Emeklilik

2025 yılı Temmuz ayında emekli maaş farkı, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan 6 aylık enflasyon oranına göre hesaplanır. SSK ve Bağ-Kur emeklileri için, Ocak-Temmuz veya Temmuz-Aralık dönemlerini kapsayan 6 aylık enflasyon oranı doğrudan maaş zammı olarak uygulanır. Memur emeklileri için ise bu 6 aylık enflasyon oranından, toplu sözleşme zammı (%5) çıkarılarak enflasyon farkı hesaplanır. Emekli maaş farkı hesaplamak için aşağıdaki siteler kullanılabilir: sabah.com.tr; cnnturk.com; milliyet.com.tr; ekonomist.com.tr. Emekli maaş farkı hesaplama ile ilgili en doğru ve güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile iletişime geçilmesi önerilir.

Emeklilik dilekçesinin 1 gün geç verilmesi, emekli aylığının bir ay geç bağlanmasına neden olabilir. Emekli maaşı, emeklilik dilekçesinin verildiği tarihi izleyen ayın 1’inden geçerli olmak üzere bağlanır. Ancak, emekliliğe hak kazanılan tarih ayın son günü resmi tatil veya hafta sonu tatiline rastlarsa, resmi tatil gününü takip eden ilk iş günü mesai bitimine kadar başvuru yapıldığında hak kaybı olmaz.

2025 yılı Temmuz ayında SSK ve Bağ-Kur emekli maaşlarına yapılacak zam, 6 aylık enflasyon farkı baz alınarak hesaplanmıştır. Zamlı emekli maaşı hesaplaması için şu adımlar izlenebilir: 1. e-Devlet'e girip emekli bölümü açılır. 2. Emekli ödeme bilgileri açılır. 3. Ek ödeme rakamına bakılır. 4. Ek ödeme tutarı 25 ile çarpılarak kök maaş bulunur. 5. Ek ödemeli yeni maaş için ek ödeme tutarı 26 ile çarpılır. Örneğin, ek ödeme tutarı 1.500 TL ve kök maaş 37.500 TL ise, ek ödemeli yeni maaş 39.000 TL olacaktır. Zamlı maaş ödemeleri, SSK emeklileri için 17-26 Temmuz, Bağ-Kur emeklileri için ise 25-28 Temmuz tarihleri arasında gerçekleştirilecektir.

2000 sonrası kademeli emeklilik uygulaması şu an için planlanmamaktadır. Ancak, 2000-2008 yılları arasında sigorta girişi olanlar için kademeli emeklilik sistemi üzerinde çalışmalar yapıldığı bilinmektedir. Kademeli emeklilikle ilgili resmi bir açıklama veya yasa tasarısı henüz sunulmamıştır.

2000 sonrası kademeli emeklilik uygulaması şu an için planlanmamaktadır. Ancak, 2000-2008 yılları arasında sigorta girişi olanlar için kademeli emeklilik sistemi üzerinde çalışmalar yapıldığı bilinmektedir. Kademeli emeklilikle ilgili resmi bir açıklama veya yasa tasarısı henüz sunulmamıştır.

Memur emekli maaşında ek ödeme, emekli maaşının %4'ü oranında hesaplanır. Hesaplama adımları: 1. Ek ödeme tutarını bulma: Maaştan %4'lük ek ödeme tutarı çıkarılır. 2. Asıl maaşı hesaplama: Kalan tutar, asıl maaştır. 3. Zam hesaplama: Asıl maaş üzerinden Ocak ve Temmuz'daki maaş zamları hesaplanır. 4. Ek ödemeyi hesaplama: Zamlı maaş üzerinden tekrar %4 ek ödeme hesaplanır. Örnek: 2024 Ocak ayında emekli maaşına yapılan %49,25'lik zam sonrası, 14.400 TL'lik asıl maaş üzerinden: Zamlı maaş: 14.400 TL x %49,25 = 21.492 TL. Ek ödeme: 21.492 TL x %4 = 859,68 TL. Ek ödeme tutarı, e-Devlet'te "Emekli Ödeme Bilgileri" bölümünde "Ek Ödeme Tutarı" başlığı altında görülebilir.

Staj ve çıraklık mağdurları, staj ve çıraklık dönemlerinde başlayan sigorta sürelerinin emeklilik hesabına dahil edilmesini istiyor. Bu kapsamda mağdurların talepleri: İlk SGK numarasının alındığı tarihin, emeklilik için başlangıç kabul edilmesi. Eksik primlerin borçlanılarak tamamlama hakkı verilmesi. 2025 yılı sonuna kadar, staj ve çıraklık sürelerinin borçlanılabilmesine olanak tanıyan sınırlı bir düzenleme yapılması bekleniyor.

