• Buradasın

    Dinamik puantaj tablosu nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Dinamik puantaj tablosu, çalışanların günlük veya aylık çalışma sürelerini, mesaiye giriş-çıkış saatlerini, izin günlerini ve fazla mesai bilgilerini içeren, genellikle Excel veya Google Sheets gibi dijital araçlar veya özel yazılımlar kullanılarak oluşturulan bir çizelgedir 235.
    Bu tür tablolar, özellikle çalışan sayısının fazla olduğu ve farklı çalışma sistemlerinin (vardiyalı çalışma gibi) bulunduğu işletmelerde, hangi çalışanın ne kadar çalıştığını ve ne hak ettiğini takip etmek için kullanılır 34.
    Dinamik puantaj tablolarının bazı özellikleri:
    • Güncellik: Aylık puantaj, günlük kayıtların birleştirilmesiyle oluşturulur ve her ay güncellenir 5.
    • Hata payı: Manuel yöntemlere göre daha az hata içerir 2.
    • Zaman tasarrufu: Geleneksel yöntemlere göre daha hızlı ve kolaydır 3.
    • Verimlilik analizi: Çalışanların verimlilikleri analiz edilebilir 35.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. onerbilisim.com
        1
      2. kolayik.com
        2
      3. someka.net
        3
      4. ticimax.com
        4
      5. patronpdks.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Personel puantaj ve imza çizelgesi nedir?

    Personel puantaj ve imza çizelgesi, çalışanların işe devam durumlarını, çalışma saatlerini, izin günlerini ve fazla mesai sürelerini takip etmek için kullanılan bir sistemdir. Puantaj çizelgesinde genellikle şu bilgiler yer alır: çalışanın adı ve soyadı; işe giriş-çıkış ve mesai saatleri; fazla mesaileri; eksik mesaileri ve eksik günlerin sebepleri. İmza çizelgesinde ise çalışanlar işe giriş ve çıkışlarında imza atar veya rapor yazarlar. Puantaj ve imza çizelgeleri, maaş hesaplamalarının doğru yapılması ve yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi açısından önemlidir.
    5 kaynak

    Dinamik ne demek?

    Dinamik kelimesi, farklı bağlamlarda çeşitli anlamlar taşır: Fizik ve mekanik: Kuvvet, hareket ve enerji arasındaki ilişkileri inceleyen bilim dalı. Genel kullanım: Canlı, etkin, hareketli; her an değişebilen. Sosyal ilişkiler: İnsanlar arasındaki etkileşim ve ilişkiler. Ekonomi: Piyasa koşullarının ve iş dünyasının değişkenliği. Ayrıca, "dinamik" kelimesi sıfat olarak da kullanılabilir ve yüksek basınçlı veya dikkat çekici, göz alıcı, parlak (renk) anlamlarına gelebilir.
    5 kaynak

    Dinamik tablo nedir?

    Dinamik tablo, Excel gibi uygulamalarda verileri düzenlemek, analiz etmek ve görselleştirmek için kullanılan bir özelliktir. Dinamik tabloların özellikleri: Esneklik ve otomatik güncelleme: Yeni veri eklendiğinde veya mevcut veri değiştirildiğinde tablo otomatik olarak güncellenir. Filtreleme, sıralama ve toplam satırları: Bu özellikler, verileri daha kolay analiz etmeyi sağlar. Dinamik formüller: Veri aralıklarını otomatik olarak günceller. Grafiklerle entegrasyon: Verileri daha anlaşılır hale getirmek için grafikler ile entegre edilebilir.
    5 kaynak

    Puantaj örnekleri nelerdir?

    Puantaj örnekleri şunlardır: 1. Puantaj Cetveli: Çalışanların günlük, haftalık veya aylık çalışma saatlerini, izinlerini ve diğer önemli bilgileri içeren tablo veya form şeklinde bir araçtır. 2. Aylık Puantaj Çizelgesi: Excel veya ERP sistemleriyle oluşturulan, çalışanların bir ay boyunca işe devam durumlarını gösteren çizelgedir. 3. Hazır Puantaj Tabloları: Küçük ve orta ölçekli işletmeler için uygun olup, çalışan adı, soyadı, giriş-çıkış saatleri, günlük çalışma saati gibi bilgileri içerir. 4. Üretim ve Sanayi İçin Puantaj Tablosu: Üretim tesislerinde işçi performansını ve mesai sürelerini takip etmek için kullanılır. 5. İnşaat Puantaj Cetveli: Projeye özel iş gücü yönetimi sağlar, çalışan adı, görev, günlük çalışma süresi gibi bilgileri içerir. 6. Staj Puantaj Cetveli: Stajyerlerin performans ve devamlılık takibi için idealdir. Ayrıca, puantaj işlemleri dijital sistemler üzerinden de yapılabilir ve bu sistemler daha hızlı, doğru ve verimli bir yönetim sağlar.
    5 kaynak

    Aylık puantaj tablosu nasıl yapılır?

