• Buradasın

    İşe İade

    Özetteki ilgi çekici içerikler

    • İşe İade Hakkı Bilgilendirme Videosu

      Bu video, işçilere yönelik işe iade hakkı hakkında bilgilendirici bir içeriktir.. Video, işe iade davasının açılabilmesi için gerekli koşulları, dava açma süresini ve mahkeme kararı sonrası işçinin haklarını detaylı şekilde anlatmaktadır. İçerikte, işverenin fesih bildirimini nasıl yapması gerektiği, işçinin savunması, işe iade kararı sonrası işe başlama süreci ve işe başlatmama durumunda ödenecek tazminatlar hakkında bilgiler verilmektedir. Ayrıca, işçinin ücret, fazla çalışma ücreti, izin ücreti gibi diğer yasal haklarını da talep edebileceği belirtilmektedir.

      • youtube.com

    • İşe İade Sürecinde SGK Bildirimleri

      Bu video, işe iade sürecinde SGK'ya yapılması gereken bildirimler hakkında bilgi veren eğitici bir içeriktir.. Video, iş güvencesi hakkı ve işe iade sürecini açıklayarak başlıyor, ardından 2020-2021 sayılı SGK genelgesi ile yapılan değişiklikleri detaylandırıyor. İçerikte, işe iade durumunda işe giriş ve işten ayrılış bildirgelerinin nasıl verileceği, iptal edilmesi gerektiği durumlar ve işverenin işe başlatma sürecindeki sorumlulukları anlatılıyor. Özellikle mahkeme kararı sonrası işe iade durumunda SGK'ya yapılması gereken bildirimler ve işe giriş bildirgesinin yeniden verilmesi gerektiği yeni uygulama açıklanıyor.

      • youtube.com

    • İş Saatlerinde Denize Girmek ve Tazminat Sorunu

      Bu video, bir polemik formatında sunulan, iş saatlerinde denize girmek ve bunun sonuçları hakkında bilgi veren bir içeriktir. Sunucu, izleyicilere soru sorarak konuyu ele almaktadır.. Video, sıcak havalarda mesai saatinde denize giren bir çalışanın işten çıkarılması ve tazminat sorunu üzerine odaklanmaktadır. Yargıtay'ın işe iade davası sonucunda verdiği karar detaylı olarak anlatılmaktadır. Karar, mesai saatleri içinde denize girmenin haklı bir fesih sebebi olmadığını, kıdem ve ihbar tazminatının ödenmesi gerektiğini ancak işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre tazminatının ödenmemesi gerektiğini belirtmektedir. Ayrıca yemek molası sırasında denize girmenin ise işverenin işten çıkaramayacağı bir durum olduğu vurgulanmaktadır.

      • youtube.com

    • Bakırköy Belediyesi'nde İşten Çıkarılan Meslektaşların İşe İadesi Toplantısı

      Bu video, Bakırköy Belediyesi'nde işten çıkarılan meslektaşların işe iadesi konusunda yapılan bir toplantı veya basın toplantısını göstermektedir. Konuşmacılar, işten çıkarılan meslektaşlarının işe iadesini talep etmektedir.. Videoda, işten çıkarılan meslektaşların işe iadesinin bir an önce yapılması gerektiği vurgulanmaktadır. Konuşmacılar, yetkili belediye ile işbirliği yaparak bu süreçte birlikte hareket etmeyi teklif etmektedir. Ayrıca, usulsüz işten çıkarıldıkları için üzgün ve kırgın olduklarını belirterek, doğru kararlar alınarak geri dönmeyi beklediklerini ifade etmektedirler.