Evet, emekliye ek zam düzenlemesi Meclis'ten geçti. TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilen ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile bazı kanunlarda değişiklik yapılmasına dair düzenlemeye göre, Temmuz 2025 ödeme döneminden itibaren en düşük emekli maaşı 16.881 TL olarak uygulanacak. Kanun teklifinin Resmi Gazete'de yayımlanması ve yürürlüğe girmesi bekleniyor.

Asgari ücret artışının emekli maaşlarına yansıması, genellikle refah payı düzenlemesiyle gerçekleşir. 2025 yılı için yapılan tahminlere göre, asgari ücrete %35-40 oranında bir artış yapılması beklenmektedir. Nihai oranlar, Aralık ayında yapılacak Asgari Ücret Tespit Komisyonu toplantılarının ardından belirlenecektir. Bu bilgiler, 2025 yılı için yapılan tahminlere dayanmaktadır ve kesin oranlar daha sonra açıklanabilir.

Kademeli emeklilik, 1999, 2000 ve 2008 sonrası emeklilik şartlarını kapsar. 1999 öncesi işe başlayanlar: 55-60 yaş arasında emekli olabilir. 1999-2000 yılları arasında işe başlayanlar: 60-65 yaş arasında emekli olacaktır. 2008 sonrası işe başlayanlar: 63-67 yaş arasında emekli olacaktır. Ayrıca, 2000 ile 2008 yılları arasında sigorta girişi olan SSK ve Bağ-Kur’lular için kademeli emeklilik düzenlemesi beklenmektedir.

İlk emekli maaşı, başvuru yapılan Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bağlı olarak, başvuruyu takip eden ay başından itibaren bağlanır. Örneğin, 16 Aralık tarihinde emeklilik başvurusu yapan bir kişi, tahsis numarasının son rakamına göre 20 Ocak'ta ilk maaşını alır. Emekli maaşı bağlanma süresi, Sosyal Güvenlik Merkezi'nin iş yoğunluğuna göre ortalama 1-2 ay arasında değişir.

Kademeli emeklilik, sigorta giriş tarihine göre farklı süreler gerektirir. Örneğin: 1999 öncesi sigorta girişi olanlar: Kadınlar 55-60, erkekler 55-60 yaşında emekli olabilir. 1999-2000 arası sigorta girişi olanlar: Kadınlar 60-65, erkekler 60-65 yaşında emekli olabilir. 2008 sonrası sigorta girişi olanlar: Kadınlar 63-67, erkekler 63-67 yaşında emekli olabilir. Kademeli emeklilikte, emeklilik yaşına kadar çalışmaya devam etmek şarttır; yaş dolduğunda çalışmayı bırakmak emekliliğin ertelenmesine neden olur. Kesin şartlar için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) danışılması önerilir.

Kademeli emeklilik, sigorta giriş tarihine göre farklı süreler gerektirir. Örneğin: 1999 öncesi sigorta girişi olanlar: Kadınlar 55-60, erkekler 55-60 yaşında emekli olabilir. 1999-2000 arası sigorta girişi olanlar: Kadınlar 60-65, erkekler 60-65 yaşında emekli olabilir. 2008 sonrası sigorta girişi olanlar: Kadınlar 63-67, erkekler 63-67 yaşında emekli olabilir. Kademeli emeklilikte, emeklilik yaşına kadar çalışmaya devam etmek şarttır; yaş dolduğunda çalışmayı bırakmak emekliliğin ertelenmesine neden olur. Kesin şartlar için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) danışılması önerilir.

Evet, memur maaş zammı emekli memur maaşını etkileyebilir. Temmuz 2025'te yapılan maaş zammıyla birlikte, emekli memur maaşları da enflasyon farkı ve zam oranı doğrultusunda güncellenir. 1-14 Temmuz tarihleri arasındaki dönem için oluşan maaş farkı, emekli Sandığı (4/C) kapsamında emekli olan ve Temmuz ayı içinde maaş almaya hak kazanan memurlara ödenir. Maaş farklarının ödeneceği tarih, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından belirlenir.

Emekli maaşının asgari ücrete oranını hesaplamak için, emekli maaşının tutarını asgari ücret miktarına bölmek gerekir. Örneğin, 2025 yılı için brüt asgari ücret 26.005,50 TL olarak belirlenmiştir. Emekli maaşı ise 10.000 TL ise, hesaplama şu şekilde yapılır: 1. Brüt Asgari Ücret: 26.005,50 TL 2. Emekli Maaşı: 10.000 TL Oran: 10.000 TL / 26.005,50 TL ≈ 0.3846 Bu durumda, emekli maaşının asgari ücrete oranı yaklaşık olarak %38.46'dır. Bu hesaplama, 2025 yılı için geçerli olan asgari ücret ve emekli maaşı değerlerine göre yapılmıştır. Güncel değerler değişebileceğinden, hesaplama yapılırken güncel verilerin kullanılması önerilir.

