• Buradasın

    Hangi işkoluna üye olmalıyım işçi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşçi, çalıştığı sektöre uygun bir işkoluna üye olmalıdır 2. Türkiye'de sendikalar, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından belirlenen 20 farklı işkolunda faaliyet gösterir 23.
    Bazı işkolları ve bu alanlarda faaliyet gösteren sendikalara örnekler:
    • Enerji: TES-İŞ (Türkiye Enerji, Su ve Gaz İşçileri Sendikası) 2.
    • Sağlık: Türk Sağlık-Sen 2.
    • Eğitim: Türk Eğitim-Sen 2.
    • Kamu hizmetleri: Türkiye Kamu-Sen 2.
    • Metal: Birleşik Metal-İş 2.
    • Tekstil: TEKSİF 2.
    • İnşaat: Yol-İş 2.
    Sendikaya üyelik için, işçinin çalıştığı işkolunda faaliyet gösteren bir sendika seçmesi ve gerekli belgeleri hazırlayarak (genellikle kimlik belgesi, üyelik başvuru formu, ikametgah ve fotoğraf) ilgili sendikaya başvurması gerekir 25.
    6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na göre, işçiler aynı işkolunda ve aynı zamanda birden fazla sendikaya üye olamaz 5. Ancak, aynı işkolunda ve farklı işverenlere ait işyerlerinde çalışan işçiler birden fazla sendikaya üye olabilir 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuat.gov.tr
        1
      2. dunya.com
        2
      3. iscihaber.net
        3
      4. eleman.net
        4
      5. hizmet-is.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    17 iş kolu nedir?

    17. iş kolu, ticaret, büro, eğitim ve güzel sanatlar olarak belirtilmiştir. Türkiye'de uygulanan sendikacılık mevzuatına göre, sendikalar işkolu bazında kurulur. Güncel işkolları listesine şu sitelerden ulaşılabilir: mevzuat.gov.tr; mustafabaysal.com.
    5 kaynak

    Tes iş sendikası hangi iş kolunda?

    TES-İŞ (Türkiye Enerji, Su ve Gaz İşçileri Sendikası), enerji işkolunda faaliyet göstermektedir.
    5 kaynak

    İşkoluna yanlış üye olmak ne demek?

    İşkoluna yanlış üye olmak, bir işçinin, çalıştığı iş yerine ait olmayan bir işkolunda faaliyet gösteren bir sendikaya üye olması anlamına gelir. Bir işyerinin girdiği işkolu, işyerinde yürütülen asıl işe göre belirlenir ve iş yerinde yürütülen yardımcı işler bu tespitte dikkate alınmaz. İşkolu tespiti, ilgililerin başvurusu üzerine Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılır ve bu karar Resmi Gazete'de yayımlanır.
    5 kaynak

    Çalışma bakanlığı işkolu tespitini kim yapar?

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, ilgililerin başvurusu üzerine bir işyerinin girdiği işkolunun tespitini yapar. İşkolu tespitini yapan birimler: Çalışma Genel Müdürlüğü: İhtiyaç duyduğu bilgi ve belgeleri işverenden veya ilgili kurumlardan ister, ilgilileri toplantıya çağırır ve yerinde inceleme yapabilir. İş Müfettişleri: Anlaşmazlık durumunda teknik altyapı desteği sağlar. Tespite ilişkin karar, Resmi Gazete'de yayımlanır ve bu karara karşı ilgili taraflar 15 gün içinde dava açabilir.
    5 kaynak

    Belediye-İş sendikası hangi iş kolunda?

    Belediye-İş Sendikası, genel işler iş kolunda faaliyet göstermektedir.
    5 kaynak

    Yanlış işkoluna üye olan işçi ne yapmalı?

    Yanlış işkoluna üye olan bir işçi, işkolunun düzeltilmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na başvurabilir. Bir işyerinin girdiği işkolunun tespiti, ilgililerin başvurusu üzerine Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılır. Ayrıca, e-devlet üzerinden "Tüm işkolları" bölümünden doğru işkolunu seçerek üyelik işlemini tamamlamak da mümkündür.
    5 kaynak

    İşkolları ve sendikalar nelerdir?

    İşkolları, birbiriyle aynı nitelikte olan çalışma alanlarıdır. Sendikalar, işçilerin veya işverenlerin çalışma ilişkilerinde, ortak ekonomik ve sosyal hak ve çıkarlarını korumak ve geliştirmek için en az 7 işçi veya işverenin bir araya gelerek bir işkolunda faaliyette bulunmak üzere oluşturdukları tüzel kişiliğe sahip kuruluşlardır. Bazı işkolları: ticaret, büro, eğitim ve güzel sanatlar; çimento, toprak ve cam; metal; inşaat; enerji; taşımacılık. Bazı sendikalar: Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (TÜRK-İŞ); Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK); Hak-İş.
    5 kaynak