• Buradasın

    Mobbing

    Özetteki ilgi çekici içerikler

    • Mobbing Nedir ve Nasıl Belgelendirilir?

      Bu video, bir uzmanın mobbing konusunda bilgi verdiği bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, yaklaşık on yıldır çalışma hayatında mobbing kavramını ele almaktadır. Video, mobbingin ne olduğunu açıklayarak başlıyor ve sistematik ilerleyen psikolojik şiddet olarak tanımlıyor. Mobbingin belirtileri (fazla mesai baskısı, rencide edici söylemler, görev değişiklikleri) detaylı şekilde anlatılıyor. Ardından mobbingin belgelendirilmesi için yazılı bildirimlerin önemi, tanıkların rolü ve dava sürecinde kullanılabilecek argümanlar açıklanıyor. Video, mobbing durumunda iş akdinin haklı nedenle fesli konusunda da bilgi vererek sonlanıyor.

      • youtube.com

    • Mobbing: İş Yerindeki Psikolojik Terör ve Mücadele Stratejileri

      Bu video, bir konuşmacının mobbing (psikolojik taciz, yıldırma ve teröre giden) konusunu anlattığı eğitici bir içeriktir. Video, mobbingin ne olduğunu açıklayarak başlıyor ve iş yerlerindeki beş farklı saldırı türünü detaylı şekilde anlatıyor. Ardından, taciz uygulayan kişinin sistematik davranışlarını fark etmenin önemi vurgulanıyor ve tacizle mücadele için pasif ve aktif yöntemler öneriliyor. Konuşmacı, mobbingin psikolojik sorunlara, depresyona ve intihar riskine kadar yol açabileceğini belirterek, güçlü kalmanın ve psikolojik destek almanın önemini vurguluyor. Videoda ayrıca, tacizle mücadele için karşıdaki kişiye hata olduğunu söyleyerek durumu açığa çıkarma, kanıt toplama, tanık bulma ve iş yerindeki yetkili kişilerle iletişim kurma gibi stratejiler sunuluyor. Mobbingin psikolojik bir sorun olduğu ve bu süreçte hukuki süreçler hakkında bilgiler de paylaşılıyor.

      • youtube.com

    • Mobbing Hakkında Yargıtay Kararları

      Bu video, bir konuşmacının mobbing konusundaki yargı kararlarını değerlendirdiği bir sunum formatındadır. Konuşmacı, Türkiye'de mobbing konusunun hala ciddi boyutta olduğunu ve yargıda hala tartışıldığını belirtiyor. Video, çeşitli yargı kararlarını detaylı şekilde inceliyor: sistematik ve süreklilik arz eden davranışların mobbing olarak değerlendirilmesi, onur kırıcı davranışların (masaya kitap doldurma, hijyenik olmayan ortamda görevlendirme) mobbing olarak kabul edilmesi ve manevi tazminat verilmesi gibi konular ele alınıyor. Konuşmacı, mobbingin sadece tehdit veya şiddet değil, sistematik bir davranış olması gerektiğini vurguluyor.

      • youtube.com

    • Sıla Hanım ile Röportaj

      Bu video, bir gazeteci ile Sıla Hanım arasında geçen kısa bir röportajı içermektedir. Sıla Hanım, sporla ilgilenen ve kısa bir diziden ayrılan bir kişidir. Röportajda Sıla Hanım'ın yeni sezona nasıl hazırlandığı sorulmaktadır. Sıla Hanım, şu anda dinlenme sürecinde olduğunu ve formu yaptığını belirtmektedir. Ayrıca, Sıla Hanım'ın bir mobbing uygulandığı söylendiği ve bununla ilgili açıklamalar yaptığı da konuşulmaktadır.

      • youtube.com

    • Mobbing Mağdurlarının Tedavisi Hakkında Bilgilendirme

      Bu video, mobbing mağdurlarının tedavi süreçleri hakkında bilgi veren bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, mobbing konusunda bilgili bir terapistin mağdurla görüşmesinin önemini vurgulamaktadır. Video, mobbing mağdurlarının tedavi sürecinde dikkat edilmesi gereken noktaları ele almaktadır. Mobbing mağdurlarının ayrıntılı bir öyküsü alınması, empatik yaklaşım gösterilmesi, telepatik girişimle psikiyatri yönlendirilmesi ve gerektiğinde ilaç tedavisi uygulanması gerektiği belirtilmektedir. Ayrıca, mağdurların çoğunlukla majör depresyon ve travma sonrası stres bozukluğu tanılarına rastlandığı için bilişsel davranışçı terapilerin uygulanması daha uygun olduğu vurgulanmaktadır.