2025 yılı Ramazan Bayramı ikramiyelerinin 3.000 TL olarak ödenmesinin nedeni, bayram ikramiyelerinin 4.000 TL'ye yükseltilmesine yönelik kanun teklifinin Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde (TBMM) henüz kabul edilmemiş olmasıdır. SGK, mevcut düzenleme gereği 3.000 TL ödeme yapmış, kanun teklifinin yasalaşıp Resmi Gazete'de yayımlanmasının ardından kalan 1.000 TL'lik farkın hesaplara yatırılacağını bildirmiştir.

E-devlet üzerinden yapılan emeklilik başvurularının sonuçlanma süresi, başvurunun yapıldığı Sosyal Güvenlik Merkezi'nin iş yoğunluğuna ve hizmet birleştirme gibi durumlara bağlı olarak 1 ila 1,5 ay arasında değişmektedir. EYT kapsamında yapılan başvurularda bu süre daha da uzayabilmektedir; ortalama olarak 1,5 ila 2 ay sürebilmektedir. Başvuru sonrası, e-devlet sisteminde tahsis numarası görünüyorsa, sorgulama yapılan ay içinde hem maaşın hem de birikmiş ödemenin alınması mümkündür. Emeklilik işlemlerinin ne zaman sonuçlanacağı hakkında kesin bilgi almak için ikamet edilen ildeki Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvurulabilir.

SGK emeklilik hesaplamasının doğruluğu, kullanılan yöntemlere ve güncel mevzuata bağlıdır. Emeklilik hesaplamalarını yapmak için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: turkiye.gov.tr: e-Devlet üzerinden "Normal Şartlarda Ne Zaman Emekli Olabilirim" hizmeti ile emeklilik hesaplaması yapılabilir. sgk.gov.tr: Sosyal Güvenlik Kurumu'nun resmi sitesinde emeklilik ile ilgili temel kavramlar ve hesaplama yöntemleri hakkında bilgi bulunmaktadır. hesapkurdu.com: Sigorta başlangıç tarihine göre emeklilik yaşı ve tarihini hesaplayan bir emeklilik hesaplama aracı sunmaktadır. Emeklilik maaşı hesaplaması ise prim gün sayısı, sigortalılık süresi ve prime esas kazançların ortalamasına göre yapılır ve bu hesaplamalar zamanla değişen kanunlara göre farklılık gösterebilir. Daha kesin ve güncel bir hesaplama için SGK'nın resmi kanallarından veya bir hukuk bürosundan destek alınması önerilir.

Asgari ücret 3 aylık avans almak için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvuru yapılmalıdır. Başvuru adımları: 1. SGK'ya yazılı başvuru: Emeklilik başvurusu yapan ve 90 gün içinde maaşı bağlanmayan EYT'liler, SGK'ya yazılı olarak avans talebinde bulunmalıdır. 2. Şartların uygun olması: SGK, başvuruyu değerlendirirken kişinin aylığa hak kazanıp kazanmadığını belirler. 3. Avans miktarı: Kişi aylığa hak kazanmışsa, üç ay için net asgari ücretin 3 katı yani 34.200 liraya kadar avans ödemesi yapılabilir. 4. Kesintiler: Avansın, kişiye ödenecek ilk aylıktan yüksek olması halinde aşan kısım, bir sonraki emekli aylığından kesilir ve bu kesinti aylık miktarın dörtte birini geçemez. Detaylı bilgi ve başvuru formu için SGK hizmet merkezlerine başvurulabilir.

Emekli aylıklarının enflasyon oranında artmamasının birkaç nedeni vardır: Hesaplama Yöntemi: Emekli aylıklarına yansıyan enflasyon farkı, genellikle sadece altı aylık dönemlerdeki TÜFE artışına göre hesaplanır. Toplu Sözleşmeler: Memur ve memur emeklilerinin aylıkları, toplu sözleşmelerle belirlenir ve bu sözleşmeler genellikle altı aylık dönemler için belirli bir zam oranı içerir. Temel İhtiyaçlardaki Yüksek Artışlar: Gıda, kira, ulaşım gibi temel ihtiyaçlardaki yıllık fiyat artışları, enflasyon oranından çok daha yüksek olabilir. 2025 yılı Temmuz ayında SSK ve Bağ-Kur emeklilerine %16,24, memur ve memur emeklilerine ise %16,97 oranında enflasyon farkı uygulanması beklenmektedir.