• Buradasın

    Puantaj örneği nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Puantaj örneği yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir:
    1. Gerekli Verilerin Belirlenmesi: Çalışanların adları, soyadları, çalışma günleri ve saatleri, izin durumları (yıllık izin, hastalık izni vb.), fazla mesai saatleri, resmi tatil ve bayram günleri gibi bilgiler toplanmalıdır 12.
    2. Uygun Bir Şablon Seçimi: Puantaj cetveli genellikle bir tablo halinde hazırlanır. Excel veya Google Sheets gibi programlar, bu tür şablonlar için ideal araçlardır 12.
    3. Verilerin Düzenlenmesi ve Kaydedilmesi: Hazırlanan tabloya günlük olarak çalışanların çalışma süreleri ve izin bilgileri girilir 1. Bu işlem, manuel olarak yapılabileceği gibi, dijital puantaj sistemleri veya biyometrik cihazlarla da otomatikleştirilebilir 13.
    4. Yazılım Kullanımı ile Süreçleri Kolaylaştırma: Dijital çözümler, süreçleri hızlandırmak ve hata payını azaltmak için tercih edilebilir 13. Örneğin, bulut tabanlı yazılımlar çalışan verilerini güvenli bir şekilde saklar ve her yerden erişim sağlar 1.
    5. Arşivleme ve Hukuki Gerekliliklere Uyum: Puantaj cetveli, yasal gereklilikler doğrultusunda belirli bir süre boyunca saklanmalıdır 1. Bu kayıtlar, iş müfettişleri tarafından talep edilebileceği için düzenli ve eksiksiz bir şekilde arşivlenmelidir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. rota.gen.tr
        1
      2. onerbilisim.com
        2
      3. meyer.com.tr
        3
      4. someka.net
        4
      5. parasut.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Ücretli öğretmen puantajı nasıl girilir?

    Ücretli öğretmen puantajı, YABİL Yazılım kullanılarak aşağıdaki adımlarla girilir: 1. Ücretli Öğretmen Bordro Programı'nda "Aktarım" menüsünden "Öğretmen Ek Ders Sayılarının Alınması"na basılır. 2. Hangi ayın ücretlerinin aktarılacağı tarihler kontrol edilerek seçilir ve "Çalışma Göster"e basılır. 3. İlgili çalışma seçildikten sonra "Öğretmeleri Göster"e basılarak, günlük detaylar alınır ve "Evet/Yes" ile kayıt işlemi tamamlanır. 4. "Öğretmenler" menüsünden "Öğretmen Bilgileri"ne girilir ve sol üst taraftan işaretine basılarak ücreti işlenecek öğretmen seçilir. 5. "Günlük Ders Sayıları" menüsünden, ücret işlenecek dönem tarihleri kontrol edilerek ilgili günlere ders sayıları işlenir. 6. Üst taraftan "Hesapla" menüsünden "Hesaplama İşlemi"ne basılır, dönem tarihleri kontrol edilerek sol taraftan seçilir ve "Tüm Öğretmenleri Hesapla"ya basılır. 7. Üst taraftan "Sigorta" menüsüne girilerek, "Aylık Prim ve Hizmet Belgesi"ne basılır, sigorta işlemlerini yapılacak ayın başlama ve bitiş tarihleri seçildikten sonra "Normal Öğretmenleri Göster"e basılır. 8. Devlet kurumları için XML dosya hazırlanması gerekiyorsa, "XML Dosya Hazırla.V2"ye basılarak dosya masaüstüne kaydedilir.
    5 kaynak

    Excelde puantaj tablosu nasıl hazırlanır?

    Excel'de puantaj tablosu hazırlamak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. İhtiyaçları Belirleyin: Hangi verileri takip etmek istediğinizi ve tablodan hangi bilgileri elde etmek istediğinizi belirleyin. 2. Tablo Yapısını Oluşturun: Excel veya Google Sheets gibi programlarda yeni bir tablo oluşturun. 3. Başlıkları Belirleyin: Tarih, çalışan adı, giriş saati, çıkış saati, molalar, toplam çalışma saatleri gibi başlıkları tabloya ekleyin. 4. Veri Girişi Yapın: Belirlenen başlıklara uygun şekilde çalışanların bilgilerini kaydedin. 5. Formül ve Hesaplamaları Ekleyin: Çalışanların günlük veya haftalık toplam çalışma saatlerini, fazla mesai saatlerini veya izin günlerini hesaplamak için formüller kullanın. 6. Otomatikleştirme ve Özelleştirme: Excel'de VBA (Visual Basic for Applications) kullanarak tabloya düğmeler veya makrolar ekleyebilirsiniz. 7. Tabloyu Güncel Tutun: Verileri düzenli olarak güncelleyin ve güvenli bir şekilde saklayın. Bu adımları takip ederek, Excel'de puantaj tablosunu kolayca oluşturabilir ve iş süreçlerinizi daha etkin bir şekilde yönetebilirsiniz.
    5 kaynak

    Aylık puantaj nasıl hesaplanır?