      • youtube.com

    • Savaş Cebeci ve Kaan Arasındaki Dövüş Analizi

      Bu video, bir konuşmacının "dayı" olarak hitap ettiği kişiyle birlikte Savaş Cebeci ve Kaan adlı iki dövüşçü arasındaki kavgayı analiz ettiği bir sohbet formatındadır. Savaş Cebeci kickboks hocası olarak tanıtılırken, Kaan'ın dövüşçü olduğu ve Savaş'ın ona karşı mobbing uyguladığı belirtiliyor. Video, Savaş Cebeci'nin Kaan'a karşı yaptığı tehditlerden başlayarak, kavganın detaylarını inceliyor. İlk bölümde kavganın gizli bir mekanda ve kamera olmadan yapıldığı, Savaş'ın Kaan'ın ailesine yönelik tehditler yaptığı ve darp raporu alındığı anlatılırken, ikinci bölümde kavga sırasında Kaan'ın testislerine ve götüne vurulması, Savaş'ın silah kullanması ve Kaan'ın ağır dayak yemesi gösteriliyor. Videoda ayrıca Savaş Cebeci'nin eski öğrencilerini dövdüğü ve konuşmacıya tehdit ettiği iddiaları da yer alıyor. Konuşmacı, Savaş Cebeci ile olan geçmişini ve bu olayın kendisine etkisini de anlatıyor.

      • youtube.com

    • Magazin Hayatı ve Taciz Üzerine Bir Sohbet

      Bu video, birkaç kişinin katıldığı bir sohbet formatındadır. Konuşmacılardan biri Hande olarak adlandırılmakta ve diğer konuşmacılar da magazin dünyasından kişiler olabilir. Sohbetin ana konusu magazin hayatı, taciz ve kadınların bu sektördeki durumudur. Konuşmacılar, magazin kameralarının takip etmediği insanların da kendi magazinlerini yarattığını, kapalı kapılar ardında neler yaptıklarını tartışmaktadır. Ayrıca patronların kredi kartlarını çalışanlara vermesi, taciz ve mobbing konuları ele alınmaktadır. Sohbet, kadınların magazin dünyasındaki durumu ve bu konudaki kuralların kim tarafından belirlendiği sorusuyla devam etmektedir.

      • youtube.com

    • Ofis Komedi Sketçisi: Bilal'in Gıcıklığı ve Mobbing

      Bu video, bir ofis ortamında geçen komedi sketçisidir. Karakterler arasında Bilal (çalışan), İbrahim Bey (patron), Fikri Bey (müdür yardımcısı), Burcu Hanım ve Yeter Hanım bulunmaktadır. Video, Bilal'in aşırı kontrolcü ve gıcık davranışlarını konu alıyor. İlk bölümde Bilal'in çalışanların kahve molalarını, tuvalet kullanımını ve telefon kullanımını kontrol etmesi gösterilirken, ikinci bölümde İbrahim Bey'in Bilal'i hata yapabileceğini göstermek için sevkiyat belgelerini değiştirerek bir tuzak kurması anlatılıyor. Bilal, bu durumu öğrenince şirketin değerli vaktini çaldıklarını düşünerek tehdit eder ve şirketin yüzde otuz hissesini ister. Video, hayatın karmaşık olduğunu ve her şeyin "katılarımıza ve de sen de söyle güldür güldür" şeklinde geçtiğini vurgulayarak sona erer.

      • youtube.com

    • Mobbing Kavramı ve Farklı Boyutları Üzerine Bir Sohbet

      Bu video, bir sohbet formatında gerçekleşen bir röportajdır. Konuşmacılar arasında Özge Hanım, Evren Hoca ve Erhan Hoca bulunmaktadır. Özge Hanım, mobbing konusunda uzman bir psikolog olarak görünmektedir.. Videoda mobbing kavramı detaylı olarak ele alınmaktadır. Özge Hanım, mobbingin iş yerlerinde, ailelerde, okullarda ve ülkeler arası ilişkilerde nasıl görüldüğünü açıklamaktadır. Mobbingin genellikle zengin, zeki ve çalışkan kişilere yönelik olduğu, başlangıçta sessiz bir şekilde başlayıp giderek fiziksel şiddete dönüşebildiği anlatılmaktadır. Ayrıca, tarih boyunca zayıf ülkelerin zengin ve güçlü ülkeler tarafından nasıl mobbinge uğratıldığı örneklerle açıklanmaktadır. Video, Erhan Hoca'nın siyaset bilimi açısından katkılarıyla devam etmektedir.

