• Buradasın

    Günlük puantaj kartı nasıl tutulur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    A Turkish office worker in a crisp white shirt and dark trousers carefully fills out a printed timesheet with a pen, surrounded by stacks of paperwork and a steaming cup of Turkish tea on a wooden desk.
    Günlük puantaj kartı tutmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir:
    1. Günlük çalışma saatleri takip edilir 14. Çalışanların işe giriş ve çıkış saatleri düzenli olarak kaydedilir 14.
    2. İzin ve devamsızlık durumları eklenir 14. Çalışanın kullandığı yıllık izin, hastalık izni ya da devamsızlık durumları puantaj kartına eklenir 14.
    3. Fazla mesai ve eksik çalışma saatleri belirlenir 14. Çalışma saatleriyle birlikte fazla mesai ya da eksik çalışma durumları hesaplanır 14.
    Puantaj kartı manuel olarak veya dijital zaman takip sistemleri kullanılarak tutulabilir 123.
    Manuel yöntemlerde, basılı bir puantaj cetveli veya defteri kullanılır ve çalışanların işe giriş-çıkış saatleri ile çalışma süreleri el ile not edilir 13. Dijital yöntemlerle ise Excel veya Google Sheets gibi programlarla kayıtlar tutulur 13.
    Büyük ölçekli ve çalışan sayısı fazla olan işletmelerde ise bordro yazılımı veya Personel Devam Kontrol Sistemleri (PDKS) kullanılarak puantaj takibi online sistemler ile otomatik olarak gerçekleştirilir 35.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. rota.gen.tr
        1
      2. meyer.com.tr
        2
      3. passgage.com
        3
      4. bizigo.com
        4
      5. metropolcard.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Aylık puantaj nasıl hesaplanır?

    Aylık puantajın nasıl hesaplandığı şu adımlarla açıklanabilir: 1. Çalışma günlerinin belirlenmesi. 2. Giriş ve çıkış saatlerinin analizi. 3. Toplam çalışma saatinin hesaplanması. 4. Fazla mesailerin eklenmesi. 5. Eksik günlerin ve izinlerin not edilmesi. Hesaplama yöntemi, kullanılan sisteme göre değişiklik gösterebilir. Dijital puantaj programlarının kullanılması, hatalı hesaplama riskini azaltır ve haftalık veya aylık raporların kolayca alınmasını sağlar.
    5 kaynak
    A Turkish office worker in a crisp white shirt and dark trousers stands at a wooden desk, carefully marking entries in a ledger with a pen, while a wall clock and a steaming cup of Turkish tea sit nearby, conveying diligence and routine.

    Puantaj cetveli kaç gün tutulur?

    Puantaj cetveli, çalışanların işe giriş ve çıkış saatlerini, çalışma sürelerini, izin ve devamsızlık durumlarını takip etmek için günlük, haftalık veya aylık olarak tutulabilir. Günlük puantaj, bir çalışanın gün içinde işe giriş ve çıkış saatleriyle toplam çalışma süresini kaydeder. Aylık puantaj, günlük kayıtların birleştirilmesiyle oluşturulur ve bir ay boyunca çalışanların toplam çalışma saatlerini, izinlerini ve devamsızlıklarını gösterir. Puantaj cetvelinin kaç gün tutulması gerektiği, işletmenin büyüklüğüne, çalışma sistemine ve yasal yükümlülüklere bağlı olarak değişebilir.
    5 kaynak

    Günlük kart kullanımı nasıl yapılır?

    Günlük kart kullanımı yaparken dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar şunlardır: 1. Asgari Ödeme Tutarı: Kredi kartı borcunuzun son ödeme tarihine kadar ödemeniz gereken en düşük tutarı ifade eder. Asgari tutarı ödemek yerine, mümkünse toplam borcu kapatmak daha sağlıklıdır. 2. Hesap Kesim Tarihi: Kartınızın hesap kesim tarihini takip ederek, bu tarihten önceki harcamalarınızı bir sonraki ayın ekstresine yansıtabilirsiniz. 3. Harcama Limiti: Kartınızın limitini aşmamak için aylık harcama limiti belirleyin ve bu limiti aylık gelirinizle dengeleyin. 4. Düzenli Ödeme: Ödemelerinizi zamanında yaparak gecikme faizlerinden kaçının ve kredi puanınızı yüksek tutun. 5. Kart Avantajları: Kullandığınız kartın sunduğu avantajları (taksit, puan, indirim vb.) değerlendirerek harcamalarınızı daha verimli hale getirebilirsiniz. Bu ipuçları, kredi kartınızı verimli ve güvenli bir şekilde kullanmanıza yardımcı olacaktır.
    5 kaynak

    Aylık puantaj tablosu nasıl yapılır?