    Aylık puantajın hesaplanması için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Veri Toplama: Çalışanların işe giriş ve çıkış saatleri, izin günleri, hastalık izni ve diğer devamsızlık durumları kaydedilir. 2. Veri Doğrulama: Toplanan verilerin doğruluğu ve tutarlılığı kontrol edilir, hatalı veya eksik veriler düzeltilir. 3. Veri Analizi: Doğrulanan veriler analiz edilerek çalışanların toplam çalışma saatleri, fazla mesai saatleri ve devamsızlık durumları belirlenir. 4. Ücret Hesaplama: Çalışanların çalışma saatlerine, fazla mesai saatlerine ve devamsızlık durumlarına göre ücret hesaplaması yapılır. Bu hesaplamalar, iş kanunları ve yasal düzenlemelere uygun olarak yapılmalıdır.
    5 kaynak

    Dinamik puantaj tablosu nedir?

    Dinamik puantaj tablosu, çalışanların günlük veya aylık çalışma sürelerini ve mesai saatlerini kaydeden, sürekli güncellenen ve özelleştirilebilen bir kayıt sistemidir. Bu tür tablolar genellikle aşağıdaki özellikleri içerir: - Otomatik hesaplamalar: Çalışanların toplam çalışma saatleri, fazla mesai ve izin günleri gibi hesaplamalar formüller kullanılarak yapılır. - Online erişim ve paylaşım: Tablonun, ilgili kişilerle kolayca paylaşılmasını ve istedikleri zaman erişim sağlanmasını sağlar. - Mobil uyum: Her yerden erişim imkanı sunar. Dinamik puantaj tabloları, Excel, Google Sheets gibi elektronik tablo programları veya özel puantaj yazılımları kullanılarak oluşturulabilir.
    5 kaynak

    Ücretli öğretmen puantajı nasıl girilir?

    Ücretli öğretmenlerin puantajı, Milli Eğitim Müdürlüğü Muhasebe birimleri tarafından yapılır. Puantaj giriş süreci genel olarak şu adımları içerir: 1. Sigorta Girişi: Ücretli öğretmenler çalışmaya başladığında, sigorta girişleri bağlı oldukları Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından elektronik ortamda SGK işe giriş bildirgesi uygulaması üzerinden yapılır. 2. Aylık Prim Bildirimi: Her ay için prim bildirimleri, en geç takip eden ayın 26'sına kadar SGK'ya verilir. 3. Eksik Gün Bildirimi: Ücretli öğretmenlerin çalıştıkları gün sayısı ile ayrıldıkları tarih arasındaki gün sayısı, işten ayrılış bildirgesinde eksik gün nedeni olarak belirtilir. Detaylı bilgi ve spesifik prosedürler için ilgili Milli Eğitim Müdürlüğü ile iletişime geçilmesi önerilir.
    5 kaynak

    İşe gelmeyen işçinin puantajı nasıl hesaplanır?

    İşe gelmeyen işçinin puantajı, devamsızlık durumunun puantaj cetveline doğru bir şekilde kaydedilmesiyle hesaplanır. Puantaj hesaplama adımları şunlardır: 1. Veri Toplama: Çalışanın işe giriş ve çıkış saatleri, izin günleri ve devamsızlık durumları kaydedilir. 2. Veri Doğrulama: Toplanan verilerin doğruluğu kontrol edilir ve hatalı veriler düzeltilir. 3. Veri Analizi: Devamsızlık durumu analiz edilerek çalışanın toplam çalışma süresi ve fazla mesai saatleri belirlenir. 4. Ücret Hesaplama: Çalışanın çalışma saatlerine ve devamsızlık durumuna göre ücreti hesaplanır. Bu süreçte, yasal düzenlemelere uygun hareket etmek ve işçinin haklarının korunmasını sağlamak önemlidir.
    5 kaynak

    Şantiye puantajı nasıl tutulur?

    Şantiye puantajı, çalışanların işe giriş-çıkış saatleri, çalışma günleri, fazla mesai süreleri ve devamsızlık bilgilerinin kaydedilmesi süreciyle tutulur. Puantaj tutma yöntemleri şunlardır: 1. Elle Tutulan Puantaj Kayıtları: Çalışanların işe giriş ve çıkış saatlerinin manuel olarak kaydedilmesi. 2. Elektronik Puantaj Sistemleri: Kartlı geçiş sistemleri, parmak izi veya yüz tanıma gibi teknolojilerle kayıtların dijital ortamda tutulması. 3. Yazılım Tabanlı Puantaj Sistemleri: Bordro ve insan kaynakları yazılımları ile otomatik olarak kaydedilen verilere dayanan modern çözümler. Dijital PDKS (Personel Devam Kontrol Sistemleri), çalışanların giriş ve çıkışlarını otomatik olarak kaydederek zaman ve iş gücü tasarrufu sağlar.
    5 kaynak