• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›

    TopluİşSözleşmesi

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Toplu İş Sözleşmesi en fazla kaç yıl sürer?

    Toplu iş sözleşmesi en fazla 3 yıl süreyle yapılabilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #TopluİşSözleşmesi
    5 kaynak

    Konfederasyonlar hangi haklara sahiptir?

    Konfederasyonlar, Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu kapsamında aşağıdaki haklara sahiptir: 1. Faaliyet ve yönetime katılma hakkı: Konfederasyonlar, kendi faaliyet ve örgütlerinin yönetimine katılma hakkına sahiptir. 2. Tesis ve faaliyetlerden yararlanma hakkı: Konfederasyonlar, üyelerinin tesis ve faaliyetlerinden yararlanma hakkına sahiptir. 3. Üyelerin korunma hakkı: Konfederasyonlar, üyelerinin haklarını koruma ve savunma yetkisine sahiptir. 4. Uluslararası kuruluş kurma ve üyelik: Konfederasyonlar, uluslararası işçi ve işveren kuruluşlarına üye olabilir ve bu kuruluşlarla iş birliğinde bulunabilir. 5. Sosyal ve ekonomik faaliyetler: Konfederasyonlar, üyelerine adlî yardım sağlama, eğitim amaçlı yardımlar yapma ve sınaî ve iktisadî teşebbüslere yatırım yapma gibi sosyal ve ekonomik faaliyetlerde bulunabilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Sendikalar
    • #TopluİşSözleşmesi
    5 kaynak

    GE grevini kim kazandı?

    GE Grid Solutions grevini Birleşik Metal-İş Sendikası kazandı. 33 gün süren grevin ardından, MESS ile yapılan müzakereler sonucunda anlaşma sağlandı ve toplu iş sözleşmesi imzalandı.
    • #İşHayatı
    • #Grev
    • #Sendikalar
    • #TopluİşSözleşmesi
    5 kaynak

    Hizmet-İş Sendikası ile belediye neden anlaşamadı?

    Hizmet-İş Sendikası ile belediye arasındaki anlaşmazlıkların başlıca nedenleri şunlardır: 1. Toplu İş Sözleşmesi Görüşmelerinde Zam Oranı: Belediye tarafından önerilen zam miktarı ile sendikanın istediği zam oranı arasındaki fark, görüşmelerin tıkanmasına yol açtı. 2. Sendika Temsilcilerinin İstifası: Anlaşmazlık nedeniyle Hizmet-İş Sendikası'nın bazı temsilcileri istifalarını sundu. 3. Hakların Yetersiz Bulunması: Sendika, belediye işçilerinin sunulan koşulları yetersiz buldu ve anlaşmaya tepki gösterdi. 4. Grev Kararları: Bazı belediyelerde işçiler, sendikalarla belediye arasındaki toplu iş sözleşmesi görüşmelerinden istedikleri sonucu alamayınca grev kararı aldılar.
    • #Hukuk
    • #Siyaset
    • #Sendikalar
    • #TopluİşSözleşmesi
    • #Anlaşmazlık
    5 kaynak

    Toplu sözleşme 3 yıl mı 2 yıl mı?

    Toplu iş sözleşmeleri genellikle 2 yıl süreyle yapılır.
    • #İşHukuku
    • #TopluİşSözleşmesi
    • #Süre
    5 kaynak

    TİS kaynaklı fiyat farkı ne zaman ödenir?

    Toplu İş Sözleşmesi (TİS) kaynaklı fiyat farkı, ihale sözleşmesinin süresini geçmemek kaydıyla toplu iş sözleşmesinin süresi boyunca ödenir.
    • #Hukuk
    • #TopluİşSözleşmesi
    5 kaynak

    6356 sayılı kanun ne zaman yürürlüğe girdi?

    6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu, 7 Kasım 2012 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
    • #Hukuk
    • #Kanun
    • #Sendikalar
    • #TopluİşSözleşmesi
    5 kaynak

    Toplu iş sözleşmesinde müzakere süresi nasıl hesaplanır?

    Toplu iş sözleşmesinde müzakere süresi, ilk toplantı tarihinden itibaren 60 gündür.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #TopluİşSözleşmesi
    5 kaynak

    Öz sağlık iş sendikası ne iş yapar?

    Öz Sağlık-İş Sendikası, sağlık ve sosyal hizmetler iş kolunda faaliyet gösteren bir sendikadır. Görevleri arasında: Sağlık işçilerinin haklarına saygı göstermek ve bu hakları korumak; Toplu iş sözleşmeleri ile işçilerin mali ve sosyal haklarını iyileştirmek; Üyelerinin mesleki gelişimlerini desteklemek ve çalışanlar ile kurum arasındaki köprüyü oluşturmak; İş güvencesi ve refah seviyesini artırmak.
    • #Sendika
    • #SağlıkHizmetleri
    • #İşHakları
    • #TopluİşSözleşmesi
    5 kaynak

    Çerçeve modeli alımları ne zaman?