      • youtube.com

    • Selçuk Üniversitesi İktisadi Fakültesi'ndeki Araştırma Görevlileri Sorunları

      Bu video, Eğitimciler Birliği Sendikası'nın bir basın toplantısında yapılan konuşmayı içermektedir. Konuşmacı, sendika adına Selçuk Üniversitesi İktisadi Fakültesi'ndeki araştırma görevlilerinin yaşadığı sorunları anlatmaktadır. Video, akademideki mobbing uygulamaları, araştırma görevlilerinin eğitim hakkının engellenmesi ve yetki gaspı gibi sorunları ele almaktadır. Özellikle Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi bölümünde yaşanan sorunlar, 28 Şubat dönemindeki olaylar ve bunların günümüzdeki yansımaları detaylı şekilde anlatılmaktadır. Konuşmacı, araştırma görevlilerinin itaatkar ve uysal bir profil istendiğini, bu durumun akademide bir sorun olduğunu belirtmektedir. Ayrıca, sorunun çözümü için dekanlık ve rektörlük makamlarının insiyatif alması gerektiğini vurgulamakta ve sendikanın bu konuda takipçi olacağını ifade etmektedir.

      • youtube.com

    • İşyerinde Mobbing Uygulamaları ve Yasal Haklar

      Bu video, işçi, memur, özel ve kamu çalışanlarına yönelik mobbing uygulamaları hakkında bilgilendirici bir eğitim içeriğidir. Video, mobbing kavramının tanımıyla başlayıp, mobbingin nasıl değerlendirildiğini açıklamaktadır. Ardından mobbing türleri detaylı olarak anlatılmakta, çalışanların mobbing uygulandığını düşündüklerinde toplayabilecekleri deliller ve şikayette bulunabilecekleri kurumlar (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Anayasa Mahkemesi, 170 hattı) hakkında bilgiler verilmektedir. Ayrıca özel ve kamu sektörlerindeki mobbing uygulamaları için hukuki dayanaklar da paylaşılmaktadır.

      • youtube.com

    • Aile İlişkileri Programı: Kayınvalidenin Yeni Gelini Eziyeti

      Bu video, bir televizyon programı formatında olup, sunucu, Gülay adlı yeni gelin, kayınvalidesi Kader Hanım ve Tülay Hanım gibi konuklarla birlikte yer almaktadır.. Programın ana konusu, kayınvalidenin yeni gelinlere karşı gösterdiği eziyet ve kabul etmeme durumudur. Kader Hanım, Libya'da vinç operatörü olan eşiyle sosyal medya üzerinden tanışmış ve evlenmiş, ancak eşiyle bir buçuk yıl görüşmemiş ve Libya'da nikah kıymıştır. Program boyunca sunucu, iki tarafın görüşlerini dinleyerek durumu ele almaktadır.. Videoda ayrıca kayınvalidenin yeni gelinlere karşı uyguladığı mobbing davranışları, erken doğum tehlikesi ve kaybedilen bebek gibi duygusal anılar da paylaşılmaktadır. Program, konukların hikayelerinin devamının yarın programda anlatılacağı bilgisiyle sona ermektedir.

      • youtube.com

    • Mobbing ile Karşılaşınca Ne Yapmalı?

      Bu video, bir uzmanın mobbing konusunda bilgi verdiği bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, danışanlarından gelen sorulara yanıt vererek mobbing durumunda yapılması gerekenleri anlatmaktadır. Video, mobbing mağdurlarının karşılaştığı sorunları (müdürün aşağılama, toplantıda söz kesme, fikirlerine önem vermeme) ele alarak çözüm önerileri sunmaktadır. Konuşmacı, toplantı sonrası mail atma, mobbing defteri tutma gibi pratik çözümler önermekte ve mağdurların sessiz kalmamaları, kendi isteklerini belirlemeleri gerektiğini vurgulamaktadır. Ayrıca, mobbingin genellikle istifa etmek için yapıldığı ve bu durumda ne istendiğini düşünmenin önemini belirtmektedir.

