• Buradasın

    Puantaj nasıl indirilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Puantaj tablosunu indirmek için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir:
    • Hazır formatlar: Excel ve benzeri programlarda veya özel puantaj yazılımlarında hazır puantaj tablosu formatları bulunabilir 13.
    • Mobil uygulama: "Puantaj Defteri Yevmiye Mesai" gibi uygulamalar, Google Play Store'dan indirilerek kullanılabilir 4.
    Ayrıca, Kolay İK gibi platformlar da puantaj modülü sunarak bu sürecin dijital ortamda yönetilmesini sağlar 1.
    Puantaj tablosunu indirmeden önce, kullanım haklarının ve lisans koşullarının kontrol edilmesi önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kolayik.com
        1
      2. patronpdks.com
        2
      3. meyer.com.tr
        3
      4. parasut.com
        4
      5. mavvo.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Aylık puantaj tablosu nasıl yapılır?

    Aylık puantaj tablosu oluşturmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Bilgilerin Toplanması: Çalışanların adı, soyadı, çalışma tarihleri, giriş-çıkış saatleri, resmi ve özel izin günleri gibi veriler toplanır. 2. Tablonun Oluşturulması: Bu bilgiler, Excel veya Google Sheets gibi elektronik tablo programları kullanılarak bir tabloya aktarılır. 3. Hesaplamaların Yapılması: Günlük çalışma süreleri toplanarak aylık toplam çalışma süresi hesaplanır. 4. Onay ve Raporlama: Her çalışan için ayrı tutulan günlük puantaj kayıtları, ay sonunda birleştirilerek aylık puantaj tablosu oluşturulur ve ilgili personel veya yöneticisi tarafından onaylanır. Manuel yöntemlerin yanı sıra, dijital puantaj hesaplama araçları ve Personel Devam Kontrol Sistemleri (PDKS) de kullanılabilir.
    5 kaynak

    Şantiye puantajı nasıl tutulur?

    Şantiye puantajı tutmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Günlük çalışma saatleri takip edilir. 2. İzin ve devamsızlık durumları eklenir. 3. Fazla mesai ve eksik çalışma saatleri belirlenir. Puantaj kaydı tutmak için manuel yöntemler (örneğin, puantaj cetveli) veya dijital zaman takip sistemleri kullanılır. Puantaj cetveli doldurulurken dikkat edilmesi gereken bazı noktalar şunlardır: Her bir çalışanın adı, soyadı ve iş günleri tek tek yazılmalıdır. Her bir iş günü için çalışanın iş başlama saati, çıkış saati, yemek molası gibi aralıklar belirtilmelidir. Eğer fazla mesai yapılmışsa, bu da ayrıca belirtilmeli ve fazla mesai süreleri eklenmelidir. Resmi tatiller, izin günleri ve raporlu günler de doğru şekilde kaydedilmelidir. Puantaj kayıtlarının doğru ve dikkatli tutulması, olası işçi-işveren anlaşmazlıklarının önüne geçmek için de önemlidir. Şantiye puantajı tutma hakkında daha fazla bilgi için aşağıdaki kaynaklar incelenebilir: insaatsantiye.com; kolayik.com; opwire.app.
    5 kaynak

    Excelde puantaj tablosu nasıl hazırlanır?

    Excel'de puantaj tablosu hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Excel dosyası oluşturma. 2. Çalışan bilgilerini girme. 3. Takvim veya tarih sütunu ekleme. 4. Puantaj bilgilerini ekleme. 5. Formül ve hesaplamaları ekleme. 6. Toplamları hesaplama. 7. Dosyayı güncel tutma. 8. Yedekleme. Ayrıca, Excel'de puantaj tablosu oluşturmak için aşağıdaki kaynaklar da kullanılabilir: youtube.com. someka.net. onerbilisim.com. meyer.com.tr.
    5 kaynak

    Excelde puantaj nasıl hesaplanır?

    Excel'de puantaj hesaplamak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Excel dosyası oluşturma. 2. Takvim veya tarih sütunu ekleme. 3. Puantaj bilgilerini ekleme. 4. Formül ve hesaplamaları ekleme. 5. Toplamları hesaplama. Ayrıca, Excel'de puantaj hesaplamak için EĞERSAY (COUNTIF) formülü de kullanılabilir. Excel'de puantaj hesaplamanın dezavantajları arasında manuel yöntemlerle yapılan hesaplamalarda insan hatası riski ve zaman alıcı olması sayılabilir. Daha karmaşık hesaplamalar için özel yazılımlar veya dijital çözümler tercih edilebilir.
    5 kaynak

    Puantaj nedir?

    Puantaj, çalışanların işe giriş ve çıkış saatlerini, yaptıkları fazla mesaileri, kullandıkları izinleri ve diğer çalışma sürelerini detaylı bir şekilde gösteren çizelgedir. Bu sistem, hem çalışan haklarının korunması hem de işletmelerin doğru ücretlendirme yapabilmesi açısından kritik bir rol oynar. Puantaj kayıtları, işveren ve çalışan arasındaki olası anlaşmazlıkların çözümünde de önemli bir kanıt niteliği taşır. Puantaj, manuel olarak veya dijital zaman takip sistemleri aracılığıyla tutulabilir.
    5 kaynak