• Buradasın

    Aylık puantaj tablosu nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Aylık puantaj tablosu oluşturmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir:
    1. İhtiyaçları Belirleyin: Hangi verileri takip etmek istediğinizi ve tablodan hangi bilgileri elde etmek istediğinizi belirleyin 1.
    2. Tablo Yapısını Belirleyin: Excel veya Google Sheets gibi programlarda yeni bir tablo oluşturun 1.
    3. Başlıkları Belirleyin: Tarih, çalışan adı, giriş saati, çıkış saati, molalar, toplam çalışma saatleri gibi başlıkları ekleyin 12.
    4. Veri Girişi: Belirlenen başlıklara uygun şekilde çalışanların bilgilerini kaydedin 1.
    5. Hesaplamaları Yapın: Günlük veya haftalık toplam çalışma saatlerini, fazla mesai saatlerini veya izin günlerini hesaplamak için formüller kullanın 13.
    6. Otomatikleştirme ve Özelleştirme: Tabloyu şirketinizin veya çalışma gereksinimlerinize göre özelleştirmek için VBA veya benzeri araçları kullanın 1.
    7. Tabloyu Güncel Tutun: Verilerin doğru ve güncel olması için çalışanların tabloyu düzenli olarak güncellemesini sağlayın 1.
    8. Paylaşım ve İzleme: Tabloyu ilgili kişilerle paylaşın ve istedikleri zaman erişim sağlayabilecekleri şekilde saklayın 1.
    Ayrıca, online puantaj takip araçları ve insan kaynakları yazılımları da kullanarak süreci daha kolay ve verimli hale getirebilirsiniz 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. onerbilisim.com
        1
      2. rota.gen.tr
        2
      3. meyer.com.tr
        3
      4. isinolsun.com
        4
      5. someka.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Aylık çalışma çizelgesi nasıl hazırlanır?

    Aylık çalışma çizelgesi hazırlamak için aşağıdaki adımları izleyebilirsiniz: 1. Personel bilgilerini girin: Her çalışan için ad, pozisyon ve çalışma saatlerini ekleyin. 2. Çalışma günlerini belirleyin: Her ay için aktif çalışma günlerini kaydedin. 3. İzin ve devamsızlıkları takip edin: Çalışanların izin ve devamsızlık bilgilerini sisteme girin. 4. Otomatik saat hesaplamaları: Çalışılan saatleri otomatik olarak takip edin ve hesaplayın. 5. Aylık raporları gözden geçirin: Personel katılım ve devamsızlık istatistiklerini değerlendirin. 6. Rapor oluşturma: Detaylı grafiklerle personel takibinizi geliştirin. Excel şablonları kullanarak bu işlemleri daha kolay gerçekleştirebilirsiniz.
    5 kaynak

    Puantaj örnekleri nelerdir?

    Puantaj örnekleri şunlardır: 1. Puantaj Cetveli: Çalışanların günlük, haftalık veya aylık çalışma saatlerini, izinlerini ve diğer önemli bilgileri içeren tablo veya form şeklinde bir araçtır. 2. Aylık Puantaj Çizelgesi: Excel veya ERP sistemleriyle oluşturulan, çalışanların bir ay boyunca işe devam durumlarını gösteren çizelgedir. 3. Hazır Puantaj Tabloları: Küçük ve orta ölçekli işletmeler için uygun olup, çalışan adı, soyadı, giriş-çıkış saatleri, günlük çalışma saati gibi bilgileri içerir. 4. Üretim ve Sanayi İçin Puantaj Tablosu: Üretim tesislerinde işçi performansını ve mesai sürelerini takip etmek için kullanılır. 5. İnşaat Puantaj Cetveli: Projeye özel iş gücü yönetimi sağlar, çalışan adı, görev, günlük çalışma süresi gibi bilgileri içerir. 6. Staj Puantaj Cetveli: Stajyerlerin performans ve devamlılık takibi için idealdir. Ayrıca, puantaj işlemleri dijital sistemler üzerinden de yapılabilir ve bu sistemler daha hızlı, doğru ve verimli bir yönetim sağlar.
    5 kaynak

    Puantaj cetveli kaç gün tutulur?

