İşeGiriş

SGK işe giriş bildirgesi, e-Devlet üzerinden alınabilir. Bunun için: 1. e-Devlet sistemine giriş yapılır. 2. Arama kısmına "4A İşe Giriş Çıkış Bildirgesi" yazılır ve ilgili seçenek tıklanır. 3. "Belge Oluştur" butonuna tıklanarak işe giriş bildirgesi elde edilir. Ayrıca, e-Devlet üzerinden "e-Hizmetler" bölümünden de "4A İşe Giriş ve Çıkış Bildirgesi" seçeneği ile işe giriş bildirgesi alınabilir. İşverenler, sigortalı işe giriş ve işten ayrılış bildirgelerini e-Sigorta ve e-Bildirge uygulamaları üzerinden de gönderebilirler.

İşe giriş belgeleri için A4 kağıt boyutu daha uygundur. A4, dünya genelinde en yaygın kullanılan kağıt boyutudur ve birçok yazıcı ve fotokopi makinesi ile uyumludur. Özetle: - A4: Standart, yaygın, çok yönlü - A5: Daha küçük, el ilanları ve küçük notlar için

Sağlık kurulu raporu için yapılan tahliller, raporun türüne ve kullanım amacına göre değişiklik gösterebilir. İşte bazı örnekler: İşe giriş sağlık raporu için kan tahlili, akciğer filmi, işitme testi ve göz muayenesi gibi tetkikler yapılır. Ehliyet sağlık raporu için görme, işitme ve refleks testleri uygulanır. Evlilik sağlık raporu için kan tahlili (HIV, Hepatit B, C) ve akciğer filmi gibi testler istenir. Silah ruhsatı sağlık raporu için psikolojik değerlendirme, görme testi ve genel sağlık muayenesi yapılır. Engelli sağlık raporu için genel sağlık taramaları, uzman muayeneleri ve psikolojik değerlendirme gerçekleştirilir. Sağlık kurulu raporu için gerekli tetkikler, yetkili sağlık kuruluşları tarafından belirlenir ve başvuru sırasında ilgili sağlık kuruluşuna danışılması önerilir.

A4 işe giriş belgesi, e-Devlet üzerinden alınabilir. Bunun için: 1. e-Devlet sistemine T.C. kimlik numarası ve şifre ile giriş yapılır. 2. Arama kısmına "4A İşe Giriş Çıkış Bildirgesi" yazılır ve ilgili seçenek tıklanır. 3. Açılan sayfada "Belge Oluştur" butonuna tıklanarak işe giriş belgesi oluşturulur. Oluşturulan belge PDF formatında cihaza indirilebilir. Ayrıca, işe giriş bildirgesi, işverenler tarafından e-SGK sistemi üzerinden de doldurulabilir.

İşe giriş ve işten çıkış işlemleri şu şekilde yapılabilir: İşe Giriş: İnternet Üzerinden. e-Devlet Üzerinden. İşten Çıkış: e-Sigorta Üzerinden. İşe giriş ve çıkış işlemlerinin zamanında yapılması, yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi açısından önemlidir.

E-devlet üzerinden işe giriş yapmak için aşağıdaki adımlar takip edilebilir: 1. turkiye.gov.tr adresine gidilir. 2. T.C. kimlik numarası ve e-Devlet şifresi ile sisteme giriş yapılır. 3. Kurumlar menüsünden Sosyal Güvenlik Kurumu seçilir. 4. Açılan bölümde “4A İşe Giriş Çıkış Bildirgesi” yazan linke tıklanır. 5. Arama kısmına “4A İşe Giriş Çıkış Bildirgesi” de yazılabilir. 6. Sayfa açıldıktan sonra sistemin işe giriş ve çıkış bildirgesini sorgulaması beklenir. 7. Sorgulama işleminden sonra “Belge Oluştur” tuşuna basılır. 8. İndirme işlemi seçilerek SGK işe giriş çıkış belgeleri PDF olarak indirilebilir. e-Devlet üzerinden işe giriş bildirgesi almak için ayrıca e-hizmetler bölümünden “4A İşe Giriş Çıkış Bildirgesi” sekmesi seçilebilir. Bu işlemler sırasında herhangi bir sorunla karşılaşılması durumunda bir uzmana danışılması önerilir.

