KHK

696 sayılı KHK ile getirilen taşeron kadro düzenlemesi, kamuda çalışan taşeron işçilerin sürekli işçi kadrosuna geçirilmesini öngörmektedir. Kapsamı: - Genel bütçe kapsamındaki kamu idareleri. - Özel bütçe kapsamındaki idareler. - Düzenleyici ve denetleyici kurumlar. - Sosyal Güvenlik Kurumları. Şartlar: - 4 Aralık 2017 tarihi itibarıyla ilgili kamu kurumunda taşeron işçi olarak çalışıyor olmak. - Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak. Süreç: - Başvurular, 2 Ocak 2018 tarihinden itibaren 10 gün içinde ilgili kuruma yapılır. - Başvuruların ardından, işçilerin çalıştıkları kurumda istihdam edilebilmesi için sınavlar yapılır ve tüm işlemler 90 gün içinde tamamlanır.

671 sayılı KHK ile tahliye olanlar, 1 Temmuz 2016 tarihine kadar işlenen suçlar nedeniyle koşullu salıverilmesine iki yıl veya daha az süre kalan iyi halli hükümlülerdir. Bu düzenleme kapsamında yaklaşık 38 bin kişi cezaevinden tahliye edilmiştir.

İzmit'te 690 ve 695 sayılarının neden kaldırıldığı ile ilgili doğrudan bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, 695 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile ilgili bazı bilgiler mevcuttur: - Bu KHK kapsamında, Türk Silahlı Kuvvetleri'nden 637 personel ihraç edilmiştir. - KHK ile Şeker Kurumu ve Alkol Piyasası kapatılmıştır.

KHK (Kanun Hükmünde Kararname) çıkarma yetkisi, terör örgütleri ile milli güvenliğe karşı faaliyette bulunduğu kabul edilen yapılar kapsamında çeşitli suçlar için kullanılır. Bu suçlar arasında: terör örgütüne üyelik veya yardım etme; devletin güvenliğine karşı suçlar; askeri suçlar. KHK'lar, ayrıca kamu kurum ve kuruluşlarındaki terör örgütü üyelerinin varlığını ortadan kaldırmayı amaçlayan düzenlemeler için de çıkarılır.

375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK), terör örgütleri ile irtibatlı veya iltisaklı oldukları değerlendirilen kamu görevlilerinin bir daha kamu hizmetine kabul edilmeyecek şekilde memuriyetten çıkarılmalarını düzenleyen bir kararnamedir. Bu KHK'nın Geçici 35. Maddesi, 31 Temmuz 2018 tarihinde yürürlüğe girmiş ve 3 yıl geçerli olmuştur. 375 sayılı KHK ile kamu görevinden çıkarılan kişiler, 60 gün içinde yürütme durdurma istemli iptal davası açma hakkına sahiptir.

375 sayılı KHK'ya göre kamu görevinden çıkarma işlemi, 31 Temmuz 2022 tarihinde sona ermiştir.

692 sayılı KHK ile ihraç edilenler arasında aşağıdaki kurumlar ve kişiler bulunmaktadır: Diyanet İşleri Başkanlığı: 551 kişi. Adalet Bakanlığı ve bağlı kuruluşlar: 418 kişi. Dışişleri Bakanlığı: 45 kişi. Emniyet Genel Müdürlüğü: 2303 kişi. İçişleri Bakanlığı Jandarma Genel Komutanlığı: 235 kişi. İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler personeli: 1486 kişi. Milli Eğitim Bakanlığı: 102 kişi. Milli Savunma Bakanlığı: 9 kişi. Kara, Deniz ve Hava Kuvvetleri: 546 kişi. Ayrıca, 342 emekli TSK personelinin rütbeleri alındı ve emekli kimlikleri iptal edildi.

698 sayılı KHK, 477 Sayılı Kanun ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname anlamına gelir. Bu kararname, 4 Temmuz 2018 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanmıştır.

