• Buradasın

    İşverenler hangi sendikaya üye olabilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşverenler, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na göre, kendi sektörlerine ait işveren sendikalarına üye olabilirler 12.
    Örneğin, bir işveren sendikası, üyesi işverenlere ait işyeri veya işyerleri için toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkilidir 2. Ayrıca, sendika üyesi olmayan bir işveren de kendi işyeri veya işyerleri için toplu iş sözleşmesi yapabilir 2.
    Bazı işveren sendikaları ve temsil ettikleri sektörler:
    • Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) 3.
    • Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) 3.
    Türk Silahlı Kuvvetleri mensupları, jandarma, emniyet teşkilatı çalışanları, hakim ve savcılar, yüksek yargı organı üyeleri ve mülki idare amirleri gibi bazı kamu görevlileri sendikalara üye olamaz 4. İşveren vekilleri de işçi sendikalarına üye olamaz 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. resmigazete.gov.tr
        1
      2. tes-is.org.tr
        2
      3. mevzuat.gov.tr
        3
      4. kapitalhukuk.com
        4
      5. isguvenligi.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sendika ne iş yapar?

    Sendikalar, çalışanların ekonomik, sosyal ve mesleki haklarını korumak ve geliştirmek amacıyla çeşitli faaliyetlerde bulunur: Toplu iş sözleşmeleri: Sendikalar, üyeleri adına işverenlerle pazarlık yaparak daha iyi çalışma koşulları, ücret artışları ve sosyal haklar elde eder. İş güvencesi: Sendika üyeleri, işten çıkarmalara karşı daha fazla koruma altına alınır. Hukuki destek: İşverenle yaşanabilecek hukuki anlaşmazlıklarda sendikalar üyelerine avukat desteği sağlar. Mesleki gelişim: Sendikalar, üyelerine mesleki eğitim programları ve seminerler düzenler. Dayanışma: Üyeler arasında dayanışma ve iş yerinde adil bir ortam teşvik edilir. Sosyal yardımlar: Bazı sendikalar, üyelerine özel sağlık sigortası ve diğer sosyal avantajlar sunar.
    5 kaynak

    4688'e tabi olmayan kamu görevlileri hangi sendikaya üye olabilir?

    4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu'na tabi olmayan kamu görevlileri, herhangi bir sendikaya üye olabilirler. Bu kişiler arasında, Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Sekreterliği, Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği ile Millî Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliğinde çalışan kamu görevlileri; yüksek yargı organlarının başkan ve üyeleri, hâkimler, savcılar ve bu meslekten sayılanlar; Millî Savunma Bakanlığı ile Türk Silahlı Kuvvetleri kadrolarında (Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı dahil) çalışan sivil memurlar ve kamu görevlileri; Millî İstihbarat Teşkilâtı mensupları; ceza infaz kurumlarında çalışan kamu görevlileri gibi gruplar bulunmaktadır.
    5 kaynak

    6356'ya göre sendika üyeliği nasıl yapılır?

    6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na göre sendika üyeliği şu şekilde yapılır: 1. e-Devlet üzerinden başvuru: Üyelik başvurusu, Bakanlıkça sağlanacak elektronik başvuru sistemine e-Devlet kapısı üzerinden yapılır. 2. Tüzükle belirlenen organın kabulü: Sendika tüzüğünde belirlenen yetkili organ, başvuruyu kabul eder. 3. Onay ve geçerlilik: Üyelik, yetkili organın e-Devlet kapısı üzerinden otuz gün içinde başvuruyu kabulü ile kazanılır. Önemli noktalar: İşçi veya işverenler aynı işkolunda ve aynı zamanda birden çok sendikaya üye olamaz. Üyelik, sendikaya girmekle kazanılır ve üye kalındığı sürece devam eder. Üyelik başvurusu, sendika tarafından en çok otuz gün içinde reddedilmelidir.
    5 kaynak

    Sendikaya üye olmak için ne gerekli?

    Sendikaya üye olmak için gerekli şartlar: Çalışan olma şartı. Üyelik aidatı. Gerekli belgeler. Sendikaya üyelik süreci: 1. Sendika seçimi. 2. Başvuru. 3. Onay. Türkiye'de sendikaya üye olmak tamamen gönüllülük esasına dayanır ve anayasal bir haktır.
    5 kaynak

    Sendika ve işçi sendikası arasındaki fark nedir?

    Sendika ve işçi sendikası arasındaki temel fark, sendikaların genel olarak çalışan veya işverenlerin ortak ekonomik ve sosyal hak ile çıkarlarını korumak amacıyla kurulmasıdır. İşçi sendikası, özellikle işçilerin haklarını savunmak, iş koşullarını iyileştirmek ve toplu pazarlık yapmak amacıyla kurulan sendikalardır. Özetle: - Sendika: Genel olarak çalışan veya işverenlerin ortak çıkarlarını korur. - İşçi sendikası: Özellikle işçilerin haklarını savunur ve iş koşullarını iyileştirir.
    5 kaynak

    Sendikaya üye olmak ne işe yarar?

    Sendikaya üye olmanın bazı faydaları: Toplu iş sözleşmesi hakkı. İş güvencesi. Hukuki destek. Daha iyi çalışma koşulları. Dayanışma ve birlik. Sosyal hakların gelişimi. Politik ve sosyal etki.
    5 kaynak

    İşveren yanlış sendikaya üye yaparsa ne olur?

    İşveren, işçinin yanlış sendikaya üye olmasını sağlarsa, bu durum işçinin sendikal haklarını ihlal eder ve işçi, işverene karşı yasal yollara başvurabilir. İşverenin, işçinin sendikasını yanlış yönlendirmesi durumunda oluşabilecek bazı sonuçlar: Sendikal Tazminat: İşveren, işçinin sendikal nedenle işten çıkarılması veya farklı muameleye tabi tutulması durumunda, işçinin bir yıllık ücret tutarından az olmamak üzere sendikal tazminata hükmedilir. İşe İade: İşçi, iş sözleşmesini haklı nedenle feshedip hem sendikal tazminat hem de kıdem tazminatı talep edebilir. Yasal İşlemler: İşçi, işverenin sendikal özgürlük hakkını ihlal ettiğini iddia ederek mahkemede dava açabilir. Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 25. maddesi, işverenlerin işçiler arasında sendikal nedenle ayrımcılık yapmasını yasaklar.
    5 kaynak