Zam

2025 yılı için asgari ücrete %50 zam yapılması durumunda, yeni asgari ücret 25.875 TL olacaktır. Bu zam, doğrudan 7 milyona yakın çalışanı ve dolaylı olarak tüm vatandaşları etkileyecektir. Asgari ücrete yapılacak zam oranı ve yeni ücret, Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun Aralık 2024'te yapacağı toplantılar sonucunda belirlenecektir.

Maaş farklarının gecikmesinin birkaç nedeni olabilir: 1. Yasal Düzenleme Süreci: Maaş zamlarının uygulanabilmesi için yasal düzenlemenin Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) tarafından onaylanması gerekmektedir. Bu sürecin tamamlanması zaman alabilir. 2. Bürokratik İşlemler: Zam farklarının hesaplara eklenebilmesi, SGK gibi ilgili kurumların yeni maaş hesaplamalarını yapmasını gerektirir. 3. Hesaplama ve Ödeme Takvimi: Maaş farklarının hesaplanması ve ödenmesi, zam oranlarının düzenlenmesi ve onaylanması nedeniyle zaman alabilir.

Evet, 2025 yılı için SSK ve Bağ-Kur emekli zamları aynıdır. TÜİK'in açıkladığı verilere göre, 2025 Ocak ayında SSK ve Bağ-Kur emeklilerine yüzde 15,75 oranında zam yapılmıştır.

Fatih Erbakan, emekliye zam konusunda iki farklı açıklamasında farklı ifadeler kullandı: 1. 26 Aralık 2021 tarihli açıklamasında Fatih Erbakan, "Emekliye ve memura geçinebilmesi için en az yüzde 70 zam yapılmalıdır" dedi. 2. 17 Ocak 2024 tarihli açıklamasında ise Erbakan, Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın açıkladığı yüzde 5 ek zamma tepki göstererek, "Bu enflasyon karşısında, bu hayat pahalılığında bu rakamlarla geçinebilmek asla mümkün değildir" ifadelerini kullandı.

Fark ödemesi desteği hesaplaması, genellikle şu adımlarla yapılır: 1. Yeni Zam Oranının Belirlenmesi: Öncelikle, maaş artışlarına göre yeni zam oranı belirlenir. 2. Aylık Net Maaşın Hesaplanması: Yeni zam oranına göre aylık net maaş hesaplanır. 3. Günlük Maaşın Bulunması: Aylık net maaş, 30'a bölünerek günlük maaş bulunur. 4. Farkın Hesaplanması: Eski günlük maaş ile yeni günlük maaş arasındaki fark, 14 gün ile çarpılarak 14 günlük fark ödemesi hesaplanır. Bu süreçte, maaşa eklenen yardımlar ve tazminatlar da hesaba katılmalıdır.

14 günlük maaş farkının ne zaman yatacağı konusunda kesin bir bilgi bulunmamakla birlikte, 25 Temmuz - 5 Ağustos 2025 tarihleri arasında ödenmesi beklenmektedir. Bu tarih, geçmiş yıllardaki uygulamalara ve uzmanların tahminlerine dayanmaktadır. Maaş farkları, memurların maaşlarını aldıkları bankalar, PTT şubeleri veya ATM’ler aracılığıyla ödenecektir.

Yüzde zam hesaplaması için aşağıdaki formül kullanılır: Zam Oranı (%) = (Zam Miktarı / Mevcut Maaş) x 100. Örneğin, mevcut maaş 40.000 TL ve zam miktarı 4.000 TL ise, zam oranı %10 olacaktır. Örnek hesaplama: - 30.000 TL maaş ve %25 zam durumunda: - Zam miktarı: 30.000 x 0,25 = 7.500 TL. - Zamlı maaş: 30.000 + 7.500 = 37.500 TL. Ayrıca, zam tutarını eski maaşa bölüp 100 ile çarparak da yüzdelik oranı hesaplayabilirsiniz.

Tahsis numarasının son rakamı 5 olan emekliler, 19 Ocak 2025 tarihinde zamlı maaşlarını alacaklardır.

Zamlı maaşın hesaplanması için aşağıdaki formül kullanılır: Zamlı Maaş = Mevcut Maaş + (Mevcut Maaş x Zam Oranı). Örnek hesaplama: Mevcut maaşı 10.000 TL olan ve %20 zam alan bir çalışanın zamlı maaşı şu şekilde hesaplanır: Zamlı Maaş = 10.000 TL + (10.000 TL x %20) = 10.000 TL + 2.000 TL = 12.000 TL. Zam oranını ve mevcut maaşı girerek zamlı maaşı hesaplamak için çeşitli online hesaplama araçları da kullanılabilir.

