleki durum ve sağlık odaklıdır

      • getheltia.com

    • Mobbing ve İş Sözleşmesi Feshi

      Mobbing, işyerinde sistematik olarak uygulanan kötü muamele ve şiddettir. İlk kez 16. yüzyılda ortaya çıkmış, Latince "mobilusmus vulgus"tan türemiştir. Sürekli tekrarlanan kötü muamele, tehdit ve aşağılama davranışlarını kapsar

      • hukukihaber.net

    • E-Usta ile Düzenleyici Analiz Eğitimi

      Bu video, bir konuşmacının E-Usta programında düzenleyici analiz uygulamasını adım adım gösterdiği kapsamlı bir eğitim içeriğidir.. Video, düzenleyici analizin üç temel aşamasını kapsamaktadır: kavramsal model oluşturma, istatistiksel modelin oluşturulması ve sonuçların yorumlanması. Konuşmacı, mobbing uygulamalarının işyerinde psikolojik sorunlara etkisini yıpranma düzeyi düzenleyici olarak kullanarak, E-Usta programında değişkenlerin standardize edilmesi, model kurulumu ve sonuçların grafiksel yorumlanması gibi adımları detaylı olarak anlatmaktadır.. Eğitim içeriğinde ayrıca Jeremy Dansın Slops uygulaması kullanılarak iki yönlü doğrusal etkileşimi gösteren Excel tablosu oluşturma, bağımsız değişken, düzenleyici değişken ve bağımlı değişken arasındaki ilişkiler, standartize regresyon katsayıları, kesme noktaları ve varyans-kovaryans değerlerinin nasıl kullanılacağı da açıklanmaktadır. Video, düşük ve yüksek yıpranma durumlarında mobbing uygulamalarının psikolojik sorunlara etkisini grafiksel yorumlamalarla göstermektedir.

      • youtube.com

    • Mobbing ve Hukuki Sonuçları

      Mobbing, işyerinde sistematik ve sürekli psikolojik baskı ve tacizdir. ILO'ya göre mobbing, işçiye zarar vermeyi amaçlayan düşmanca davranışlardır. Mobbing için işyerinde, aynı iş ilişkisinde ve kasıtlı davranışlar gereklidir

      • harbiyehukuk.com

    • Magazin Hayatı ve Taciz Üzerine Bir Sohbet

      Bu video, birkaç kişinin katıldığı bir sohbet formatındadır. Konuşmacılardan biri Hande olarak adlandırılmakta ve diğer konuşmacılar da magazin dünyasından kişiler olabilir.. Sohbetin ana konusu magazin hayatı, taciz ve kadınların bu sektördeki durumudur. Konuşmacılar, magazin kameralarının takip etmediği insanların da kendi magazinlerini yarattığını, kapalı kapılar ardında neler yaptıklarını tartışmaktadır. Ayrıca patronların kredi kartlarını çalışanlara vermesi, taciz ve mobbing konuları ele alınmaktadır. Sohbet, kadınların magazin dünyasındaki durumu ve bu konudaki kuralların kim tarafından belirlendiği sorusuyla devam etmektedir.

      • youtube.com

    • Ofis Komedi Sketçisi: Bilal'in Gıcıklığı ve Mobbing

      Bu video, bir ofis ortamında geçen komedi sketçisidir. Karakterler arasında Bilal (çalışan), İbrahim Bey (patron), Fikri Bey (müdür yardımcısı), Burcu Hanım ve Yeter Hanım bulunmaktadır.. Video, Bilal'in aşırı kontrolcü ve gıcık davranışlarını konu alıyor. İlk bölümde Bilal'in çalışanların kahve molalarını, tuvalet kullanımını ve telefon kullanımını kontrol etmesi gösterilirken, ikinci bölümde İbrahim Bey'in Bilal'i hata yapabileceğini göstermek için sevkiyat belgelerini değiştirerek bir tuzak kurması anlatılıyor. Bilal, bu durumu öğrenince şirketin değerli vaktini çaldıklarını düşünerek tehdit eder ve şirketin yüzde otuz hissesini ister.. Video, hayatın karmaşık olduğunu ve her şeyin "katılarımıza ve de sen de söyle güldür güldür" şeklinde geçtiğini vurgulayarak sona erer.

      • youtube.com

    • İşyerinde Mobbing ve Hukuki Sonuçları

      Türkiye'de çalışanların %40'ı mobbinge uğramaktadır. Mobbing, sistematik psikolojik ve duygusal baskı kurma sürecidir. Prof. Dr. Pınar Tınaz'a göre mobbing, işyerinde tekrarlanan psikolojik terördür

      • hukuksalanaliz.wordpress.com

    • Mobbing Kavramı ve İş Hukuku Üzerine Bilgilendirici Röportaj

      Bu video, iş hukuku uzmanı avukat Yusuf Ayık ile yapılan bir röportajdır. Sunucu ve avukat, mobbing kavramı ve iş yerlerindeki psikolojik baskı ortamı hakkında detaylı bilgiler paylaşmaktadır.. Röportajda mobbing kavramının tanımı, 1980'lerde Dr. Lehman tarafından ortaya çıkarıldığı bilgisi ve işyerinde çalışanların psikolojik baskı ve küçük düşürme yöntemlerini içeren bir şiddet yöntemi olduğu açıklanmaktadır. Ayrıca, mobbing'in özel ve kamu sektörlerindeki uygulamaları, işverenlerin ve çalışanların sorumlulukları, mobbing nedeniyle açılabilecek maddi-manevi tazminat davaları ve ceza davaları ele alınmaktadır.. Videoda ayrıca mobbing'in iş güvencesi yasasından faydalanmayı engellemek için kullanıldığı, işçilere iş akdini haklı nedenle fesih hakkı sağladığı ve mobbing'in nasıl ispatlanacağı konuları da işlenmektedir.

