Bu video, deneme süresi konusunda yasal bilgiler sunan bir eğitim içeriğidir. Video, deneme süresinin işçiye ve işverene yasa ile tanınmış bir hak olduğunu açıklamaktadır. Yasada iki ay süreyle düzenlenmiş olan deneme süresi, toplu iş sözleşmesi ile dört aya kadar uzatılabilir. Deneme süresindeki işçilerin işten çıkış süreleri ihbar analizi açısından önem arz etmez ve deneme süresinde işten çıkarılan işçilerin ihbar tazminatı hakkı yoktur.
Bu video, PwC'nin Celal Özcan ve GSG Hukuk'tan Rıza Eroğlu'nun sunuculuğunda gerçekleşen bir bilgilendirme webcastidir. Önceki webcastte alınan soruların cevaplanması amacıyla hazırlanmıştır. Video, COVID-19 pandemisi sonrası kısa çalışma ödeneği, sosyal güvenlik konuları ve işverenlerin yasal sorumlulukları hakkında kapsamlı bilgiler sunmaktadır. Sunum, kısa çalışma tanımı, başvuru koşulları, ödeme hesaplamaları, işsizlik maaşı ile ilişkisi, uzaktan çalışma uygulamaları ve SGK teşvikleri gibi konuları ele almaktadır. Ayrıca, işverenlerin SGK ve vergi sistemlerinde kendilerinin mücbir sebep kapsamına girdiğini kontrol etmeleri ve gerekirse başvuruları gerektiği vurgulanmaktadır. Toplantıda, kısa çalışma başvurusu için gerekli belgeler, ödeme tarihleri, bordro ve SGK bildirimleri, kronik rahatsızlıklı çalışanların hakları, emeklilerin bu ödeneğe yararlanamayacağı, farklı şehirlerde şubesi olan işyerlerinin ayrı ayrı başvuru yapması gerektiği gibi pratik bilgiler de paylaşılmaktadır. Ayrıca, işverenlerin iş sağlığı ve güvenliği konusundaki sorumlulukları ve kısa çalışma uygulaması ile ilgili yasal düzenlemeler de detaylı olarak açıklanmaktadır.
Bu video, bir eğitim içeriği olup, konuşmacı işe iade davalarında işveren ve işçi hakları hakkında bilgi vermektedir. Video, işe iade davası kazanan işçinin işe geri dönmek istemesi durumunda işverenin karşılaştığı durumları açıklamaktadır. İşçinin işe geri dönmek istemesi durumunda işverenin boşta geçen süreler için tazminat ödemesi, iş güvencesi tazminatı ödemesi veya iş güvencesi tazminatını ödemesi gerektiği anlatılmaktadır. Ayrıca boşta geçen sürenin hesaplanması, brüt ücret ve diğer hakların dikkate alınması, iş güvencesi tazminatının sadece çıplak brüt ücret üzerinden hesaplanması ve kıdem tazminatının tarihinin nasıl değiştiği gibi konular detaylı olarak açıklanmaktadır.
Bu video, Dengi Hukuk Bürosu'ndan avukat uzman arabulucu Ömer Geyik tarafından sunulan bir hukuki bilgilendirme içeriğidir. Video, fazla mesai kavramını, yasal düzenlemelerini ve uygulamadaki uygulamalarını açıklamaktadır. İçerikte fazla mesai tanımı, ücret hesaplaması, zamanaşımı süresi, işçi ve işverenin sorumlulukları detaylı olarak anlatılmaktadır. Ayrıca, fazla mesai davalarında karşılaşılabilecek sorunlar ve işverenlerin kendilerini nasıl koruyabileceği konusunda pratik bilgiler sunulmaktadır. Video, bir sonraki bölümde pandemi konusunun ele alınacağı bilgisiyle sonlanmaktadır.
