• Buradasın

    Ücretli öğretmen puantajı nasıl girilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ücretli öğretmen puantajı girmek için aşağıdaki adımlar izlenebilir:
    1. Ücretli Öğretmen Puantaj Çizelgesi Edinme: Ücretli öğretmenler için hazırlanmış örnek puantaj çizelgelerine genc.meb.gov.tr veya ogretmensitemiz.com gibi sitelerden ulaşılabilir 23.
    2. Ders Saatlerini Kaydetme: Çizelgede bulunan sütunlara haftalık veya aylık ders saatleri kaydedilir 4.
    3. Saatlik Ücret Bilgisi Ekleme: 2024 yılı için geçerli olan saatlik ek ders ücreti tabloya eklenir 4.
    4. Hesaplama: Çizelge, toplam ders saatini ve net ücreti otomatik olarak hesaplar 4.
    Ayrıca, 2024 yılına uygun olarak güncellenmiş Excel tabanlı ücretli öğretmen ek ders puantaj cetvellerine atalayhocapdr.com sitesinden ulaşılabilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. uzaktanegitim.com
        1
      2. iienstitu.com
        2
      3. eleman.net
        3
      4. onurekemenortaokulu.meb.k12.tr
        4
      5. sgkbilgisi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Puantaj örneği nasıl yapılır?

    Puantaj örneği oluşturmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Çalışanların bilgilerinin girilmesi. 2. Çalışma düzeninin belirlenmesi. 3. Günlük çalışma saatlerinin kaydedilmesi. 4. Fazla mesai ve izin durumlarının eklenmesi. 5. Toplam çalışma süresinin hesaplanması. Puantaj örneği oluşturmak için kullanılabilecek araçlar: Excel veya Google Sheets. Özel puantaj yazılımları. Puantaj kayıtlarının doğru ve güvenilir olması için manuel yöntemlerden ziyade dijital araçlar tercih edilmesi önerilir.
    5 kaynak

    Ücretli öğretmenlerin puantajını kim tutar?

    Ücretli öğretmenlerin puantajını ilgili Milli Eğitim Müdürlüğü tutar.
    5 kaynak

    Ücretli öğretmen maaş hesaplama nasıl yapılır?

    Ücretli öğretmen maaş hesaplaması, girilen toplam ders saati üzerinden yapılır. Hesaplama için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Eğitim durumu (lisans, yüksek lisans veya doktora) seçilir. 2. Çalışma türü (normal eğitim, özel eğitim, cezaevi görevi veya yetiştirme kursu) belirlenir. 3. Haftalık normal ders saati girilir. 4. Varsa gece veya tatil günlerinde verilen ders saatleri eklenir. 5. "Hesapla" butonuna tıklanarak sonuçlar görüntülenir. 6. Hesaplama sonuçlarında brüt ücret, kesintiler ve net ücret detayları incelenir. 2025 yılı itibarıyla ücretli öğretmenlerin saatlik net ücreti 141,25 TL'dir.
    5 kaynak

    Ücretli öğretmenlikte geçen süreler hizmet puanına dahil edilir mi?

    Evet, ücretli öğretmenlikte geçen süreler hizmet puanına dahil edilir.
    5 kaynak

    Ücretli öğretmenler kaç gün maaş alır?

    Ücretli öğretmenler, her ayın 1'i ile 15'i arasında maaş alır. Ücretli öğretmenlerin maaşı, girdikleri ders saatine göre belirlenir ve sabit bir maaşları yoktur.
    5 kaynak

    Ücretli öğretmen hizmet süresi nasıl değerlendirilir?

    Ücretli öğretmenlikte geçen süreler, belirli koşullar altında hizmet süresi ve hizmet puanı hesaplamalarında değerlendirilebilir. Hizmet Süresi: Ücretli öğretmenlik dönemi boyunca ödenen prim günleri, emeklilik süresi hesaplamalarına dahil edilir. Hizmet Puanı: Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'ne göre, ücretli öğretmenlikte geçen süreler, görev yapılan hizmet alanı için öngörülen puan üzerinden hizmet puanı olarak hesaplanır. Ancak, vekil öğretmenlik ve özel öğretim okullarında geçen süreler hizmet süresine dahil edilemez. Ayrıca, ücretli öğretmenlerin SGK primlerinin 15 gün üzerinden yattığı ve haftalık en fazla 30 saat derse girebildikleri unutulmamalıdır.
    5 kaynak

    Puantaj nedir?

    Puantaj, çalışanların iş yerindeki varlıklarını, çalışma sürelerini, mesai, izin ve devamsızlık durumlarını kaydetmek ve izlemek amacıyla kullanılan zaman yönetimi ve performans takip sistemlerinin genel adıdır. Temel unsurları: - Zaman takibi: İşe giriş-çıkış saatleri, vardiya düzenleri. - Çalışma saatleri: Toplam çalışma saatleri, fazla mesai. - İzin yönetimi: Yıllık izin, hastalık izni gibi durumlar. Kayıt yöntemleri: - Manuel: Fiziksel puantaj kartları veya defterler. - Dijital: Otomatik zaman takip cihazları, mobil uygulamalar ve bulut tabanlı çözümler. Puantaj, hem çalışan haklarının korunması hem de işletmenin verimliliğinin artırılması açısından kritik bir rol oynar.
    5 kaynak