SGK

SGK rapor uzatma işlemi, geçici iş göremezlik raporu için şu şekilde yapılabilir: 1. Doktor Değerlendirmesi: Çalışanın sağlık durumu iyileşme göstermediğinde veya tedavi süreci beklenenden uzun sürdüğünde, doktor yeni bir değerlendirme yaparak rapor süresini uzatabilir. 2. Başvuru: Raporun uzatılması gerektiğinde, çalışanın işverenine ve SGK'ya durumu bildirmesi gerekir. 3. Yeni Rapor: Doktor, çalışanın sağlık durumu hakkında güncel bilgileri değerlendirir ve gerekirse yeni bir geçici iş göremezlik raporu düzenler. Raporun kesintisiz olarak devam etmesi önemlidir; bir raporun bitiminden hemen sonra yeni rapor alınmalıdır, aksi takdirde çalışan hak kaybı yaşayabilir. Sürekli engelli raporları ise, kişi talep etmediği sürece yenilenmez.

Evet, Beloc 50 mg SGK tarafından karşılanmaktadır. Beloc Zok 50 mg 20 tablet, SGK'nın 29/01/2013 tarihinde listeye aldığı ilaçlar arasındadır. İlaçların SGK tarafından karşılanıp karşılanmadığını öğrenmek için en doğru bilgi, eczanelerden veya resmi sağlık kurumlarından alınabilir.

"Kinocode 506" ifadesi hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, "506 hata kodu" farklı bağlamlarda çeşitli anlamlar taşıyabilir: Google Play Store'da 506 hata kodu. Creative Cloud'da 506 hata kodu. HTTP durum kodu 506.

Sigorta girişinin günsüz görünmesinin birkaç nedeni olabilir: İşveren hatası. SGK'nın ihmali. Bu durumda, sigortalıların işveren aleyhine hizmet tespit davası açması gerekebilir.

2025 yılı Temmuz zammı sonrası kök maaşınızı öğrenmek için aşağıdaki adımları izleyebilirsiniz: 1. e-Devlet Kapısı'na giriş yapın. 2. "4A Emekli Aylık Bilgisi" hizmetini seçin. 3. Bu hizmet, kök maaşınızı ve diğer emekli aylığı bilgilerinizi detaylandırılmış şekilde sunar. Ayrıca, kök maaş hesaplamaları ve zam oranları hakkında güncel bilgiler için Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK)'in verilerini de takip edebilirsiniz. Kök maaş, emeklinin ikramiye ve ek ödemeler hariç aldığı temel tutardır.

SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) cumartesi günleri kapalıdır. SGK, hafta sonu (Cumartesi-Pazar) ve resmi tatillerde hizmet vermemektedir.

İşten çıkarken tutulması gereken bazı evraklar şunlardır: Çıkış Bildirgesi: İşçinin işten çıkış nedenini, tarihini ve diğer detayları içerir. Bordro ve Ödeme Dekontları: İşçinin son aya ait ücretini gösteren belgeler. Tazminatlarla İlgili Evraklar: Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarını içerir. SGK İşten Ayrılış Bildirgesi: İşçinin sigorta işlemlerinin düzenlenmesi için gereklidir. İbraname: İşçinin alacaklarının tam olarak ödendiğini belirten belge. Demirbaş Teslim Tutanağı: Çalışanın şirkete ait malzemeleri iade ettiğini gösterir. Bu evrakların Excel'de tutulmasına dair spesifik bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, belgelerin düzenli ve erişilebilir bir şekilde saklanması için elektronik tablo programları kullanılabilir.

"Tekleştirmeye uygun değil" ifadesi, genellikle işsizlik maaşı başvurusu bağlamında kullanılır ve başvurunun askıda olduğunu belirtir. Bu durum, SGK çıkış tarihinden itibaren 10 gün geçmediği için başvurunun işleme alınmadığını gösterir. Ayrıca, "tekleştirmeye uygun değil" ifadesi, "kendinden olmayanı tekleştirmek" anlamında da kullanılabilir, bu da ötekileştirmenin bir üst modeli olarak tanımlanır.

