Çalışmaİzni

Çalışma izni, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından onaylanır. Ancak, çalışma izni başvurusu yalnızca işveren tarafından yapılabilir. Yurt dışından yapılan başvurularda, dış temsilcilikçe yabancı şahsın pasaportuna vize etiketi yapıştırılması sonrasında şahıs Türkiye’ye giriş yapabilir.

Çalışma izni başvurusu, işverenin e-Devlet üzerinden e-İzin Sistemi'ne girmesiyle yapılır. Başvuru adımları: 1. İşveren kaydı: SGK e-bildirge kullanıcısının elektronik imzası kontrol edilir ve işyeri kaydı oluşturulur. 2. Belgelerin yüklenmesi: Hem işverenin hem de yabancının belgeleri PDF formatında sisteme yüklenir. 3. Başvuru: Yabancının statüsü ve durumuyla ilgili başvuru seçeneği seçilir ve istenen bilgiler doldurulur. 4. Onay ve takip: Başvuru tamamlandıktan sonra Bakanlık tarafından değerlendirilir, sonuçlar e-izin sisteminden takip edilebilir. Gerekli belgeler: Yabancıdan: pasaport fotokopisi, biyometrik fotoğraf, ikamet izni kartı (varsa), mezuniyet belgesi/diploma. İşverenden: vergi levhası, faaliyet belgesi, ticaret sicil gazetesi, SGK işyeri bildirgesi. Başvuru sürecinde e-imza ve e-Devlet şifrelerinin aktif olması gerekir. Çalışma izni başvurusu hakkında daha fazla bilgi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın "calismaizni.gov.tr" web sitesi ziyaret edilebilir.

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nde (KKTC) iş başvurusu yapmak için iki ana platform kullanılabilir: 1. isbul.gov.ct.tr: www.isbul.gov.ct.tr adresinden sağ üst köşede “İşveren İşlemleri”ne girerek kayıt yapılır. İşyeri bilgileri girilir ve sağ üst köşedeki kullanıcı kimliği ile “Yeni Münhal” seçeneği seçilerek çalışan kriterleri girilir. Münhal, www.isbul.gov.ct.tr adresinde kaydolur ve iş arayan başvuruları kısmından mevcut başvurular değerlendirilebilir. 2. kktckariyerim.com: kktckariyerim.com adresine gidilir, “Oturum Aç” veya “Kayıt Ol” seçenekleri kullanılır. İş arayan kaydı oluşturulur, kişisel bilgiler doldurulur ve iş aranan alanlarla ilgili bölümler tamamlanır. Ayrıca, Kıbrıs İktisat Bankası gibi bazı kurumlar, iş başvuru formunun doldurulmasını istemektedir. Çalışma izni başvurusu için ise KKTC Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na başvurulmalıdır.

Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü, uluslararası işgücü politikasına ilişkin çeşitli görevler yürütmektedir: Uluslararası işgücü politikası belirleme ve uygulama: Uluslararası işgücü hareketliliği, bölgesel gelişmeler ve diğer faktörleri dikkate alarak politika oluşturur ve bu politikaların uygulanmasını sağlar. Çalışma izni işlemleri: Çalışma izni ve çalışma izni muafiyetlerine ilişkin iş ve işlemleri yürütür. Veri toplama ve analiz: Yabancı çalışanlar ve yurt dışında yaşayan Türk vatandaşlarının niteliklerine ilişkin veri toplar, bunları analiz eder ve raporlar. Uluslararası işbirliği: Uluslararası kuruluşlarla yazışmalar yapar ve ortak projeler yürütür. Tanıtım faaliyetleri: Yüksek nitelikli işgücünün Türkiye'ye kazandırılması için yurt dışında tanıtım faaliyetleri düzenler. Danışma kurulu sekretaryası: Uluslararası İşgücü Politikası Danışma Kurulunun sekretarya hizmetlerini yürütür.

