• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevapYaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • HukukHukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    Toplu İş Sözleşmesi değişiklik teklifi kim tarafından verilir?

    • Hukuk
    • İşHukuku
    • TopluİşSözleşmesi

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Toplu iş sözleşmesi değişiklik teklifi, sözleşmeye taraf olan işçi ve işveren sendikaları veya işveren tarafından verilebilir 35.
    Toplu iş sözleşmesinde değişiklik yapma hakkı, yalnızca sözleşmenin yürürlük süresi içerisinde geçerlidir ve yazılı şekilde yapılmalıdır 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kolayik.com
        1
      2. mevzuat.gov.tr
        2
      3. rehber.isteasistan.com
        3
      4. tes-is.org.tr
        4
      5. 12levha.com
        5

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    TIS ve toplu iş sözleşmesi aynı şey mi?

    Evet, TİS (Toplu İş Sözleşmesi) ve toplu iş sözleşmesi aynı şeyi ifade eder.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • TopluİşSözleşmesi
    5 kaynak

    Toplu iş sözleşmesinde hangi haklar var?

    Toplu iş sözleşmesinde yer alan bazı haklar: Ücret ve sosyal yardımlar. Çalışma koşulları. İş güvencesi. Mesleki eğitim ve sosyal sorumluluk. Toplu iş sözleşmesinden, ilgili sendikaya üye olan işçiler yararlanır.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • TopluİşSözleşmesi
    • Sendikalar
    • Hukuk
    5 kaynak

    Toplu iş sözleşmesi hukuki süreci ne kadar sürer?

    Toplu iş sözleşmesinin hukuki süreci, en az 1 yıl, en fazla 3 yıl süreyle yapılabilir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • TopluİşSözleşmesi
    5 kaynak

    Toplu iş sözleşmesi değişikliği nasıl yapılır?