Bu video, Ebru Hanım ve Özkan Ertekin arasında geçen bir röportaj formatındadır. Ebru Hanım, pandemi döneminde getirilen iş akdinin feshi yasağı konusunda bilgi vermektedir. Videoda, pandemi döneminde getirilen iş akdinin feshi yasağının geçici bir yasa olduğu ve kamu düzeni gayesi ile insanların işsiz kalmaması amacıyla getirildiği açıklanmaktadır. Yasanın işveren açısından getirildiği, ancak işçinin ücretsiz izin gerekçesiyle iş akdini feshedemeyeceği belirtilmektedir. Ayrıca, işçinin maaşının yatmaması, sigortası eksik olması, fazla mesailerinin ödenmemesi, çalışma şartlarının ağırlaştırılması veya mobbing gibi durumlarda işçinin derhal fesih hakkı olduğu vurgulanmaktadır.
Bu video, özel güvenlik çalışanlarına yönelik bilgilendirme içeriğidir. Konuşmacı, özel güvenlik hakları konusunda bilgi vermektedir. Video, özel güvenlik çalışanlarının karşılaştığı sorunları ele almaktadır. Özellikle fazla çalışma, görev dışında yapılan işler ve işten çıkarılma durumlarında çalışanların hakları detaylı olarak anlatılmaktadır. Konuşmacı, fazla çalışma durumunda dilekçe vermenin önemi, görev dışında yapılan işler durumunda şikayet mekanizmaları ve işten çıkarılma durumunda işe davası açma imkanları hakkında bilgi vermektedir. Ayrıca, şikayetlerin nasıl yapılacağı ve iletişim bilgileri de paylaşılmaktadır.
Bu video, bir hukuk uzmanının ücretsiz izin uygulaması hakkında bilgilendirme yaptığı eğitici bir içeriktir. Video, ücretsiz izin uygulamasının ne olduğunu, işçinin bu izni kabul etmek zorunda olup olmadığını ve bu süre içinde başka bir işte çalışabilme durumunu açıklamaktadır. Ayrıca, ücretsiz izin süresinin işçiye etkileri (SGK primlerinin yatırılmaması, sağlık yardımından yararlanamama, kıdem tazminatının hesabında mahsup edilmesi, işsizlik parası alınamaması) ve işçi kabul etmediği takdirde işverenin dayatma yapamayacağı, işçinin iş akdini haklı nedenle feshetme hakkı olduğu belirtilmektedir. Video, işverenlerin ekonomik sıkıntılardan kurtulmak için bu uygulamaya başvurması durumunda tarafların karşılıklı anlaşma ile iş sözleşmelerini askıya almasının her iki tarafın da faydasına olacağı tavsiyesiyle sonlanmaktadır.
Bu video, geçici iş ilişkisi konusunda yasal düzenlemeleri açıklayan bir eğitim içeriğidir. Video, geçici iş ilişkisinin nasıl kurulabileceğini, hangi durumlarda kurulabileceğini ve süre sınırlamalarını detaylı şekilde anlatmaktadır. Ayrıca, geçici işçi ve işveren arasındaki sorumluluklar, ücret ödemeleri, sosyal sigorta primleri ve iş sağlığı güvenliği konularında yasal düzenlemeler açıklanmaktadır. Özel istihdam bürosu aracılığıyla geçici iş ilişkisinin nasıl kurulacağı, sözleşme içeriği ve geçici işçi ile işveren arasındaki ilişkiler de videoda ele alınan konular arasındadır.
Bu video, iş güvenliği konusunda bilgi veren bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, iş güvenliği uzmanlarının ve işverenlerin sorumluluklarını açıklamaktadır. Video, iş güvenliği uzmanlarının ve işverenlerin iş kazası durumunda paylaştıkları sorumlulukları ele almaktadır. İş güvenliği uzmanlarının firmalarda iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yaparken dikkat etmesi gereken hususlar, işçilerin kişisel koruyucu donanımları kullanması zorunluluğu ve iş kazası durumunda firmaların karşılaştığı maddi ve manevi külfetler anlatılmaktadır. Ayrıca, iş güvenliği uzmanı seçerken kalite odaklı olunması gerektiği vurgulanmaktadır.
