Bordro

Bordronun işveren için önemi birkaç açıdan ortaya çıkar: 1. Yasal Uyumluluk: Bordro, işverenin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesini sağlar. 2. Şeffaflık: Çalışanların hak ettiği maaş, fazla mesai, ikramiye gibi ödemelerin detaylı bir şekilde belgelenmesini sağlar. 3. Finansal Yönetim: Bordro kayıtları, işletmenin mali durumunu yansıtan finansal raporların hazırlanmasında kullanılır. 4. İşveren ve Çalışan Haklarının Korunması: Bordro, hem işverenin hem de çalışanın haklarını korur ve adil bir çalışma ortamına zemin hazırlar.

Bordrosunu görmek isteyen bir işçi, aşağıdaki adımları izleyebilir: 1. İşverenin İnsan Kaynakları Departmanı ile İletişime Geçmek: İşverenler, maaş bordrosunu genellikle insan kaynakları veya maaş departmanı aracılığıyla çalışanlara sunar. 2. Online Platformlar: Bazı işverenler, çalışanların maaş bordrolarına online portallar veya intranet siteleri üzerinden erişim sağlamalarına olanak tanır. 3. E-Devlet Üzerinden Sorgulama: Türkiye'de işçiler, e-Devlet şifreleriyle sisteme giriş yaparak SGK hesaplarına bağlı olarak maaş bordrosunu görüntüleyebilirler. 4. Banka Hesap Ekstresi: Eğer maaşlar banka aracılığıyla ödeniyorsa, işçi banka hesap ekstresini kontrol ederek bordrosunu bulabilir.

İBB İKYS bordrosu, e-Devlet sistemi üzerinden alınabilir. Bunun için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. e-Devlet sistemine TC kimlik numarası ve şifre ile giriş yapılır. 2. Ana sayfadaki arama butonuna "e-Bordro sorgulama" yazılır. 3. Açılan Maliye Bakanlığı sayfasında "e-Bordro Sorgulama" butonuna tıklanır. 4. İlgili bölümde istenilen bordro döneminin ayı ve yılı belirtilir. 5. Bilgiler girildikten sonra "Listele" butonuna basılarak belge indirilir veya yazdırılır. Kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı kanuna tabi olarak çalışan memurlar ve sözleşmeli personel, bu şekilde e-bordrolarına erişebilir.

Eksik gün bordrosu, sigortalıların ay içinde 30 günden az çalışması durumunda, aşağıdaki adımlar izlenerek gönderilir: 1. Eksik Gün Bildirim Formu doldurulur ve formda sigortalının eksik gün nedeni ilgili kod ile belirtilir. 2. Form, işverenin aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesi ile birlikte, ilgili SGK müdürlüğüne elden ya da posta yoluyla teslim edilir. 3. Belgelerin, ilgili ayı takip eden ayın 23'üne kadar gönderilmesi gerekmektedir. Ayrıca, her zaman düzenlenebilir nitelikte olmayan belgelerin (örneğin, resmi sağlık tesislerinden alınan istirahat raporu) sonradan gönderilmesi durumunda da işleme konulacağı ve işverene idari para cezası uygulanacağı unutulmamalıdır.

TOKBYS personel bordrosu hesaplaması, genellikle aşağıdaki adımları içerir: 1. Brüt Maaşın Belirlenmesi: Çalışanın iş sözleşmesinde belirtilen toplam kazancı hesaplanır. 2. Vergi ve Sigorta Kesintileri: Brüt maaştan gelir vergisi, SGK kesintileri ve diğer yasal kesintiler yapılır. 3. Net Maaşın Hesaplanması: Vergi ve sigorta kesintileri düşüldükten sonra kalan miktar, çalışanın net maaşını oluşturur. 4. Ek Ödemeler ve Primler: Performans primleri, özel projelerden kaynaklanan ek ödemeler gibi ek gelir kalemleri brüt maaşa eklenir. 5. İzinler ve Mesai Bilgileri: Çalışanın kullandığı izin günleri ve fazla mesai saatleri gibi detaylar bordroya eklenir. Bu hesaplamalar, genellikle işverenin muhasebe departmanı veya bordrolama programları tarafından yapılır.

EKOBS (Ek Ödeme Bordro Sistemi) bordrosu, Sağlık Bakanlığı bünyesinde çalışan sağlık personelleri tarafından aşağıdaki adımlar izlenerek alınabilir: 1. e-Devlet sistemine giriş yapın: TC kimlik numaranız ve şifrenizle e-Devlet sistemine erişin. 2. Arama butonuna "EKOBS" yazın ve ilgili hizmeti seçin. 3. Bordro bilgilerinizi görüntüleyin: Açılan sayfada istediğiniz bordro döneminin yılını ve ayını seçerek "Sorgula" butonuna tıklayın. Alternatif olarak, EKOBS resmi web sitesi üzerinden de bordroya erişilebilir: ekobs.saglik.gov.tr.

