Sendikalar

Türkiye Yazarlar Sendikası (TYS), herhangi bir kuruma bağlı olmayan, merkezi İstanbul'da bulunan bir sivil toplum kuruluşudur.

Türk-İş, tüzüğünde demokratik sosyalizme karşı bir görüş, daha doğrusu kapitalist sistemin savunulması şeklinde bir anlayış yer almamaktadır. Türk-İş'in siyasi partiler karşısında bağımsız bir politika güttüğü, ancak bu politika yapmamak anlamına gelmediği belirtilmektedir. Türk-İş'in savunduğu bazı ilkeler şunlardır: Anayasa ilkelerinin demokratik yollarla uygulanması. Türkiye Cumhuriyeti'nin üniter devlet yapısının korunması. İfade edilen amacı ne olursa olsun, her türlü diktatörlüğe, darbelere, silahlı eylemlere ve teröre karşı olunması.

2025 yılı içinde iş bırakma kararı alan bazı sendikalar şunlardır: Eğitim Sendikaları: Eğitim-İş, Hürriyetçi Eğitim Sen, Eğitim Gücü Sen, Anadolu Eğitim Sen, TÖB Sen. Hekimsen: Aile Sağlığı Merkezleri, 2. ve 3. basamak sağlık kuruluşlarında çalışan hekimler ve diş hekimleri için 6-7-8 Ocak 2025 tarihlerinde iş bırakma kararı almıştır. Diğer Sendikalar: Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu, KESK, BASK, HÜR-SEN ve ASİM-SEN (13 Ocak 2025). Ayrıca, 10 Mayıs 2025 tarihinde eğitimcilere yönelik şiddeti protesto etmek amacıyla Eğitim Bir Sen, Türk Eğitim-Sen, Eğitim İş, Eğitim-Sen, Eğitim Gücü Sendikası ve TÖBB SEN iş bırakma eylemi yapacağını duyurmuştur.

"Türk sec" ifadesi, Türkiye'de kurulmuş bir kurum veya kuruluşla ilgili olabilir. Ancak, "Türk sec" hakkında spesifik bir bilgi bulunmamaktadır. Bazı olası kuruluşlar ve kuruluş tarihleri: Türk-İş (Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu): 16 Şubat 1950 tarihinde kurulmuştur. Eğer "Türk sec" hakkında daha fazla bilgiye ihtiyaç duyuluyorsa, daha spesifik bir açıklama veya bağlam sağlanması gerekebilir.

Hayır, TİSK ve Türk-İş asgari ücret konusunda henüz anlaşmamıştır. Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (TÜRK-İŞ), 2025 yılı için asgari ücretin net 29.583 TL olmasını talep etmiştir, ancak bu teklif henüz resmi olarak kabul edilmemiştir ve tüm tarafların mutabakatını beklemektedir. Asgari ücretin belirlenmesi için Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun dördüncü toplantısının Aralık ayının son haftasında gerçekleştirilmesi beklenmektedir.

TÜRK-İŞ, Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun son toplantısına TİSK'i reddetti çünkü TÜRK-İŞ tarafından yapılan açıklamada, işverenin sunduğu yüzde 25'lik zam teklifinin kabul edilemez olduğu belirtildi. Ayrıca, TÜRK-İŞ'in asgari ücret talebi olan 29 bin 583 TL'nin TİSK tarafından sunulan rakamların çok üzerinde olması da bu durumun bir nedeni olarak gösterilebilir.

2025 yılında kamu emekçilerinin bazı talepleri şunlardır: İnsanca yaşanabilir ücret ve adil gelir dağılımı. Eşit işe eşit ücret. En düşük memur maaşının yoksulluk sınırının üzerine çıkarılması. Kira yardımı. Asgari ücretin insan onuruna yaraşır bir düzeye çıkarılması. İşyerlerinde ücretsiz kreş açılması. Mülakatın kaldırılması ve kadrolu, güvenceli istihdam. Vergide adalet sağlanması. 4688 sayılı yasanın yeniden düzenlenmesi. 1. dereceye gelmiş tüm kamu emekçilerine 3600 ek gösterge.

