Çalışmaİzni

Çalışma iznini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı onaylar.

Çalışma izni başvurusu iki ana yolla yapılabilir: yurt içi ve yurt dışı başvuruları. Yurt içi başvurusu için gerekli adımlar: 1. İş sözleşmesi imzalanır ve işveren, e-Devlet sistemi üzerinden yabancının 99 ile başlayan yabancı kimlik numarası ile başvuru yapar. 2. Başvuruda iş sözleşmesi, pasaport bilgileri ve ilgili belgeler sisteme yüklenir. 3. Çalışma izni, yalnızca izin verilen işyerinde ve belirtilen pozisyonda geçerlidir. Yurt dışı başvurusu için gerekli adımlar: 1. Yabancı, kendi ülkesindeki veya yasal ikametinin bulunduğu ülkedeki Türk konsolosluğuna çalışma vizesi başvurusu yapar. 2. Başvuru sonucunda yabancıya verilen referans numarası ile işveren, e-izin sistemi üzerinden başvuruyu tamamlar. 3. Onay sonrası yabancıya çalışma vizesi verilir ve Türkiye’ye giriş yaptıktan sonra en geç 30 gün içinde işe başlaması gerekir.

Çalışma izni sorgulama iki farklı yöntemle yapılabilir: 1. e-Devlet Kapısı üzerinden: - Adımlar: Türkiye Cumhuriyeti kimlik numaranız ve e-Devlet şifrenizle www.turkiye.gov.tr adresine giriş yapın. - Arama: Ana sayfadaki arama çubuğuna "Çalışma İzni Başvuru Sorgulama" yazın ve ilgili hizmete tıklayın. - Kontrol: Açılan ekranda başvuru bilgilerinizi girerek izin durumunuzu görüntüleyebilirsiniz. 2. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı portalı üzerinden: - Online portal'a giriş: Bakanlığın resmi internet sitesi üzerinden başvuru portalına erişim sağlayın. - Giriş bilgileri: Çalışma izni başvurusu sırasında size verilen kullanıcı adı ve şifreyle sisteme giriş yapın. - Başvuru takibi: Sisteme giriş yaptıktan sonra, başvurunuzun hangi aşamada olduğunu detaylı bir şekilde kontrol edebilirsiniz.

E-çalışma izni başvurusu, belgelerin tam ve eksiksiz olması kaydıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından en geç 30 gün içinde sonuçlandırılır.

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nde (KKTC) iş başvurusu yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Çalışma İzni Başvurusu: KKTC vatandaşı olmayan bireylerin çalışma izni alması gerekmektedir. 2. Gerekli Belgelerin Temini: Başvuru için pasaport, sağlık raporu, biyometrik fotoğraf, sabıka kaydı ve iş sözleşmesi gibi belgeler gereklidir. 3. Sigorta Kaydı: İşveren, çalışanı için sosyal sigorta ve ihtiyat sandığı kayıt işlemlerini başlatmalıdır. 4. Başvurunun Değerlendirilmesi: Bakanlık, gerekli belgeleri inceleyerek başvuruyu değerlendirir ve olumlu sonuçlanması durumunda çalışma izni verilir. 5. Kimlik ve İkamet İşlemleri: Çalışma izni alındıktan sonra kişi, KKTC'de geçici oturma izni almak için İçişleri Bakanlığı'na başvurmalıdır. 6. Vergi Kaydı: Çalışanın gelir vergisi kaydı yapılır ve maaş üzerinden gelir vergisi kesintisi başlatılır. 7. İşe Başlama: Tüm işlemler tamamlandıktan sonra kişi resmi olarak işine başlayabilir.

Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü aşağıdaki görevleri yerine getirir: 1. Uluslararası işgücü politikasını belirlemek ve uygulamak: Türkiye'nin ihtiyaç duyduğu işgücünün yerli ve yabancı kaynaklardan dengeli bir şekilde karşılanmasını sağlamak. 2. Nitelikli yabancı işgücünü ülkeye kazandırmak: Eğitim düzeyi, mesleki deneyim ve stratejik öneme sahip alanlarda öne çıkmış yabancıların Türkiye'ye gelmesini teşvik etmek. 3. Yüksek nitelikli yabancı yatırımcıları çekmek: Yatırımın büyüklüğü, istihdama ve ekonomiye katkısı gibi kriterlere göre yabancı yatırımcıları ülkeye kazandırmak. 4. Çalışma izni başvurularını değerlendirmek: Yabancıların çalışma izni ve çalışma izni muafiyet başvurularını almak, değerlendirmek ve sonuçlandırmak. 5. Tanıtım faaliyetleri yürütmek: Uluslararası işgücü politikasının belirlenmesi, uygulanması ve izlenmesi ile ilgili faaliyetleri tanıtım ofisleri aracılığıyla yürütmek. 6. Veri toplamak ve analiz etmek: İşgücü piyasası eğilimleri ve uluslararası işgücü projeksiyonları için gerekli verileri toplamak ve analiz etmek.

Azerbaycan'da iş başvurusu yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. İş Teklifi Almak: Azerbaycan'da çalışmak için ilk adım, bir Azerbaycan şirketinden iş teklifi almaktır. 2. Çalışma İzni Başvurusu: İşverenin, yabancı işçi istihdamı için Azerbaycan Devlet Göç Servisi'ne çalışma izni başvurusu yapması gerekir. Başvuru için gerekli belgeler şunlardır: - Pasaport fotokopisi ve tercümesi. - İş teklifi veya iş sözleşmesi. - Vesikalık fotoğraf. - Sağlık raporu (bulaşıcı hastalık taşımadığını gösteren belge). 3. Oturma İzni Başvurusu: Çalışma izni alındıktan sonra, Azerbaycan Devlet Göç Servisi'ne geçici oturma izni başvurusu yapılmalıdır. 4. Vergi ve Sosyal Güvenlik Kayıtları: İşe başlandığında işveren, çalışanı yerel vergi ve sosyal güvenlik sistemine kayıt ettirir. 5. Sağlık Sigortası: Bazı işverenler, çalışanlarına özel sağlık sigortası sunabilir; bu durumda poliçeyi işverenden almak mümkündür. 6. Yenileme: Çalışma ve oturma izinleri genellikle 1 yıllık sürelerle verilir ve sürenin bitiminden önce yenileme başvurusu yapılmalıdır. Ayrıca, iş arama siteleri (LinkedIn, HeadHunter, Jooble, Glassdoor) ve Azerbaycan'daki Türk firmalarının web siteleri üzerinden de iş başvurusu yapılabilir.

Güney Afrika'da çalışmak için gerekli belgeler ve şartlar şunlardır: 1. Geçerli Pasaport: Yabancı uyruklular için geçerli bir pasaport gereklidir. 2. Çalışma İzni: Türkiye'de faaliyet gösterecek yabancı uyruklu kişilerin yasal olarak çalışabilmesi için çalışma izni alması gerekmektedir. 3. İş Sözleşmesi: İşveren ile yabancı çalışan arasında güncel tarihli ve imzalı bir iş sözleşmesi olmalıdır. 4. Diploma veya Geçici Mezuniyet Belgesi: Eğitim durumunu gösteren belgeler sunulmalıdır. 5. Biyometrik Fotoğraf: Başvuru için biyometrik vesikalık fotoğraf gereklidir. 6. İletişim Bilgileri: Yabancının iletişim bilgileri (e-posta adresi/telefon numarası) sunulmalıdır. Ayrıca, sağlık raporu, SGK sigorta numarası ve adli sicil kaydı gibi ek belgeler de istenebilir.

TuremG şirketinde kimler çalışabileceği konusunda doğrudan bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, Türkiye'de genel olarak yabancıların çalışabileceği iş alanları ve koşullar şunlardır: 1. Akademik Personel: Türkiye'deki üniversitelerde görev yapan akademik personel, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na başvuru yaparak çalışma izni alabilir. 2. Profesyonel Sporcular: Gençlik ve Spor Bakanlığı tarafından çalışma izni verilmektedir. 3. Yabancı Şirket Ortakları ve Yönetim Kurulu Üyeleri: 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'na göre kurulmuş şirketlerde çalışabilirler. 4. Bağımsız Çalışanlar: Beş yıllık sürekli yasal ikametgahı olan yabancılar, bağımsız çalışma izni alabilirler. Ayrıca, çalışma izni başvurularının elektronik ortamda turkiye.gov.tr üzerinden yapılması gerekmektedir.

