Rapor

SGK iş göremezlik raporu girişi şu adımlarla yapılır: 1. Sağlık Kuruluşuna Başvuru: İş göremezlik raporu, SGK tarafından yetkilendirilmiş sağlık kuruluşlarından alınır. 2. Doktor Muayenesi: Doktor, çalışanı muayene eder ve gerekli tetkikleri yapar. 3. Raporun SGK Sistemine Kaydedilmesi: Doktor tarafından düzenlenen rapor, otomatik olarak SGK sistemlerine kaydedilir. 4. İşverene Bildirim: Raporun bir nüshası işverene verilmek üzere çalışana teslim edilir. 5. e-Devlet Üzerinden Erişim: Raporun detayları ve istirahat raporu sorgulaması, e-Devlet üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumu sayfasındaki hizmetlerden yapılabilir. Raporun geçerli sayılması ve iş göremezlik ödeneğinin işleme alınması için işverenin raporu onaylaması gereklidir.

Bilirkişinin raporuna itiraz edilmesi durumunda olabilecekler: İtirazın kabulü: Hakim, bilirkişi raporundaki eksikliklerin giderilmesi veya belirsizliklerin açıklanması için bilirkişiden ek rapor talep edebilir ya da duruşmada sözlü açıklama yapmasını isteyebilir. Yeni bilirkişi incelemesi: Gerçeğin ortaya çıkması için gerekli görürse, yeni görevlendireceği bilirkişi aracılığıyla tekrar inceleme yaptırabilir. Usuli kazanılmış hak: Taraflardan yalnızca biri itiraz etmezse, itiraz etmeyen taraf lehine usuli kazanılmış hak doğar ve mahkeme ilk bilirkişi raporuna göre karar verir. Bilirkişi raporuna itiraz, raporun tebliğinden itibaren iki hafta içinde yapılmalıdır; aksi takdirde rapor taraflar için kesinleşir.

İş göremezlik raporlarının sisteme düşme süresi, raporun türüne ve bildirim şekline göre değişiklik gösterir: İş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle düzenlenen raporlar: Süresi 2 gün olsun ya da olmasın, elektronik ortamda en geç 5 gün içinde SGK'ya bildirilmelidir. 10 güne kadar düzenlenen istirahat raporları: İstirahat süresinin bitimini takip eden 5 iş günü içinde bildirilmelidir. 10 günden fazla düzenlenen istirahat raporları: Sigortalının talebine bağlı olarak, 10 günlük sürelerle iş göremezlik ödeneği almak isteniyorsa, 10 günlük sürenin bitimini takip eden 5 iş günü içinde bildirilmelidir. Raporlar, sağlık kuruluşları tarafından düzenlendikten kısa süre sonra genellikle aynı gün e-Devlet sistemine de yansır.

e-Vizite sisteminde raporlu gün hesaplaması, işverenin, çalışanın raporlu olduğu günleri SGK'ya dijital olarak bildirmesiyle yapılır. Bu süreç şu şekilde gerçekleşir: 1. Giriş: SGK e-Vizite sistemine e-bildirge kullanıcı adı ve şifresiyle giriş yapılır. 2. Yeni Vizite Girişi: "Yeni Vizite Girişi" sekmesi seçilir. 3. Bilgilerin Girilmesi: Çalışanın T.C. kimlik numarası, rapor başlangıç-bitiş tarihi ve rapor bilgileri girilir. 4. Kaydetme: "Kaydet" butonuna basılarak sistem üzerinden gönderim tamamlanır. Raporlu gün hesaplaması için örnek bir durum: 31 gün çeken ayda 5 gün raporlu olan sigortalının; prim ödeme gün sayısı 31-5=26, eksik gün sayısı 5 olarak bildirilecektir. e-Vizite sistemi, raporlu günlerin zamanında ve doğru şekilde SGK'ya iletilmesini sağlayarak yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesine yardımcı olur.

Doktordan alınan raporun geçerliliği, raporun türüne ve doktorun statüsüne göre değişiklik gösterir: Aile hekimi veya tek hekim: Tek seferde en fazla 10 gün rapor verebilir ve bir yıl içinde en fazla 40 gün rapor yazabilir. Uzman doktor: Tek seferde en fazla 10 gün rapor yazabilir. Heyet raporu: Gün sınırı yoktur; 1 aylık, 3 aylık veya 6 aylık raporlar verilebilir. Acil servis doktoru: Tek seferde en fazla 40 gün rapor yazabilir. Ayrıca, işe giriş için istenen sağlık raporlarının geçerlilik süresi işin risk durumuna göre değişir: az tehlikeli işler için 5 yıl, tehlikeli işler için 3 yıl, çok tehlikeli işler için ise 1 yıldır.