"Türk-L" ifadesi, Türkiye'deki sendikalar arasında bilinen bir kısaltma değildir. Ancak, Türk-İş (Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu) ve Hak-İş (Hak İşçi Sendikaları Konfederasyonu) gibi büyük sendikalar ve konfederasyonlar bulunmaktadır. Türk-İş'e bağlı bazı sendikalar: TARIM-İŞ Sendikası; ORMAN-İŞ Sendikası; TEKGIDA-İŞ Sendikası; ŞEKER-İŞ Sendikası; TÜRKİYE MADEN-İŞ Sendikası. Hak-İş'e bağlı bazı sendikalar: ÖZ ORMAN-İŞ Sendikası; ÖZ MADEN-İŞ Sendikası. Eğer "Türk-L" ifadesi başka bir sendikayı veya konfederasyonu ifade ediyorsa, daha fazla bilgi veya bağlam sağlanması gerekebilir.

Türkiye Yazarlar Sendikası'nın (TYS) amaçları şunlardır: Yazarların emeğini korumak: Yazarların sermayeye karşı haklarını savunmak. Temel hak ve özgürlükleri geliştirmek: Hukuki, sosyal, kültürel ve ekonomik özgürlükleri savunmak ve geliştirmek. Söz ve yazı özgürlüğünü sağlamak: Gerçek söz ve yazı özgürlüğünün korunması için mücadele etmek. Dayanışma ve toplumsal etki yaratmak: Yazınsal ve siyasal gündeme ilişkin düşünce üretmek, bunları eyleme dönüştürerek kamuoyunu bilgilendirmek.

Hayır, Türk Sağlık-Sen ve Sağlık-Sen aynı değildir. Türk Sağlık-Sen, 18 Haziran 1992'de kurulmuş, sağlık ve sosyal hizmetler alanında örgütlenen bir memur sendikasıdır. Sağlık-Sen ise Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası'dır.

Türk Sağlık-Sen, hükümet yanlısı bir sendika olarak tanımlanmaktadır. Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmetleri Kamu Görevlileri Sendikası (Türk Sağlık-Sen), Türkiye Kamu-Sen konfederasyonuna bağlıdır.

TÜRK-İŞ, Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu'nun kısaltmasıdır ve Türkiye'deki işçilerin haklarını savunur, toplu iş sözleşmeleri yapar ve işçi-işveren ilişkilerini düzenler. Başlıca görevleri: İşçi sınıfının sosyal ve ekonomik haklarını korumak ve geliştirmek. Asgari ücret tespit komisyonunda işçi tarafını temsil etmek. Genel Başkanı Ergün Atalay'dır ve merkezi Ankara'dadır.

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na göre sendika üyeliği şu şekilde yapılır: 1. e-Devlet üzerinden başvuru: Üyelik başvurusu, Bakanlıkça sağlanacak elektronik başvuru sistemine e-Devlet kapısı üzerinden yapılır. 2. Tüzükle belirlenen organın kabulü: Sendika tüzüğünde belirlenen yetkili organ, başvuruyu kabul eder. 3. Onay ve geçerlilik: Üyelik, yetkili organın e-Devlet kapısı üzerinden otuz gün içinde başvuruyu kabulü ile kazanılır. Önemli noktalar: İşçi veya işverenler aynı işkolunda ve aynı zamanda birden çok sendikaya üye olamaz. Üyelik, sendikaya girmekle kazanılır ve üye kalındığı sürece devam eder. Üyelik başvurusu, sendika tarafından en çok otuz gün içinde reddedilmelidir.