    Aylık puantaj tablosu oluşturmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Bilgilerin Toplanması: Çalışanların adı, soyadı, çalışma tarihleri, giriş-çıkış saatleri, resmi ve özel izin günleri gibi veriler toplanır. 2. Tablonun Oluşturulması: Bu bilgiler, Excel veya Google Sheets gibi elektronik tablo programları kullanılarak bir tabloya aktarılır. 3. Hesaplamaların Yapılması: Günlük çalışma süreleri toplanarak aylık toplam çalışma süresi hesaplanır. 4. Onay ve Raporlama: Her çalışan için ayrı tutulan günlük puantaj kayıtları, ay sonunda birleştirilerek aylık puantaj tablosu oluşturulur ve ilgili personel veya yöneticisi tarafından onaylanır. Manuel yöntemlerin yanı sıra, dijital puantaj hesaplama araçları ve Personel Devam Kontrol Sistemleri (PDKS) de kullanılabilir.
    5 kaynak

    Puantaj örnekleri nelerdir?

    Puantaj örnekleri şunlardır: 1. Puantaj Cetveli: Çalışanların günlük, haftalık veya aylık çalışma saatlerini, izinlerini ve diğer önemli bilgileri içeren tablo veya form şeklinde bir araçtır. 2. Aylık Puantaj Çizelgesi: Excel veya ERP sistemleriyle oluşturulan, çalışanların bir ay boyunca işe devam durumlarını gösteren çizelgedir. 3. Hazır Puantaj Tabloları: Küçük ve orta ölçekli işletmeler için uygun olup, çalışan adı, soyadı, giriş-çıkış saatleri, günlük çalışma saati gibi bilgileri içerir. 4. Üretim ve Sanayi İçin Puantaj Tablosu: Üretim tesislerinde işçi performansını ve mesai sürelerini takip etmek için kullanılır. 5. İnşaat Puantaj Cetveli: Projeye özel iş gücü yönetimi sağlar, çalışan adı, görev, günlük çalışma süresi gibi bilgileri içerir. 6. Staj Puantaj Cetveli: Stajyerlerin performans ve devamlılık takibi için idealdir. Ayrıca, puantaj işlemleri dijital sistemler üzerinden de yapılabilir ve bu sistemler daha hızlı, doğru ve verimli bir yönetim sağlar.
    5 kaynak

    Puantaj nedir?

    Puantaj, çalışanların iş yerindeki varlıklarını, çalışma sürelerini, mesai, izin ve devamsızlık durumlarını kaydetmek ve izlemek amacıyla kullanılan zaman yönetimi ve performans takip sistemlerinin genel adıdır. Temel unsurları: - Zaman takibi: İşe giriş-çıkış saatleri, vardiya düzenleri. - Çalışma saatleri: Toplam çalışma saatleri, fazla mesai. - İzin yönetimi: Yıllık izin, hastalık izni gibi durumlar. Kayıt yöntemleri: - Manuel: Fiziksel puantaj kartları veya defterler. - Dijital: Otomatik zaman takip cihazları, mobil uygulamalar ve bulut tabanlı çözümler. Puantaj, hem çalışan haklarının korunması hem de işletmenin verimliliğinin artırılması açısından kritik bir rol oynar.
    5 kaynak

    Excelde puantaj tablosu nasıl hazırlanır?

    Excel'de puantaj tablosu hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Excel dosyası oluşturma. 2. Çalışan bilgilerini girme. 3. Takvim veya tarih sütunu ekleme. 4. Puantaj bilgilerini ekleme. 5. Formül ve hesaplamaları ekleme. 6. Toplamları hesaplama. 7. Dosyayı güncel tutma. 8. Yedekleme. Ayrıca, Excel'de puantaj tablosu oluşturmak için aşağıdaki kaynaklar da kullanılabilir: youtube.com. someka.net. onerbilisim.com. meyer.com.tr.
    5 kaynak