İşsizlikMaaşı

E-Devlet üzerinden işsizlik maaşı başvurusu yapmak için aşağıdaki adımlar takip edilebilir: 1. turkiye.gov.tr adresine giriş yapılır. 2. T.C. kimlik numarası ve e-Devlet şifresiyle sisteme girilir. 3. Arama çubuğuna “İşsizlik Ödeneği Başvurusu” yazılır. 4. İŞKUR’un sunduğu “İşsizlik Ödeneği Başvurusu” hizmetine tıklanır. 5. Açılan formdaki bilgiler eksiksiz doldurularak başvuru tamamlanır. 6. Başvuru sonrası sistem üzerinden başvurunun durumu takip edilebilir. Başvuru için gerekli olan bazı belgeler şunlardır: nüfus cüzdanı veya kimlik kartı; SGK işten ayrılış bildirgesi; son 3 yılın hizmet dökümü; IBAN numarasını gösteren banka hesap bilgisi; varsa iş akdine ilişkin fesih belgesi. İşten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde başvuru yapılması gerekmektedir. Başvuru süreci ve gerekli bilgiler zamanla değişebileceğinden, güncel bilgiler için İŞKUR veya e-Devlet platformlarının ziyaret edilmesi önerilir.

Evet, 3 yıl çalışan işsizlik maaşı alabilir. İşsizlik maaşı alabilmek için son üç yıl içinde en az 600 gün prim ödenmiş olması gerekmektedir. Maaş süresi, prim ödeme gün sayısına göre değişir: 600 gün sigortalı olanlar 180 gün, 900 gün sigortalı olanlar 240 gün, 1080 gün sigortalı olanlar 300 gün işsizlik maaşı alabilir.

E-Devlet üzerinden işsizlik maaşı almak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. turkiye.gov.tr adresine giriş yapılır. 2. T.C. kimlik numarası ve e-Devlet şifresiyle sisteme girilir. 3. Arama çubuğuna “İşsizlik Ödeneği Başvurusu” yazılır. 4. İŞKUR’un sunduğu “İşsizlik Ödeneği Başvurusu” hizmetine tıklanır. 5. Açılan formdaki bilgiler eksiksiz doldurularak başvuru tamamlanır. 6. Başvuru sonrası sistem üzerinden başvurunun durumu takip edilebilir. Başvuru için gerekli belgeler: nüfus cüzdanı veya kimlik kartı; SGK işten ayrılış bildirgesi (işveren tarafından sağlanır); son 3 yılın hizmet dökümü (SGK sistemi üzerinden alınabilir); IBAN numarasını gösteren banka hesap bilgisi; varsa iş akdine ilişkin fesih belgesi. Başvuru koşulları: Kendi istek ve kusuru dışında işten çıkarılmış olmak; Hizmet akdinin sona erdiği tarihten önceki son 120 gün kesintisiz çalışmış olmak; Son 3 yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak; İşten ayrıldıktan sonraki 30 gün içinde İŞKUR’a başvuru yapmak. İşsizlik maaşı almak için en yakın İŞKUR birimine veya İŞKUR’un resmi web sitesine de başvuru yapılabilir.

Evet, işsizlik maaşı için 30 gün içinde başvuru yapmak şarttır. İşten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde Türkiye İş Kurumu'na (İŞKUR) şahsen ya da online olarak başvuruda bulunulmalıdır.

Evet, işsizlik maaşı 1 yıl sonra tekrar alınabilir. İşsizlik maaşının tekrar alınabilmesi için, yeni bir hak sahipliğinden doğan süre kadar işsizlik ödeneği ödenmesi gerekmektedir. İşsizlik maaşı almak için, işten ayrıldıktan sonra: Kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalmak; Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak; Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak; İş akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde İŞKUR’a başvuru yapmak gerekmektedir.

İşsizlik maaşında 120 gün şartı, kişinin işten ayrıldığı tarihten geriye doğru son 120 gün boyunca kesintisiz sigortalı olmasını ifade eder. Bu şartın bazı istisnaları vardır: Ücretsiz izin. Hastalık veya rapor. Ekonomik kriz, doğal afet, grev, lokavt vb.. 18.01.2019 tarihinden itibaren yapılan düzenlemeyle, son 120 günün kesintisiz sigortalı geçirilmesi şartı kaldırılmış, "son 120 günün hizmet akdine tabi olarak geçmesi" şartı getirilmiştir. İşsizlik maaşı alabilmek için ayrıca, iş sözleşmesinin işçinin istek ve kusuru dışında sona ermesi, son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olması ve işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR'a başvuru yapılması gerekmektedir.

