Bordro

Bordro, işveren için birkaç önemli işlevi yerine getirir: Yasal uyum ve risk yönetimi. Finansal planlama ve kontrol. Çalışan memnuniyeti ve motivasyon. Veri güvenliği ve gizliliği. Kurumsal itibar.

Bordrosunu görmek isteyen bir işçi, aşağıdaki adımları izleyebilir: İşverenin insan kaynakları departmanı ile iletişime geçmek. Online platformlar. E-devlet üzerinden sorgulama. Banka hesap ekstresi.

İBB çalışanlarının bordrolarını almak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: e-Devlet üzerinden: e-Devlet sistemine giriş yaptıktan sonra, Maliye Bakanlığı'nın "e-Bordro Sorgulama" hizmetine ulaşarak, bordro döneminin ayını ve yılını seçip "Sorgula" butonuna basarak bordroyu indirebilir veya yazdırabilirsiniz. İnsan Kaynakları veya Muhasebe Departmanı: İBB çalışanları, bordrolarını insan kaynakları veya muhasebe departmanından talep edebilirler.

Eksik gün bordrosunun gönderilmesi için iki yöntem kullanılabilir: 1. SGK'nın elektronik sistemi üzerinden: SGK İnternet Hizmetleri'ne giriş yapılır. "Bordro ve Hizmet Dökümü" bölümü seçilir. "Eksik Gün Bildirimi" sekmesine tıklanır. Çalışanın T.C. kimlik numarası ve eksik gün bilgileri girilir. Bildirim onaylanarak sisteme kaydedilir. 2. e-Devlet üzerinden: e-Devlet kapısına giriş yapılır. "SGK Hizmet Dökümü" bölümü seçilir. "Eksik Gün ve Hizmet Dökümü" sorgulaması yapılır. Eksik gün varsa, işverenle iletişime geçilir. Eksik gün bordrosunun, ait olduğu ayın sonunu takip eden ayın 23. günü mesai bitimine kadar SGK'ya ulaştırılması gerekir. Eksik gün bordrosunun ekinde, eksik günü kanıtlayan belgelerin (istirahat raporu, ücretsiz izin dilekçesi, disiplin kararı belgesi vb.) sunulması gerekebilir.

Tokbys personel bordrosunun nasıl hesaplandığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, maaş bordrosunun genel olarak nasıl hesaplandığı hakkında bilgi verilebilir. Maaş bordrosu, çalışanın ücretinden yapılan vergi ve sigorta primi kesintileri ile fazla mesai gibi eklemelerin detaylı bir şekilde gösterildiği bir çizelgedir. Bordro hesaplanırken dikkat edilmesi gereken bazı yasal kesintiler şunlardır: SSK işçi payı: Brüt ücret x %14. İşsizlik sigortası işçi payı: Brüt ücret x %1. Gelir vergisi: Gelir vergisi matrahı x Vergi oranı. Damga vergisi: Brüt ücret x %0,76. SSK işveren payı: Brüt ücret x %20,5 (%5 indirim durumunda %15,5). İşsizlik sigortası işveren payı: Brüt ücret x %2. Maaş bordrosu hesaplaması için ayrıca gelir ve damga vergisi istisnaları da dikkate alınmalıdır. Maaş bordrosunun hazırlanması ve hesaplanması için muhasebe veya insan kaynakları uzmanlarından destek alınabilir.

