• Buradasın

    Toplu İş Sözleşmesi'nde neler var?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Toplu İş Sözleşmesi (TİS), işçilerin sendika aracılığıyla işverenle yaptığı ve çalışma koşulları ile haklarını belirleyen yazılı bir anlaşmadır 35. TİS'te genellikle aşağıdaki konular yer alır:
    • İş sözleşmesinin yapılması, içeriği ve sona ermesine ilişkin hususlar 1.
    • Ücret, ikramiye, prim ve sosyal yardım konuları 13.
    • Çalışma saatleri ve izin hakları 5.
    • İş sağlığı ve güvenliği düzenlemeleri 1.
    • Sosyal sorumluluk ve istihdam politikalarına ilişkin düzenlemeler 1.
    • Uyuşmazlık halinde gidilecek yollar 2.
    TİS, işçilerin haklarını toplu olarak savunmalarını sağlar ve işverenle adil bir denge kurulmasına yardımcı olur 35.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. entererp.com
        1
      2. cetinhukuk.net
        2
      3. mikro.com.tr
        3
      4. edenred.com.tr
        4
      5. idenfit.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kamu toplu iş sözleşmesi ne zaman yürürlüğe girecek?

    2025-2026 Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü'nün yürürlük tarihi 1 Mart 2025 olarak belirlenmiştir. Protokol, TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ konfederasyonları ile yapılan görüşmeler sonucunda uzlaşmayla ulaşılmıştır.
    5 kaynak

    3. dönem toplu sözleşmede hangi maddeler var?

    2016-2017 yıllarını kapsayan 3. Dönem Toplu Sözleşme'de yer alan bazı maddeler şunlardır: İlave derece verilmesi. Emekli ikramiyesinin artırılması. Emeklilere zam. 4/C'lilerle ilgili düzenleme. Filli hizmet zammı. Ayrıca, B Tipi 112 acil sağlık hizmeti personelinin ek ödemesi, Türkiye Halk Sağlığı Kurumuna bağlı entegre hastanelerin özellik arz eden birimlerinin hizmet alanı kadro unvan katsayıları ve yıllık izinlerde döner sermaye kesintisi gibi konularda da düzenlemeler yapılmıştır. Daha fazla bilgi için resmi kaynaklara veya ilgili sendikaların web sitelerine başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    4688 toplu sözleşme nedir?

    4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu, kamu görevlilerinin ekonomik, sosyal ve mesleki hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek amacıyla oluşturdukları sendika ve konfederasyonların kuruluş, organ, yetki ve faaliyetlerini düzenler. Toplu sözleşme, bu kanun kapsamında kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarını düzenleyen bir süreçtir. Toplu sözleşme görüşmeleri, son rakamı tek olan yıllarda ağustos ayında yapılır ve hükümleri, takip eden yılbaşından itibaren iki mali yıl için geçerlidir.
    5 kaynak

    Diğer kamu işçileri toplu sözleşme tayin hakkı nedir?

    Diğer kamu işçilerinin toplu sözleşme tayin hakkı, genellikle toplu iş sözleşmeleri ve kurumların yönergeleri ile düzenlenir. 4/D sürekli işçiler için yasal olarak resmi tayin hakkı yoktur. Yer değiştirme kriterleri, başvuru süreleri ve onay süreçleri gibi hususlar, toplu iş sözleşmelerinde belirlenir. Mazeret durumları (eş durumu, sağlık mazereti, öğrenim vb.) söz konusu olduğunda, süre ve dönem şartı aranmaksızın yer değiştirme yapılabilir.
    5 kaynak

    Toplu iş sözleşmesinde tayin maddesi var mı?

    Toplu iş sözleşmesinde tayin maddesi bulunmamaktadır. Ancak, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 27. maddesi, işyeri sendika temsilcilerinin atanmasını düzenlemektedir. Temsilcilerin tayinine ilişkin detaylar şu şekildedir: İşyeri sendika temsilcisi seçimle belirlenebilir. Temsilci sayısı, işyerindeki işçi sayısına göre belirlenir ve 1 ile 8 arasında değişebilir. Temsilcilerden biri baş temsilci olarak görevlendirilebilir.
    5 kaynak

    Toplu iş sözleşmesi imzalandı mı?

    Evet, 2 Ağustos 2025 tarihinde 600 bin kamu işçisini kapsayan Kamu Kesimi Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolü imzalanmıştır. Protokole göre, 2025 yılı için ücretlere şu zamlar yapılacaktır: İlk 6 ay için %24, İkinci 6 ay için %11. 2026 yılı için ise ilk 6 ay için %10, ikinci 6 ay için %6 zam öngörülmüştür.
    5 kaynak

    Memur toplu sözleşme özeti nedir?

    2025 yılı 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinin özeti şu şekildedir: Anlaşma Sağlanan Hizmet Kolları: 11 hizmet kolunun tamamında anlaşma sağlandı. Kazanımlar: Şube müdürleri, mühendisler ve veteriner hekimler için ek hizmet tazminatı eklendi. Akademisyenler ve öğretmenler için öğretim tazminatlarında artış sağlandı. Zabıta ve itfaiye personelinin özel hizmet tazminatı artırıldı. 112 Acil Sağlık Hizmetleri personelinde döner sermaye ödemeleri düzenlendi. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı personeli, resmi bayramlarda nöbet ücreti alabilecek. Uzlaşma Sağlanamayan Konu: Genele ilişkin zam oranında uzlaşma sağlanamadı. Hakem Kurulu: Nihai karar için Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'na başvuruldu.
    5 kaynak