    Çerçeve modeli alımları, genellikle kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan işçilerin toplu iş sözleşmeleri çerçevesinde belirlenir ve imzalanır. 2025 yılı için Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü'nün kesin imza tarihi henüz açıklanmamış olsa da, önümüzdeki aylarda imzalanması beklenmektedir.
    • #Hukuk
    • #KamuKurumları
    • #TopluİşSözleşmesi
    5 kaynak

    Toplu iş sözleşmesi biten işçi enflasyon farkından faydalanır mı?

    Toplu iş sözleşmesi biten işçi, enflasyon farkından doğrudan faydalanamaz. Toplu iş sözleşmesinde yer alan zam ve enflasyon farkı maddeleri, sözleşmenin süresi sona erdiğinde otomatik olarak uygulanmaz. Ancak, işveren, asgari ücretin üzerinde bir ücretle çalışan işçiye, enflasyon farkını yansıtmak zorundadır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #TopluİşSözleşmesi
    • #Enflasyon
    5 kaynak

    DİSK İzmir'de TİS imzaladı mı?

    Evet, DİSK, İzmir'de toplu iş sözleşmesi (TİS) imzaladı. Karabağlar Belediyesi: DİSK Genel-İş üyesi işçilerle yapılan TİS sonucunda, en düşük ücretin 47 bin 800 TL, aylık gıda desteğinin ise 8 bin 150 TL olması kararlaştırıldı. İzmir Büyükşehir Belediyesi: İZELMAN ile DİSK Genel-İş Sendikası arasında yapılan TİS ile tüm taban ücretlerinin yüzde 21 arttığı açıklandı.
    • #İş
    • #TopluİşSözleşmesi
    • #İzmir
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı TİS ne zaman imzalanacak?

    Sağlık Bakanlığı Toplu İş Sözleşmesi (TİS), 5 Haziran 2023 tarihinde imzalanmıştır.
    • #Hukuk
    • #Sözleşme
    • #SağlıkSektörü
    • #TopluİşSözleşmesi
    5 kaynak

    Sendika ve TİS hukuki süreçleri nelerdir?

    Sendika ve Toplu İş Sözleşmesi (TİS) hukuki süreçleri şu şekilde özetlenebilir: 1. Yetki Tespiti: Sendika, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'ndan yetki belgesi alır. 2. Toplu Görüşme Süreci: Yetki belgesinden sonra taraflar masaya oturur. 3. Arabuluculuk: Anlaşma sağlanamazsa, resmi arabulucu süreci devreye girer. 4. Uyuşmazlık: Arabulucu da çözüm sağlayamazsa grev veya lokavt gündeme gelir. 5. Sözleşmenin İmzalanması: Tarafların anlaşmasıyla toplu iş sözleşmesi imzalanır. TİS'in süresi en az 1 yıl, en fazla 3 yıldır. Bu süreçlerde hukuki danışmanlık almak, sözleşmenin geçerliliği ve uygulanabilirliği açısından kritik önem taşır.
    • #Hukuk
    • #Sendika
    • #TopluİşSözleşmesi
    • #İşHukuku
    5 kaynak

    İzmir Büyükşehir Belediyesi toplu sözleşme imzaladı mı?

    Evet, İzmir Büyükşehir Belediyesi toplu iş sözleşmesi imzaladı. 01.04.2024 - 31.12.2024 tarihlerini kapsayan toplu iş sözleşmesi, 3 Ekim 2024 tarihinde yayımlandı. 26 Mart 2024 tarihinde, İzmir Büyükşehir Belediyesi şirketleri İZSU, İZDOĞA, İZBETON ve İZULAŞ’ta çalışan işçiler için toplu iş sözleşmesi töreni düzenlendi ve yüzde 67,07 oranında zam yapıldı.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #TopluİşSözleşmesi
    • #İzmir
    5 kaynak

    Toplu iş sözleşmesinde işe iade maddesi varsa ne olur?

    Toplu iş sözleşmesinde işe iade maddesi bulunması durumunda, işçinin iş sözleşmesinin feshedilmesi halinde işe iade davası açma hakkı doğar. Bu durumda: 1. İşe iade davası işçi lehine sonuçlanırsa, işverenin geçersiz sebebe dayalı olarak yaptığı iş sözleşmesi feshi geçersiz sayılır ve işçinin işe iadesine karar verilir. 2. Dava işveren lehine sonuçlanırsa, işçinin lehine herhangi bir durum olmaz ve yargılama giderleri ile vekalet ücretlerini ödeme yükümlülüğü işçiye ait olur.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #TopluİşSözleşmesi
    • #İşeİade
    5 kaynak

    Toplu iş sözleşmesi değişikliği nasıl yapılır?