İKYS (İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi) bordro — çalışanların maaşlarının hesaplanması, ödenmesi ve tüm kesinti ve ek ödemelerle birlikte kayıt altına alınması sürecidir. Bu süreç genellikle insan kaynakları departmanları tarafından yürütülür ve personelin özlük dosyasına eklenir.

Özel sektör maaş bordrosunu işyerinin insan kaynakları veya muhasebe departmanından talep etmek mümkündür.

Evet, Kolay İK ile bordro yapılabilir. Kolay İK, bordro yapma sürecini hızlandıran ve otomatikleştiren bir uygulama sunmaktadır. Bu uygulama sayesinde: Manuel hesap yapma gerekliliği ortadan kalkar, zamandan tasarruf sağlanır ve hatalar minimize edilir. İzin, fazla mesai, maaş, yemek, yol, özel sağlık sigortası gibi tüm veriler tek bir yerde toplanarak güncel olarak listelenir. Dışardan bordro danışmanlığı alan şirketler, tüm verileri Kolay İK üzerinden ilgili kişilerle paylaşabilir.

Bordronun maille gönderilmesi, ihtirazı kayıt yerine geçmez. Yargıtay kararlarına göre, işçinin imzasını taşıyan ücret bordroları sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliğindedir ve bu bordrolarda yer alan kayıtların aksini ancak yazılı bir delille ispatlamak mümkündür. Dolayısıyla, bordroların elektronik posta yoluyla gönderilmesi, bordroların imzalı ve ihtirazı kayıt içermeyen niteliğini kazandırmaz.

Bordro hesaplama, çalışanın brüt maaşından çeşitli kesinti ve eklemelerin yapılmasıyla gerçekleştirilir. İşte temel adımlar: 1. Brüt Maaşın Belirlenmesi: Çalışanın vergi ve diğer kesintiler yapılmadan önceki toplam kazancı hesaplanır. 2. Vergi ve Sigorta Kesintileri: Gelir vergisi, SGK kesintileri ve diğer yasal ödemeler brüt maaştan düşülür. 3. Net Maaşın Hesaplanması: Vergi ve sigorta kesintileri sonrası kalan miktar, çalışanın net maaşını oluşturur. 4. Ek Ödemeler ve Primler: Performans primleri, ek projelerdeki ek ödemeler gibi ek gelir kalemleri brüt maaşa eklenir. 5. İzinler ve Mesai Bilgileri: Çalışanın kullandığı izin günleri ve fazla mesai saatleri gibi detaylar bordroya eklenir. 6. Bordro Düzenlenmesi: Tüm bu hesaplamaların ardından işveren veya muhasebe departmanı, bordroyu düzenler ve çalışana ödenecek toplam miktarı detaylı bir şekilde gösterir. Hesaplama sırasında dikkat edilmesi gerekenler: - Yasal düzenlemelere uyum sağlanmalıdır. - İş sözleşmesine uygun olarak hesaplamalar yapılmalıdır.

KBS'de ek ders onaylama işlemi şu adımlarla yapılır: 1. KPHYS'ye Giriş: www.kbs.gov.tr adresine girip Kamu Personel Harcamaları Yönetim Sistemi'ne (KPHYS) kullanıcı adı, şifre ve güvenlik kodu ile giriş yapılır. 2. Ek Ders Seçimi: Sol menüden "Ek Ders" seçeneği tıklanır. 3. Dönem Seçimi: Ödeme yapılacak dönem seçilir (örneğin, Temmuz-Aralık). 4. Hesaplama ve Bordro Hazırlığı: "Kurumsal Hesaplama" seçilerek bordro hazırlanır, gerekli kalemler işaretlenir. 5. Ek Ders Dışı Ödemeler: Merkezi sınav ödemeleri için veri ekleme işlemi yapılır. 6. Manuel Veri Girişi: Gerekirse eksik bilgiler manuel olarak sisteme girilir. 7. Bordro Hesaplama ve Onay: Tüm veriler girildikten sonra "Bordro Hesapla" seçeneği kullanılarak işlemler tamamlanır ve "Onayla" butonuna basılarak işlem onaylanır. 8. Raporlama: İcmal raporları alınır ve yazdırılır. Onay verildikten sonra yanlış yapılan bir veri fark edildiğinde, ilgili milli eğitim müdürlüğündeki mutemet ile irtibata geçilip bordronun onayı kaldırılmalıdır.

Huzur hakkı için bordro düzenlemesi şu adımları içerir: 1. Grup Tanımı: "Tanımlar - İşyeri Kayıtları - SSK-Bordro Bilgileri - Personel Sigorta Grupları" bölümünden "Huzur Hakkı" grubu tanımlanır. 2. Kesintiler: "Gelir Vergisi Kesintisi" ve "Damga Vergisi Kesintisi" seçenekleri seçilir. 3. Personel Kaydı: "Personel Kayıtları - SGK Bilgileri" alanında "Personel Grubu" bölümünden daha önce tanımlanan huzur hakkı grubu seçilir. 4. Bordro Düzenlenmesi: Huzur hakkı ödemesi, belirlenen tutarlar üzerinden brüt olarak hesaplanır ve gelir vergisi ile damga vergisi kesintileri düşülerek net tutar bordroya işlenir. Huzur hakkı ödemelerinin düzenli olarak vergi dairesine beyan edilmesi ve ilgili kesintilerin doğru bir şekilde yapılması gereklidir.