E-Devlet üzerinden yapılan işsizlik maaşı başvurusu genellikle birkaç gün içinde sonuçlanır. Başvuru sonucu, e-Devlet sistemi üzerinden ve ayrıca SMS ile başvuru sahibine bildirilir.

İşsizlik maaşı alabilmek için SGK çıkış kodunun işten çıkarılma veya haklı fesih nedenini yansıtması gerekir. İşsizlik maaşı hakkı doğuran temel çıkış kodları şunlardır: 4 numaralı kod. 15 numaralı kod. 17 ve 18 numaralı kodlar. 23, 24, 25 numaralı kodlar. İşsizlik maaşı alınamayan çıkış kodları: 01, 02, 03 numaralı kodlar (deneme süreli iş sözleşmesinin işverence veya işçi tarafından feshi, belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa)). 08, 09, 10 numaralı kodlar (emeklilik, malulen emeklilik, ölüm). İşsizlik maaşı alabilmek için ayrıca, işçinin son üç yıl içinde en az 600 gün prim ödemiş olması ve iş arama iradesi göstermiş olması gerekir.

2025 yılı için işsizlik maaşında tavan ve taban şu şekilde hesaplanır: Taban (En Düşük) İşsizlik Maaşı: Brüt asgari ücretin %40’ına denk gelir. Tavan (En Yüksek) İşsizlik Maaşı: Brüt asgari ücretin %80’ine denk gelir. İşsizlik maaşı, sigortalının son 4 aylık brüt kazançlarının ortalaması üzerinden hesaplanır ve günlük ortalama brüt kazancın %40’ı esas alınır. İşsizlik maaşı hesaplaması, İŞKUR tarafından yapılır.

İşsizlik maaşı, 3 ay çalışınca kesilmez. İşsizlik maaşı, belirli şartları taşıyan ve işten kendi isteği ve kusuru dışında çıkarılan kişilere, işsiz kaldıkları dönem boyunca ödenir. İşsizlik maaşının kesilme nedenleri arasında: İŞKUR tarafından sunulan iş tekliflerinin haklı bir sebep olmadan reddedilmesi; Kayıt dışı çalışma; Emekli aylığı almaya başlanması; İŞKUR'un çağrılarına ve eğitim programlarına katılım sağlanmaması gibi durumlar bulunur. İşsizlik maaşının kesilmemesi için, işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR'a başvuruda bulunmak gereklidir.

İşsizlik maaşı dilekçesi güncelleme işlemi için İŞKUR müdürlüklerine şahsen gidilebilir veya e-Devlet üzerinden başvuru yapılabilir. Dilekçe hazırlarken dikkat edilmesi gerekenler: Başlık: İkamet edilen ilin İŞKUR müdürlüğünün adı yazılmalıdır. İçerik: Kimlik bilgileri, vergi sicil numarası, sigorta sicil numarası gibi bilgiler yer almalıdır. Talep: İşsizlik maaşı almak istendiği belirtilmelidir. Son kısım: Saygı ifadesiyle bitirilmeli, sağ alt kısma tarih ve imza yazılmalıdır. Ayrıca, Online İşlemler üzerinden "İşsizlik Sigortası" seçilerek, "Talep Dilekçesi" ve ardından "Dilekçe Listeleme" adımları takip edilerek güncelleme yapılabilir. Önemli Not: İşsizlik maaşı başvurusu için işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde başvuru yapılmalıdır.

İşsizlik maaşı almak için, işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde Türkiye İş Kurumu'na (İŞKUR) başvuruda bulunmak gereklidir. Başvuru, İŞKUR birimine şahsen giderek, e-devlet üzerinden veya İŞKUR’un sitesi üzerinden yapılabilir. Mücbir sebepler dışında 30 gün içerisinde başvurulmaması halinde, başvuruda gecikilen süre, toplam hak sahipliği süresinden düşülür.