      • youtube.com

    • İşe İade ve Yıllık İzin Hesaplaması Eğitim Videosu

      Bu video, bir eğitim içeriği olup, konuşmacı işe iade konusunu anlatmaktadır. Konuşmacı, kendi deneyimlerinden örnekler vererek konuyu açıklamaktadır.. Video, işe iade hesaplaması ile başlayıp, yıllık izin günlerinin nasıl hesaplandığını detaylı şekilde anlatmaktadır. 1475 sayılı ve 4857 sayılı yasalar arasındaki izin günlerinin farklılıkları, yaş gruplarına göre izin süreleri ve izin kullanım periyotları açıklanmaktadır. Ayrıca, işyeri devri durumunda hesaplamalar ve iş mahkemelerinde tanık delilinin önemi vurgulanmaktadır. Konuşmacı, kendi deneyiminden bir örnek vererek, işten çıkarılan işçilerin işe iade sürecinde tanık delilinin nasıl kullanılabileceğini göstermektedir.

      • youtube.com

    • Performans Nedeniyle İşten Çıkarmalar ve Yargı Kararları

      Bu video, bir eğitim içeriği olup, konuşmacı performans nedeniyle işten çıkarmaların çalışma, sosyal güvenlik bakanlığı ve yargı kararları çerçevesinde nasıl değerlendirildiğini anlatmaktadır.. Video, performans nedeniyle işten çıkarılan işçilerin işe iade davalarının neredeyse yüzde yüz kazanma oranına sahip olduğunu vurgulayarak başlıyor. Konuşmacı, Yargıtay'ın performans nedeniyle işten çıkarma süreçlerinde uyguladığı kriterleri detaylı şekilde açıklıyor: objektif değerlendirme ve ölçme yapılması, performans değerlendirme kriterlerinin önceden tespit edilip çalışanlara tebliğ edilmesi, değerlendirme sisteminin işyerine özgü olması ve tüm çalışanları kapsaması gerektiği. Ayrıca, performans nedeniyle işten çıkarılan işçilerin işe iade edilmesi durumunda işverenlerin karşılaştığı tazminat yükümlülükleri de anlatılıyor.

      • youtube.com

    • İşe İade Davası Sonrası İşçi Hakları

      Bu video, işe iade davası kesinleşen işçilerin işverene başvurusuna rağmen işe başlatılmadığında hak kazandıkları ücretleri ve diğer hakları açıklayan bir bilgilendirme içeriğidir.. Video, işçinin dört ay boşta geçen süre ve işe başlatmama tazminatı dışında sahip olduğu hakları detaylı şekilde anlatmaktadır. Bu haklar arasında fesih tarihinden sonra dört ay boyunca işyerinde çalışıyormuş gibi ücret, yol, yemek gibi ek ödemelerin yapılması, SGK bildiri ve prim ödemelerinin geçmişe dönük yapılması, boşta geçen sürenin kıdeme eklenmesi ve bu durumun kıdem tazminatı, ihbar süresi ve yıllık izin ücreti hesaplamalarına etkileri bulunmaktadır. Ayrıca, işveren fesih SGK'ya haklı fesih diye bildirilmişse, mahkeme fesih geçersiz bulduğu için işçiye geri dönük olarak işsizlik sigortası parası talep edilebileceği de belirtilmektedir.

      • youtube.com

    • Cuma Namazına Giden İşçinin İşten Çıkarılması ve Mahkeme Kararı

      Bu video, bir haber formatında, Konya'da bir akaryakıt istasyonunda çalışan Mehmet Yetkin'in cuma namazına gitmesi nedeniyle işten çıkarılması ve mahkeme kararıyla işe iadesi konusunu anlatıyor.. Videoda, Mehmet Yetkin'in iki hafta üst üste cuma namazına gitmesi üzerine patronu tarafından uyarıldığı, ancak uyarısına rağmen tekrar cuma namazına gittiği için işten çıkarıldığı anlatılıyor. İşçinin yargıya taşıdığı davada, cuma namazına gitmenin anayasal bir hak olduğu vurgulanarak işe iadesi kararı verildi. Şirket bu kararı istinafa taşıdı ancak reddedildi. Mehmet Yetkin, tazminat davası açmayı planlıyor ve kazanırsa hayır amaçlı kullanmayı düşünüyor.