    Puantaj cetveli, genellikle ayın tamamı üzerinden tutulur.
    5 kaynak

    Excelde puantaj tablosu nasıl hazırlanır?

    Excel'de puantaj tablosu hazırlamak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. İhtiyaçları Belirleyin: Hangi verileri takip etmek istediğinizi ve tablodan hangi bilgileri elde etmek istediğinizi belirleyin. 2. Tablo Yapısını Oluşturun: Excel veya Google Sheets gibi programlarda yeni bir tablo oluşturun. 3. Başlıkları Belirleyin: Tarih, çalışan adı, giriş saati, çıkış saati, molalar, toplam çalışma saatleri gibi başlıkları tabloya ekleyin. 4. Veri Girişi Yapın: Belirlenen başlıklara uygun şekilde çalışanların bilgilerini kaydedin. 5. Formül ve Hesaplamaları Ekleyin: Çalışanların günlük veya haftalık toplam çalışma saatlerini, fazla mesai saatlerini veya izin günlerini hesaplamak için formüller kullanın. 6. Otomatikleştirme ve Özelleştirme: Excel'de VBA (Visual Basic for Applications) kullanarak tabloya düğmeler veya makrolar ekleyebilirsiniz. 7. Tabloyu Güncel Tutun: Verileri düzenli olarak güncelleyin ve güvenli bir şekilde saklayın. Bu adımları takip ederek, Excel'de puantaj tablosunu kolayca oluşturabilir ve iş süreçlerinizi daha etkin bir şekilde yönetebilirsiniz.
    5 kaynak

    Puantaj tutmak zorunlu mu?

    Evet, puantaj tutmak zorunludur. Bu, hem çalışan haklarının korunması hem de işverenin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesi açısından önemlidir.
    5 kaynak

    Excel puantaj hesaplama formülü nedir?

    Excel'de puantaj hesaplama formülü, çalışılan toplam saatin saatlik ücretle çarpılması esasına dayanır. Bu hesaplamayı yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekir: 1. Bilgi tablosu oluşturmak: Çalışanların adı, soyadı, departmanı, pozisyonu, işe giriş tarihi, saatlik ücret gibi temel bilgileri içeren bir tablo hazırlamak. 2. Zaman çizelgesi tablosu oluşturmak: Gün sayısını yatay olarak yazmak, sütun genişliğini azaltmak ve gün sayılarını renklendirmek. 3. Çalışılan toplam saati hesaplamak: SUM fonksiyonu kullanarak zaman çizelgesi tablosundaki tüm çalışma saatlerini toplamak. 4. Maaş hesaplamak: Toplam saat ve saatlik ücreti girerek çarpımı yapmak.
    5 kaynak

    Puantaj nedir?

    Puantaj, çalışanların iş yerindeki varlıklarını, çalışma sürelerini, mesai, izin ve devamsızlık durumlarını kaydetmek ve izlemek amacıyla kullanılan zaman yönetimi ve performans takip sistemlerinin genel adıdır. Temel unsurları: - Zaman takibi: İşe giriş-çıkış saatleri, vardiya düzenleri. - Çalışma saatleri: Toplam çalışma saatleri, fazla mesai. - İzin yönetimi: Yıllık izin, hastalık izni gibi durumlar. Kayıt yöntemleri: - Manuel: Fiziksel puantaj kartları veya defterler. - Dijital: Otomatik zaman takip cihazları, mobil uygulamalar ve bulut tabanlı çözümler. Puantaj, hem çalışan haklarının korunması hem de işletmenin verimliliğinin artırılması açısından kritik bir rol oynar.
    5 kaynak