SGK'ya eksik gün bildirim zorunluluğu, 2018 yılı Mart ayı itibarıyla kaldırılmıştır. 7103 sayılı Vergi Kanunları İle Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun'un 67. maddesi ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 86. maddesinde yapılan değişiklik sonucunda, 10 kişiden az çalışanı olan işyerleri, her ayın 23'ünde verdikleri aylık prim ve hizmet belgesinde çalışanlarının ay içinde eksik günlerine ilişkin belgeleri SGK'ya sunmak zorunda olmaktan çıkmıştır. Ancak, eksik günlere ilişkin belgelerin, SGK tarafından talep edilmesi halinde ibraz edilmesi zorunludur.

SGK icra takibi, tapuda doğrudan görünmez. İcra takibi, genellikle borçlunun mal varlığına el konulması veya haciz işlemleri ile ilgili olup, tapu kayıtları üzerinde doğrudan bir etkisi yoktur. İcra takibi ile ilgili bilgileri öğrenmek için e-Devlet veya Ulusal Yargı Ağı Projesi (UYAP) üzerinden T.C. kimlik numarası ve şifre ile sorgulama yapılabilir.

Nebido 250 mg/ml flakon, 4 ml ilacı SGK tarafından karşılanmaktadır. SGK'nın ödediği ilaçlar listesi zamanla değişebileceğinden, güncel bilgiler için resmi kaynaklara veya eczanelere başvurulması önerilir.

"SGK 366 borç" ifadesi hakkında doğrudan bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, SGK borç sorgulama işlemleri için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: e-Devlet Kapısı: Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) borç sorgulama hizmeti sunmaktadır. SGK'nın Resmi Sitesi: uyg.sgk.gov.tr adresinde "e-Borç Sorgulama" hizmeti bulunmaktadır. Ayrıca, SGK prim borçlarının tecil ve taksitlendirme işlemleri de 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanunun 48. maddesine göre yapılabilmektedir.

Çalışma izni başvurusunun görünmemesinin birkaç nedeni olabilir: Eksik veya hatalı belgeler: Başvuru dosyasında istenen belgelerin eksik, güncel olmayan, hatalı düzenlenmiş veya geçerliliğini yitirmiş olması. Bilgi ve belge eksikliği: Başvuruda eksik bilgi veya belgelerin olması halinde, bu eksiklikler tamamlanıncaya kadar başvurunun değerlendirilmesinin ertelenmesi. Sistemsel sorunlar: e-İzin sisteminde yaşanan teknik aksaklıklar veya kayıt hataları. Başvurunun durumunu öğrenmek için e-İzin sistemindeki "Başvuru İşlemleri" - "Tamamlanan Başvurular" - "Değerlendirmedeki Başvurular" sekmeleri takip edilebilir. Daha fazla bilgi ve destek için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na veya profesyonel bir danışmanlık hizmetine başvurulması önerilir.

İşveren için 30 günlük sigorta primi hesaplaması, çalışanın brüt maaşı ve sigorta prim oranları üzerinden yapılır. Hesaplama adımları: 1. Brüt maaşı belirleyin. 2. Sigorta prim oranını öğrenin. 3. Brüt maaş ile prim oranını çarpın. Örnek hesaplama: - Brüt maaş: 30.000 TL. - SGK prim oranı: %15. - 30.000 x %15 = 4.500 TL sigorta primi ödenir. Not: Asgari ücret ile çalışan bir kişinin 30 günlük sigorta primi hesaplaması ile yüksek maaşlı bir kişinin 30 günlük sigorta primi farklı olacaktır. Sigorta primi hesaplaması karmaşık olabileceğinden, bir uzmana danışılması önerilir.