Bu video, İzmir Konak'ta hizmet veren Ege Gökmen İş Güvenliği'nin İzmir'deki eğitim merkezinde yapılan bir röportajdır. Röportajda Hasan Çelik, makine mühendisi ve bakanlığın iş sağlığı güvenliği uzman eğiticisi olarak sorumlu müdür olarak çalışmaktadır. Röportajda iş sağlığı ve güvenliği konusu ele alınmakta, 6331 sayılı kanunun özellikleri, işveren ve çalışanlara verilen sorumluluklar anlatılmaktadır. Ege Gökmen'de verilen eğitimler (iş hukuku, temel hukuk, iş ekipmanları, ortam gözetimi, korunma politikaları, risk değerlendirmesi, çalışanların eğitilmesi, acil durum planlaması) ve eğitim süresi (220 saat) hakkında bilgiler verilmektedir. Ayrıca kurum, C sınıfı iş güvenliği uzmanı yetiştirmekte ve kamu ve özel sektör işletmelerinin iş sağlığı güvenliği eğitimlerini de sunmaktadır.
"Çalışanların Sesi" adlı programda bir sunucu ve "üstadım" olarak hitap edilen bir uzman, çalışanların emeklilik ve iş kazası hakları hakkında kapsamlı bilgiler vermektedir. Video, dört ana bölümden oluşmaktadır: İlk bölümde malulen emeklilik ve özürlü emeklilik arasındaki farklar, emeklilik sonrası çalışma hakları ve maaş kesintileri anlatılmaktadır. İkinci bölümde çıraklık ve stajyerlik dönemlerinin emeklilik hesaplamalarındaki yeri ele alınmaktadır. Üçüncü ve dördüncü bölümlerde ise iş kazası durumunda işverenlerin yapması gerekenler, SGK bildirimleri ve işverenlerin sorumlulukları detaylı şekilde açıklanmaktadır. Programda ayrıca 18 yaşından önce işe girenlerin emeklilik hesaplamalarındaki özel durumları, uzun vadeli sigorta kollarının önemi, doğum borçlanmasındaki faydalar ve iş kazası bildirimlerinin zamanında yapılmaması durumunda işverenlerin karşılaştığı cezai müeyyide ve maddi sorumluluklar gibi önemli konular da ele alınmaktadır.
Bu video, bir konuşmacının iş sağlığı ve güvenliği eğitiminin önemini anlattığı eğitim sunumu formatındadır. Video, Türkiye'de yaşanan büyük iş kazaları örnekleriyle iş sağlığı ve güvenliği eğitiminin gerekliliğini açıklamaktadır. İlk bölümde 2010-2013 yılları arasında gerçekleşen maden kazası, Ankara sanayi sitesi patlaması, şantiye yangını ve arıtma tesisinde meydana gelen facia gibi olaylar anlatılırken, ikinci bölümde Muğla'nın Milas ilçesinde yaşanan ve yedi kişinin hayatını kaybetmesine neden olan arıtma tesisinde meydana gelen kazayı detaylı şekilde incelemektedir. Videoda ayrıca iş kazası tanımı, işverenin sorumlulukları, bilirkişi raporlarına göre kazanın temel nedenleri ve özellikle küçük şirketlerin iş sağlığı ve güvenliği konusundaki sorumlulukları hakkında bilgiler verilmektedir. İş sağlığı ve güvenliği uzmanlarının önemi de vurgulanmaktadır.
Bu video, bir eğitmen tarafından sunulan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu hakkında kapsamlı bir eğitim içeriğidir. Video, kanunun amacı ve kapsamı ile başlayıp, temel kavramları, işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini detaylı şekilde açıklamaktadır. Ayrıca iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin unsurları, tanımları ve işverenlere düşen görevler ele alınmaktadır. Eğitmen, özellikle sınavlarda çıkabilecek sorulara dikkat çekerek tanımların ve önemli bilgilerin ezberlenmesi gerektiğini vurgulamaktadır. Ayrıca 3308 sayılı mesleki eğitim kanunu ve 2547 sayılı yükseköğretim kanunu kapsamında çırak ve stajyerlerin çalışan sayısının toplamına dahil edilmemesi, bakanlık tarafından sağlanacak destek şartları ve SGK'nın bu süreçteki rolü gibi konular da detaylı olarak anlatılmaktadır.