    Toplu iş sözleşmesi değişikliği, sözleşmenin taraflarının yetkisiyle, yazılı olarak ve sözleşmenin yürürlük süresi içinde yapılabilir. Değişiklik süreci: 1. Anlaşma: Taraflar bir araya gelerek sözleşmede değişiklik yapabilir. 2. Protokol: Değişiklikler genellikle "protokol" adı altında yapılır ve bu protokoller, yapıldıkları tarihten ileriye dönük olarak sonuçlarını doğurur. 3. Bildirim: Değişikliklerin yazılı olarak yapılması gerekir; adi yazılı şekil yeterlidir, noter onayı gerekmez. 4. Görevli makama tevdi: Değişiklikler, görevli makama bildirilir; aksi takdirde sözleşmenin geçerliliği etkilenmez. Değişiklik türleri: Mevcut bir hükmün kaldırılması; Mevcut bir hükmün içeriğinin değiştirilmesi; Yeni bir hüküm eklenmesi. Geçmişe etkili olma: Toplu iş sözleşmesinde yapılan değişiklikler genellikle geçmişe etkili olamaz; yani değişiklikler, yapıldıkları tarihten itibaren geçerli olur.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • TopluİşSözleşmesi
    • İşKanunu
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"lp7i0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem/","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping/","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance/","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap/","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel/","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel/","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"dialogProps":{"host":"yandex.com.tr","lang":"tr","project":"neurolib","queryParams":{"exp_flags":"skin","preset":"oceania","utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Ftoplu-is-sozlesmesi-degisiklik-teklifi-kim-tarafindan-verilir-1701023737%3Flr%3D213%26ncrnd%3D7001","tld":"com.tr","platform":"desktop"},"className":"PortalHeader-User"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"1821239281757180647","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1757180679160645-10001533550254079912-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-30-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"lp7iw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"lp7i1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"lp7iw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"lp7i2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"Toplu iş sözleşmesi değişiklik teklifi, **sözleşmeye taraf olan işçi ve işveren sendikaları veya işveren tarafından** verilebilir [```3```](https://urey.av.tr/2025/04/14/toplu-is-sozlesmesinde-taraflarca-degisiklik-yapilmasi/)[```5```](https://baf.av.tr/toplu-is-sozlesmesi/).\n\nToplu iş sözleşmesinde değişiklik yapma hakkı, yalnızca sözleşmenin yürürlük süresi içerisinde geçerlidir ve yazılı şekilde yapılmalıdır [```3```](https://urey.av.tr/2025/04/14/toplu-is-sozlesmesinde-taraflarca-degisiklik-yapilmasi/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://kolayik.com/mevzuat/makale/calisanin-is-sozlesmesinde-degisiklik-yapilmasi","title":"Çalışanın İş Sözleşmesinde Değişiklik Yapılması | Kolay İK","shownUrl":"https://kolayik.com/mevzuat/makale/calisanin-is-sozlesmesinde-degisiklik-yapilmasi","rel":"nofollow"},{"sourceId":2,"url":"https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.6356-20140910.pdf","title":"Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu","shownUrl":"https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.6356-20140910.pdf","rel":"nofollow"},{"sourceId":3,"url":"https://rehber.isteasistan.com/title/is-sozlesmesinde-esasli-degisiklikler-proseduru/57","title":"İş Sözleşmesinde Esaslı Değişiklikler Prosedürü","shownUrl":"https://rehber.isteasistan.com/title/is-sozlesmesinde-esasli-degisiklikler-proseduru/57","rel":"nofollow"},{"sourceId":4,"url":"https://tes-is.org.tr/assets/view/userfile/T%C4%B0S%20PROSED%C3%9CR%20B%C4%B0LG%C4%B0LER%C4%B0.pdf","title":"Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi","shownUrl":"https://tes-is.org.tr/assets/view/userfile/T%C4%B0S%20PROSED%C3%9CR%20B%C4%B0LG%C4%B0LER%C4%B0.pdf","rel":"nofollow"},{"sourceId":5,"url":"https://www.12levha.com/images/books/9786254326912.pdf","title":"Toplu İş Sözleşmesinin Taraflarca Değiştirilmesi","shownUrl":"https://www.12levha.com/images/books/9786254326912.pdf","rel":"nofollow"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Toplu İş Sözleşmesi değişiklik teklifi kim tarafından verilir?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/topluissozlesmesi","text":"TopluİşSözleşmesi"}],"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":-1,"url":"/search?text=Toplu+%C4%B0%C5%9F+S%C3%B6zle%C5%9Fmesi+de%C4%9Fi%C5%9Fiklik+teklifi+kim+taraf%C4%B1ndan+verilir%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"1821239281757180647","reqid":"1757180679160645-10001533550254079912-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-30-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1757180679160645-10001533550254079912-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-30-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"lp7iw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"lp7i3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://madenis.org.tr/tr/sendikal-yasam-7/tis-nedir-3.