ÜFE'ye (Üretici Fiyat Endeksi) göre zam yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. 12 Aylık TÜFE ve Ortalama Yİ-ÜFE'yi Takip Etmek: Yıllık maaş zamları için 12 aylık TÜFE ve ortalama Yİ-ÜFE oranları kullanılır. 2. Zam Oranını Belirlemek: İşverenler, bu oranları dikkate alarak maaşlara zam yaparlar. 3. Zam Hesaplaması: Zam oranı belirlendikten sonra, mevcut maaşla çarpılarak zam tutarı bulunur. Bu süreçte, Türkiye İstatistik Kurumu'nun (TÜİK) açıkladığı resmi enflasyon oranlarının kullanılması önemlidir.

Zam oranı belirlenirken dikkate alınması gereken bazı önemli faktörler vardır: 1. Performans Bazlı Değerlendirme: Zam, çalışanların performansına ve başarılarına göre belirlenmelidir. 2. İçsel Eşitlik: Benzer pozisyonlarda ve deneyim seviyelerinde olan çalışanlara aynı zam oranlarının verilmesi önemlidir. 3. Dışsal Rekabet: Rakip şirketlerin maaş seviyeleri ve sektördeki genel ekonomik durum da zam oranlarının belirlenmesinde göz önünde bulundurulmalıdır. 4. Şeffaflık ve İletişim: Zam politikalarının net bir şekilde belirlenmesi ve çalışanlara açıkça duyurulması, şeffaflık ve güveni artırır. Zam oranı hesaplaması için ayrıca yüzdelik oran yöntemi de kullanılabilir.

8 Mart 2025 tarihinde motorine zam yapılmamıştır. 8 Mart 2025 itibarıyla motorin fiyatlarında herhangi bir güncelleme bulunmamaktadır. Ancak, akaryakıt fiyatları sık sık değiştiği için güncel fiyatları kontrol etmek önemlidir.

Seyyanen zam farkı, tüm çalışanlara eşit miktarda yapılan zam anlamına gelir. Bu nedenle, seyyanen zam hesaplaması için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Zam Miktarının Belirlenmesi: Seyyanen zam miktarı, genellikle bir gösterge rakamı ve memur aylık katsayısının çarpımı sonucu bulunur. 2. Damga Vergisinin Kesilmesi: Belirlenen zam miktarından damga vergisi gibi kesintiler yapılır. 3. Net Zam Miktarının Hesaplanması: Kesintilerden sonra kalan miktar, çalışanın seyyanen zamını oluşturur. Örneğin, Temmuz 2023'te yapılan seyyanen zamda, brüt 8.139 TL'lik zam miktarından 62 TL damga vergisi kesilmiş ve net 8.077 TL ödenmiştir.

Seyyanen kelimesi, eşit miktarda anlamına gelen Arapça kökenli bir kelimedir. Seyyanen zam ise, tüm çalışanlara eşit oranda yapılan zam anlamına gelir.

Yüzde 10 maaş zammı hesaplamak için aşağıdaki formül kullanılabilir: Zamlı Maaş = Mevcut Maaş × (1 + Zam Oranı / 100). Örneğin, mevcut maaşı 4.000 TL olan bir çalışanın %10 zamlı maaşı şu şekilde hesaplanır: 4.000 TL × (1 + 10 / 100) = 4.400 TL.

Evet, 2025 yılı itibarıyla ehliyet sınavı ücretlerine yüzde 60 zam yapılmıştır. - İlk sınav ücreti 750 liradan bin 350 liraya yükselmiştir. - İkinci sınav harcı ise 2 bin 500 liradan 4 bin liraya çıkarılmıştır.

Zam farkları, her yılın Ocak ve Temmuz aylarında ödenir.

Sigaraya en son zam, 5 Mart 2025 tarihinde JTI (Japan Tobacco International) sigara grubuna yapılmıştır.

Başkentgaz'ın zam yapmasının iki ana nedeni olduğu iddia edilmektedir: 1. Ensar Vakfı'na yapılan bağış: Başkentgaz'ın, Ensar Vakfı'na 8 milyon dolar bağış yapmasının ardından, şirkete geriye dönük zam yapma yetkisi verildiği ve bu şekilde bağışın bedelinin Ankara halkına yansıtıldığı öne sürülmektedir. 2. Yönetmelik değişikliği: 29 Temmuz 2018'de yayımlanan bir yönetmelik değişikliğiyle, doğalgaz zamlarının geriye dönük olarak halktan tahsil edilmesinin önü açılmış, bu da Başkentgaz'ın zam yapmasına olanak tanımıştır.

Emekli maaşlarındaki yüzde 30 farkın yatacağı tarih, 2025 yılının Şubat ayı olarak belirlenmiştir.