    Toplu iş sözleşmesi değişikliği şu adımlarla gerçekleştirilir: 1. Yetkili organ kararı: Yönetim kurulu, ortaklar kurulu veya şirket müdürü tarafından, değişikliğin hangi maddeleri kapsayacağı, nasıl yapılacağı ve kabul edilmemesi durumunda alınacak önlemler hakkında bir karar alınır. 2. Yazılı bildirim: Çalışanlara, iş şartlarında yapılacak değişiklik hakkında yazılı bildirim yapılır. 3. Kabul süresi: Çalışanlara, bildirimi aldıktan itibaren 6 iş günü içinde değişikliği kabul ettiklerine dair yazılı muvafakat vermeleri için süre tanınır. 4. Değişikliğin uygulanması: Eğer çalışanlar değişikliği kabul ederse, prosedür tamamlanır ve değişiklik uygulanır. Yasal dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu'nun 22. maddesi, çalışma koşullarında yapılacak esaslı değişikliklerin bu prosedürle yapılmasını öngörmektedir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #TopluİşSözleşmesi
    • #İşKanunu
    5 kaynak

    Toplu İş Sözleşmesi değişiklik teklifi kim tarafından verilir?

    Toplu iş sözleşmesi değişiklik teklifi, işveren tarafından verilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #TopluİşSözleşmesi
    5 kaynak

    Sendikalar ve toplu iş sözleşmesi hukuku hangi hukuk dalına girer?

    Sendikalar ve toplu iş sözleşmesi hukuku, toplu iş hukuku dalına girer.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #TopluİşSözleşmesi
    • #Sendikalar
    5 kaynak

    20. dönem il özel idare toplu iş sözleşmesi ne zaman?

