Maaş

Brütten nete maaş hesaplama formülü şu şekildedir: Net Maaş = Brüt Maaş - (SGK Primi + İşsizlik Primi + Gelir Vergisi + Damga Vergisi). Bu formülde: - SGK Primi: Brüt maaşın %14'ü oranında kesilir. - İşsizlik Primi: Brüt maaşın %1'i oranında kesilir. - Gelir Vergisi: Gelir vergisi matrahı üzerinden ilgili vergi dilimine göre hesaplanır. - Damga Vergisi: Brüt maaş üzerinden %0,759 oranında kesilir.

Evet, ihbar süresinde maaş ödenir. İhbar süresi boyunca işçi, normal çalışma koşullarında olduğu gibi tam maaşını almaya devam eder. Bu süre zarfında işçinin diğer hakları da (ikramiye, prim, fazla mesai ücreti gibi) korunur ve ödenmeye devam eder.

Memurların net maaş hesaplamasının doğru olup olmadığını kesin olarak söylemek mümkün değildir, ancak bu hesaplamanın genel olarak kabul edilen yöntemlere uygun yapıldığı söylenebilir. Memurların net maaşı, brüt maaşlarından yapılan kesintiler çıkarılarak hesaplanır. Ayrıca, memurların maaş hesaplaması için çeşitli online hesaplama araçları ve programları da bulunmaktadır.

2025 yılı için asgari ücrete %50 zam yapılması durumunda, yeni asgari ücret 25.875 TL olacaktır. Bu zam, doğrudan 7 milyona yakın çalışanı ve dolaylı olarak tüm vatandaşları etkileyecektir. Asgari ücrete yapılacak zam oranı ve yeni ücret, Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun Aralık 2024'te yapacağı toplantılar sonucunda belirlenecektir.

Emeklilik dilekçesini 1 gün geç vermeniz durumunda, emekli maaşınızın bağlanma tarihi bir sonraki ay başına sarkabilir ve bu durum bir aylık maaş kaybına yol açabilir.

Maaş hesaplama iki ana bileşen üzerinden yapılır: brüt maaş ve net maaş. Brüt maaş hesaplama için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Kesintilerin oranlarını ve tutarlarını belirlemek: SGK primi, işsizlik primi, gelir vergisi ve damga vergisi gibi kesintilerin oranları ve çalışanın maaşına göre değişen tutarları hesaplanır. 2. Brüt maaşı bulmak: Net maaş üzerine kesintilerin toplamı eklenir. Net maaş hesaplama için ise: 1. Net maaşı belirlemek: Öncelikle çalışanın eline geçen net maaş tutarı hesaplanır. 2. Kesintileri yapmak: Brüt maaştan SGK ve işsizlik primi toplamı çıkarılır ve gelir vergisi matrahı bulunur. 3. Sonucu bulmak: Net maaş, brüt maaştan tüm kesintiler çıkarılarak elde edilir.

Net maaştan vergi hesaplamak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Brüt Maaşı Belirleme: Net maaş, brüt maaştan kesintiler yapıldıktan sonra kalan tutarı ifade eder. 2. Kesintileri Çıkarma: Brüt maaştan SGK primi, işsizlik primi, gelir vergisi ve damga vergisi gibi yasal kesintiler çıkarılır. 3. Vergi Dilimini Uygulama: Kalan tutar, ilgili vergi dilimine göre vergilendirilir; vergi oranları gelir arttıkça artar. 2025 yılı için Türkiye'de gelir vergisi dilimleri şu şekildedir: - 158.000 TL'ye kadar: %15. - 330.000 TL'nin 158.000 TL'si için 23.700 TL, fazlası: %20. - 1.200.000 TL'nin 330.000 TL'si için 58.100 TL, fazlası: %27. Bu hesaplamalar, her yıl güncellenen vergi oranları ve dilimlerine göre değişiklik gösterebilir.

İstirahata kalan işçinin maaşı, belirli koşullara bağlı olarak kesilebilir veya kesilmez. Aylık (maktu) ücret alan işçiler için, raporlu oldukları günlerde maaş kesintisi yapılmaz. Günlük ücret alan işçiler ise, raporlu oldukları günlerin ücretini işverenlerinden almak zorunda değildir.

Asgari ücret artışının emekli maaşlarına yansıması, genellikle refah payı düzenlemesiyle gerçekleşir. 2025 yılı için yapılan tahminlere göre, asgari ücrete %35-40 oranında bir artış yapılması beklenmektedir. Nihai oranlar, Aralık ayında yapılacak Asgari Ücret Tespit Komisyonu toplantılarının ardından belirlenecektir. Bu bilgiler, 2025 yılı için yapılan tahminlere dayanmaktadır ve kesin oranlar daha sonra açıklanabilir.

3600 ek gösterge, en az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olan ve belirli meslek gruplarında yer alan kamu çalışanlarını kapsamaktadır. Bu meslek grupları şunlardır: Öğretmenler; Polisler; Hemşireler; Din görevlileri. Ayrıca, yardımcı hizmetler sınıfındakiler dahil tüm birinci derece memurlar da bu düzenlemeden yararlanacaktır. Daha önce yapılan açıklamalara göre, 3600 ek gösterge düzenlemesinin tüm memurları kapsayacak şekilde genişletilmesi beklenmektedir. Ek gösterge düzenlemesinin tam olarak kimlere verileceği, TBMM'de ele alınması beklenen torba yasa teklifinde netlik kazanacaktır.