      • youtube.com

    • Mobbing Hakkında Bilgilendirici Video

      Bu video, mobbing kavramını açıklayan eğitici bir içeriktir. Konrad Lorenz, Mobbingi tanımlayan İsveçli doktor ve pedagojik psikoloji uzmanı Heinz Leman gibi kişilerin çalışmaları hakkında bilgiler sunulmaktadır. Video, mobbing kavramının tarihsel gelişiminden başlayarak, nasıl yapıldığını, neden yapıldığını, mağdurların ve tacizcilerin özelliklerini ve mobbing ile nasıl başa çıkılacağını detaylı şekilde anlatmaktadır. Mobbingin sistematik bir şekilde yapılması gerektiği, mağdurların karşılaştığı davranışların not edilmesi, şikayet edilmesi ve hukuki mücadele yapılması gibi pratik öneriler sunulmaktadır.

      • youtube.com

    • Dr. Samet Temel'in Mobbing İddiası

      Bu video, Dr. Samet Temel'in hastane odasında çektiği bir kayıttır. Dr. Temel, kadın hastalıkları doğum uzmanı olarak görev yapmaktadır. Videoda Dr. Temel, hastane idaresi tarafından kendisine mobbing uygulandığını iddia ediyor. Yıllık izinde olan Dr. Temel, odasından kovulmaya çalışıldığını, güvenlik güçleri ve müdür tarafından zorla odadan çıkarılmaya çalışıldığını anlatıyor. Olay yargıya intikal etmiş durumda ve Dr. Temel, emniyet kuvvetlerine çağırmalarını isteyerek tutanak tutulmasını istiyor.

      • youtube.com

    • Şirket Ortamında Aşk ve Mobbing Dizisi Bölümü

      Bu video, bir Türk dizisinin bölümüdür. Ana karakterler arasında Doğan (şirket sahibi), Yıldız (Doğan'ın eşi), Meriç (Doğan'ın çalışanı), Ender Hanım (şirket ortağı), Tevfik Bey (Doğan'ın çalışanı), Çağatay ve Melis bulunmaktadır. Bölüm, şirket ortamında geçen aşk, mobbing ve etik sorunları konu almaktadır. Tevfik Bey'in Meriç'e karşı mobbing uygulaması, Meriç'in Doğan'a olan duygusal bağ ve Yıldız'ın bu durumu öğrenmesi, Ender'in Doğan'a yalan söylemesi ve Yıldız'ın Doğan'dan ayrılma kararı gibi olaylar anlatılmaktadır. Bölümde ayrıca Meriç'in Doğan'a karşı duygusal bir bağ hissettiğini itiraf etmesi ve Doğan'ın bu durumdan sonra şirketten ayrılma kararı alması gibi dramatik gelişmeler de yer almaktadır. Çağatay ve Melis arasındaki ilişki de bu karmaşık duygusal ortamda gelişmektedir.

      • youtube.com

    • E-Usta ile Düzenleyici Analiz Eğitimi

      Bu video, bir konuşmacının E-Usta programında düzenleyici analiz uygulamasını adım adım gösterdiği kapsamlı bir eğitim içeriğidir. Video, düzenleyici analizin üç temel aşamasını kapsamaktadır: kavramsal model oluşturma, istatistiksel modelin oluşturulması ve sonuçların yorumlanması. Konuşmacı, mobbing uygulamalarının işyerinde psikolojik sorunlara etkisini yıpranma düzeyi düzenleyici olarak kullanarak, E-Usta programında değişkenlerin standardize edilmesi, model kurulumu ve sonuçların grafiksel yorumlanması gibi adımları detaylı olarak anlatmaktadır. Eğitim içeriğinde ayrıca Jeremy Dansın Slops uygulaması kullanılarak iki yönlü doğrusal etkileşimi gösteren Excel tablosu oluşturma, bağımsız değişken, düzenleyici değişken ve bağımlı değişken arasındaki ilişkiler, standartize regresyon katsayıları, kesme noktaları ve varyans-kovaryans değerlerinin nasıl kullanılacağı da açıklanmaktadır. Video, düşük ve yüksek yıpranma durumlarında mobbing uygulamalarının psikolojik sorunlara etkisini grafiksel yorumlamalarla göstermektedir.

      • youtube.com
  • Yazeka sinir ağı makaleleri veya videoları özetliyor