EKOBS (Kamu Hastaneleri Ek Ödeme E-Bordro) bordro almak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. e-Devlet üzerinden: turkiye.gov.tr üzerinden e-Devlet'e giriş yapılır ve sağ üstteki "Giriş Yap" butonuna tıklanır. T.C. kimlik numarası ve e-Devlet şifresi ilgili alanlara yazılır ve "Giriş Yap" butonuna tekrar tıklanır. Sisteme giriş yaptıktan sonra arama çubuğuna "Ekobs" yazılır ve çıkan "Kamu Hastaneleri Ek Ödeme E-Bordro (EKOBS) Hizmeti (Sağlık Bakanlığı)" seçeneğine tıklanır. Birkaç saniye bekledikten sonra e-bordrolar görüntülenebilir ve indirilebilir. 2. ekobs.saglik.gov.tr üzerinden: ekobs.saglik.gov.tr adresine gidilir. Ekobs kullanıcı adı ve şifresi ilgili bölümlere yazılır. "Giriş Yap" butonuna tıklanarak bordroların yer aldığı sayfaya ulaşılır. "Ekobs login" sayfasında T.C. kimlik numarası veya e-Devlet şifresi değil, sadece Ekobs kullanıcı adı ve şifresi kullanılabilir. EKOBS, yalnızca ikinci ve üçüncü basamak kamu hastanelerinde çalışan personelin ek ödeme bordro sorgulaması yapabileceği bir online hizmettir. Birinci basamak sağlık kuruluşlarında çalışanlar için Sağlık Bakanlığı ek ödeme e-bordro sorgulaması, yine Sağlık Bakanlığı’na bağlı olarak online hizmet veren EKİP Portal sistemi üzerinden yapılır.

İKYS (İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi) bordro, çalışanların maaşlarının hesaplanması, ödenmesi ve tüm kesinti ve ek ödemelerle birlikte kayıt altına alınması sürecidir. Bordroda yer alması gereken bazı bilgiler şunlardır: İşveren bilgileri: İşverenin adı, soyadı veya ticaret unvanı, işyerinin adresi ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) sicil numarası. İşçi bilgileri: İşçinin adı ve soyadı, Türkiye Cumhuriyeti Kimlik Numarası (T.C. No), SGK sicil numarası ve görev pozisyonu. Çalışma detayları: Çalışanın çalışma süresi, çalışılan ayın başlangıç ve bitiş tarihleri, fazla mesai, gece çalışması, hafta tatili ve resmi tatil çalışmaları. Ücret detayları: İşçinin brüt ücreti, günlük, saatlik veya aylık ücret tutarı, primler, ikramiyeler ve sosyal yardımlar gibi ek ödemeler. Yasal kesintiler: Gelir vergisi, damga vergisi, SGK primi işçi payı ve işsizlik sigortası primi işçi payı gibi yasal kesintiler. Net ücret: Kesintilerden sonra işçinin eline geçen net ücret.

Özel sektör maaş bordrosu, çalışılan kurumun insan kaynakları veya muhasebe departmanından temin edilebilir. Eğer işyerinde muhasebe departmanı yoksa, işveren veya ilgili yöneticiyle iletişime geçerek bordro talep edilebilir. Özel sektörde çalışanlar, e-Devlet üzerinden maaş bordrosu görüntüleyemezler.

Evet, Kolay İK ile bordro yapılabilir. Kolay İK Bordro, maaş, prim, kıdem, teşvik, fazla mesai ve SGK gibi bordro kalemlerini otomatik olarak hesaplar ve güncel mevzuat değişikliklerine uyum sağlar. Kolay İK'nın bordro hizmetinden yararlanmak için kolayik.com adresinden bilgi alınabilir.

Bordronun maille gönderilmesi, ihtirazı kayıt yerine geçmez. İşçinin imzasını taşıyan ücret bordroları, sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliğindedir ve imzalı bordrolarda yer alan kayıtların aksinin ancak yazılı bir delille ispat edilmesi gerekir. Bordroların KEP (Kayıtlı Elektronik Posta) sistemi üzerinden gönderilmesi, KEP sisteminin hukuki niteliği gereği çalışanlara bordroların verildiğine dair kesin delil oluşturur, ancak imzalı bordro anlamına gelmez ve bordrolara kesin delil özelliği kazandırmaz. Bordroların geçerli sayılabilmesi için, işçinin belgeyi gördüğünü ve içeriğine itiraz edebileceğini belirten bir onay veya ihtirazı kayıt koyma imkanı sunan bir sistem üzerinden gönderilmesi gereklidir.