Sigorta giriş belgesi (işe giriş bildirgesi) aşağıdaki platformlardan alınabilir: e-Devlet Kapısı: T.C. kimlik numarası ve şifre ile giriş yapılarak "4A İşe Giriş Çıkış Bildirgesi" ekranından belge oluşturulabilir. e-SGK Sistemi: İş yerinin bağlı olduğu SGK müdürlüğünden kullanıcı adı ve şifre temin edilerek sisteme giriş yapılabilir ve "Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi" doldurulabilir. İşe giriş bildirgesinin, çalışanın işe başladığı tarihten önce ve en geç bir gün önce SGK'ye iletilmesi gerekmektedir.

SGK işe giriş tescil tarihi, çalışanın işe başladığı günü ifade eder. İşverenlerin, her yeni çalışanı işe başladığı tarihten en geç bir gün önce SGK işe giriş bildirgesi ile SGK'ya bildirmeleri gerekmektedir. Ayrıca, inşaat, tarım veya balıkçılık sektöründe faaliyet gösteren işverenler, işe aldıkları çalışanın işe giriş bildirgesini kişinin işe başladığı gün sonuna kadar verebilirler.

Yevmiyeli çalışanların SGK'ya nasıl bildirileceği ile ilgili bilgi bulunamadı. Ancak, 5510 sayılı Kanunun 4. maddesinin 1. fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı sayılan kişilerin işe giriş ve işten ayrılış bildirimleri şu şekilde yapılır: İşe giriş bildirimi. İşten ayrılış bildirimi. Ayrıca, 5510 sayılı Kanunun 4. maddesinin 1. fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalılar, çalışmaya başladıklarını çalışmaya başladıkları tarihten itibaren en geç bir ay içinde, sigortalı bildirim belgesi ile doğrudan veya internet ya da benzeri ortamda SGK'ya bildirebilirler.

SGK girişinin aktif olma süresi, işe giriş tarihinden itibaren birkaç gün ile bir ay arasında değişebilir. Genel durum: İşveren, işçinin sigorta girişini işe başlamadan bir gün önce SGK'ya bildirmek zorundadır. e-Devlet'te görünme: İşverenin bildirimi yapmasından sonra, çalışanın sigorta girişi genellikle işe başladığı ayın 26'sından sonra e-Devlet üzerinden görülebilir. İstisnai durumlar: Sistem yoğunluğu veya teknik nedenler gibi durumlar süreyi değiştirebilir. Eğer sigorta girişi e-Devlet'te görünmüyorsa, işverenle iletişime geçmek veya SGK'ya başvurmak faydalı olabilir.

İşe giriş bildirimi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. e-Devlet üzerinden: e-Devlet Kapısı'na T.C. kimlik numarası ve şifre ile giriş yapılır. "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü" hizmeti seçilir. İşe giriş bildirgesi görüntülenir veya barkodlu belge oluşturulur. 2. SGK'nın internet sitesi üzerinden: "İşveren Sistemi"ne SGK iş yeri kullanıcı bilgileri ve şifresi ile giriş yapılır. İşe girişi yapılacak çalışanın T.C. kimlik numarası veya yabancı uyrukluysa kurum tarafından tahsis edilen kimlik numarası girilir. Çalışanın işe giriş tarihi ve sigorta kolu gibi bilgiler doldurulur. Kişinin tam zamanlı veya yarı zamanlı çalışacağı belirtilir. Adres ve iletişim bilgileri sisteme girilir. İşe giriş bildirgesi, çalışanın işe başlama tarihinden en geç bir gün önce yapılmalıdır. Ayrıca, 5510 sayılı Kanunun 4. maddesinin 1. fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı sayılan kişileri çalıştıran işverenlerin, bu kişileri en geç sigortalılık başlangıcından itibaren on beş gün içinde e-sigorta yoluyla Kuruma bildirmeleri gerekmektedir.

2009 yapımı Exam filmi, bir şirkette işe girmek isteyen 8 kişinin katıldığı bir sınavı konu alır. Katılımcılar penceresiz bir odaya sokulur. Ancak büyük bir sorun vardır; ortada cevap verilebilecek bir soru yoktur. Ayrıca, filmin sonunda, işe alınan kişinin Sarışın takma isimli kadın olmasıyla, başarı için sabırlı, sakin ve yardımsever olmanın önemi ve hayatta her zaman güçlü olanın kazanmadığı mesajı verilir.