      • youtube.com

    • Mobbing ile Karşılaşınca Ne Yapmalı?

      Bu video, bir uzmanın mobbing konusunda bilgi verdiği bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, danışanlarından gelen sorulara yanıt vererek mobbing durumunda yapılması gerekenleri anlatmaktadır.. Video, mobbing mağdurlarının karşılaştığı sorunları (müdürün aşağılama, toplantıda söz kesme, fikirlerine önem vermeme) ele alarak çözüm önerileri sunmaktadır. Konuşmacı, toplantı sonrası mail atma, mobbing defteri tutma gibi pratik çözümler önermekte ve mağdurların sessiz kalmamaları, kendi isteklerini belirlemeleri gerektiğini vurgulamaktadır. Ayrıca, mobbingin genellikle istifa etmek için yapıldığı ve bu durumda ne istendiğini düşünmenin önemini belirtmektedir.

      • youtube.com

    • Bir Aktris ile Röportaj

      Bu video, bir aktris ile yapılan röportajı içermektedir. Röportajda aktris, tiyatro, film, dizi ve dublaj gibi çeşitli sanat dallarında faaliyet gösteren, ayrıca Oyuncular Sendikası'nda yönetim kurulu üyesi ve eğitim araştırma birimi, toplumsal cinsiyet eşitsizliği, taciz ve mobbing ile mücadele birimlerinde görevli bir sanatçıdır.. Röportajda aktris, tiyatro hayatının zorlukları, ezber alma süreci, oyun süresi ve ara konuları ele alınmaktadır. Ayrıca oyunculuk kariyeri, 12 yaşında Belçika'da müzikal oyuncusu olarak başladığı, Marmara Üniversitesi İletişim Fakültesi'ni bitirdiği ve Londra'ya taşındığı anlatılmaktadır. Aktris, 1999 depreminde annesini ve babasını kaybettiğini, Londra'da 20'lerini geçirdiğini ve Türkiye'de çalışmaktan memnun olduğunu belirtmektedir.

      • youtube.com

    • İş Yerinde Mobbing ve Kanıtlama Yöntemleri

      Mobbing, iş yerinde uygulanan şiddetli psikolojik eziyet ve sosyal baskıdır. Mobbing bir kişi veya grup çalışan tarafından gerçekleştirilebilir. Örgütlü mobbing birden fazla çalışan tarafından uygulanır

      • medium.com

    • Asena Keskinci'nin Evrim Akın Hakkındaki İtirafları

      Bu video, 2007-2010 yılları arasında yayınlanan "Bez Bebek" dizisinde Yağmur karakterini canlandıran Asena Keskinci'nin, Evrim Akın'ın paylaştığı bir videonun ardından yaptığı itirafları içeriyor.. Videoda Asena Keskinci, Evrim Akın'ın sette kendisine mobbing yaptığını ve ailesinin dağılmasında payı olduğunu iddia ediyor. Keskinci, Akın'ın kendisine kötü davrandığını, ailesinin boşanma sürecinde olduğunu ve Akın'ın kendisine "senin annenle baban boşanıyor, bir de seni bu diziden attırırsam ne olur, sokakta mı kalırsınız?" gibi sözler söylediğini anlatıyor. Ayrıca Akın'ın sigara dumanını yüzüne üflediğini, yüksek bir yerden bıraktığını ve yapım ekibinin Akın'ın ağır ilaçlar kullandığını belirterek onu alttan almalarını istediğini de aktarıyor.

      • youtube.com

    • Magazin Hayatı ve Kapalı Kapılar Ardındaki Gerçekler

      Bu video, iki kişi arasında geçen bir sohbet formatındadır. Konuşmacılardan biri Hende olarak hitap edilen bir kişi ve diğer konuşmacı ise televizyondan para kazandığını belirten biri.. Video, magazin hayatının gerçek yüzünü ele almaktadır. Konuşmacılar, magazin kameralarının takip etmediği insanların da kendi magazin hayatlarını yarattığını, kapalı kapılar ardında neler yaptıklarını tartışmaktadır. Ayrıca, bazı kişilerin patronlarının kredi kartlarını kullanarak yurt dışında kulüplere gittiği, taciz ve mobbing konuları da konuşulmaktadır. Video, bu kuralların kim tarafından belirlendiğine dair bir soruyla sonlanmaktadır.

      • youtube.com

    • İş Hukuku ve İşe İade Davaları Bilgilendirme Videosu

      Bu video, avukat Erzur Asan Erik ile yapılan bir röportaj formatında olup, iş hukuku konularında bilgilendirme içermektedir.. Video, işe iade davaları hakkında detaylı bilgiler sunarak başlamakta ve ardından iş hukuku alanındaki önemli hususları ele almaktadır. İlk bölümde işe iade davası açabilmek için gerekli koşullar (30 ve üzeri çalışan iş yerinde çalışmak, en az 6 aylık kıdeme sahip olmak, belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışmak ve geçerli bir sebep gösterilmeden işten çıkarılmak) anlatılırken, ikinci bölümde iş mahkemeleri kanunu, arabuluculuk süreci ve mobbing kavramı açıklanmaktadır.. Videoda ayrıca işverenin işçinin savunmasını alırken dikkat etmesi gereken usul kuralları, fesih sürecinin son çare olması prensibi, savunma isteme yazısı hazırlama süreci ve işten çıkarma süreçlerinde yazılı fesih bildiriminin önemi gibi önemli bilgiler de paylaşılmaktadır.

      • youtube.com
  • Yazeka sinir ağı makaleleri veya videoları özetliyor