Puantaj

Puantaj örneği oluşturmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Çalışanların bilgilerinin girilmesi. 2. Çalışma düzeninin belirlenmesi. 3. Günlük çalışma saatlerinin kaydedilmesi. 4. Fazla mesai ve izin durumlarının eklenmesi. 5. Toplam çalışma süresinin hesaplanması. Puantaj örneği oluşturmak için kullanılabilecek araçlar: Excel veya Google Sheets. Özel puantaj yazılımları. Puantaj kayıtlarının doğru ve güvenilir olması için manuel yöntemlerden ziyade dijital araçlar tercih edilmesi önerilir.

Aylık puantaj tablosu oluşturmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Bilgilerin Toplanması: Çalışanların adı, soyadı, çalışma tarihleri, giriş-çıkış saatleri, resmi ve özel izin günleri gibi veriler toplanır. 2. Tablonun Oluşturulması: Bu bilgiler, Excel veya Google Sheets gibi elektronik tablo programları kullanılarak bir tabloya aktarılır. 3. Hesaplamaların Yapılması: Günlük çalışma süreleri toplanarak aylık toplam çalışma süresi hesaplanır. 4. Onay ve Raporlama: Her çalışan için ayrı tutulan günlük puantaj kayıtları, ay sonunda birleştirilerek aylık puantaj tablosu oluşturulur ve ilgili personel veya yöneticisi tarafından onaylanır. Manuel yöntemlerin yanı sıra, dijital puantaj hesaplama araçları ve Personel Devam Kontrol Sistemleri (PDKS) de kullanılabilir.

Excel'de puantaj tablosu hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Excel dosyası oluşturma. 2. Çalışan bilgilerini girme. 3. Takvim veya tarih sütunu ekleme. 4. Puantaj bilgilerini ekleme. 5. Formül ve hesaplamaları ekleme. 6. Toplamları hesaplama. 7. Dosyayı güncel tutma. 8. Yedekleme. Ayrıca, Excel'de puantaj tablosu oluşturmak için aşağıdaki kaynaklar da kullanılabilir: youtube.com. someka.net. onerbilisim.com. meyer.com.tr.

Puantaj cetveli, çalışanların işe giriş ve çıkış saatlerini, çalışma sürelerini, izin ve devamsızlık durumlarını takip etmek için günlük, haftalık veya aylık olarak tutulabilir. Günlük puantaj, bir çalışanın gün içinde işe giriş ve çıkış saatleriyle toplam çalışma süresini kaydeder. Aylık puantaj, günlük kayıtların birleştirilmesiyle oluşturulur ve bir ay boyunca çalışanların toplam çalışma saatlerini, izinlerini ve devamsızlıklarını gösterir. Puantaj cetvelinin kaç gün tutulması gerektiği, işletmenin büyüklüğüne, çalışma sistemine ve yasal yükümlülüklere bağlı olarak değişebilir.

Puantör, şirketlerde personelin çalışma performansına dair tüm bilgileri tutan kişidir. Başlıca görevleri: Çalışanların işe giriş ve çıkış saatlerini kontrol etmek; Devam durumunu takip etmek; Şirket politikasına uygun bir çalışma planı hazırlamak; Günlük, aylık ve yıllık olarak puantaj çizelgesini düzenlemek; Çalışanların iletişim bilgileri ve kan grubu gibi bilgilerini kaydetmek; Düzenlediği puantaj çizelgesini ilgili kişilere iletmek; Mesai saatlerine uymayan çalışanları departman yöneticisine bildirmek; İşe gelmeyen çalışanları takip etmek; Günlük icmal raporlarını hazırlamak; Gelen ziyaretçilerin kayıtlarını tutmak ve onlara ziyaretçi kartı vermek. Puantör olabilmek için üniversitelerin İnsan Kaynakları, İşletme, İktisat, Dış Ticaret ya da Kamu Yönetimi gibi bölümlerinden mezun olmak yeterlidir.

Excel'de puantaj hesaplamak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Excel dosyası oluşturma. 2. Takvim veya tarih sütunu ekleme. 3. Puantaj bilgilerini ekleme. 4. Formül ve hesaplamaları ekleme. 5. Toplamları hesaplama. Ayrıca, Excel'de puantaj hesaplamak için EĞERSAY (COUNTIF) formülü de kullanılabilir. Excel'de puantaj hesaplamanın dezavantajları arasında manuel yöntemlerle yapılan hesaplamalarda insan hatası riski ve zaman alıcı olması sayılabilir. Daha karmaşık hesaplamalar için özel yazılımlar veya dijital çözümler tercih edilebilir.