Bordro hesaplama, işçi ve işverenden yapılacak kesintilerin hesaplanmasıyla yapılır. İşçiden yapılacak kesintiler: SSK primi: Brüt ücret x %14. İşsizlik sigortası: Brüt ücret x %1. Gelir vergisi matrahı: Brüt ücret – (SSK işçi payı + işsizlik sigorta işçi payı). Gelir vergisi: Gelir vergisi matrahı x %15. Damga vergisi: Brüt ücret x 0,00759. İşverenden yapılacak kesintiler: SSK primi işveren payı: Brüt ücret x %15,5 (%5 indirim teşviki ile). İşsizlik sigortası işveren payı: Brüt ücret x %2. Bordro hesaplama formülü: Kesintilerin toplamı = SGK işçi payı + işsizlik sigortası işçi payı + Gelir vergisi + Damga vergisi. Bordro hesaplaması yaparken bir bordro yazılımından yararlanılabilir. Bordro hesaplama, yasal düzenlemelere tabi olduğundan, doğru hesaplama için bir uzmana danışılması önerilir.

KBS'de ek ders onaylama işlemi şu şekilde yapılır: 1. Kurum Ek Ders Onayı: - Yıl, ay ve personel türü seçilerek personel listelenir. - Detay kısmından ek ders kayıtları kontrol edilir. - "Seçilenleri Onayla" sekmesi işaretlenerek kurum onay işlemi tamamlanır. 2. İlçe Ek Ders Onayı: - Yıl ve ay seçilerek onay bekleyen okul ve kurumlar listelenir. - Detay kısmından ek ders kayıtları kontrol edilir ve onay/red işlemi yapılır. Onay işlemi sonrası ilgili dönem veri girişi ve güncellemelere kapanır. KBS ek ders onaylama işlemi için KBS Ek Ders Uygulama Kılavuzu'na başvurulabilir.

Huzur hakkı için bordro düzenlenirken dikkat edilmesi gerekenler: Genel Kurul Kararı: Huzur hakkı ödemesi, genel kurul veya ortaklar kurulu kararıyla belirlenmelidir. Gelir ve Damga Vergisi Kesintisi: Belirlenen ödemeler üzerinden gelir ve damga vergisi kesintileri yapılmalıdır. Bordrolama: Huzur hakkı, bordroda ayrı bir kalem olarak muhasebeleştirilmeli ve genel maaş bordrosuyla karıştırılmamalıdır. Asgari Ücret İstisnası: 2025 yılı için brüt asgari ücret (26.005,50 TL) tutarı, gelir vergisi ve damga vergisinden muaf tutulur. SGK Primi: Anonim şirket yönetim kurulu üyeleri için SGK primi şirket bordrosunda gösterilmezken, limited şirket müdürü hizmet akdiyle çalışıyorsa 4/A primi uygulanır. Örnek Hesaplama: 2025 yılı Ocak ayı için aylık brüt 80.000 TL huzur hakkı ödemesinin hesaplaması şu şekildedir: Asgari ücret istisnası: 26.005,50 TL. Vergiye tabi matrah: 53.994,50 TL (80.000 TL - 26.005,50 TL). Gelir vergisi stopajı: 8.099,17 TL (53.994,50 TL x %15). Damga vergisi: 607,20 TL (80.000 TL x 0,00759). Net ödeme: 71.293,63 TL (80.000 TL - 8.099,17 TL - 607,20 TL). Huzur hakkı bordrosunun nasıl yapılacağına dair detaylı bilgi için uzman bir mali müşavirden destek alınması önerilir.

