KamuKurumları

Asgari Ücret Tespit Komisyonu, işçi, işveren ve hükümet temsilcilerinden oluşur ve 15 üyeden oluşur: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı temsilcisi başkanlığında toplanır. Çalışma Genel Müdürü veya yardımcısı, İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürü veya yardımcısı, TÜİK temsilcisi, Ticaret Bakanlığı temsilcisi, Hazine ve Maliye Bakanlığı temsilcisi. Bünyesinde en çok işçiyi bulunduran en üst işçi kuruluşunun (örneğin, TÜRK-İŞ) değişik işkolları için seçeceği beş temsilci. Bünyesinde en çok işvereni bulunduran işveren kuruluşunun (örneğin, TİSK) değişik işkolları için seçeceği beş temsilci.

UYAP Kurum Portal aşağıdaki kişiler tarafından kullanılabilir: 1. Hakimler ve Savcılar: Dava ve soruşturma süreçlerini elektronik ortamda yönetebilirler. 2. Avukatlar: Müvekkilleri adına dava açma, dilekçe gönderme ve dosya inceleme işlemlerini online olarak yapabilirler. 3. Kamu Kurumları: Adalet hizmetlerinin koordinasyonunu ve bilgi paylaşımını sağlarlar. 4. Özel Sektör ve Sivil Toplum Kuruluşları: Türkiye genelindeki adli, idari ve icra birimlerinde tarafı oldukları dava dosyalarını sorgulayabilir ve takip edebilirler.

UYAP'ta robot kullanımı, kamu kurum ve kuruluşları için yapılan bot ve benzeri sistemlerin satışı yasaktır. Ancak, robotların teklif verme gibi işlemlerde kullanılması, ihale kurallarına aykırı olmadığından ve usulsüzlük tespit edilemediğinden yasal olarak değerlendirilmektedir.

KEP (Kayıtlı Elektronik Posta) adresi almak zorunlu değildir, ancak bazı durumlarda zorunluluk haline gelebilir. KEP kullanımı zorunlu olan durumlar: - Kamu kurum ve kuruluşları: Resmi yazışmaları kabul edebilmek için KEP adresi edinmek zorundadır. - Anonim, limited ve sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketler: Elektronik yolla tebligat yapılabilmesi için KEP hesabı açmak zorunludur.

CBİKO (Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi), çeşitli alanlarda fayda sağlayan bir kurumdur: 1. Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu: Kamu kurumlarındaki kariyer imkânlarının şeffaf bir şekilde kamuoyu ile paylaşılmasını sağlar ve başvurudan yerleştirmeye tüm işe alım süreçlerini yürütür. 2. Uzaktan Eğitim Kapısı: Kamu çalışanlarının bilgi, beceri ve yetkinliklerini geliştirmek için dijital eğitim platformu sunar. 3. Ulusal Staj Programı: Üniversite öğrencilerinin staj olanaklarından faydalanmasına yönelik bir programdır.

DSİ'de çalışabilecek kişiler genel olarak şu pozisyonlarda istihdam edilmektedir: Mühendislik pozisyonları: İnşaat, makine, elektrik mühendisliği gibi bölümlerden mezun adaylar. Teknik personel: Önlisans mezunu adaylar, örneğin su ürünleri teknikerliği, sulama teknolojileri gibi bölümlerden. İşçi pozisyonları: En az lise veya dengi okullar mezunu adaylar. İdari personel: KPSS puanı gerektiren pozisyonlar için. Ayrıca, 515 işçi alımı kapsamında Ekskavatör, Dozer ve Greyder Operatörü gibi özel branşlarda da alım yapılmaktadır. Başvuru şartları ve süreci, her alım döneminde DSİ'nin resmi internet sitesinde ve İŞKUR gibi platformlarda duyurulmaktadır.

Maden Teknik Arama (MTA) Genel Müdürlüğü'ne başvurabilmek için aşağıdaki genel şartları taşımak gerekmektedir: 1. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak. 2. Kamu haklarından mahrum olmamak. 3. Askerlik hizmetinin tamamlanmış veya tecilli olması (erkek adaylar için). 4. İlgili alanlarda lisans veya ön lisans diplomasına sahip olmak (Maden Mühendisliği, Jeoloji Mühendisliği, Jeofizik Mühendisliği gibi). 5. 2022 veya 2023 KPSS (B) grubu puanına sahip olmak. Ayrıca, farklı pozisyonlar için ek özel şartlar da bulunmaktadır.

Meteorolojiden maaş alanlar, meteoroloji mühendisleri ve meteoroloji uzmanlarıdır. Bu kişiler, çeşitli kurumlarda görev yapabilirler: Kamu kurumları: Devlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğü, Çevre Bakanlığı, Tarım Bakanlığı, Devlet Su İşleri. Özel sektör: Türk Hava Yolları, enerji şirketleri, hava durumu tahmin uygulamaları geliştiren teknoloji firmaları. Üniversiteler: Akademisyen olarak görev yapabilirler. Maaşlar, kişinin deneyimine, çalıştığı kuruma ve uzmanlık alanına göre değişiklik gösterir.