Astasak öğrencilerinin atanmama nedenleri iki ana başlık altında toplanabilir: 1. Güvenlik Soruşturması Olumsuzluğu: Astasak eğitimine katılacak adayların güvenlik soruşturmasının olumsuz sonuçlanması, adayların ilişiğinin kesilmesine ve dolayısıyla atanmamalarına yol açabilir. 2. KHK ile Hakların İptali: 2016 yılındaki darbe girişimi sonrası çıkarılan 675 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile Astasak öğrencilerinin kazanılmış hakları geriye dönük olarak iptal edilmiştir. Bu nedenle, bu öğrenciler TSK ile ilişiklerini kaybetmiş ve atanamamışlardır.

681 sayılı KHK, Olağanüstü Hal Kapsamında Milli Savunma ile İlgili Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname'dir. Bu kararname ile yapılan bazı düzenlemeler şunlardır: Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanunu'nda değişiklik yapılarak, general-amiral kadrolarının belirlenmesi ve görev süreleri gibi konulardaki yetkiler Milli Savunma Bakanlığı'na devredilmiştir. Milli Savunma Bakanlığı'nın yetkileri artırılmıştır. İlköğretim mezunlarının uzman çavuş olabilmelerinin önü açılmıştır. Askeri kurum tanımı değiştirilerek, ordu evi, dikim evi, fabrika, tersane gibi tesisler askeri kurum kapsamına alınmıştır.

696 sayılı KHK kapsamında geçici işçilerin kadroya geçişi, 4 Aralık 2017 tarihinden itibaren on gün içinde gerçekleştirilmiştir.

666 ve 631 Sayılı KHK'lar, kamu görevlilerinin mali haklarıyla ilgili düzenlemeler içeren kanun hükmünde kararnamelerdir. 666 Sayılı KHK, kamu görevlilerinin bazı mali haklarına ilişkin düzenlemeler yapmak amacıyla 2 Kasım 2011 tarihinde çıkarılmıştır. 631 Sayılı KHK, ilk olarak 13 Temmuz 2001 tarihinde yayımlanmış ve memur ve diğer kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarında düzenlemeler yapmıştır.

696 KHK'lı belediye işçilerinin tayin isteme hakkı yoktur.

375 sayılı KHK'nın geçici 23. maddesi, 31 Ekim 2020 tarihine kadar yürürlüğe girmiştir.

375 sayılı KHK'nın geçici 24. maddesi, kamu kurum ve kuruluşlarında personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı sözleşmeleri kapsamında çalışan işçilerin, işçi statüsüne geçirilmesini düzenler. Bu maddeye göre: - Ücret ve haklar: Geçişten önce alt işveren işçilerini kapsayan, Yüksek Hakem Kurulu tarafından karara bağlanan ve süresi en son sona erecek toplu iş sözleşmesinin hükümleri, işçi statüsüne geçirilen işçilerin ücret, mali ve sosyal haklarının belirlenmesinde esas alınır. - Uygulama süresi: Bu hükümler, 31.10.2020 tarihine kadar uygulanır.

Sağlık Bakanlığı'nın teşkilat ve görevleriyle ilgili kanun ve KHK şunlardır: 1. Kanun: 224 sayılı "Sağlık Hizmetlerinin Sosyalleştirilmesi Hakkında Kanun". 2. KHK: 663 sayılı "Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname".

701 sayılı KHK ile ihraç edilenler arasında TSK'dan 324, Emniyet Genel Müdürlüğünden 1167 ve jandarmadan 35 personel bulunmaktadır. Ayrıca, 693 sayılı KHK ile 922 kişi kamu görevinden ihraç edilmiştir. KHK ile ihraç edilenlerin tam listesine Resmi Gazete'den ulaşılabilir.

PTT çalışanları, kadroya 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile geçti.

652 sayılı KHK'nın ilk hali, Millî Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname olarak 25 Ağustos 2011 tarihinde Bakanlar Kurulu tarafından kararlaştırılmıştır.

İdil Belediye Başkanı Muhdi Aslan, halkı Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti'ne karşı silahlı isyana tahrik ve terör örgütünün propagandasını yapmak, halkı kin ve düşmanlığa sevk etmek iddialarıyla ilgili açılan soruşturma kapsamında Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile görevden alındı.