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.6356-20140910.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://thro.com.tr/toplu-is-sozlesmesi-tis-nedir-isleyisi-ve-onemi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/toplu-is-sozlesmesi-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mikro.com.tr/tis-nedir/?size=16&stub=1"],"header":"TIS ve toplu iş sözleşmesi aynı şey mi?","teaser":"Evet, TİS (Toplu İş Sözleşmesi) ve toplu iş sözleşmesi aynı şeyi ifade eder.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/tis-ve-toplu-is-sozlesmesi-ayni-sey-mi-472190850","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/topluissozlesmesi","text":"TopluİşSözleşmesi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cetinhukuk.net/toplu-is-sozlesmesi-ve-hukuki-niteligi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://idenfit.com/blog/toplu-is-sozlesmesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.erdem-erdem.av.tr/bilgi-bankasi/toplu-is-sozlesmeleri-ve-grev?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://bizigo.com/tr-tr/sozluk/toplu-is-sozlesmesi-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.lexpera.com.tr/mevzuat/kanunlar/sendikalar-ve-toplu-is-sozlesmesi-kanunu-6356?size=16&stub=1"],"header":"Toplu iş sözleşmesinde hangi haklar var?","teaser":"Toplu iş sözleşmesinde yer alan bazı haklar: Ücret ve sosyal yardımlar. Çalışma koşulları. İş güvencesi. Mesleki eğitim ve sosyal sorumluluk. Toplu iş sözleşmesinden, ilgili sendikaya üye olan işçiler yararlanır.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/toplu-is-sozlesmesinde-hangi-haklar-var-2913963687","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/topluissozlesmesi","text":"TopluİşSözleşmesi"},{"href":"/yacevap/t/sendikalar","text":"Sendikalar"},{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kvkkavukat.com/toplu-is-sozlesmeleri-isci-ve-isveren-arasindaki-kolektif-haklar-duzenlemesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bozdaghukuk.com/toplu-is-sozlesmesi-nasil-yapilir-sartlar-ve-surec/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cetinhukuk.net/toplu-is-sozlesmesi-ve-hukuki-niteligi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.linkedin.com/pulse/toplu-i%C5%9F-s%C3%B6zle%C5%9Fmesi-s%C3%BCreci-i%C3%A7in-stratejik-rehber-emin-yuksel-4lxie?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://bizigo.com/tr-tr/sozluk/toplu-is-sozlesmesi-nedir?size=16&stub=1"],"header":"Toplu iş sözleşmesi hukuki süreci ne kadar sürer?","teaser":"Toplu iş sözleşmesinin hukuki süreci, en az 1 yıl, en fazla 3 yıl süreyle yapılabilir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/toplu-is-sozlesmesi-hukuki-sureci-ne-kadar-surer-3434248822","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/topluissozlesmesi","text":"TopluİşSözleşmesi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://rehber.isteasistan.com/title/is-sozlesmesinde-esasli-degisiklikler-proseduru/57?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/mevzuat/makale/calisanin-is-sozlesmesinde-degisiklik-yapilmasi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/toplu-is-sozlesmesi-rehberi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://reformavukatlik.com.tr/calisma-kosullarinda-esasli-degisiklik-ve-hakli-fesih-2025/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/toplu-is-sozlesmesi/?size=16&stub=1"],"header":"Toplu iş sözleşmesi değişikliği nasıl yapılır?","teaser":"Toplu iş sözleşmesi değişikliği, sözleşmenin taraflarının yetkisiyle, yazılı olarak ve sözleşmenin yürürlük süresi içinde yapılabilir. Değişiklik süreci: 1. Anlaşma: Taraflar bir araya gelerek sözleşmede değişiklik yapabilir. 2. Protokol: Değişiklikler genellikle \"protokol\" adı altında yapılır ve bu protokoller, yapıldıkları tarihten ileriye dönük olarak sonuçlarını doğurur. 3. Bildirim: Değişikliklerin yazılı olarak yapılması gerekir; adi yazılı şekil yeterlidir, noter onayı gerekmez. 4. Görevli makama tevdi: Değişiklikler, görevli makama bildirilir; aksi takdirde sözleşmenin geçerliliği etkilenmez. Değişiklik türleri: Mevcut bir hükmün kaldırılması; Mevcut bir hükmün içeriğinin değiştirilmesi; Yeni bir hüküm eklenmesi. Geçmişe etkili olma: Toplu iş sözleşmesinde yapılan değişiklikler genellikle geçmişe etkili olamaz; yani değişiklikler, yapıldıkları tarihten itibaren geçerli olur.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/toplu-is-sozlesmesi-degisikligi-nasil-yapilir-3611361435","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/topluissozlesmesi","text":"TopluİşSözleşmesi"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"İşKanunu"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"lp7iw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"lp7i4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"lp7iw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"lp7i5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"lp7iw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}