Emeklilikte ilk maaş, başvurudan sonraki ay başından bağlanır. Ödeme tarihleri, tahsis numarasının son rakamına göre belirlenir: - Tahsis numarası son rakamı 9 olanlar ayın 17'sinde, - 7 olanlar 18'inde, - 5 olanlar 19'unda, - 3 olanlar 20'sinde, - 1 olanlar 21'inde. Bağ-Kur kapsamında prim ödeyenlerin ise maaş ödeme tarihleri, bağkur sicil numarasının son rakamına göre değişir: - Son rakamı 9, 7 ve 5 olanlar her ayın 25'inde, - 3 ve 1 olanlar 26'sında, - 8, 6 ve 4 olanlar 27'sinde, - 2 ve 0 olanlar ise 28'inde maaşlarını alır.

Bordronun işveren için önemi birkaç açıdan ortaya çıkar: 1. Yasal Uyumluluk: Bordro, işverenin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesini sağlar. 2. Şeffaflık: Çalışanların hak ettiği maaş, fazla mesai, ikramiye gibi ödemelerin detaylı bir şekilde belgelenmesini sağlar. 3. Finansal Yönetim: Bordro kayıtları, işletmenin mali durumunu yansıtan finansal raporların hazırlanmasında kullanılır. 4. İşveren ve Çalışan Haklarının Korunması: Bordro, hem işverenin hem de çalışanın haklarını korur ve adil bir çalışma ortamına zemin hazırlar.

Evet, memur maaş zammı emekli memur maaşını etkiler. Memurlara yapılan zam oranları, emekli memur maaşlarını doğrudan yansıtmaktadır.

Bordrosunu görmek isteyen bir işçi, aşağıdaki adımları izleyebilir: 1. İşverenin İnsan Kaynakları Departmanı ile İletişime Geçmek: İşverenler, maaş bordrosunu genellikle insan kaynakları veya maaş departmanı aracılığıyla çalışanlara sunar. 2. Online Platformlar: Bazı işverenler, çalışanların maaş bordrolarına online portallar veya intranet siteleri üzerinden erişim sağlamalarına olanak tanır. 3. E-Devlet Üzerinden Sorgulama: Türkiye'de işçiler, e-Devlet şifreleriyle sisteme giriş yaparak SGK hesaplarına bağlı olarak maaş bordrosunu görüntüleyebilirler. 4. Banka Hesap Ekstresi: Eğer maaşlar banka aracılığıyla ödeniyorsa, işçi banka hesap ekstresini kontrol ederek bordrosunu bulabilir.

Alvaro Morata, Galatasaray'da sezon sonuna kadar 3 milyon Euro net maaş alacaktır.

Maaş farklarının gecikmesinin birkaç nedeni olabilir: 1. Yasal Düzenleme Süreci: Maaş zamlarının uygulanabilmesi için yasal düzenlemenin Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) tarafından onaylanması gerekmektedir. Bu sürecin tamamlanması zaman alabilir. 2. Bürokratik İşlemler: Zam farklarının hesaplara eklenebilmesi, SGK gibi ilgili kurumların yeni maaş hesaplamalarını yapmasını gerektirir. 3. Hesaplama ve Ödeme Takvimi: Maaş farklarının hesaplanması ve ödenmesi, zam oranlarının düzenlenmesi ve onaylanması nedeniyle zaman alabilir.

2017 yılında asgari ücret: Brüt: 1.777,50 TL; Net: 1.404,06 TL.

Net maaş, çalışanın brüt maaşından yapılan kesintiler çıkarıldığında elde edilen tutardır. Net maaş hesaplama formülü şu şekildedir: Net Maaş = Brüt Maaş - (SGK Primi + İşsizlik Sigortası Primi + Gelir Vergisi + Damga Vergisi). Bu kesintiler arasında: - SGK Primi: Çalışanın emeklilik ve sağlık hizmetlerinden faydalanabilmesi için yapılan kesinti. - Gelir Vergisi: Gelir seviyesine bağlı olarak değişen oranlarda yapılan vergi kesintisi. - Damga Vergisi: Hukuki işlemlerin geçerli hale gelmesi için devlete ödenen vergi. 2025 yılı için belirlenen asgari ücret üzerinden örnek bir hesaplama: - Brüt Maaş: 26.005,50 TL. - SGK Primi: 26.005,50 TL x %14 = 3.640,77 TL. - İşsizlik Sigortası: 26.005,50 TL x %1 = 260,06 TL. - Gelir Vergisi: 21.250 TL (Brüt Maaş - SGK Primi ve İşsizlik Sigortası) x %15 = 3.187,50 TL. - Damga Vergisi: 26.005,50 TL x ‰7,59 = 199,99 TL. Bu durumda, çalışanın net maaşı: 26.005,50 TL - (3.640,77 TL + 260,06 TL + 3.187,50 TL + 199,99 TL) = 20.574,89 TL olacaktır.

Kapıcı maaşı, brüt asgari ücret üzerinden hesaplanır. Hesaplama sürecinde dikkate alınan unsurlar şunlardır: 1. Sigorta Kesintileri: Sosyal güvenlik primi, işsizlik sigortası primi ve gelir vergisi kesintileri yapılır. 2. Ek Ödemeler: Kıdem tazminatı veya fazla mesai gibi ek ödemeler maaşa dahil edilebilir. 3. Lojman ve Yemek Yardımı: Sağlanan sosyal yardımlar ve lojman bedeli gibi unsurlar maaş dışında belirlenir. 2025 yılı için belirlenen asgari ücret doğrultusunda, kapıcıların net maaşı yaklaşık 22.104,25 TL olarak hesaplanmaktadır.

2025 yılı için belirlenen yeni asgari ücretle, bir aylık çalışma saati 225 olarak kabul edilmektedir.