    Aylık puantaj tablosu oluşturmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Bilgilerin Toplanması: Çalışanların adı, soyadı, çalışma tarihleri, giriş-çıkış saatleri, resmi ve özel izin günleri gibi veriler toplanır. 2. Tablonun Oluşturulması: Bu bilgiler, Excel veya Google Sheets gibi elektronik tablo programları kullanılarak bir tabloya aktarılır. 3. Hesaplamaların Yapılması: Günlük çalışma süreleri toplanarak aylık toplam çalışma süresi hesaplanır. 4. Onay ve Raporlama: Her çalışan için ayrı tutulan günlük puantaj kayıtları, ay sonunda birleştirilerek aylık puantaj tablosu oluşturulur ve ilgili personel veya yöneticisi tarafından onaylanır. Manuel yöntemlerin yanı sıra, dijital puantaj hesaplama araçları ve Personel Devam Kontrol Sistemleri (PDKS) de kullanılabilir.
    5 kaynak

    Puan türleri nelerdir?

    Puan türleri farklı alanlarda kullanılan çeşitli hesaplama yöntemlerine göre sınıflandırılabilir. İşte bazı yaygın puan türleri: 1. KPSS Puan Türleri: Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) kapsamında üç ana puan türü bulunmaktadır: - P1: Genel Yetenek ve Genel Kültür testlerine dayalı, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi (İİBF) ve mühendislik fakültesi mezunları için. - P2: Genel Yetenek ve Genel Kültür testlerinin farklı ağırlıklarıyla hesaplanan, İİBF, hukuk, mühendislik gibi alanlardan mezun olanlar için. - P3: En yaygın kullanılan puan türü olup, lisans mezunlarının büyük bir kısmının tercih ettiği, memur pozisyonları için gerekli olan. 2. MEB-AGS Puan Türleri: Milli Eğitim Bakanlığı Akademik Gelişim Sınavı (MEB-AGS) için dört temel puan türü vardır: - AGS-P1: Akademik yeterlilik puanını ölçer. - AGS-P2: Pedagojik formasyon başarısını değerlendirir. - AGS-P3: Alan bilgisi puanını hesaplar. - AGS-P4: Tüm testlerin birleşimiyle elde edilen genel başarı puanıdır. 3. YKS Puan Türleri: Yükseköğretim Kurumları Sınavı (YKS) kapsamında dört ana puan türü bulunmaktadır: - Sayısal (SAY): Matematik ve Fen Bilimleri testlerinin etkili olduğu, mühendislik ve tıp gibi bölümler için. - Eşit Ağırlık (EA): Matematik ve Türkçe-Sosyal testlerinin etkili olduğu, hukuk ve psikoloji gibi bölümler için. - Sözel (SÖZ): Türk Dili ve Edebiyatı ile Sosyal Bilimler testlerinin etkili olduğu, öğretmenlik ve tarih gibi bölümler için. - Yabancı Dil (DİL): Yabancı Dil Testi (YDT) üzerinden hesaplanır, dil bölümleri için.
    5 kaynak

    Aylık puantaj nasıl hesaplanır?

    Aylık puantajın nasıl hesaplandığı şu adımlarla açıklanabilir: 1. Çalışma günlerinin belirlenmesi. 2. Giriş ve çıkış saatlerinin analizi. 3. Toplam çalışma saatinin hesaplanması. 4. Fazla mesailerin eklenmesi. 5. Eksik günlerin ve izinlerin not edilmesi. Hesaplama yöntemi, kullanılan sisteme göre değişiklik gösterebilir. Dijital puantaj programlarının kullanılması, hatalı hesaplama riskini azaltır ve haftalık veya aylık raporların kolayca alınmasını sağlar.
    5 kaynak