      • youtube.com

    • Haksız İşten Atılan Bir Emekçinin Hak Mücadelesi

      Bu videoda bir belediye çalışanı, Zeytinburnu Belediyesi'nde güvenlik soruşturması bahanesiyle haksız ve hukuksuzca işten atılma hikayesini anlatıyor.. Konuşmacı, 13 yıl 3 ay kamudaki emekliliğini çöpe attığını, işten atılmasından sonra belediyenin önünde 500 gün boyunca oturma eylemi gerçekleştirdiğini ve İstanbul'un 39 ilçesinde eylemler düzenlediğini paylaşıyor. Ayrıca, İstanbul KHK'lar Platformu'nu kurduğunu ve idari mahkemesine başvurarak işe iade edildiğini anlatıyor.. Videoda konuşmacı, işten atılmasının "terörist" olarak nitelendirilmesi sonucu olduğunu, sonrasında 6 ay 15 gün hapis cezası aldığını ve mahkemelerde hakimler kendi üstlerinden atıldığını belirtiyor. İstanbul KHK'lılar Platformu'nun farklı fikirlerden insanların bir araya gelerek ortak mücadele ettiğini ve bu platformun bir aile platformu haline geldiğini vurguluyor.

      • youtube.com

    • İşe İade Davalarında Hükmedilecek Tazminatlar

      Bu video, işe iade davalarında hükmedilecek tazminatlar hakkında bilgi veren bir eğitim içeriğidir.. Video, işverenin işe iade davası kabul edilen işçiyi işe başlatması gerektiğini ancak bir ay içinde başlatmazsa işçiye en az dört aylık, en çok sekiz aylık ücreti tutarında tazminat ödemesi gerektiğini açıklamaktadır. Ayrıca işçinin işe başlatılmadığı takdirde boşta geçirdiği süre için ücret ödenmesi gerektiği, işe iade davalarında verilen hüküm eda hüküm olduğu ve işçinin çağrılmasına rağmen işe başlamaması durumunda sadece kıdem ve ihbar tazminatını alabileceği belirtilmektedir.

      • youtube.com

    • İş Kanunu'nda Arabuluculuk Müessesesi

      Bu video, İş Kanunu'nda işçilerin tazminat alacak ve işe iade davaları açmak için arabulucuya başvurma zorunluluğunu anlatan bir eğitim içeriğidir.. Video, arabuluculuk müessesesinin nasıl çalıştığını adım adım açıklamaktadır. İşçilerin arabulucuya başvurma süreci, arabuluculuk bürolarının işleyişi, arabulucuların seçimi ve ücretleri detaylı olarak anlatılmaktadır. Ayrıca, arabuluculuk sertifikası alan avukatların durumu, meslek hastalığı ve iş kazası davalarında arabuluculuk zorunluluğunun olmadığı ve anlaşmazlık tutanağı düzenlenmesi durumunda iş mahkemesine başvurulması gerektiği bilgisi de paylaşılmaktadır.

      • youtube.com

    • İş Sözleşmeleri ve İşe İade Süreçleri Hakkında Bilgilendirme

      Bu video, bir eğitim içeriği olup, konuşmacı iş sözleşmeleri ve işe iade süreçleri hakkında detaylı bilgiler vermektedir.. Video, iş sözleşmelerinin belirli ve belirsiz olmak üzere iki ana kategoride yapıldığını açıklayarak başlıyor. Özellikle belirsiz süreli iş sözleşmelerinde fesih süreleri, bildirim şartları ve tazminat ödemeleri detaylı olarak anlatılıyor. İşçinin işe iade talebi için arabuluculuk süreci, işe iade talebinin nasıl yapılacağı ve işe iade talebinin reddedilmesi durumunda işçinin hakları açıklanıyor. Konuşmacı, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini düşünen işçilerin hukuksal yollara başvurması gerektiğini vurguluyor.