Aynı gün içinde işten çıkıp tekrar işe başlamanın işsizlik maaşını nasıl etkileyeceğine dair bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, işsizlik maaşı alırken işe girilmesi ve bu durumun 15 gün içinde bildirilmesi durumunda, işsizlik maaşı "yeni işe başlama" nedeniyle kesilir. İşsizlik maaşı alırken işe giren ve daha sonra bu işten istifa ederek ayrılan bir kişi, daha önce hak etmiş olduğu işsizlik maaşını almaya devam edebilir. İşsizlik maaşı ile ilgili güncel bilgiler için İŞKUR'un resmi web sitesi ziyaret edilebilir. Yasal konularda doğru bilgi ve yönlendirme için bir avukata danışılması önerilir.

E-devlet üzerinden yapılan işsizlik maaşı başvurusunun onaylanmaması durumunda, aşağıdaki adımlar izlenebilir: Başvuru kontrolünün yapılması: Başvuru sonrası sistem üzerinden başvurunun durumu takip edilebilir. Eksik belgelerin tamamlanması: Başvuru için istenilen belgelerin eksiksiz bir şekilde sunulması önemlidir. İŞKUR ile iletişime geçilmesi: Başvuruların değerlendirilmesi için en yakın İŞKUR birimine şahsen veya elektronik ortamda (iskur.gov.tr, e-Devlet veya İŞKUR Mobil uygulaması üzerinden) başvuru yapılabilir. Yasal sürenin kontrolü: İşten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde başvuru yapılması gereklidir. Başvuru ve onay süreci hakkında detaylı bilgi almak için Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) ile iletişime geçilmesi önerilir.

İşten çıkış kodu 45 olduğunda işsizlik maaşı alınamaz. SGK çıkış kodu 45, işçinin işverene, ailesine veya başka bir işçiye sataşması, işyerine sarhoş veya uyuşturucu madde almış olarak gelmesi ya da işyerinde bu maddeleri kullanması nedeniyle iş akdinin feshedildiğini ifade eder. Ancak, feshin haklı olmadığı mahkemece tespit edilirse, işçi işsizlik maaşı alabilir.

Evet, son 3 yıl içindeki prim gün sayısı işsizlik maaşını etkiler. İşsizlik maaşının süresi, sigortalının son 3 yıl içinde kaç gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödediğine bağlı olarak değişir: 600 gün prim ödeyenler 180 gün, 900 gün prim ödeyenler 240 gün, 1080 gün prim ödeyenler 300 gün süre ile işsizlik ödeneği alır. Prim gün sayısının hesaplanmasında, işten ayrılmadan önceki son 120 gün kesintisiz olarak prim ödeme şartı da aranmaktadır.

Doğumdan sonra 6 ay ücretsiz izin, işsizlik maaşını (ödeneğini) etkiler. İşsizlik maaşına hak kazanabilmek için, iş sözleşmesinin feshinden önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olmak ve son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak gereklidir. Ücretsiz izin döneminde işçinin fiilen çalışması olmadığı gibi adına da herhangi bir prim ödenmez. Ancak, ücretsiz izin süresi dolduktan sonra iş akdi feshedilen çalışan, diğer şartları sağlaması durumunda işsizlik ödeneğinden yararlanabilir. En doğru bilgi için bir uzmana danışılması önerilir.

900 gün prim ödeyen bir kişi, işsizlik maaşı olarak 240 gün (8 ay) maaş alabilir. Bu süre, kişinin hizmet süresine ve prim ödeme gün sayısına göre değişir: 600 gün prim ödemesi bulunanlar: 180 gün (6 ay); 1080 gün ve üzeri prim ödemesi bulunanlar: 300 gün (10 ay). Maaşın bağlanabilmesi için, işsiz kalındıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR'a başvuru yapılması gereklidir.

Hayır, işsizlik maaşı ve GSS aynı anda alınamaz. İşsizlik maaşı alan kişiler, GSS primlerini İŞKUR tarafından ödedikleri için ayrıca GSS primi ödemezler.

İşsizlik maaşı için iş arama kaydı oluşturmak amacıyla, işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde Türkiye İş Kurumu'na (İŞKUR) başvuru yapılmalıdır. Başvuru sırasında gerekli belgeler: nüfus cüzdanı; işten ayrılış bildirgesi; işveren tarafından düzenlenen belgeler. İş arama kaydı oluşturulduktan sonra, İŞKUR'un sunduğu iş ve meslek danışmanlığı hizmetlerinden yararlanılabilir.