Kolay İşverenlik kapsamında SGK girişi, sigortalı işe başlamadan önce yapılmalıdır. İşverenler, sigortalıların işe giriş bildirgesini, çalışmaya başlayacakları ayın sonuna kadar internet üzerinden (e-Sigorta kullanıcı adı ve şifresi ile) verebilirler. Ayrıca, kolay işverenliğe geçiş işlemleri sonrasında işe alınan her bir sigortalı için işe girişin yapıldığı ayın sonuna kadar beyan girişinin yapılması gerekmektedir.

Evet, 50 kişiden az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfına giren iş yerlerinde çalışanlar, aile hekiminden de Ek-2 işe giriş sağlık raporu alabilirler.

Akciğer ve göz muayenesi, işe giriş için genellikle yeterli değildir. İşe giriş sağlık raporu için gerekli tetkikler, çalışanın sektörüne ve yapacağı işe göre değişiklik gösterebilir. Genel olarak istenen testler şunlardır: Akciğer grafisi. Göz muayenesi. Kan ve idrar testleri. İşitme testi. Solunum fonksiyon testi. EKG. Bazı iş kollarında, özellikle ağır ve tehlikeli işler için, daha kapsamlı raporlar gerekebilir.

Üniversite mezunlarının işe başlama süresi, bölüm ve kişisel duruma göre değişiklik gösterebilir. Yükseköğretim Kurulu'nun (YÖK) 2023 yılında yaptığı değerlendirmeye göre, Türkiye'deki üniversite mezunlarının ortalama işe başlama süresi 6,4 ay olarak belirlenmiştir. Ancak, bazı bölümler için bu süre daha kısa olabilir; örneğin, Dil ve Konuşma Terapisi mezunları ortalama 2,2 ay içinde işe yerleşebilmektedir. İşe başlama süresi konusunda net bir zaman dilimi vermek mümkün değildir. Önemli olan, kişisel yetenekleri geliştirmek ve iş piyasasına uygun bir şekilde hazırlanmaktır.

SGK işe giriş tarihinin düzeltilmesi için, işverenin durumu kesin delillerle ispatlaması ve ilgili SGK müdürlüğünün de bu belgeleri onaylaması gerekmektedir. İşe giriş tarihinde düzeltme yapılması için şu adımlar izlenebilir: İşe giriş bildirgesinde düzeltilmesi istenen tarihe ilişkin aylık prim ve hizmet belgesinde sigortalı adına yapılan bildirim kontrol edilir. Sigortalının çalışmaya başladığı tarihten itibaren en geç bir ay içinde çalışmaya başladığını SGK'ya sigortalı bildirim belgesini verip vermediği değerlendirilir. İşverenin sunduğu belgeler ile SGK kayıtlarının birbirini doğrulaması halinde gerekli düzeltmeler yapılır. İşveren bildirimlerinde tereddüt ve şüphe duyulması halinde konu SGK denetmenleri tarafından araştırılır ve sonucuna göre işlem yapılır. Elektronik ortamda düzeltme yapılamayan durumlarda, bağlı olunan Sosyal Güvenlik Merkezi'ne dilekçe ile başvurulması gerekmektedir.

İşe giriş bildirgesi, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında düzenlenen bir belgedir. Bu mevzuat dışında, işe giriş bildirgesine ilişkin usul ve esasları belirleyen Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği de bulunmaktadır.

4A sigortalı olarak işe başladığınızda, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) işe giriş bildirgenizi yaptıktan sonra, kayıtlı numaranıza işe giriş ve çıkış bildirimleriniz SMS olarak gönderilir. Çalışanların, sigorta giriş tarihine ve diğer detaylara ulaşması, işe başladığı tarihi takip eden ayın 26'sından sonra mümkündür. İşe giriş bildirgesinin işverence yapılmasından hemen sonra, ilgili belgeye e-Devlet üzerinden de ulaşılabilir.

BİM'de deneme süresi 3 ila 6 ay arasında değişmektedir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 15. maddesine göre, deneme süresi toplu iş sözleşmeleriyle en fazla 4 aya kadar uzatılabilir.