      • youtube.com

    • Cuma Namazı İçin İşten Çıkarılan İşçi Mehmet Yetkin'in Hikayesi

      Bu video, akaryakıt istasyonunda tesis destek personeli olarak çalışan Mehmet Yetkin'in hikayesini anlatan bir belgesel formatındadır. Yetkin, 2020 Aralık ayında işe başlayıp beş ay sonra Cuma namazı için işyerinden izin alamadığı için işten çıkarılmıştır.. Video, Yetkin'in işten çıkarılma sürecini ve haklarını savunma mücadelesini kronolojik olarak anlatmaktadır. Yerel mahkeme, istinaf mahkemesi ve bölge adliye mahkemesi tarafından verilen kararlar detaylı olarak aktarılmakta, sonunda Yetkin'in işe iadesi ve emsal bir karar elde etmesi anlatılmaktadır. Yetkin, tazminat alması durumunda parayı Mehmetçik Vakfı, Kızılay veya cami yaptırma gibi hayır kurumlarına vereceğini belirtmektedir.

      • youtube.com

    • İş Sözleşmesi Feshi ve İşe İade Süreçleri

      Bu video, bir kişinin iş sözleşmesi feshi durumunda işe iade talebinin nasıl yapılacağını anlattığı bir eğitim içeriğidir.. Video, iş sözleşmesi feshedilen işçilerin fesih bildirimi üzerine bir ay içinde arabuluculuğa başvurması gerektiğini açıklıyor. Arabuluculuk sonrası anlaşmaya varılamazsa, son tutanağın düzenlenmesinden itibaren iki hafta içinde iş mahkemesinde dava açılması gerektiği belirtiliyor. Ayrıca, işverenin fesihin geçerli bir sebebe dayandığını ispat etme yükümlülüğü olduğu ve davanın ivedilikle sonuçlandırılacağı da vurgulanıyor.

      • youtube.com

    • OHAL Komisyonu'nun İşe İade Kararları

      Bu video, OHAL Komisyonu'nun işe iade kararları hakkında bilgi veren bir haber formatındadır.. Video, OHAL Komisyonu'nun görev süresi uzatılan ve 13.170 kişinin işe iade başvurusunu olumlu yanıtladığı bilgisini aktarmaktadır. Ancak 125.000 başvurudan 99.000'ünün reddedildiği belirtilmektedir. Komisyon, 3 yılda 125.678 dosyadan 112.310'unu incelemiş ve 4 yılda 13.000 kişiye olumlu karar vermiştir. Ayrıca, KHK ile ihraç edilenlerin kamuda iş imkanlarının kapalı olduğu ve vatandaşlık haklarından mahrum kaldıkları vurgulanmaktadır.

      • youtube.com

    • Sendika Kafesi Nedeniyle İşe İade Dava Dilekçesi

      Bu video, Avukat Saim İnc. tarafından İzmir Nöbetçi İş Mahkemesi'ne sunulan bir işe iade dava dilekçesinin okunmasını içermektedir. Dilekçe, sendikaya üye olan bir işçi için hazırlanmıştır.. Dilekçe, işçinin iş akdinin sendikal nedenlerle feshedildiğini iddia ederek işe iadesi talep etmektedir. Dilekçede, işverenin fesih bildirimini yazılı olarak yapmadığı, geçerli veya haklı nedenlere dayanmadığı ve sendikal örgütlenmenin önünü kesmek amacıyla işçileri işten çıkardığı belirtilmektedir. Ayrıca, işçinin işe iadesi talebiyle birlikte 12 aylık ücreti tutarında sendikal tazminatın da talep edildiği ve dilekçenin sonunda sunulan deliller listelenmektedir.

      • youtube.com
  • Yazeka sinir ağı makaleleri veya videoları özetliyor