Sağlık kurulu raporu için yapılan tahliller, raporun türüne ve kullanım amacına göre değişiklik gösterebilir. İşte bazı örnekler: İşe giriş sağlık raporu için kan tahlili, akciğer filmi, işitme testi ve göz muayenesi gibi tetkikler yapılır. Ehliyet sağlık raporu için görme, işitme ve refleks testleri uygulanır. Evlilik sağlık raporu için kan tahlili (HIV, Hepatit B, C) ve akciğer filmi gibi testler istenir. Silah ruhsatı sağlık raporu için psikolojik değerlendirme, görme testi ve genel sağlık muayenesi yapılır. Engelli sağlık raporu için genel sağlık taramaları, uzman muayeneleri ve psikolojik değerlendirme gerçekleştirilir. Sağlık kurulu raporu için gerekli tetkikler, yetkili sağlık kuruluşları tarafından belirlenir ve başvuru sırasında ilgili sağlık kuruluşuna danışılması önerilir.

Kapasite raporu alabilecek kişiler şunlardır: İstanbul Sanayi Odası (İSO) üyesi olan firmalar; En az 10 sigortalı çalışanı bulunan firmalar; Üretim faaliyeti yapan ve üretim adresi resmî olarak tescil edilmiş olan firmalar; Üretim için gerekli makine ve teçhizata sahip olan ve bunların çalışır durumda olduğu firmalar. Ayrıca, şahıs firmalarında firma sahibinin vefat etmesi, firmanın faaliyet konusunu değiştirmesi veya doğal afetler nedeniyle üretim kapasitesinin kaybedilmesi gibi durumlarda da kapasite raporu alınabilir. Kapasite raporu başvuruları, Sanayi Bilgi Sistemi (SBS) üzerinden yapılmaktadır.

Tüberküloz (verem) hastalığının yaygın belirtileri şunlardır: Üç haftadan uzun süren şiddetli öksürük. Kanlı balgam. Göğüs ağrısı ve nefes darlığı. Açıklanamayan kilo kaybı ve iştahsızlık. Gece terlemeleri ve yüksek ateş. Genel halsizlik ve yorgunluk. Ses kısıklığı. Boyundaki lenf bezlerinde şişlik. Akciğer dışı tüberküloz belirtileri, hastalığın yayıldığı organa göre değişiklik gösterir. Tüberküloz belirtileri varsa, en kısa sürede bir sağlık kuruluşuna başvurulmalıdır.

Rapor parasında 3 gün kuralı, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından düzenlenen geçici iş göremezlik ödeneğini (rapor parası) ifade eder. Bu kurala göre: Raporun ilk 2 günü için ödeme yapılmaz. Ödeme, raporun 3. günü ve sonrası için yapılır. İş kazası veya meslek hastalığı durumlarında raporun tamamı ödenir. Rapor parasının hesaplanmasında, çalışanın brüt maaşı, rapor süresi, son üç aylık prime esas kazanç toplamı ve prim gün sayısı gibi kriterler dikkate alınır.

Aile hekiminden sağlık raporu almak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Kimlik kartı ile başvuru: Kimlik kartı ve varsa SGK kartı ile sağlık ocağına başvurulur. 2. Doktor muayenesi: Sağlık ocağında görevli doktora muayene olunur. 3. Tetkik isteği: Doktor, gerekli gördüğü tetkikleri (kan tahlili, idrar tahlili, göğüs röntgeni vb.) isteyebilir. 4. Sonuç değerlendirmesi: Tetkiklerin sonuçları çıktıktan sonra tekrar doktora başvurulur. 5. Rapor düzenleme: Doktor, tetkik sonuçlarını değerlendirerek sağlık raporunu düzenler. Aile hekiminden alınan sağlık raporlarının geçerlilik süresi 6 aydır. Ayrıca, e-Devlet üzerinden "Kişisel Sağlık Bilgi Formu" doldurularak da aile hekiminden sağlık raporu alınabilir. Aile hekimliklerinden randevu almadan da sağlık raporu başvurusu yapılabilir.

Sağlık kurulu raporu almak için genellikle birden fazla bölüme randevu alarak muayene olmak gerekmektedir. Kurul raporu almak için başvurulması gereken bölümler şunlardır: genel cerrahi; KBB (kulak burun boğaz); göz hastalıkları; dahiliye; ruh ve sinir hastalıkları. Sağlık kurulu raporu almak için başvurulacak hastane, Sağlık Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş devlet hastaneleri, üniversite hastaneleri veya özel hastanelerden biri olabilir. Başvuru yapılacak hastane ve bölümler, hastanenin danışma veya hasta kayıt biriminden öğrenilebilir. Sağlık raporu alma süreciyle ilgili detaylar, ilgili sağlık kurumu veya resmi dairelerle iletişime geçerek öğrenilmelidir.