    20. dönem il özel idare toplu iş sözleşmesi, 01 Mart 2023 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
    • #İş
    • #TopluİşSözleşmesi
    • #Tarih
    5 kaynak
    Geri
    3
    Devam
Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"b9x00":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Ft%2Ftopluissozlesmesi%3Fp%3D2%26lr%3D213%26ncrnd%3D60678","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"2008760051753191674","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753191696783842-9469839726977710450-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-147-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"b9x0w01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"b9x01":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"b9x0w02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"b9x02":{"state":{"tld":"com.tr","headerProps":{"header":"TopluİşSözleşmesi","homeUrl":"/yacevap"},"answersProps":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bozdaghukuk.com/toplu-is-sozlesmesi-nasil-yapilir-sartlar-ve-surec/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.6356-20140910.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://azimhukuk.com/toplu-is-sozlesmesi-2024-2025.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://bener.com/tr/toplu-is-sozlesmeleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.logo.com.tr/blog/blog-detay/toplu-is-sozlesmesi-nedir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/toplu-is-sozlesmesi-en-fazla-kac-yil-surer-3139100472","header":"Toplu İş Sözleşmesi en fazla kaç yıl sürer?","teaser":"Toplu iş sözleşmesi en fazla 3 yıl süreyle yapılabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/topluissozlesmesi","text":"#TopluİşSözleşmesi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://aofsoru.com/huk302u-toplu-is-hukuku-dersi-3-unite-ozet-59-t0?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://topluishukuku.blogspot.com/2014/08/2sendikalarn-faaliyetleri.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gysakademi.com/pdfler/ders/4688_sayili_kamu_gorevlileri_sendikalari_ve_toplu_sozlesme_kanunu.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ansiklopedi.tubitak.gov.tr/ansiklopedi/konfederasyon?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isvesosyalguvenlik.com/butun-yonleriyle-sendika-mevzuati-ve-uygulamalari/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/konfederasyonlar-hangi-haklara-sahiptir-3247656117","header":"Konfederasyonlar hangi haklara sahiptir?","teaser":"Konfederasyonlar, Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu kapsamında aşağıdaki haklara sahiptir: 1. Faaliyet ve yönetime katılma hakkı: Konfederasyonlar, kendi faaliyet ve örgütlerinin yönetimine katılma hakkına sahiptir. 2. Tesis ve faaliyetlerden yararlanma hakkı: Konfederasyonlar, üyelerinin tesis ve faaliyetlerinden yararlanma hakkına sahiptir. 3. Üyelerin korunma hakkı: Konfederasyonlar, üyelerinin haklarını koruma ve savunma yetkisine sahiptir. 4. Uluslararası kuruluş kurma ve üyelik: Konfederasyonlar, uluslararası işçi ve işveren kuruluşlarına üye olabilir ve bu kuruluşlarla iş birliğinde bulunabilir. 5. Sosyal ve ekonomik faaliyetler: Konfederasyonlar, üyelerine adlî yardım sağlama, eğitim amaçlı yardımlar yapma ve sınaî ve iktisadî teşebbüslere yatırım yapma gibi sosyal ve ekonomik faaliyetlerde bulunabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sendikalar","text":"#Sendikalar"},{"href":"/yacevap/t/topluissozlesmesi","text":"#TopluİşSözleşmesi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.birgun.net/haber/ge-grid-solutionsta-iscilerin-grevi-33-gun-sonra-kazanimla-sonuclandi-590775?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gazeteduvar.com.tr/grev-yasagina-ragmen-33-gundur-direnen-ge-grid-solutions-iscileri-kazandi-haber-1749760?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.memur5.com/33-gundur-devam-eden-grevin-sonunda-ge-grid-solutions-ile-anlasma-saglandi/78010/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ilketv.com.tr/metal-iscisi-kazandi-grevin-20nci-gununde-anlasma-saglandi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kocaeligazetesi.com.tr/haber/23741596/trafo-sektorunde-grevler-bitti-green-transfoda-anlasma-saglandi?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ge-grevini-kim-kazandi-700045798","header":"GE grevini kim kazandı?","teaser":"GE Grid Solutions grevini Birleşik Metal-İş Sendikası kazandı. 33 gün süren grevin ardından, MESS ile yapılan müzakereler sonucunda anlaşma sağlandı ve toplu iş sözleşmesi imzalandı.","tags":[{"href":"/yacevap/t/ishayati","text":"#İşHayatı"},{"href":"/yacevap/t/grev","text":"#Grev"},{"href":"/yacevap/t/sendikalar","text":"#Sendikalar"},{"href":"/yacevap/t/topluissozlesmesi","text":"#TopluİşSözleşmesi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bagimsizkocaeli.com.tr/gundem/basiskele-belediyesinde-sozlesme-krizi-hizmet-is-temsilcileri-istifa-etti-h282086.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.aa.com.tr/tr/gundem/istanbulda-4-ilcede-eylem-yapan-temizlik-iscileri-nedeniyle-hizmetlerde-aksamalar-yasaniyor/3382977?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gazetehamburg.com/haber/hizmet-is-sendikasi-ile-rize-belediyesi-650-isciyi-kapsayan-2023-yili-toplu-is-sozlesmesinde-anlasamadi-49971.