• Buradasın

    Puantaj örneği nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Puantaj örneği oluşturmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir:
    1. Çalışanların bilgilerinin girilmesi 45. Puantaj listesinde çalışanların ad-soyad bilgileri girilir 45.
    2. Çalışma düzeninin belirlenmesi 4. Çalışanların hangi günlerde izinli oldukları (resmi tatil, haftalık tatil vb.) işaretlenir 4.
    3. Günlük çalışma saatlerinin kaydedilmesi 23. Çalışanların işe geldikleri günler ve ödeme yapılacak döneme göre (saatlik, günlük, haftalık veya aylık gibi) kayıt borçlanma işlemleri yapılır 23.
    4. Fazla mesai ve izin durumlarının eklenmesi 23. Fazla mesai yapılan günler ve izin süreleri ilgili hücrelere eklenir 23.
    5. Toplam çalışma süresinin hesaplanması 3. Her çalışan için "Toplam Çalıştığı Gün Sayısı", "Toplam Gelmediği Gün Sayısı" ve "Fazla Mesai Yaptığı Gün Sayısı" gibi bilgiler hesaplanır 3.
    Puantaj örneği oluşturmak için kullanılabilecek araçlar:
    • Excel veya Google Sheets 15. Bu programlar, puantaj tablolarının manuel olarak oluşturulmasına ve düzenlenmesine olanak tanır 15.
    • Özel puantaj yazılımları 23. İşletmelerin ihtiyaçlarına özel çözümler sunan dijital puantaj programları kullanılabilir 23.
    Puantaj kayıtlarının doğru ve güvenilir olması için manuel yöntemlerden ziyade dijital araçlar tercih edilmesi önerilir 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. rota.gen.tr
        1
      2. onerbilisim.com
        2
      3. meyer.com.tr
        3
      4. someka.net
        4
      5. parasut.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Ücretli öğretmen puantajı nasıl girilir?

    Ücretli öğretmen puantajı girmek için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Ücretli Öğretmen Puantaj Çizelgesi Edinme: Ücretli öğretmenler için hazırlanmış örnek puantaj çizelgelerine genc.meb.gov.tr veya ogretmensitemiz.com gibi sitelerden ulaşılabilir. 2. Ders Saatlerini Kaydetme: Çizelgede bulunan sütunlara haftalık veya aylık ders saatleri kaydedilir. 3. Saatlik Ücret Bilgisi Ekleme: 2024 yılı için geçerli olan saatlik ek ders ücreti tabloya eklenir. 4. Hesaplama: Çizelge, toplam ders saatini ve net ücreti otomatik olarak hesaplar. Ayrıca, 2024 yılına uygun olarak güncellenmiş Excel tabanlı ücretli öğretmen ek ders puantaj cetvellerine atalayhocapdr.com sitesinden ulaşılabilir.
    5 kaynak

    Puantaj nedir?

    Puantaj, çalışanların işe giriş ve çıkış saatlerini, yaptıkları fazla mesaileri, kullandıkları izinleri ve diğer çalışma sürelerini detaylı bir şekilde gösteren çizelgedir. Bu sistem, hem çalışan haklarının korunması hem de işletmelerin doğru ücretlendirme yapabilmesi açısından kritik bir rol oynar. Puantaj kayıtları, işveren ve çalışan arasındaki olası anlaşmazlıkların çözümünde de önemli bir kanıt niteliği taşır. Puantaj, manuel olarak veya dijital zaman takip sistemleri aracılığıyla tutulabilir.
    5 kaynak

    Ücretli öğretmen puantajı nasıl girilir?

    Ücretli öğretmen puantajı girmek için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Ücretli Öğretmen Puantaj Çizelgesi Edinme: Ücretli öğretmenler için hazırlanmış örnek puantaj çizelgelerine genc.meb.gov.tr veya ogretmensitemiz.com gibi sitelerden ulaşılabilir. 2. Ders Saatlerini Kaydetme: Çizelgede bulunan sütunlara haftalık veya aylık ders saatleri kaydedilir. 3. Saatlik Ücret Bilgisi Ekleme: 2024 yılı için geçerli olan saatlik ek ders ücreti tabloya eklenir. 4. Hesaplama: Çizelge, toplam ders saatini ve net ücreti otomatik olarak hesaplar. Ayrıca, 2024 yılına uygun olarak güncellenmiş Excel tabanlı ücretli öğretmen ek ders puantaj cetvellerine atalayhocapdr.com sitesinden ulaşılabilir.
    5 kaynak

    SGK puantaj kayıtları nasıl tutulur?

    SGK puantaj kayıtlarının nasıl tutulacağına dair bilgi almak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: Manuel Yöntem: Basılı bir puantaj cetveli veya defteri kullanılarak çalışanların işe giriş-çıkış saatleri ve çalışma süreleri elle kaydedilir. Dijital Yöntem: Elektronik zaman takip sistemleri, web tabanlı zaman takip uygulamaları veya mobil uygulamalar aracılığıyla çalışma saatleri otomatik olarak kaydedilir. 2013 yılında Resmî Gazete'de yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği değişikliği ile, "07-Puantaj Kayıtları" seçilen sigortalılar için SGK'ya verilmesi gereken puantaj kayıtlarında, işverenin imzasının yanı sıra sigortalının imzasının da bulunması zorunlu hale getirilmiştir. Puantaj kayıtlarının doğru ve eksiksiz tutulması, hem işveren hem de çalışan için yasal uyumluluk ve olası anlaşmazlıklarda delil niteliği açısından önemlidir.
    5 kaynak

    Puantaj tutmak zorunlu mu?

    Evet, puantaj tutmak zorunludur. Bu, hem çalışan haklarının korunması hem de işverenin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesi açısından önemlidir.
    5 kaynak

    İşçi puantaj cetveli nasıl hazırlanır?

    İşçi puantaj cetveli hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Çalışan bilgilerinin girilmesi. 2. Çalışma düzeninin belirlenmesi. 3. İşe geliş ve çıkış saatlerinin kaydedilmesi. 4. İzin ve devamsızlıkların eklenmesi. 5. Fazla mesai ve eksik çalışma sürelerinin hesaplanması. Puantaj cetveli manuel olarak veya aşağıdaki araçlarla hazırlanabilir: Excel veya Google Sheets. Puantaj yazılımları. Personel Devam Kontrol Sistemi (PDKS).
    5 kaynak

    Puantör ne iş yapar?

    Puantör, şirketlerde personelin çalışma performansına dair tüm bilgileri tutan kişidir. Başlıca görevleri: Çalışanların işe giriş ve çıkış saatlerini kontrol etmek; Devam durumunu takip etmek; Şirket politikasına uygun bir çalışma planı hazırlamak; Günlük, aylık ve yıllık olarak puantaj çizelgesini düzenlemek; Çalışanların iletişim bilgileri ve kan grubu gibi bilgilerini kaydetmek; Düzenlediği puantaj çizelgesini ilgili kişilere iletmek; Mesai saatlerine uymayan çalışanları departman yöneticisine bildirmek; İşe gelmeyen çalışanları takip etmek; Günlük icmal raporlarını hazırlamak; Gelen ziyaretçilerin kayıtlarını tutmak ve onlara ziyaretçi kartı vermek. Puantör olabilmek için üniversitelerin İnsan Kaynakları, İşletme, İktisat, Dış Ticaret ya da Kamu Yönetimi gibi bölümlerinden mezun olmak yeterlidir.
    5 kaynak