Epikriz raporunun kaç gün içinde verildiği bilgisine ulaşılamadı. Ancak, epikriz raporu, hastanın sağlık kuruluşuna başvurduğu andan itibaren düzenlenmeye başlanır. Epikriz raporu, hastanın tedavi için başvurduğu sağlık kuruluşları tarafından düzenlenir ve hastaya verilir. Daha fazla bilgi için sağlık kuruluşlarıyla iletişime geçilmesi önerilir.

2025 yılı için ilaç raporlarının bitiş tarihini öğrenmek için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: e-Devlet Kapısı: 4A/4B/4C ilaç kullanım süresi sorgulama hizmeti sunulmaktadır. Merkezi Hekim Randevu Sistemi (MHRS): Sağlık Bakanlığı'nın düzenlemesine göre, rapor süresi dolmak üzere olan hastalar için MHRS üzerinden "Rapor Yenileme" takvimi oluşturulmuştur. Ayrıca, süresi dolan rapor sahiplerine SMS ile bilgilendirme yapılmaktadır. Raporun bitiş tarihine dair kesin bilgi için ilgili sağlık kuruluşuna başvurulması önerilir.

Hayır, sağlık ocağında saat 17'den sonra rapor alınmaz çünkü sağlık ocakları hafta içi her gün saat 17:00'de kapanır.

Tek hekim tarafından verilen istirahat raporu, yıl içerisinde en fazla 40 gün geçerlidir. 10 gün tek seferde verilebilir. 20 gün, ilk 10 günün ardından sağlık durumunun devam etmesi durumunda kontrol raporu olarak verilebilir. Heyet raporu ise en fazla 6 ay geçerlidir, hayati durumlarda bu süre uzatılabilir.

Kati rapor, adli tıp uzmanı tarafından verilir. Kati rapor almak için, savcının talebi ve kolluk kuvvetinin yönlendirmesi ile kazazede, adli tıp hekiminin inceleme yaptığı sağlık kuruluşuna yönlendirilir.

Askeri öğrenci olur raporu almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. e-Devlet üzerinden başvuru: Askerlik çağına gelmiş ve e-Devlet şifresi olan kişiler, "Askerlik Başvuru Bilgileri" sayfasını doldurarak süreci başlatır. 2. Aile hekimine müracaat: Yükümlü, kesin kayıtlı olduğu aile hekimine başvurur. 3. Muayene ve değerlendirme: Aile hekimi, yükümlüyü muayene eder ve gerekli bilgileri sisteme girer. 4. Sevk durumu: İleri tetkik gerektiren durumlarda aile hekimi, hastayı hastaneye sevk eder. 5. Rapor alımı: Aile hekimi, askerlik raporunu verir ve yükümlü bu raporu askerlik şubesine teslim eder. Askeri öğrenci adayları, sağlık muayenelerini Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı sağlık kurulu raporu vermeye yetkili sağlık kuruluşlarında yaptırmalıdır.

İstirahat raporu (geçici iş göremezlik raporu) almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Sağlık kuruluşuna başvuru: Meslek hastalıkları hariç, diğer sağlık sorunları için üniversite hastanesi, devlet hastanesi, özel hastane veya aile hekimliğine başvurulmalıdır. 2. Muayene ve değerlendirme: Uzman hekim, kişinin istirahat etmesi gerektiğini değerlendirirse, 1-10 gün süreli rapor verir. 3. Raporun düzenlenmesi: Tek hekim, yılda en fazla 40 gün rapor verebilir. Raporun geçerli olması için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yetkilendirilmiş bir sağlık kuruluşundan alınması gereklidir. Ayrıca, istirahat raporlarının e-devlet üzerinden "İstirahat Raporu Sorgulama" linki aracılığıyla elektronik imzalı olarak görüntülenebileceği belirtilmiştir.

Epikriz raporu almak için, tedavi olunan sağlık kuruluşuna başvuru yapmak yeterlidir. Epikriz raporu, hastanın tedavi için başvurduğu sağlık kuruluşu tarafından düzenlenir ve talep üzerine ya da kendiliğinden hastaya verilir. Ayrıca, e-Nabız platformu üzerinden de epikriz bilgilerine ulaşılabilir. Epikriz raporu, resmi olarak geçerli bir sağlık raporu değildir; sadece bilgilendirme amaçlı düzenlenen bir belgedir.

Evet, istirahat raporu alan ve belirli şartları sağlayan kişiler rapor parası (geçici iş göremezlik ödeneği) alabilir. Rapor parası alınabilmesi için gereken şartlar, raporun alınma nedenine göre değişiklik gösterir: Hastalık hali: Rapor tarihinden önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olmalıdır. Analık hali: Doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olmalıdır. İş kazası ve meslek hastalığı: Bu durumlar için belirli bir sigortalılık süresi, prim ödeme gün sayısı veya yaş gibi şartlar gerekmez. Rapor parası, hastalığın ilk iki günü için ödenmez; üçüncü günden itibaren ödeme yapılır.