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sondakika.com/yerel/haber-hizmet-is-sendikasi-ndan-mamak-belediyesi-ne-tepki-calisanlarin-hakki-hice-sayiliyor-17867649/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gazeteduvar.com.tr/belediye-ile-hizmet-is-anlasti-isciler-tepkili-sendika-bizi-satti-haber-1631244?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/hizmet-is-sendikasi-ile-belediye-neden-anlasamadi-2854110991","header":"Hizmet-İş Sendikası ile belediye neden anlaşamadı?","teaser":"Hizmet-İş Sendikası ile belediye arasındaki anlaşmazlıkların başlıca nedenleri şunlardır: 1. Toplu İş Sözleşmesi Görüşmelerinde Zam Oranı: Belediye tarafından önerilen zam miktarı ile sendikanın istediği zam oranı arasındaki fark, görüşmelerin tıkanmasına yol açtı. 2. Sendika Temsilcilerinin İstifası: Anlaşmazlık nedeniyle Hizmet-İş Sendikası'nın bazı temsilcileri istifalarını sundu. 3. Hakların Yetersiz Bulunması: Sendika, belediye işçilerinin sunulan koşulları yetersiz buldu ve anlaşmaya tepki gösterdi. 4. Grev Kararları: Bazı belediyelerde işçiler, sendikalarla belediye arasındaki toplu iş sözleşmesi görüşmelerinden istedikleri sonucu alamayınca grev kararı aldılar.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/siyaset","text":"#Siyaset"},{"href":"/yacevap/t/sendikalar","text":"#Sendikalar"},{"href":"/yacevap/t/topluissozlesmesi","text":"#TopluİşSözleşmesi"},{"href":"/yacevap/t/anlasmazlik","text":"#Anlaşmazlık"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://bilisim.com.tr/toplu-is-sozlesmesi-nedir-tanimi-amaci-kapsami-icerigi-suresi-hukmu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.evrensel.net/haber/517648/toplu-sozlesme-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.memurlar.net/haber/222039/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://baf.av.tr/toplu-is-sozlesmesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://azimhukuk.com/toplu-is-sozlesmesi-2024-2025.html?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/toplu-sozlesme-3-yil-mi-2-yil-mi-3215023643","header":"Toplu sözleşme 3 yıl mı 2 yıl mı?","teaser":"Toplu iş sözleşmeleri genellikle 2 yıl süreyle yapılır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/topluissozlesmesi","text":"#TopluİşSözleşmesi"},{"href":"/yacevap/t/sure","text":"#Süre"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hakedis.org/wp-content/uploads/2017/05/toplu-is-sozlesmelerinden-kaynaklanan-fiyat-farklari-hesabi.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ccmotor.com.tr/blog/tis-farki-ne-demek?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf%3fmevzuatNo=20470&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ogghaklari.com/makale/toplu-is-sozlesmesinden-kaynaklanan-fiyat-farklarinin-hesaplanmasi-ve-odenmesi/3986?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tanerozdemir.com.tr/yazilar/toplu-is-sozlesmesine-gore-hesaplanan-farklarin-ek-bildirgesi-nasil-verilir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/tis-kaynakli-fiyat-farki-ne-zaman-odenir-3620745385","header":"TİS kaynaklı fiyat farkı ne zaman ödenir?","teaser":"Toplu İş Sözleşmesi (TİS) kaynaklı fiyat farkı, ihale sözleşmesinin süresini geçmemek kaydıyla toplu iş sözleşmesinin süresi boyunca ödenir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/topluissozlesmesi","text":"#TopluİşSözleşmesi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.calismatoplum.org/makale/6356-sayili-sendikalar-ve-toplu-is-sozlesmesi-kanunun-sendikalara-iliskin-hukumlerin-degerlendirilmesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.lexpera.com.tr/mevzuat/kanunlar/sendikalar-ve-toplu-is-sozlesmesi-kanunu-6356?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tekgida.org.tr/6356-sayili-sendikalar-ve-toplu-is-sozlesmesi-kanunu-22317/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.csgb.gov.tr/media/1317/6356-say%C4%B1l%C4%B1-sendikalar-ve-toplu-i%C5%9F-soezle%C5%9Fmesi-kanunu.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tuhis.org.tr/upload/dergi/1363163933.PDF?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/6356-sayili-kanun-ne-zaman-yururluge-girdi-1244075041","header":"6356 sayılı kanun ne zaman yürürlüğe girdi?","teaser":"6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu, 7 Kasım 2012 tarihinde yürürlüğe girmiştir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/kanun","text":"#Kanun"},{"href":"/yacevap/t/sendikalar","text":"#Sendikalar"},{"href":"/yacevap/t/topluissozlesmesi","text":"#TopluİşSözleşmesi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bozdaghukuk.com/toplu-is-sozlesmesi-nasil-yapilir-sartlar-ve-surec/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/toplu-is-sozlesmesi-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://poyrazmetekol.av.tr/toplu-is-sozlesmesi-kac-yillik-imzalanir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://erdemaslan.av.tr/pdf/blog1.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/337644?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/toplu-is-sozlesmesinde-muzakere-suresi-nasil-hesaplanir-95135475","header":"Toplu iş sözleşmesinde müzakere süresi nasıl hesaplanır?","teaser":"Toplu iş sözleşmesinde müzakere süresi, ilk toplantı tarihinden itibaren 60 gündür.