Azerbaycan'da iş başvurusu yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. İş İlanlarını Araştırma: İş arama platformlarını (örneğin, Day.az, Boss.az, Jobsearch.az) ve şirketlerin resmi web sitelerini takip ederek uygun iş ilanlarını bulun. 2. Özgeçmiş (CV) Hazırlama: Güncel ve dikkat çekici bir özgeçmiş hazırlayın. 3. Başvuru Yapma: İlgili pozisyon için gerekli belgeleri (diploma, sertifikalar, pasaport vb.) hazırlayarak başvurunuzu yapın. 4. Mülakat Hazırlığı: Mülakatlara hazırlıklı gidin ve kendinizi en iyi şekilde ifade edin. 5. Referans Kontrolü: Referanslarınızın doğru ve güvenilir olduğundan emin olun. 6. İş Teklifini Değerlendirme: Size sunulan işi dikkatlice değerlendirin ve kabul edin. 7. İşe Başlama ve Uyum Süreci: İşe başladıktan sonra işvereninizle iletişim halinde olun ve işyerine uyum sağlamaya çalışın. Yabancıların Azerbaycan'da çalışabilmesi için çalışma izni alması gerekmektedir.

Güney Afrika'da çalışmak için gerekli belgeler ve şartlar şunlardır: 1. Geçerli Pasaport: Yabancı uyruklular için geçerli bir pasaport gereklidir. 2. Çalışma İzni: Türkiye'de faaliyet gösterecek yabancı uyruklu kişilerin yasal olarak çalışabilmesi için çalışma izni alması gerekmektedir. 3. İş Sözleşmesi: İşveren ile yabancı çalışan arasında güncel tarihli ve imzalı bir iş sözleşmesi olmalıdır. 4. Diploma veya Geçici Mezuniyet Belgesi: Eğitim durumunu gösteren belgeler sunulmalıdır. 5. Biyometrik Fotoğraf: Başvuru için biyometrik vesikalık fotoğraf gereklidir. 6. İletişim Bilgileri: Yabancının iletişim bilgileri (e-posta adresi/telefon numarası) sunulmalıdır. Ayrıca, sağlık raporu, SGK sigorta numarası ve adli sicil kaydı gibi ek belgeler de istenebilir.

"TuremG" hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, Türkiye'de çalışma izni almak isteyen yabancıların belirli prosedürleri takip etmesi ve gerekli belgeleri sunması gerekmektedir. Türkmenistan vatandaşlarının Türkiye'de çalışabilmesi için gereken bazı şartlar: Türkiye'de yasal olarak bulunuyor olmak (geçerli bir ikamet iznine sahip olmak); Mesleki yeterlilik ve ilgili belgelerin ibraz edilmesi; Çalışılacak pozisyonun, Türk vatandaşlarının yapabileceği bir iş olmaması (Bakanlık bazı sektörlerde yabancı çalıştırmaya kısıtlama getirebilir). Çalışma izni başvuruları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın online sistemi üzerinden yapılmaktadır.

Çalışma izni için yabancı kimlik numarası almak amacıyla, il göç idaresine ilgili bir kurum tarafından verilen gerekçeli bir dilekçe sunulmalıdır. Gerekli şartlar: Dilekçede, hangi iş veya işlemlerin yabancılara ilişkin kimlik numarası ile yapılabileceği belirtilmelidir. İlgili yabancının bilgileri ibraz edilmelidir. Göç İdaresinden işlemlerin tamamlanması için yabancı kimlik numarası talep edildiği beyan edilmelidir. Yabancı kimlik numarası, ikamet izni veya çalışma izni bulunan yabancılara Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü tarafından verilmektedir. Yabancı kimlik numarası alma süreci karmaşık olabileceğinden, bir yabancılar avukatından hukuki danışmanlık almak faydalı olabilir.

Amerika'da iş bulmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: Özgeçmiş ve ön yazı hazırlamak: Amerikan standartlarına uygun, kısa ve net bir özgeçmiş (resume) ile etkileyici bir ön yazı (cover letter) hazırlanmalıdır. İş arama platformlarını kullanmak: LinkedIn, Indeed, Glassdoor gibi platformlar üzerinden iş ilanlarına başvurulabilir. Networking yapmak: Sektörel etkinlikler, konferanslar ve profesyonel ağlar aracılığıyla iş bağlantıları kurulmalıdır. Şirketlerin kariyer sayfalarını takip etmek: Çalışmak istenen şirketlerin kariyer sayfalarındaki iş ilanlarına başvurulabilir. Staj veya gönüllülük yapmak: Deneyim kazanmak için staj veya gönüllülük programlarına katılmak faydalı olabilir. İngilizce öğrenmek: Özellikle temel İngilizce bilgisi, iş başvurularında avantaj sağlar. Çalışma vizesi almak: H-1B, L-1, O-1, E-2 gibi çalışma vizelerinden birine sahip olunmalıdır. Amerika'da iş bulmak rekabetçi bir süreç olabilir; bu nedenle, sürekli olarak yeni fırsatlar araştırmak ve profesyonel ağı genişletmek önemlidir.

