Rapor parası, çalışılamayan günler için SGK tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneğidir. Ödemeler PTT veya SGK'ya tanımlı banka hesabına yapılır. İlk 2 gün için ödeme yapılmaz, 3. günden itibaren başlar
Bu video, bir eğitim içeriği olup, konuşmacı işe iade davalarında işveren ve işçi hakları hakkında bilgi vermektedir.. Video, işe iade davası kazanan işçinin işe geri dönmek istemesi durumunda işverenin karşılaştığı durumları açıklamaktadır. İşçinin işe geri dönmek istemesi durumunda işverenin boşta geçen süreler için tazminat ödemesi, iş güvencesi tazminatı ödemesi veya iş güvencesi tazminatını ödemesi gerektiği anlatılmaktadır. Ayrıca boşta geçen sürenin hesaplanması, brüt ücret ve diğer hakların dikkate alınması, iş güvencesi tazminatının sadece çıplak brüt ücret üzerinden hesaplanması ve kıdem tazminatının tarihinin nasıl değiştiği gibi konular detaylı olarak açıklanmaktadır.
Bu video, PwC'nin Celal Özcan ve GSG Hukuk'tan Rıza Eroğlu'nun sunuculuğunda gerçekleşen bir bilgilendirme webcastidir. Önceki webcastte alınan soruların cevaplanması amacıyla hazırlanmıştır.. Video, COVID-19 pandemisi sonrası kısa çalışma ödeneği, sosyal güvenlik konuları ve işverenlerin yasal sorumlulukları hakkında kapsamlı bilgiler sunmaktadır. Sunum, kısa çalışma tanımı, başvuru koşulları, ödeme hesaplamaları, işsizlik maaşı ile ilişkisi, uzaktan çalışma uygulamaları ve SGK teşvikleri gibi konuları ele almaktadır. Ayrıca, işverenlerin SGK ve vergi sistemlerinde kendilerinin mücbir sebep kapsamına girdiğini kontrol etmeleri ve gerekirse başvuruları gerektiği vurgulanmaktadır.. Toplantıda, kısa çalışma başvurusu için gerekli belgeler, ödeme tarihleri, bordro ve SGK bildirimleri, kronik rahatsızlıklı çalışanların hakları, emeklilerin bu ödeneğe yararlanamayacağı, farklı şehirlerde şubesi olan işyerlerinin ayrı ayrı başvuru yapması gerektiği gibi pratik bilgiler de paylaşılmaktadır. Ayrıca, işverenlerin iş sağlığı ve güvenliği konusundaki sorumlulukları ve kısa çalışma uygulaması ile ilgili yasal düzenlemeler de detaylı olarak açıklanmaktadır.
Bu video, iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri kapsamında hazırlanmış bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, iş sağlığı ve güvenliği konusunda detaylı bilgiler sunmaktadır.. Video, iş sağlığı ve güvenliğinin tanımı ile başlayıp, 2012 tarihli 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun getirdiği yenilikleri anlatmaktadır. İçerikte devlet, işveren ve çalışan arasındaki ilişkiler, her birinin sorumlulukları, çalışan temsilcisinin belirlenmesi, iş ve güvenlik kurulu'nun oluşturulması ve eski uygulamadaki risk bazlı reaktif anlayışın yeni uygulamadaki risk bazlı proaktif anlayışa dönüşümü detaylı olarak açıklanmaktadır.
Evlilik izni, İş Kanunu ile güvence altına alınmış yasal bir haktır. Yasal asgari süre 3 gündür, iş sözleşmesiyle uzatılabilir. İzin ücretli olup maaş kesintisi yapılamaz
Çalışanlar bir yıllık çalışma süresini doldurunca yıllık izin hakkına sahip olur. İzin hakkı bir sonraki çalışma yılında kullanılabilir. İzin hakkından vazgeçilemez ve ücrete dönüştürülemez
İşverenler rapor alan sigortalılar için SGK'ya elektronik bildirim yapmalıdır. Rapor onaylama süresi raporun elektronik tebliğinden itibaren başlar. İş kazası bildirimi kazadan sonraki 3 iş günü içinde yapılmalıdır
Bu video, bir eğitmen tarafından sunulan işyeri sağlığı ve güvenliği konulu kapsamlı bir eğitim çalıştayıdır. Eğitmen, iş güvenliği uzmanları, işyeri hekimleri ve hemşireler için hazırlanmış bir ders sunmaktadır.. Video, işyeri sağlığı ve güvenliği konusunu dört ana bölüme ayrılmış olarak ele almaktadır: sağlık gösteriminin tanımı ve işverenin sorumlulukları, işe giriş muayeneleri ve formunun detaylı incelemesi, meslek hastalıklarının tarihsel gelişimi ve sınıflandırılması. Eğitmen, meslek hastalıklarının beş ana grupta (kimyasallarla, mesleki demonyoz, tüberküloz, fiziksel etkenler ve şeker tozuyla meydana gelen hastalıklar) toplandığını ve her birinin özellikleri hakkında detaylı bilgiler vermektedir.. Video ayrıca ÖSYM sınavlarında çıkabilecek soru tipleri ve sınav stratejileri hakkında bilgiler içermekte, dokuz yıldır sınavlarda çıkan soruların da paylaşıldığı bir eğitim kaynağı niteliğindedir. Çocuk işçi tanımı, engelli çalıştırma oranları, gürültü sınırları ve tetkiklerin nasıl yapılacağı gibi konular da ele alınmaktadır.