Çalışma izni için yabancı kimlik numarası almak, Türkiye Cumhuriyeti Göç İdaresi Başkanlığı'na başvuru yapılarak gerçekleştirilir. Gerekli adımlar: 1. İkamet izni başvurusu: Yabancı uyruklu kişiler, Türkiye'de uzun süreli kalmak istediklerinde öncelikle ikamet izni başvurusunda bulunmalıdırlar. 2. Gerekli belgelerin hazırlanması: Başvuru sırasında pasaport, biyometrik fotoğraf, sağlık sigortası ve konaklama bilgileri gibi belgeler sunulur. 3. Randevu ve mülakat: Başvuru formu ve belgelerin tesliminden sonra, başvuru sahipleri Göç İdaresi tarafından belirlenen bir tarihte mülakata çağrılır. 4. Yabancı kimlik numarasının alınması: Başvuru süreci ve mülakat başarıyla tamamlandıktan sonra, başvuru sahiplerine Yabancı Kimlik Numarası verilir.

Evet, çalışma izni reddi sonrası tekrar başvuru yapılabilir. Çalışma izni başvurusu reddedilen yabancılar, ret kararına karşı 30 gün içinde itiraz edebilir ve eksiklikleri gidererek tekrar başvuru yapabilirler.

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nde (KKTC) iş başvurusu yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Çalışma İzni Başvurusu: KKTC vatandaşı olmayan bireylerin çalışma izni alması gerekmektedir. 2. Gerekli Belgelerin Temini: Başvuru için pasaport, sağlık raporu, biyometrik fotoğraf, sabıka kaydı ve iş sözleşmesi gibi belgeler gereklidir. 3. Sigorta Kaydı: İşveren, çalışanı için sosyal sigorta ve ihtiyat sandığı kayıt işlemlerini başlatmalıdır. 4. Başvurunun Onaylanması: Bakanlık, gerekli belgeleri inceleyerek başvuruyu değerlendirir ve olumlu bulunması durumunda çalışma izni verilir. 5. Kimlik ve İkamet İşlemleri: Çalışma izni alındıktan sonra kişi, KKTC'de geçici oturma izni almak için İçişleri Bakanlığı'na başvurmalıdır. 6. Vergi Kaydı: Çalışanın gelir vergisi kaydı yapılır ve maaş üzerinden gelir vergisi kesintisi başlatılır. 7. İşe Başlama: Tüm işlemler tamamlandıktan sonra kişi resmi olarak işine başlayabilir.

Saatlik çalışma izni almak için Türkiye'de yabancı uyruklu kişilerin çalışma izni başvurusu yapması gerekmektedir. Bu başvuru süreci şu adımları içerir: 1. İşveren tarafından iş teklifi alınmalı ve iş sözleşmesi imzalanmalıdır. 2. Gerekli belgeler hazırlanmalıdır. Bu belgeler arasında pasaport, diploma, biyometrik fotoğraf, sağlık raporu ve iş yerinin izin belgeleri yer alır. 3. Başvuru, e-Devlet üzerinden veya doğrudan Göç İdaresi Genel Müdürlüğü'ne yapılmalıdır. 4. Başvurunun değerlendirilmesi süreci birkaç hafta sürebilir. Çalışma izni türleri arasında süreli, bağımsız ve Turkuaz Kart gibi seçenekler bulunmaktadır.

Çalışma izni belgesinin arka yüzünde şu bilgiler yer almaktadır: 1. Belge Türü: Süreli, süresiz veya bağımsız çalışma izni gibi belge türleri. 2. Geçerlilik Süresi: Belgenin son geçerlilik tarihleri. 3. İşveren ve İşyeri Bilgileri: Çalışılacak işyerinin unvanı ve il bilgileri. 4. İkamet İzni Durumu: Belgenin ikamet izni yerine geçip geçmediği bilgisi (ikamet izni yerine geçmeyen izinlerde bu durum belirtilir). 5. Karekod: Belgenin doğrulanabilmesi için QR kod.

1 günde çalışma izni çıkarmak mümkün değildir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na yapılan çalışma izni başvurularının değerlendirilmesi 30 iş günü içerisinde tamamlanır.