KBS üzerinden ek ders bordrosunu almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. KPHYS'ye Giriş: www.kbs.gov.tr adresine girip Kamu Personel Harcamaları Yönetim Sistemi'ne (KPHYS) kullanıcı adı (T.C. Kimlik No), şifre ve güvenlik kodu ile giriş yapılır. 2. Ek Ders Seçimi: Sol menüden "Ek Ders" seçeneği tıklanır. 3. Dönem Seçimi: Ödeme yapılacak dönem seçilir (örneğin Temmuz-Aralık). 4. Bordro Hazırlığı: Kurumsal hesaplama seçilerek bordro hazırlanır, gerekli kalemler işaretlenir. 5. Sınav Görevleri: MEBBİS Kurumsal Giriş üzerinden sınav icmal listesi alınır ve ilgili göstergeler kaydedilir. 6. Ek Ders Dışı Ödemeler: Merkezi sınav ödemeleri için veri ekleme işlemi yapılır. 7. Bordro Hesaplama ve Onay: Tüm veriler girildikten sonra "Bordro Hesapla" seçeneği kullanılarak işlemler tamamlanır ve onaylanır. 8. Raporlama: İcmal raporları alınır ve yazdırılır, virgüllü rakamlar düzenlenir, kenar boşlukları ayarlanır ve dosya çıktısı alınır. Onay verildikten sonra yanlış yapılan veya değiştirilmesi gereken veriler için bağlı olunan milli eğitim müdürlüğündeki mutemet ile irtibata geçilmelidir.

İKYS bordro sorgulaması için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. E-Devlet'e Giriş: www.turkiye.gov.tr adresinden ana sayfadaki "Sisteme Giriş" butonuna tıklayın ve e-Devlet şifrenizle giriş yapın. 2. Kimlik Doğrulama: E-Devlet şifresi, e-İmza, Mobil İmza, T.C. Kimlik Kartı veya İnternet Bankacılığı seçeneklerinden birini kullanarak kimlik doğrulamasını tamamlayın. 3. E-Bordro Hizmeti: E-Hizmetler bölümüne veya arama çubuğuna "E-Bordro" yazın ve "Maliye Bakanlığı E-Bordro Sorgulama" hizmetini seçin. 4. Bordro Görüntüleme: Açılan ekrandan görüntülemek istediğiniz bordronuzu seçin ve "Yazdır" seçeneğiyle çıktı alın. Kimler yararlanabilir: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi çalışanlar bu hizmetten faydalanabilir.

Çaykur işçilerinin bordroları her ay düzenli olarak hazırlanır ve işçilere verilir.

Datassist Bordro Servisi güvenilir olarak değerlendirilebilir, çünkü: Yasal Uyum ve Güncellemeler: Datassist, mevzuat ve uygulamadaki değişiklikleri takip ederek müşterilerine yasal uyum konusunda bilgi ve uyarı verir. Ödüller ve Başarılar: Global Payroll Association tarafından "Dünyanın En İyi Yerel Bordro Servis Sağlayıcısı" olarak ödüllendirilmiştir. Teknoloji ve Güvenlik: ISO27001 ve ISAE3402 gibi standartlara uygun bir metodoloji kullanarak verileri güvende tutar. Müşteri Referansları: Birçok saygın kuruluştan aldığı ödül ve derecelerle gurur duyduğunu belirtir.

İşten çıkarken maaş bordrosu almak zorunludur, çünkü bu belge işçinin çalıştığı süre boyunca aldığı maaşın ve yapılan kesintilerin detaylı bir kanıtıdır. İşveren, her ay maaş bordrosu düzenlemek ve imzalı bir kopyasını işçiye vermek zorundadır.

BUGSAŞ maaş bordrosunu almak için iki farklı yöntem bulunmaktadır: 1. e-Devlet Kapısı Üzerinden: e-Devlet'e giriş yaptıktan sonra arama çubuğuna "e-Bordro Sorgulama" yazıp, "e-Bordro Sorgulama (SGK)" seçeneğini seçerek bordroyu görüntüleyebilirsiniz. 2. BUGSAŞ İnternet Sitesi Üzerinden: BUGSAŞ'ın internet sitesine girip, ana sayfadaki "Personel İşlemleri" menüsünden "Maaş Bordrosu Sorgulama" seçeneğini tıklayarak bordroyu görüntüleyebilirsiniz.

Dakika Personel Yönetimi platformunun sahibi Datassist Bordro Servisi'dir.