Bu video, deneme süresi konusunda yasal bilgiler sunan bir eğitim içeriğidir.. Video, deneme süresinin işçiye ve işverene yasa ile tanınmış bir hak olduğunu açıklamaktadır. Yasada iki ay süreyle düzenlenmiş olan deneme süresi, toplu iş sözleşmesi ile dört aya kadar uzatılabilir. Deneme süresindeki işçilerin işten çıkış süreleri ihbar analizi açısından önem arz etmez ve deneme süresinde işten çıkarılan işçilerin ihbar tazminatı hakkı yoktur.
İcra takiplerinin çokluğu ve işverenin sorumlulukları fesih nedeni olabilir. Performans ve verimlilik sonuçları objektif ölçütlerle belirlenmelidir. Uzmanlık gerektiren işler alt işverene verildiğinde fesih geçerli olabilir. Yeraltı işlerinde yaş sınırı işletme gereklerinden kaynaklanan fesih nedenidir
Bu video, iş ve sosyal güvenlik hukuku dersinin beşinci programı olup, bir eğitmen tarafından sunulmaktadır. Videoda Selim, Emel, Neşe Hanım ve Müdür Bey gibi karakterlerin yer aldığı örnek olaylar üzerinden konu anlatılmaktadır.. Video, derhal fesih (bildirimsiz fesih) kavramını tanımlayarak başlamakta ve işçi ile işveren açısından derhal fesih sebeplerini detaylı şekilde açıklamaktadır. İşçi açısından sağlık sebepleri, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller, zorlayıcı sebepler ve ücret ödenmemesi gibi sebepler; işveren açısından ise sağlık sebepleri, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller, zorlayıcı sebepler ve gözaltına alınma/tutuklanma hali gibi sebepler ele alınmaktadır.. Videoda ayrıca bu hakların zaman sınırlamaları ve işçinin fesih hakkını reddetmesi durumunda yargı yoluna başvurabilme hakkı da anlatılmaktadır. Video, sendikalar konusunu ele alacak bir sonraki programla sonlanmaktadır.
Bu video, ISG TV'de yayınlanan bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, işyeri hekimliği ve diğer sağlık personeli işyeri hemşireliği sınavlarına hazırlık amacıyla bilgi aktarmaktadır.. Video, çalışan temsilcisinin görev, yetki ve sorumlulukları konusunu detaylı şekilde ele almaktadır. İçerikte çalışan temsilcisinin tanımı, nitelikleri, yetki ve yükümlülükleri, seçilme ve atanma koşulları, işveren sorumlulukları ve çalışan temsilcisi sayıları hakkında bilgiler verilmektedir. Konuşmacı, bu bölümün son konu olduğunu ve bir sonraki bölümde risk etmenlerini anlatacağını belirtmektedir.
Memurlara babalık izni 10 gündür. İşçilere babalık izni 5 gündür. Askeri personel ve 4-b sözleşmeli personele 10 güne kadar izin verilir
Bu video, iş güvenliği konusunda bilgi veren bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, iş güvenliği uzmanlarının ve işverenlerin sorumluluklarını açıklamaktadır.. Video, iş güvenliği uzmanlarının ve işverenlerin iş kazası durumunda paylaştıkları sorumlulukları ele almaktadır. İş güvenliği uzmanlarının firmalarda iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yaparken dikkat etmesi gereken hususlar, işçilerin kişisel koruyucu donanımları kullanması zorunluluğu ve iş kazası durumunda firmaların karşılaştığı maddi ve manevi külfetler anlatılmaktadır. Ayrıca, iş güvenliği uzmanı seçerken kalite odaklı olunması gerektiği vurgulanmaktadır.