Günlük puantaj kartı tutmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Günlük çalışma saatleri takip edilir. 2. İzin ve devamsızlık durumları eklenir. 3. Fazla mesai ve eksik çalışma saatleri belirlenir. Puantaj kartı manuel olarak veya dijital zaman takip sistemleri kullanılarak tutulabilir. Manuel yöntemlerde, basılı bir puantaj cetveli veya defteri kullanılır ve çalışanların işe giriş-çıkış saatleri ile çalışma süreleri el ile not edilir. Büyük ölçekli ve çalışan sayısı fazla olan işletmelerde ise bordro yazılımı veya Personel Devam Kontrol Sistemleri (PDKS) kullanılarak puantaj takibi online sistemler ile otomatik olarak gerçekleştirilir.

Ücretli öğretmen puantajı girmek için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Ücretli Öğretmen Puantaj Çizelgesi Edinme: Ücretli öğretmenler için hazırlanmış örnek puantaj çizelgelerine genc.meb.gov.tr veya ogretmensitemiz.com gibi sitelerden ulaşılabilir. 2. Ders Saatlerini Kaydetme: Çizelgede bulunan sütunlara haftalık veya aylık ders saatleri kaydedilir. 3. Saatlik Ücret Bilgisi Ekleme: 2024 yılı için geçerli olan saatlik ek ders ücreti tabloya eklenir. 4. Hesaplama: Çizelge, toplam ders saatini ve net ücreti otomatik olarak hesaplar. Ayrıca, 2024 yılına uygun olarak güncellenmiş Excel tabanlı ücretli öğretmen ek ders puantaj cetvellerine atalayhocapdr.com sitesinden ulaşılabilir.

Hayır, çarşaf puantaj ve çarşaf bordro aynı değildir. Çarşaf puantaj, çalışanların işe giriş ve çıkış saatlerini, fazla mesai sürelerini, izin günlerini ve devamsızlıklarını içeren kayıtlardır. Çarşaf bordro ise iş yerinde çalışanlara ilişkin ilgili aya ait tüm bordroların alt toplamlı olarak verildiği toplu bordro türüdür.

Puantajda ücretsiz izin yazmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İzin Formu Doldurma. 2. İzin Nedeni ve Tarihleri. 3. Yazılı Onay. 4. Ek Belgeler. Bu şekilde, ücretsiz izin puantaj kayıtlarına doğru ve eksiksiz bir şekilde işlenmiş olur. Ayrıca, ücretsiz izin puantajda "ücretsiz izin" olarak seçilmeli, 5 gün seçilip 2 gün maaş ödenmemelidir.

1 saat fazla mesai, puantaja 1 saat olarak yazılır. İş Kanunu'na göre, yarım saatten az olan süreler yarım saat, yarım saati aşan süreler ise bir saat sayılır. Bu nedenle, 1 saatlik fazla mesai 1 saat olarak kaydedilir.

Gazi Üniversitesi'nde puantaj cetvelinin nasıl alınacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, puantaj cetveli ile ilgili genel bilgiler mevcuttur. Puantaj cetveli, personelin çalışma saatlerini, devamsızlıklarını, fazla mesailerini ve izinlerini takip etmek için hazırlanan bir çizelgedir. Büyük ölçekli işletmelerde puantaj takibi, elektronik kart okuyucu, parmak izi veya yüz tanıma sistemleri ile otomatik olarak yapılabilir. Ayrıca, her dönem başında ilgili öğretim üyeleri, anabilim dalı başkanları ve enstitü müdürleri tarafından imzalanmış puantaj formlarının Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığına gönderilmesi gerektiği belirtilmiştir.

Puantaj tablosunu indirmek için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: Hazır formatlar: Excel ve benzeri programlarda veya özel puantaj yazılımlarında hazır puantaj tablosu formatları bulunabilir. Mobil uygulama: "Puantaj Defteri Yevmiye Mesai" gibi uygulamalar, Google Play Store'dan indirilerek kullanılabilir. Ayrıca, Kolay İK gibi platformlar da puantaj modülü sunarak bu sürecin dijital ortamda yönetilmesini sağlar. Puantaj tablosunu indirmeden önce, kullanım haklarının ve lisans koşullarının kontrol edilmesi önerilir.

Dinamik puantaj tablosu, çalışanların günlük veya aylık çalışma sürelerini, mesaiye giriş-çıkış saatlerini, izin günlerini ve fazla mesai bilgilerini içeren, genellikle Excel veya Google Sheets gibi dijital araçlar veya özel yazılımlar kullanılarak oluşturulan bir çizelgedir. Bu tür tablolar, özellikle çalışan sayısının fazla olduğu ve farklı çalışma sistemlerinin (vardiyalı çalışma gibi) bulunduğu işletmelerde, hangi çalışanın ne kadar çalıştığını ve ne hak ettiğini takip etmek için kullanılır. Dinamik puantaj tablolarının bazı özellikleri: Güncellik: Aylık puantaj, günlük kayıtların birleştirilmesiyle oluşturulur ve her ay güncellenir. Hata payı: Manuel yöntemlere göre daha az hata içerir. Zaman tasarrufu: Geleneksel yöntemlere göre daha hızlı ve kolaydır. Verimlilik analizi: Çalışanların verimlilikleri analiz edilebilir.