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/topluissozlesmesi","text":"#TopluİşSözleşmesi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ozissendika.org/hakkinda/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://hipokratist.com/oz-saglik-is-sendikasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.linkedin.com/company/%C3%B6z-sa%C4%9Fl%C4%B1k-i%CC%87%C5%9F-sendikas%C4%B1?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.saglikis.org.tr/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.vedatisikhan.com/galeri/oz-saglik-is-sendikasinin-genel-merkez-hizmet-binasi-acilisini-gerceklestirdik/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/oz-saglik-is-sendikasi-ne-is-yapar-2552851247","header":"Öz sağlık iş sendikası ne iş yapar?","teaser":"Öz Sağlık-İş Sendikası, sağlık ve sosyal hizmetler iş kolunda faaliyet gösteren bir sendikadır. Görevleri arasında: Sağlık işçilerinin haklarına saygı göstermek ve bu hakları korumak; Toplu iş sözleşmeleri ile işçilerin mali ve sosyal haklarını iyileştirmek; Üyelerinin mesleki gelişimlerini desteklemek ve çalışanlar ile kurum arasındaki köprüyü oluşturmak; İş güvencesi ve refah seviyesini artırmak.","tags":[{"href":"/yacevap/t/sendika","text":"#Sendika"},{"href":"/yacevap/t/saglikhizmetleri","text":"#SağlıkHizmetleri"},{"href":"/yacevap/t/ishaklari","text":"#İşHakları"},{"href":"/yacevap/t/topluissozlesmesi","text":"#TopluİşSözleşmesi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ajanskamu.net/2025-kamu-cerceve-protokolu-ne-zaman-imzalanacak?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ihalekararlari.com/kik-kararlari/cerceve-anlasma/cerceve-anlasmanin-sureci-nasil-isler.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://imidb.samsun.edu.tr/folyo-baski-ve-cerceve-alimi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/yonetmelik/7.5.12919.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://istanbulistoc.com/blog/cerceve-modelleri-nelerdir-?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/cerceve-modeli-alimlari-ne-zaman-4085258556","header":"Çerçeve modeli alımları ne zaman?","teaser":"Çerçeve modeli alımları, genellikle kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan işçilerin toplu iş sözleşmeleri çerçevesinde belirlenir ve imzalanır. 2025 yılı için Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü'nün kesin imza tarihi henüz açıklanmamış olsa da, önümüzdeki aylarda imzalanması beklenmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/kamukurumlari","text":"#KamuKurumları"},{"href":"/yacevap/t/topluissozlesmesi","text":"#TopluİşSözleşmesi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kamuiscileri.org/toplu-sozlesme-biterse-ne-olur-hangi-kalemlerin-odemesi-devam-eder/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.maksatistihdam.com/enflasyon-zammi-farki-nedir-memur-ve-iscilere-ne-zaman-verilir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hursozgazetesi.com/kamu-toplu-is-sozlesmeleri-ek-cerceve-anlasmasi-protokolu-imzalandi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isvesosyalguvenlik.com/isverenler-calisanlara-enflasyon-zammi-yapmak-zorunda/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/isciye-enflasyon-farki-odenir-mi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/toplu-is-sozlesmesi-biten-isci-enflasyon-farkindan-faydalanir-mi-1617557594","header":"Toplu iş sözleşmesi biten işçi enflasyon farkından faydalanır mı?","teaser":"Toplu iş sözleşmesi biten işçi, enflasyon farkından doğrudan faydalanamaz. Toplu iş sözleşmesinde yer alan zam ve enflasyon farkı maddeleri, sözleşmenin süresi sona erdiğinde otomatik olarak uygulanmaz. Ancak, işveren, asgari ücretin üzerinde bir ücretle çalışan işçiye, enflasyon farkını yansıtmak zorundadır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/topluissozlesmesi","text":"#TopluİşSözleşmesi"},{"href":"/yacevap/t/enflasyon","text":"#Enflasyon"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://yurtsever.org.tr/2025/karabaglar-belediyesinde-tis-imzalandi-541192/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anlatilaninotesi.com.tr/20210429/izmir-buyuksehir-belediyesindeki-7-bin-isciyi-kapsayan-toplu-is-sozlesmesi-imzalandi-1044388925.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.izgazete.net/yeni-donemde-izmirde-tis-imzalayan-ilk-belediye-cesmede-demokrasi-sevinci?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.egepostasi.com/haber/Karsiyaka-da-uzlasi-saglandi-TIS-imzalandi/346987?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.izmirdesondakika.com.tr/cesme-belediyesi-izmirde-disk-ile-ilk-toplu-is-sozlesmesini-imzaladi?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/disk-izmir-de-tis-imzaladi-mi-3805132634","header":"DİSK İzmir'de TİS imzaladı mı?","teaser":"Evet, DİSK, İzmir'de toplu iş sözleşmesi (TİS) imzaladı. Karabağlar Belediyesi: DİSK Genel-İş üyesi işçilerle yapılan TİS sonucunda, en düşük ücretin 47 bin 800 TL, aylık gıda desteğinin ise 8 bin 150 TL olması kararlaştırıldı. İzmir Büyükşehir Belediyesi: İZELMAN ile DİSK Genel-İş Sendikası arasında yapılan TİS ile tüm taban ücretlerinin yüzde 21 arttığı açıklandı.","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/topluissozlesmesi","text":"#TopluİşSözleşmesi"},{"href":"/yacevap/t/izmir","text":"#İzmir"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iscidanismanlik.com/2023-2024-donemi-saglik-bakanligi-kamu-iscileri-toplu-is-sozlesmesine-gore-isci-ucretleri-ne-kadar-oldu-2373?