TSYD'nin Gaziantep'te 1 şubesi bulunmaktadır.

Kariyer Kapısı ve Yetenek Kapısı farklı platformlardır, ancak birbirleriyle ilişkilidirler. Yetenek Kapısı, Türkiye Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi tarafından düzenlenen bir kariyer platformudur ve işverenler ile üniversite öğrencileri veya mezunlarını bir araya getirir. Kariyer Kapısı ise, kamu kurum ve kuruluşlarının, öğrenci ve mezunlara yönelik ilanlarını yayınladığı bir platformdur.

Türkiye'de faaliyet gösteren bazı kamu ajansları şunlardır: 1. Kalkınma Ajansları: 26 bölgede yerel kalkınmayı teşvik etmek amacıyla kurulmuş özerk kamu kuruluşlarıdır. 2. Kamu Özel İş Birliği (PPP) Ajansları: Altyapı projeleri, sağlık ve eğitim gibi alanlarda özel sektör ile işbirliği yaparak projeleri hayata geçirir. 3. Sosyal Hizmet Ajansları: Sosyal hizmetlerde mobil uygulamalar ve diğer yenilikçi çözümler üreten ajanslardır. 4. E-Devlet Ajansları: Kamu hizmetlerinin dijital dönüşümünü sağlayarak e-devlet uygulamalarını yöneten ajanslardır.

Valiliklerde bulunan bazı birimler şunlardır: 1. İdari ve Mali İşler Müdürlüğü: İdari ve mali işlerin yürütülmesinden sorumludur. 2. İl Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı: Sosyal yardımlaşma faaliyetlerini yürütür. 3. İl Milli Eğitim Müdürlüğü: Eğitim ve öğretim faaliyetlerini yönetir. 4. İl Sağlık Müdürlüğü: Sağlık hizmetleri ile ilgili çalışmaları yürütür. 5. İl Emniyet Müdürlüğü: Emniyet ve güvenlik hizmetlerini sağlar. Ayrıca, valiliklerde İl Yazı İşleri Müdürlüğü, İl İdare Kurulu Müdürlüğü, Özel Kalem Müdürlüğü gibi diğer birimler de bulunmaktadır.

Türkiye Barolar Birliği (TBB), kamu kurumu niteliğinde ve tüzel kişiliği olan bir üst meslek kuruluşudur. Dolayısıyla, herhangi bir kuruma bağlı değildir.

Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü, Türkiye Cumhuriyeti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bağlıdır.

312 ile başlayan numaraların arama nedenleri şunlar olabilir: Ankara'ya ulaşım: 312, Türkiye'nin başkenti Ankara'nın telefon alan kodudur. Kurumsal aramalar: Son dönemde bankalar, hava yolu şirketleri, internet sağlayıcıları ve otobüs firmaları gibi birçok kurumsal firma, çağrı merkezi numarası olarak 312 ile başlayan numaraları tercih etmektedir. Ayrıca, dolandırıcılar ve spam arayanlar da güvenilir görünmek için 312 alan kodunu kullanabilir. Bu nedenle, bu numaradan gelen aramalara karşı dikkatli olunması önerilir.

6225 nitelik kodu, KPSS ile kamu personeli alımında, "M.E.B.'den Onaylı Bilgisayar İşletmeni Sertifikası Sahibi Olmak" anlamına gelir. Ayrıca, öğrenimi sırasında zorunlu, ortak veya seçmeli bilgisayar dersi aldığını resmi belgelerle ispatlayan adaylar da bu nitelik koduna sahip kabul edilir.

DPB (Devlet Personel Başkanlığı) ve ÖSYM (Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi) farklı kurumlardır. DPB, kamu kurum ve kuruluşlarının personel ihtiyaçlarını toplayarak bu kurumlara atama işlemlerini gerçekleştirir. ÖSYM ise KPSS (Kamu Personel Seçme Sınavı) gibi sınavları düzenler, sınav sonuçlarını açıklar ve merkezi yerleştirmeleri yapar.

İçişleri Bakanlığı personel girişi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. E-devlet şifresi edinmek gereklidir. 2. Adaylar, online başvurularını İçişleri Bakanlığı "Duyurular" sayfasında yer alan "İçişleri Bakanlığı Aday Profil Bilgileri Düzenleme ve Sınav Başvuru" bağlantısına tıklayarak gerçekleştirebilirler. 3. Giriş yaptıktan sonra, adayın profil bilgileri olan kimlik, öğrenim, askerlik ve YDS bilgileri otomatik olarak gelecektir. 4. Gerekli belgeler sisteme yüklenmeli ve "lise bilgisini kaydet" butonuna basılmalıdır. 5. Fotoğraf otomatik olarak gelmiyorsa, Bakanlığın personel kimlik kartı bağlantısından güncel fotoğraf yüklenmelidir. 6. Son olarak, "Başvurumu Tamamla" butonuna basılarak başvuru tamamlanmalıdır.

Edirne Ticaret Borsası, 5174 sayılı Kanun ile kurulmuş, tüzel kişiliğe sahip, kamu kurumu niteliğinde bir meslek üst kuruluşudur.

İskenderun Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bağlıdır.