Puantaj cetvelinin aylık kaç gün olması gerektiği, iş sözleşmesinde belirlenen ödeme sistemine bağlıdır: Günlük puantaj sisteminde, çalışanın maaşı günlük çalışma kayıtlarına dayanır ve her çalışma günü için ayrı hesaplama yapılır. Aylık puantaj sisteminde ise işveren, iş sözleşmesi ile belirlenen aylık maaş ödemesini yapmakla yükümlüdür. Örneğin, 31 gün çeken bir ayda 31 günlük ücret, 28 gün çeken bir ayda ise 28 günlük ücret hesaplanır.

Ücretli öğretmen puantajı girmek için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Ücretli Öğretmen Puantaj Çizelgesi Edinme: Ücretli öğretmenler için hazırlanmış örnek puantaj çizelgelerine genc.meb.gov.tr veya ogretmensitemiz.com gibi sitelerden ulaşılabilir. 2. Ders Saatlerini Kaydetme: Çizelgede bulunan sütunlara haftalık veya aylık ders saatleri kaydedilir. 3. Saatlik Ücret Bilgisi Ekleme: 2024 yılı için geçerli olan saatlik ek ders ücreti tabloya eklenir. 4. Hesaplama: Çizelge, toplam ders saatini ve net ücreti otomatik olarak hesaplar. Ayrıca, 2024 yılına uygun olarak güncellenmiş Excel tabanlı ücretli öğretmen ek ders puantaj cetvellerine atalayhocapdr.com sitesinden ulaşılabilir.

Ücretli öğretmenler için puantaj cetvelinin ne zaman verildiğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, 2025 yılı Nisan ayı için, ücretli öğretmen, stajyer öğrenci ve sözleşmeli öğretmen puantajlarının 29 Nisan 2025 Salı gününe kadar Sakarya Serdivan İlçe Milli Eğitim Müdürlüğüne gönderilmesi gerektiği bilinmektedir. Ayrıca, hazırlanan puantajın her ayın 1'i ile 4'ü arası (en geç 4'ünde) ilçe milli eğitim müdürlüğüne teslim edilmesi gerektiği belirtilmiştir. Başvuru ve ödeme süreçleri, il ve ilçelere göre değişiklik gösterebilir; bu nedenle, görev yapılan yerdeki milli eğitim müdürlüğünün duyurularının takip edilmesi önerilir.

Ücretsiz izinde puantaja imza atılması gerekmez. Ücretsiz izin kullanıldığında puantaj kayıtları "ücretsiz izin" olarak işlenmelidir. Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği'nin 102. maddesinin 13. fıkrasına göre, eksik gün bildirimine ilişkin belgelerde sigortalının imzasının bulunması zorunludur.

Ek ders puantajının ne zaman verilmesi gerektiği, eğitim kurumuna ve döneme göre değişiklik gösterebilir. Genel olarak, ek ders puantajlarının her ayın sonunda kontrol edilmesi ve dönem başında zaman zaman güncellenmesi önerilir. Ayrıca, 2025 yılı Haziran ayı ek ders puantajlarının, KBS'ye veri girişlerinin yapılabilmesi için 1 Temmuz 2025 Salı gününe kadar ilgili birime teslim edilmesi gerektiği belirtilmiştir. Ek ders puantajı ile ilgili kesin tarihler ve prosedürler için ilgili eğitim kurumunun mutemetliğinden veya mali işler biriminden bilgi alınması önerilir.

Puantör olarak adlandırılan kişi, genellikle işletmelerde personelin performans takibini ve kayıt işlemlerini yürütür. Görevleri arasında: Mesai saatlerinin takibi: Çalışanların işe geliş-gidiş saatlerini, mola durumlarını ve fazla mesailerini kaydetmek. İzin yönetimi: Raporlu ve izinli çalışanların takibini yapmak. Maaş hesaplamaları: Puantaj hesaplamalarını yaparak muhasebeye bildirmek ve ücretlendirmeyi sağlamak. Zimmet yönetimi: İşletmenin eşyalarını kimin aldığını ve ne zaman teslim etmesi gerektiğini kayıt altına almak. Diğer departmanlarla işbirliği: İnsan Kaynakları ve Muhasebe ile bilgi paylaşımı yaparak iş süreçlerinin verimli yürütülmesine katkıda bulunmak.