Bu video, işyeri sağlık ve güvenlik kurallarını açıklayan bir eğitim içeriğidir. Video, işyerlerinin sağlık ve güvenlik açısından tasarlanması, inşa edilmesi ve işletilmesi için gerekli kuralları sıralamaktadır. İçerikte yetkili kişilerin nezaretinde çalışma, özel riskli işlerin ehil kişiler tarafından yapılması, güvenlik talimatlarının anlaşılır hazırlanması, ilk yardım donanımı sağlanması ve düzenli tatbikatlar yapılması gibi konular ele alınmaktadır. Ayrıca işverenin sağlık ve güvenlik dokümanının hazırlanmasını ve güncellenmesini sağlaması gerektiği belirtilmektedir.
Bu video, iş ve sosyal güvenlik hukuku dersinin beşinci programı olup, bir eğitmen tarafından sunulmaktadır. Videoda Selim, Emel, Neşe Hanım ve Müdür Bey gibi karakterlerin yer aldığı örnek olaylar üzerinden konu anlatılmaktadır. Video, derhal fesih (bildirimsiz fesih) kavramını tanımlayarak başlamakta ve işçi ile işveren açısından derhal fesih sebeplerini detaylı şekilde açıklamaktadır. İşçi açısından sağlık sebepleri, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller, zorlayıcı sebepler ve ücret ödenmemesi gibi sebepler; işveren açısından ise sağlık sebepleri, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller, zorlayıcı sebepler ve gözaltına alınma/tutuklanma hali gibi sebepler ele alınmaktadır. Videoda ayrıca bu hakların zaman sınırlamaları ve işçinin fesih hakkını reddetmesi durumunda yargı yoluna başvurabilme hakkı da anlatılmaktadır. Video, sendikalar konusunu ele alacak bir sonraki programla sonlanmaktadır.
Bu video, bir eğitmen tarafından sunulan işyeri sağlığı ve güvenliği konulu kapsamlı bir eğitim çalıştayıdır. Eğitmen, iş güvenliği uzmanları, işyeri hekimleri ve hemşireler için hazırlanmış bir ders sunmaktadır. Video, işyeri sağlığı ve güvenliği konusunu dört ana bölüme ayrılmış olarak ele almaktadır: sağlık gösteriminin tanımı ve işverenin sorumlulukları, işe giriş muayeneleri ve formunun detaylı incelemesi, meslek hastalıklarının tarihsel gelişimi ve sınıflandırılması. Eğitmen, meslek hastalıklarının beş ana grupta (kimyasallarla, mesleki demonyoz, tüberküloz, fiziksel etkenler ve şeker tozuyla meydana gelen hastalıklar) toplandığını ve her birinin özellikleri hakkında detaylı bilgiler vermektedir. Video ayrıca ÖSYM sınavlarında çıkabilecek soru tipleri ve sınav stratejileri hakkında bilgiler içermekte, dokuz yıldır sınavlarda çıkan soruların da paylaşıldığı bir eğitim kaynağı niteliğindedir. Çocuk işçi tanımı, engelli çalıştırma oranları, gürültü sınırları ve tetkiklerin nasıl yapılacağı gibi konular da ele alınmaktadır.
Bu video, iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri kapsamında hazırlanmış bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, iş sağlığı ve güvenliği konusunda detaylı bilgiler sunmaktadır. Video, iş sağlığı ve güvenliğinin tanımı ile başlayıp, 2012 tarihli 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun getirdiği yenilikleri anlatmaktadır. İçerikte devlet, işveren ve çalışan arasındaki ilişkiler, her birinin sorumlulukları, çalışan temsilcisinin belirlenmesi, iş ve güvenlik kurulu'nun oluşturulması ve eski uygulamadaki risk bazlı reaktif anlayışın yeni uygulamadaki risk bazlı proaktif anlayışa dönüşümü detaylı olarak açıklanmaktadır.