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ozsaglikis.org/wp-content/uploads/2023/06/SAGLIK-BAKANLIGI-TIS-2023-2024.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://saglikissendikasi.com/yazi/282-saglik-bakanligi-toplu-is-sozlesmesi-maddeleri-imzalandi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.birgun.net/haber/kamu-iscisinin-tis-sureci-basladi-591665?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mevzuatinyeri.com/saglik-bakanligi-4-d-li-iscilerin-tis-e-gecis-surecine-iliskin-yazi-yayimladi?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/saglik/q/saglik-bakanligi-tis-ne-zaman-imzalanacak-1637710592","header":"Sağlık Bakanlığı TİS ne zaman imzalanacak?","teaser":"Sağlık Bakanlığı Toplu İş Sözleşmesi (TİS), 5 Haziran 2023 tarihinde imzalanmıştır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sozlesme","text":"#Sözleşme"},{"href":"/yacevap/t/sagliksektoru","text":"#SağlıkSektörü"},{"href":"/yacevap/t/topluissozlesmesi","text":"#TopluİşSözleşmesi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kvkkavukat.com/toplu-is-sozlesmeleri-isci-ve-isveren-arasindaki-kolektif-haklar-duzenlemesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/toplu-is-sozlesmesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://thro.com.tr/toplu-is-sozlesmesi-tis-nedir-isleyisi-ve-onemi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://hukuk.deu.edu.tr/wp-content/uploads/2017/11/20-EDA-KARACOP.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://erdemaslan.av.tr/pdf/blog1.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/sendika-ve-tis-hukuki-surecleri-nelerdir-1493765953","header":"Sendika ve TİS hukuki süreçleri nelerdir?","teaser":"Sendika ve Toplu İş Sözleşmesi (TİS) hukuki süreçleri şu şekilde özetlenebilir: 1. Yetki Tespiti: Sendika, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'ndan yetki belgesi alır. 2. Toplu Görüşme Süreci: Yetki belgesinden sonra taraflar masaya oturur. 3. Arabuluculuk: Anlaşma sağlanamazsa, resmi arabulucu süreci devreye girer. 4. Uyuşmazlık: Arabulucu da çözüm sağlayamazsa grev veya lokavt gündeme gelir. 5. Sözleşmenin İmzalanması: Tarafların anlaşmasıyla toplu iş sözleşmesi imzalanır. TİS'in süresi en az 1 yıl, en fazla 3 yıldır. Bu süreçlerde hukuki danışmanlık almak, sözleşmenin geçerliliği ve uygulanabilirliği açısından kritik önem taşır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sendika","text":"#Sendika"},{"href":"/yacevap/t/topluissozlesmesi","text":"#TopluİşSözleşmesi"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://izmirtumbelsen.org/izmir-buyuksehir-belediyesi-ve-bagli-kuruluslarini-kapsayan-toplu-is-sozlesmesi-yayimlandi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.egeligazete.com/haber/buyuksehir-de-toplu-sozlesme-imzalandi/179219?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.izmir.bel.tr/tr/Haberler/imzalar-atildi/50694/156?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://belediyeis.org.tr/merkez/2022/06/18/izmir-buyuksehir-belediyesinde-toplu-sozlesme-imzaladik/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.izgazete.net/izmir-buyuksehirde-toplu-is-sozlesmesi-sevinci-isciler-yuzde-6707-oraninda-zam-aldi?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/izmir-buyuksehir-belediyesi-toplu-sozlesme-imzaladi-mi-385987776","header":"İzmir Büyükşehir Belediyesi toplu sözleşme imzaladı mı?","teaser":"Evet, İzmir Büyükşehir Belediyesi toplu iş sözleşmesi imzaladı. 01.04.2024 - 31.12.2024 tarihlerini kapsayan toplu iş sözleşmesi, 3 Ekim 2024 tarihinde yayımlandı. 26 Mart 2024 tarihinde, İzmir Büyükşehir Belediyesi şirketleri İZSU, İZDOĞA, İZBETON ve İZULAŞ’ta çalışan işçiler için toplu iş sözleşmesi töreni düzenlendi ve yüzde 67,07 oranında zam yapıldı.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/topluissozlesmesi","text":"#TopluİşSözleşmesi"},{"href":"/yacevap/t/izmir","text":"#İzmir"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/ise-iade-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/ise-iade-davasi-ve-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.esraakyildiz.av.tr/makaleler/%C4%B0%C5%9Ee-%C4%B0ade-davalari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tuncsuditol.av.tr/ise-iade-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://denktas.av.tr/is-hukuku/ise-iade-davasi-nedir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/toplu-is-sozlesmesinde-ise-iade-maddesi-varsa-ne-olur-3816122951","header":"Toplu iş sözleşmesinde işe iade maddesi varsa ne olur?","teaser":"Toplu iş sözleşmesinde işe iade maddesi bulunması durumunda, işçinin iş sözleşmesinin feshedilmesi halinde işe iade davası açma hakkı doğar. Bu durumda: 1. İşe iade davası işçi lehine sonuçlanırsa, işverenin geçersiz sebebe dayalı olarak yaptığı iş sözleşmesi feshi geçersiz sayılır ve işçinin işe iadesine karar verilir. 2. Dava işveren lehine sonuçlanırsa, işçinin lehine herhangi bir durum olmaz ve yargılama giderleri ile vekalet ücretlerini ödeme yükümlülüğü işçiye ait olur.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/topluissozlesmesi","text":"#TopluİşSözleşmesi"},{"href":"/yacevap/t/iseiade","text":"#İşeİade"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://rehber.isteasistan.com/title/is-sozlesmesinde-esasli-degisiklikler-proseduru/57?