Çalışma izni reddi sonrası yeniden başvuru yapılabilir. Çalışma izni talebi reddedilen yabancılar, ret işlemine konu olan eksikliğin giderilmesi halinde yeniden çalışma izni başvurusu yapabilirler.

4857 sayılı İş Kanunu'nda saatlik çalışma izni düzenlenmemiştir. Saatlik izin için bazı uygulama yöntemleri: Ücretten kesme. Mazeret izni. Telafi çalışması. Saatlik çalışma izni ile ilgili detaylı bilgi için bir iş hukuku danışmanına başvurulması önerilir.

Çalışma izni kartının arka yüzünde yer alan bilgiler, iznin geçerliliği ve uzatma süreçleri için büyük önem taşıyan "şerh" numaralarıdır. Bu şerh numaraları, aşağıdaki bilgileri içerir: Çalışma koşullarını belirler. İzin uzatma süreçlerini etkiler. Yasal bir zorunluluktur. Şerh numaralarının anlamını öğrenmek için Çalışma ve İş Kurumu (İŞKUR), Göç İdaresi gibi ilgili kurumlara başvurulabilir, hukuk danışmanlarından veya göçmenlik uzmanlarından destek alınabilir.

Hayır, 1 günde çalışma izni çıkmaz. Çalışma izni başvuruları, belgelerin tam ve eksiksiz olması kaydıyla en geç 30 gün içinde sonuçlandırılır. Başvuruda eksik belgeler tespit edilirse, bu belgelerin tamamlanması için ek süre verilir ve bu süre de 30 günlük değerlendirmeye dahildir.

Çalışma izni reddinin kalkması için iki yol bulunmaktadır: 1. İtiraz: Çalışma izni başvurusunun reddine karşı, kararın tebliğinden itibaren 30 gün içinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na itiraz edilebilir. 2. Eksiklerin Giderilmesi: Ret kararının nedeni olan eksiklerin giderilmesi halinde, yeniden çalışma izni başvurusu yapılabilir. Çalışma izni reddinin ne zaman kalkacağı, bu süreçlerin tamamlanmasına bağlıdır. İtiraz süreci yaklaşık 6 ay ile 1 yıl arasında sürebilir.

Yabancı çalışma izni belgesinin arka yüzünde şu bilgiler yer almalıdır: İkamet izni yerine geçen çalışma izinleri: "Süreli, süresiz veya bağımsız olan çalışma izinleri ikamet izni yerine geçer" ifadesi Türkçe ve Arapça olarak yazılır. İkamet izni yerine geçmeyen çalışma izinleri: "Geçici Koruma, Uluslararası Koruma Başvuru Sahibi veya Şartlı Mülteci statüsündeki yabancılara düzenlenen çalışma izni ikamet izni yerine geçmez" ifadesi Türkçe ve İngilizce olarak yazılır. Ayrıca, belgenin arka yüzünde QR kod (karekod) bulunur ve bu kod, belgenin doğrulaması ve geçerliliği için https://izinsorgula.csgb.gov.tr ve calismaizni.gov.tr adreslerinden kontrol edilebilir.

Expat olmak için gerekli bazı şartlar: Yurt dışında çalışma izni: Her ülkenin çalışma izni prosedürü farklıdır, bu yüzden başvurulacak ülkenin kriterleri önceden araştırılmalıdır. İngilizce bilgisi: Uluslararası pozisyonlarda genellikle zorunlu bir kriterdir. Sektörel eğitimler: Çalışılacak sektörde gerekli eğitimleri tamamlamak ve uluslararası geçerliliği olan diploma veya sertifikalara sahip olmak önemlidir. Deneyim: Expatlık genellikle deneyimli ve uzman kişilere yönelik bir statüdür. Yasal engel: Hedef ülkede çalışmaya engel olabilecek nitelikte herhangi bir yasal engelin bulunmaması gerekir. Uyum yeteneği: Çok kültürlü çalışma ortamına uyum sağlayabilecek kabiliyete sahip olmak önemlidir. Expat olmak için resmi bir eğitim kriteri bulunmamaktadır; bireyler, çalıştıkları şirket veya eğitim kurumu tarafından yapılan görevlendirme ile bu statüyü kazanabilirler.