Çalışma izni başvurusunun reddi kararına itiraz etmek için 30 gün süre vardır. İtirazın reddedilmesi durumunda, idari yargıya başvurarak kararın iptalini talep etmek mümkündür.

Norveç'te iş başvurusu yapmak için aşağıdaki platformları kullanabilirsiniz: 1. Norveç İş ve Refah İdaresi (NAV): NAV'ın web sitesinde iş ilanlarına göz atabilir, özgeçmişinizi yükleyebilir ve işverenlerle iletişime geçebilirsiniz. 2. Kariyer siteleri: Finn.no ve Jobbnorge.no gibi Norveç'teki en popüler kariyer sitelerinde iş ilanları bulunmaktadır. 3. Sosyal medya: LinkedIn ve Facebook gibi platformlarda da iş ilanlarını takip edebilirsiniz. 4. Ağ kurma: Sektördeki kişilerle iletişime geçmek, iş fuarlarına katılmak ve meslektaşlarınızla bağlantı kurmak iş bulma sürecinizi hızlandırabilir. Ayrıca, Norveç'te çalışmak için çalışma izni almanız gerekmektedir.

Yabancı çalışma izni belgesinin arka yüzü şu bilgileri içermelidir: 1. Belge Veriliş Tarihi: Belgenin düzenlendiği tarih. 2. İzin Başlangıç Tarihi: Çalışma izninin başladığı tarih. 3. Son Geçerlilik Tarihi: Belgenin geçerlilik süresinin sona ereceği tarih. 4. Şerhler: Gerekirse ek açıklamalar veya notlar. 5. Yabancının Çalışacağı İşyerinin Unvanı: Çalışanın hangi işyerinde çalışacağını belirten bilgi. 6. Çalışacağı İl Bilgisi: Yabancının hangi ilde çalışacağını gösteren bilgi. Ayrıca, belgenin doğrulaması ve geçerliliği calismaizni.gov.tr adresinden yapılabilmektedir.

Expat olmak için gerekli olan bazı temel koşullar şunlardır: 1. Yasal Çalışma İzni: Her ülkenin çalışma izni prosedürü farklıdır, bu yüzden başvurulacak ülkenin kriterleri önceden araştırılmalıdır. 2. Dil Yetkinliği: İngilizce bilmek, uluslararası pozisyonlarda genellikle zorunlu bir kriterdir. Çalışılacak ülkenin yerel dilini bilmek de avantaj sağlayabilir. 3. Eğitim ve Sertifikalar: Çalışılan sektörde gerekli eğitimleri tamamlamış olmak ve uluslararası geçerliliği olan diploma veya sertifikalara sahip olmak önemlidir. 4. Deneyim: Expatlık genellikle deneyimli ve uzman kişilere yönelik bir statüdür, bu yüzden çalışma alanınızda belli bir tecrübeye sahip olmak yurtdışı fırsatlarına ulaşmanızı kolaylaştırır. 5. Sağlık Sigortası: Birçok ülke, yurtdışında yaşayanların sağlık sigortası sahibi olmalarını şart koşar. Ayrıca, expat olmak için özel bir puan alma şartı yoktur, ancak bazı pozisyonlar için IELTS sınavına katılarak en az 120 puan almak gerekebilir.

Türkiye'de hizmetçi olarak çalışmak, belirli koşullar altında yasaldır. Ev hizmetlerinde yabancı uyruklu kişilerin çalıştırılması, Uluslararası İşgücü Kanunu kapsamında düzenlenmiştir. Hizmetçi olarak çalışmak için gerekli adımlar şunlardır: 1. İşveren Belirleme: İşverenin, yabancının maaşını ödeme niteliğine sahip olması ve yabancıyla kan bağı veya yasal bir bağı olması gerekmektedir. 2. İş Sözleşmesi: Yabancı ve işveren arasında belirli süreli bir iş sözleşmesi imzalanmalıdır. 3. Çalışma İzni Başvurusu: İşveren, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın e-izin sistemi üzerinden çalışma izni başvurusu yapmalıdır. 4. Sigorta İşlemleri: Çalışma izni onaylandıktan sonra, yabancının sigorta işlemleri yapılmalıdır. Yasalara uyulmaması durumunda, hem çalıştıran hem de çalışan için idari para cezası uygulanmaktadır.