İşe giriş bildirgesinde işyeri sicil numarasının nerede yazdığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, işyeri sicil numarasının bulunabileceği bazı yerler şunlardır: SGK tescil dosyası. E-bildirge şifresi. SGK prim borcu. İşyeri bildirgesi. Ayrıca, e-Devlet üzerinden de SGK hizmetlerine erişilerek işyeri sicil numarası öğrenilebilir.

Vergi levhasında yer alan NACE kodu ile SGK'daki NACE kodu her zaman aynı olmayabilir. SGK sicil numarasının 2., 3., 4., 5., 6. ve 7. haneleri, NACE kodunu oluşturur. NACE kodunun doğruluğunu kontrol etmek için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: Vergi levhasının kontrol edilmesi. SGK işyeri tescil belgesinin incelenmesi. TÜİK, TOBB, ticaret sicili kayıtlarının kontrol edilmesi. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre belirlenmiş tehlike sınıfının kontrol edilmesi.

"Yetkinlik kaydı yetersiz" ifadesi, İSG-KATİP sisteminde kullanıcının sahip olduğu yetkinliklerin veya mezuniyet bilgilerinin sistemde doğru şekilde kaydedilmemiş veya güncellenmemiş olduğunu ifade eder. Bu hatayı gidermek için: YÖK veri tabanında mezuniyet bilgilerinin kontrol edilmesi ve eksikse YÖK ile iletişime geçilmesi önerilir. İSG-KATİP sisteminde "Kişi Kartı Bilgilerim" bölümünden diploma yüklenerek ve "Beyan Mezuniyet Bilgileri" doğrulaması yapılarak güncelleme yapılabilir. Ayrıca, tarayıcı önbelleğinin temizlenmesi veya farklı bir tarayıcıdan giriş yapılması sorunu çözebilir.

Devlet hastanesinde hasta yatağı almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Sağlık Raporu Alınması: Hasta yatağı almak için devlet hastanelerinden veya üniversite hastanelerinden "engelli sağlık kurulu raporu" veya "doktor raporu" alınmalıdır. 2. Başvuru Yapma: E-Devlet üzerinden veya doğrudan sosyal hizmetler müdürlüklerine başvuru yapılabilir. E-Devlet Üzerinden Başvuru: E-Devlet sistemine giriş yaptıktan sonra, "Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK)" veya "Sağlık Bakanlığı" hizmetleri üzerinden "Tıbbi Malzeme ve Ekipman Başvurusu" yapılarak başvuru formu doldurulmalı ve gerekli belgeler yüklenmelidir. Sosyal Hizmetler Müdürlüğüne Başvuru: Gerekli belgelerle sosyal hizmetler müdürlüklerine başvurulabilir. 3. Başvurunun Değerlendirilmesi: İlgili kurumlar, hastanın durumunu inceleyecek ve hasta yatağı temini için gerekli adımları atacaktır. 4. Teslimat: Başvurunun onaylanması durumunda, hasta yatağı genellikle ücretsiz olarak tahsis edilir ve belirli bir süre içinde hastanın adresine teslim edilir. Başvuru için SGK kaydının bulunması ve prim borcunun olmaması gereklidir.

Emekli maaşı durum kodu "D"nin nasıl düzeltileceğine dair güncel bilgi bulunamadı. Ancak, emekli maaşı durum kodu "D"nin, emeklinin öğrenim görmesi nedeniyle emekli maaşının kesildiğini gösterdiği ve öğrenimin tamamlanmasından sonra maaşın tekrar ödenmeye başladığı bilinmektedir. Maaşın düzeltilmesi için, öğrenim tamamlandıktan sonra SGK'ya başvuru yapılması gerekmektedir. Güncel ve detaylı bilgi için SGK'nın resmi web sitesini ziyaret etmek önerilir.

Kod 5 farklı bağlamlarda farklı anlamlara gelebilir. İşte bazı örnekler: POS cihazlarında hata kodu 5, genellikle işlem sırasında bankadan onay alınamadığı anlamına gelir. SGK işten çıkış kodu 5, belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesini ifade eder.