KBS'de ek ders bordrosu almak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. KBS sistemine giriş yapılır. 2. Yetkilendirilmiş personel için açılan Ek Ders Ücret Ödemeleri bölümüne gidilir. 3. Hesaplama Seç butonuna basılır. 4. Dönem aralığı seçilir. 5. Yeni Hesaplamaya Başla butonuna basılır. 6. Açılacak ara yüzden ek ders hesaplaması yapılacak döneme ilişkin tarih aralığı, Başlangıç Tarihi ve Bitiş Tarihi belirlenir. 7. Bordro Durumu yeşil renkte olan açık bordronun üzerine maus ile tıklanarak seçildikten sonra veri giriş sayfasının açılması için Düzenle butonuna basılır. 8. Bordro Al, Ödeme Emri Al, Banka Listesi Al ve Kesinti Listesi Al butonları ile tüm raporlar alınır. Ek ders bordrosu alma süreciyle ilgili daha detaylı bilgiye, uludag.edu.tr ve batman.edu.tr adreslerindeki ilgili sunum ve kılavuzlardan ulaşılabilir.

İKYS bordro sorgulamanın nasıl yapıldığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, e-bordro sorgulamanın nasıl yapılacağına dair bilgiler şu şekildedir: 1. e-Devlet sistemine T.C. kimlik numarası ve şifre ile giriş yapılır. 2. Hizmetler bölümüne gelinir. 3. Hazine ve Maliye Bakanlığı e-Bordro Hizmeti’ne tıklanır. 4. Ait olunan e-bordro görüntülenebilir ve indirme seçeneği ile online olarak indirilebilir. Özel sektörde çalışanlar bordrolarını alabilmek için kurumun insan kaynakları birimine başvurmak zorundadır.

Çaykur'da çalışan işçilerin bordroları, her ayın 20'sinden sonra ödenmektedir. Bordro bilgilerine ulaşmak için Çaykur'un resmi web sitesindeki "e-Çaykur İşçi Bordro Sorgulama" hizmeti kullanılabilir.

Datassist Bordro Servisi, güvenilir olarak değerlendirilebilir. Şirket, Global Payroll Association tarafından "Dünyanın En İyi Yerel Bordro Servis Sağlayıcısı" olarak ödüllendirilmiştir ve bu ödülü iki kez almıştır. Datassist, teknik bordrolama ve bağlantılı süreçlerin risklerini ve iş yükünü minimize eden hizmetler sunmaktadır. Ancak, herhangi bir hizmet almadan önce kendi araştırmanızı yapmanız ve ihtiyaçlarınıza uygun olup olmadığını değerlendirmeniz önerilir.

İşten çıkarken maaş bordrosu almak zorunlu değildir, ancak işverenin maaş bordrosu düzenlemesi ve işçiye vermesi yasal bir zorunluluktur. İş Kanunu'na göre, işveren, işçinin çalışma karşılığında aldığı ücret ve diğer haklarını detaylandıran maaş bordrosunu, işyerinde veya bankaya yaptığı ödemelerde vermek zorundadır. Maaş bordrosunun alınmaması, işçinin ücret alacaklarını ispatlamasını zorlaştırabilir ve bu durum, işçinin haklarını talep etmesi için iş mahkemesine başvurmasına neden olabilir.

BUGSAŞ çalışanlarının maaş bordrosunu alması için birkaç yöntem bulunmaktadır: İnsan Kaynakları Departmanı ile İletişim: Bordro sorgulama ve alma işlemleri için öncelikle BUGSAŞ'ın insan kaynakları birimine başvurulabilir. Resmi Web Sitesi veya Portalı: Eğer BUGSAŞ bordro sistemine sahipse, giriş yaparak maaş bordronuzu görüntüleyebilirsiniz. E-Posta veya Telefon: Bazı şirketler çalışanlarına bordroları e-posta yoluyla göndermektedir, bu nedenle ilgili iletişim kanallarını kontrol etmek faydalı olabilir. Maaş bordrosunu almak için genellikle T.C. kimlik numarası, çalışan sicil numarası, şirketin belirlediği kullanıcı adı ve şifre gibi bilgilere ihtiyaç duyulmaktadır.

Dakika Personel Yönetimi, Datassist şirketine aittir. Datassist, 25 yıllık bordro deneyimi olan bir firma olup, TÜBİTAK ve TTGV'nin AR-GE destekleriyle bu platformu geliştirmiştir.