Türkiye'de hizmetçi olarak çalışmak yasaldır, ancak belirli şartlara tabidir. Çalışma izni almak için: 6 ay süreli ikamet iznine sahip olmak gerekir. Başvuru, işverenin elektronik imzası ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın sistemi üzerinden yapılır. Ev hizmetlerinde çalışacak kişiler için: Sigortalı olma zorunluluğu vardır. İş Kanunu hükümleri yerine, Türk Borçlar Kanunu'nun hizmet sözleşmesi hükümleri uygulanır.

Karadağ'da iş başvurusu yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Çalışma Vizesi Almak: Karadağ'da çalışmak için çalışma vizesi gereklidir. 2. Gerekli Dil Yeterliliğini Göstermek: Karadağ'ın resmi dili olan Karadağca veya yaygın olarak konuşulan Sırpça, Hırvatça gibi dillerden birini bilmek avantaj sağlar. 3. İş İlanlarını Takip Etmek: Zaposli.me, Prekovoze.me, Posao.me gibi iş ilan siteleri ve platformları üzerinden güncel iş ilanlarına başvurulabilir. 4. Yerel Bağlantılar Kurmak: Facebook grupları, Telegram kanalları ve Instagram hesapları üzerinden de iş ilanlarına ulaşılabilir. 5. İşe Alım Ajanslarından Destek Almak: Kadro.me ve HR Partners Montenegro gibi ajanslar, iş bulma sürecinde destek sağlayabilir. Başvuru süreci ve gerekli belgeler zaman zaman değişebileceğinden, güncel bilgilerin kontrol edilmesi önerilir.

Çalışma izin belgesi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü'ne başvuru yapılarak alınır. Başvuru için gerekli adımlar: 1. Online portalda işyeri kaydı oluşturma. 2. Gerekli belgelerin hazırlanması: işveren ve yabancı tarafından imzalanmış iş sözleşmesi; pasaport sureti; Türkçe tercümesi yeminli mütercim veya resmi makamlarca onaylı diploma veya geçici mezuniyet belgesi sureti; kuruluşun en son sermaye ve ortaklık yapısını gösteren Türkiye Ticaret Sicil Gazetesi; son yıla ait, vergi dairesi veya yeminli mali müşavir onaylı bilanço ve kar/zarar tablosu. 3. Başvuru yapma: Belgeler, e-izin otomasyon sistemi üzerinden çevrimiçi gönderilir. Başvuru, iki şekilde yapılabilir: Yurtiçi başvuru: Yabancının Türkiye'de en az 6 ay süreli ve geçerliliği devam eden ikamet izni varsa yapılır. Yurtdışı başvuru: Yabancının yurtdışında olduğu ve en az 6 ay süreli ikamet izni bulunmadığı durumda, uyruğunda bulunduğu ülkedeki T.C. dış temsilciliğine gidilerek çalışma vizesi başvurusunda bulunulur.

E-izin ile çalışabilecek kişiler şunlardır: Türkiye’de bir işverenle sözleşme yapmış yabancı uyruklular; Türkiye’de öğrenim görüp mezun olduktan sonra çalışma hakkı kazananlar; Türkiye’de uzun dönem ikamet izni olanlar; Kendi işini kurmak isteyen yabancılar (şirket ortaklığı durumunda). Ayrıca, uluslararası koruma başvuru sahibi yabancılar ile şartlı mülteci statüsü alan yabancılar için, uluslararası koruma başvurusu tarihinden altı ay sonra, bu kişileri çalıştırmak isteyen işverenler tarafından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına çalışma izni için başvuru yapılabilir. Çalışma izni, belirli bir işyeri veya işletme üzerinden verilir ve yabancıların istedikleri herhangi bir işyerinde çalışmasına imkan tanıyan bir izin sistemi yoktur.