Hayır, Hürriyetçi Sen ve Eğitim Bir Sen aynı değildir. Hürriyetçi Eğitim Sen, "fikri hür, vicdanı hür, irfanı hür" anlayışıyla bağımsız sendikacılık faaliyetleri yürüten bir eğitim sendikasıdır. Eğitim Bir Sen ise farklı bir eğitim sendikasıdır. İki sendika arasındaki farklar ve benzerlikler hakkında daha fazla bilgi için resmi web sitelerini ziyaret etmek faydalı olabilir.

Grevin süresi, kanuni grevlerde 60 gün, kanun dışı grevlerde ise belirsizdir. Kanuni grevler: Grev kararı, uyuşmazlık tutanağının tebliğinden itibaren 60 gün içinde alınabilir ve bu süre içinde 6 iş günü önceden karşı tarafa bildirilecek tarihte uygulamaya konulabilir. Kanun dışı grevler: Yasal prosedürlere uyulmadan başlatılan grevler, kanun dışı kabul edilir ve süresi belirsizdir. Grev, tarafların anlaşması veya mahkeme kararıyla sona erdirilebilir.

Hürriyetçi Eğitim Sen, herhangi bir sendikaya bağlı değildir. Bağımsız bir sendika olarak faaliyet göstermektedir. Sendikanın amacı, üyelerinin ve tüm eğitim çalışanlarının ekonomik, sosyal, kültürel ve mesleki kazanımlarını korumak ve geliştirmek, ayrıca çalışanların insan onuruna yaraşır bir yaşantıya kavuşmasını sağlamaktır.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş ve sosyal güvenlik hukuku ile ilgili davalara bakar. Bu dairenin baktığı davalardan bazıları şunlardır: 4857 sayılı İş Kanunu'ndan kaynaklanan davalar; 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun'dan kaynaklanan davalar; 854 sayılı Deniz İş Kanunu'ndan kaynaklanan davalar; 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu'nun Ek 2. maddesi gereğince kurulan vakıf üniversitelerinin öğretim elemanları ile üniversite arasında İş Kanunu ve iş sözleşmesinden kaynaklanan davalar; 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'ndan ve toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan davalar. Ayrıca, 2020 yılında Yargıtay 22. ve 7. Hukuk Dairelerinin kapatılmasıyla birlikte tüm iş davalarına bakma yetkisi de 9. Hukuk Dairesi’ne verilmiştir.

Türk-İş, Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu'nun kısaltmasıdır. Türk-İş'in bazı özellikleri: Kuruluş Tarihi: 6-7 Eylül 1952. Genel Merkezi: Ankara. Genel Başkan: Ergün Atalay. Üye Sayısı: 1 milyon 313 bin. Amaçları: İşçi haklarını savunmak, çalışma koşullarını iyileştirmek ve işçilerin sosyo-ekonomik durumlarını geliştirmek. Faaliyet Alanları: Toplu iş sözleşmeleri, yasal düzenlemeler, eğitim, uluslararası ilişkiler ve sosyal diyalog.

6356 sayılı kanun, "Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu"dur. Bu kanunun amacı, işçi ve işveren sendikaları ile konfederasyonların kuruluşu, yönetimi, işleyişi, denetlenmesi, çalışma ve örgütlenmesine ilişkin usul ve esaslar ile işçilerin ve işverenlerin karşılıklı olarak ekonomik ve sosyal durumları ile çalışma şartlarını belirlemek üzere toplu iş sözleşmesi yapmalarına, uyuşmazlıkları barışçı yollarla çözümlemelerine, grev ve lokavta başvurmalarına ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Sağlık-Sen'in kar tatili için nereye başvurduğuna dair bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, 19 Şubat 2025 tarihinde İstanbul Valiliği'nin aldığı ve yoğun kar yağışı nedeniyle 8 yaş altı çocuğu bulunan kadın kamu çalışanlarının idari izinli sayıldığı karara tepki göstermiştir. Sağlık-Sen'in resmi web sitesi sagliksen.org.tr'dir.