Bu video, geçici iş ilişkisi konusunda yasal düzenlemeleri açıklayan bir eğitim içeriğidir.. Video, geçici iş ilişkisinin nasıl kurulabileceğini, hangi durumlarda kurulabileceğini ve süre sınırlamalarını detaylı şekilde anlatmaktadır. Ayrıca, geçici işçi ve işveren arasındaki sorumluluklar, ücret ödemeleri, sosyal sigorta primleri ve iş sağlığı güvenliği konularında yasal düzenlemeler açıklanmaktadır. Özel istihdam bürosu aracılığıyla geçici iş ilişkisinin nasıl kurulacağı, sözleşme içeriği ve geçici işçi ile işveren arasındaki ilişkiler de videoda ele alınan konular arasındadır.
Bu video, Dengi Hukuk Bürosu'ndan avukat uzman arabulucu Ömer Geyik tarafından sunulan bir hukuki bilgilendirme içeriğidir.. Video, fazla mesai kavramını, yasal düzenlemelerini ve uygulamadaki uygulamalarını açıklamaktadır. İçerikte fazla mesai tanımı, ücret hesaplaması, zamanaşımı süresi, işçi ve işverenin sorumlulukları detaylı olarak anlatılmaktadır. Ayrıca, fazla mesai davalarında karşılaşılabilecek sorunlar ve işverenlerin kendilerini nasıl koruyabileceği konusunda pratik bilgiler sunulmaktadır. Video, bir sonraki bölümde pandemi konusunun ele alınacağı bilgisiyle sonlanmaktadır.
Bu video, bir konuşmacının iş sağlığı ve güvenliği eğitiminin önemini anlattığı eğitim sunumu formatındadır.. Video, Türkiye'de yaşanan büyük iş kazaları örnekleriyle iş sağlığı ve güvenliği eğitiminin gerekliliğini açıklamaktadır. İlk bölümde 2010-2013 yılları arasında gerçekleşen maden kazası, Ankara sanayi sitesi patlaması, şantiye yangını ve arıtma tesisinde meydana gelen facia gibi olaylar anlatılırken, ikinci bölümde Muğla'nın Milas ilçesinde yaşanan ve yedi kişinin hayatını kaybetmesine neden olan arıtma tesisinde meydana gelen kazayı detaylı şekilde incelemektedir.. Videoda ayrıca iş kazası tanımı, işverenin sorumlulukları, bilirkişi raporlarına göre kazanın temel nedenleri ve özellikle küçük şirketlerin iş sağlığı ve güvenliği konusundaki sorumlulukları hakkında bilgiler verilmektedir. İş sağlığı ve güvenliği uzmanlarının önemi de vurgulanmaktadır.
Bu video, bir eğitmen tarafından sunulan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu hakkında kapsamlı bir eğitim içeriğidir.. Video, kanunun amacı ve kapsamı ile başlayıp, temel kavramları, işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini detaylı şekilde açıklamaktadır. Ayrıca iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin unsurları, tanımları ve işverenlere düşen görevler ele alınmaktadır.. Eğitmen, özellikle sınavlarda çıkabilecek sorulara dikkat çekerek tanımların ve önemli bilgilerin ezberlenmesi gerektiğini vurgulamaktadır. Ayrıca 3308 sayılı mesleki eğitim kanunu ve 2547 sayılı yükseköğretim kanunu kapsamında çırak ve stajyerlerin çalışan sayısının toplamına dahil edilmemesi, bakanlık tarafından sağlanacak destek şartları ve SGK'nın bu süreçteki rolü gibi konular da detaylı olarak anlatılmaktadır.
Bu video, özel güvenlik çalışanlarına yönelik bilgilendirme içeriğidir. Konuşmacı, özel güvenlik hakları konusunda bilgi vermektedir.. Video, özel güvenlik çalışanlarının karşılaştığı sorunları ele almaktadır. Özellikle fazla çalışma, görev dışında yapılan işler ve işten çıkarılma durumlarında çalışanların hakları detaylı olarak anlatılmaktadır. Konuşmacı, fazla çalışma durumunda dilekçe vermenin önemi, görev dışında yapılan işler durumunda şikayet mekanizmaları ve işten çıkarılma durumunda işe davası açma imkanları hakkında bilgi vermektedir. Ayrıca, şikayetlerin nasıl yapılacağı ve iletişim bilgileri de paylaşılmaktadır.