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/mevzuat/makale/calisanin-is-sozlesmesinde-degisiklik-yapilmasi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/toplu-is-sozlesmesi-rehberi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://reformavukatlik.com.tr/calisma-kosullarinda-esasli-degisiklik-ve-hakli-fesih-2025/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/toplu-is-sozlesmesi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/toplu-is-sozlesmesi-degisikligi-nasil-yapilir-3611361435","header":"Toplu iş sözleşmesi değişikliği nasıl yapılır?","teaser":"Toplu iş sözleşmesi değişikliği şu adımlarla gerçekleştirilir: 1. Yetkili organ kararı: Yönetim kurulu, ortaklar kurulu veya şirket müdürü tarafından, değişikliğin hangi maddeleri kapsayacağı, nasıl yapılacağı ve kabul edilmemesi durumunda alınacak önlemler hakkında bir karar alınır. 2. Yazılı bildirim: Çalışanlara, iş şartlarında yapılacak değişiklik hakkında yazılı bildirim yapılır. 3. Kabul süresi: Çalışanlara, bildirimi aldıktan itibaren 6 iş günü içinde değişikliği kabul ettiklerine dair yazılı muvafakat vermeleri için süre tanınır. 4. Değişikliğin uygulanması: Eğer çalışanlar değişikliği kabul ederse, prosedür tamamlanır ve değişiklik uygulanır. Yasal dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu'nun 22. maddesi, çalışma koşullarında yapılacak esaslı değişikliklerin bu prosedürle yapılmasını öngörmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/topluissozlesmesi","text":"#TopluİşSözleşmesi"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/mevzuat/makale/calisanin-is-sozlesmesinde-degisiklik-yapilmasi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.6356-20140910.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://rehber.isteasistan.com/title/is-sozlesmesinde-esasli-degisiklikler-proseduru/57?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tes-is.org.tr/assets/view/userfile/T%C4%B0S%20PROSED%C3%9CR%20B%C4%B0LG%C4%B0LER%C4%B0.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.12levha.com/images/books/9786254326912.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/toplu-is-sozlesmesi-degisiklik-teklifi-kim-tarafindan-verilir-1701023737","header":"Toplu İş Sözleşmesi değişiklik teklifi kim tarafından verilir?","teaser":"Toplu iş sözleşmesi değişiklik teklifi, işveren tarafından verilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/topluissozlesmesi","text":"#TopluİşSözleşmesi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://rekyonetimi.subu.edu.tr/sites/rekyonetimi.subu.edu.tr/files/2024-04/03_is_hukuku.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mehmetbaykan.com.tr/t%C3%BCrkiyede-i%C5%9F-hukuku-ve-%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fan-haklar%C4%B1?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafaburkaytunc.av.tr/is-hukuku/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.altinkan.com/hizmetlerimiz/faaliyet-alanlari/is-hukuku/toplu-is-hukuku/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://akkus.av.tr/is-ve-sosyal-guvenlik-hukuku-2/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/sendikalar-ve-toplu-is-sozlesmesi-hukuku-hangi-hukuk-dalina-girer-1145514151","header":"Sendikalar ve toplu iş sözleşmesi hukuku hangi hukuk dalına girer?","teaser":"Sendikalar ve toplu iş sözleşmesi hukuku, toplu iş hukuku dalına girer.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/topluissozlesmesi","text":"#TopluİşSözleşmesi"},{"href":"/yacevap/t/sendikalar","text":"#Sendikalar"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tarimorman.gov.tr/PERGEM/Belgeler/20.D%C3%B6nem%20T%C4%B0S%20%C4%B0mzal%C4%B1.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2023/09/20230903-17.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tes-is.org.tr/news-detail/715/20.-D%C3%96NEM-KAMU-TOPLU-%C4%B0%C5%9E-S%C3%96ZLE%C5%9EMELER%C4%B0M%C4%B0Z-HAYIRLI-OLSUN?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/www.tes-is2.org.tr/wp-content/uploads/2022/01/20.DONEM-SOZLESME-TASLAGI.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.adalet.tv/karayollari-genel-mudurlugu-20-donem-isletme-duzeyi-toplu-is-sozlesmesi-imzalandi/36276/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/20-donem-il-ozel-idare-toplu-is-sozlesmesi-ne-zaman-3988532609","header":"20. dönem il özel idare toplu iş sözleşmesi ne zaman?","teaser":"20. dönem il özel idare toplu iş sözleşmesi, 01 Mart 2023 tarihinde yürürlüğe girmiştir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/topluissozlesmesi","text":"#TopluİşSözleşmesi"},{"href":"/yacevap/t/tarih","text":"#Tarih"}]}],"navigationProps":{"prevPage":"/yacevap/t/topluissozlesmesi?p=1","nextPage":"/yacevap/t/topluissozlesmesi?p=3","currentPage":2},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"b9x0w03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"tag"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"tag"},"b9x03":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":false,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"b9x0w04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"buttons_right"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"buttons_right"},"b9x04":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"b9x0w05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}