• Buradasın

    İş Mahkemesi

    Özetteki ilgi çekici içerikler

    • Adana İş Mahkemesi'nde Dahili Davalı Dilekçeleri

      Bu video, Adana İş Mahkemesi'nde sunulan dahili davalı dilekçelerinin okunduğu bir hukuki belge sunumudur. Davacı vekilleri Avukat R. Bir L.T.Ş., Avukat Saim İnc.A.Ş. ve Avukat LT. tarafından sunulan dilekçeler yer almaktadır. Video, üç farklı dahili davalı dilekçesinin içeriğini içermektedir. İlk dilekçe, zorunlu dava arkadaşlığı nedeniyle davaya dahil edilmesi istenen bir şirketin davaya dahil edilmesini talep etmektedir. İkinci dilekçe, mirasçıların davaya dahil edilmesi ve maddi hataların düzeltilmesi için hazırlanmıştır. Üçüncü dilekçe ise, davalının vefat etmesi nedeniyle mirasçılarının davaya dahil edilmesi için sunulmuştur. Her dilekçe, hukuki nedenler, açıklamalar ve sonuç-talep bölümlerini içermektedir.

      • youtube.com

    • SGK'ya Açılan Davalarda Torba Kanunla Yapılan Değişiklikler

      Bu video, bir röportaj formatında olup, sunucu Celal Özcan ile sosyal güvenlik konusunda bilgi paylaşımı yapmaktadır. Video, 2008 yılında yapılan sosyal güvenlik reformu sonrası SGK'nın kurumsal yapısı ve işlem sayısının artışı ile başlayıp, SGK'ya açılan davaların istatistiksel durumunu anlatmaktadır. Ardından 11 Eylül 2014 tarihinde yürürlüğe giren 6552 sayılı Torba Kanunla SGK'ya açılacak davalarda yapılan önemli yasal değişiklikler detaylı olarak açıklanmaktadır. Bu değişiklikler arasında iş mahkemesinde dava açmadan önce SGK'ya itiraz edilmesi gerekliliği ve sigortasız çalışanların dava açacağı durumlarda SGK'nın feri müdahil olarak davaya katılacağı düzenlemesi bulunmaktadır.

      • youtube.com

    • İşyerlerinde İşin Durdurulmasına Dair Yönetmelik Eğitimi

      Bu video, ISG TVISG TV'de yayınlanan bir eğitim dersidir. Bir eğitmen tarafından işyerlerinde işin durdurulmasına dair yönetmelik hakkında detaylı bilgi verilmektedir. Video, yönetmelikin amacı ve tanımlarıyla başlayıp, heyetin oluşturulması, görevleri ve kararları hakkında bilgi vermektedir. Ardından işin durdurulması, mühürlerin sökülmesi, durdurma kararının kaldırılması ve acil hallerde yapılacak işlemler anlatılmaktadır. İkinci bölümde ise iş durdurma kararı sonrası işverenin itiraz hakkı, iş mahkemesine itiraz süreci ve ücret ödemeleri konuları ele alınmaktadır. Videoda ayrıca iş mahkemesine itirazın altı iş günü içinde yapılması gerektiği, itirazın işin durdurulmasını durdurmadığı ve mahkemenin kararı altı iş günü içinde vereceği gibi önemli bilgiler de paylaşılmaktadır.

      • youtube.com

    • İşyerinde Mobbing ve Mağdurların Hakları

      Bu video, bir hukuk uzmanının işyerinde mobbing konusunda bilgi verdiği bir eğitim içeriğidir. Video, mobbingin psikolojik bir şiddet olduğunu ve özellikle kadınların daha çok mağdur olduğunu açıklıyor. Mobbingin yasal düzenlemesi tam olarak yapılmamasına rağmen, içtihatlarla ve ek düzenlemelerle varlığı kabul edildiği belirtiliyor. Mobbing mağduru çalışanların iş mahkemelerine başvurarak zarar tazminatı isteyebilecekleri, işten ayrılmak için haklı sebep olarak mobbingi kullanabilecekleri ve manevi zararlarının giderilmesini isteyebilecekleri anlatılıyor.

      • youtube.com

    • İşe İade ve Yıllık İzin Hesaplaması Eğitim Videosu

      Bu video, bir eğitim içeriği olup, konuşmacı işe iade konusunu anlatmaktadır. Konuşmacı, kendi deneyimlerinden örnekler vererek konuyu açıklamaktadır. Video, işe iade hesaplaması ile başlayıp, yıllık izin günlerinin nasıl hesaplandığını detaylı şekilde anlatmaktadır. 1475 sayılı ve 4857 sayılı yasalar arasındaki izin günlerinin farklılıkları, yaş gruplarına göre izin süreleri ve izin kullanım periyotları açıklanmaktadır. Ayrıca, işyeri devri durumunda hesaplamalar ve iş mahkemelerinde tanık delilinin önemi vurgulanmaktadır. Konuşmacı, kendi deneyiminden bir örnek vererek, işten çıkarılan işçilerin işe iade sürecinde tanık delilinin nasıl kullanılabileceğini göstermektedir.

      • youtube.com

    • Sigortasız Çalışanların Emeklilik Hakkı

      Bu video, sigortasız çalışan vatandaşların emeklilik hakları hakkında bilgi veren bir eğitim içeriğidir. Video, sigortasız çalıştırılan vatandaşların emeklilik dönemlerinin nasıl sayılacağını açıklamaktadır. En önemli bilgi olarak "beş yıllık sihirli formül" vurgulanmaktadır: Sigortasız çalıştığınız iş yerinden ayrıldığınız tarihten itibaren o yılın sonundan itibaren beş yıl boyunca iş mahkemesine hizmet ve tespit davası açma hakkınız bulunuyor. Bu süre geçtikten sonra açılan davalar usulden reddedilmektedir.

      • youtube.com

    • İşçilik Hakları ve Dava Süreci Hakkında Bilgilendirme

      Bu video, bir kişinin işçilik hakları konusunda yaşadığı sorunları ve çözüm yollarını anlattığı bir soru-cevap formatındadır. Videoda, maaş, fazla mesai, pazar günü çalışma ücretleri, senelik izin ve asgari geçim indirimleri alamadığı için işten ayrılan bir kişinin durumu ele alınmaktadır. Konuşmacı, işçilik hakları ile ilgili davaların uzun sürdüğünü belirterek, önce çalışma bölge müdürlüğüne başvurulması gerektiğini, sonuç alınamadığında müfettiş gönderileceğini ve son çare olarak iş mahkemesinde dava açılabileceğini açıklamaktadır.

      • youtube.com

    • İşten Çıkış Kodları ve Düzeltme Süreci

      Bu video, iş kanunundaki işten ayrılış bildirgesi ve işten çıkış kodları hakkında bilgi veren eğitici bir içeriktir. Video, işten ayrılış bildirgesinde yer alan işten çıkış kodlarının önemi ve iş mahkemelerindeki yeri hakkında bilgi vermektedir. Yanlış bildirilen işten çıkış kodlarının nasıl düzeltilebileceği, düzeltme sürecinin nasıl işlediği ve bu süreçte işçi ile işverenin rolleri detaylı olarak anlatılmaktadır. Ayrıca, işten çıkış kodunun işçinin hizmet dökümünde leke olarak kalması durumunda işveren ve işçi arasındaki yasal süreçler de açıklanmaktadır.

      • youtube.com

    • Kıdem Tazminatı Hakkında Hukuki Bilgilendirme

      Bu video, Avukat Fatih Tahancı tarafından Tahancı Bürosu YouTube kanalında sunulan kıdem tazminatı konusunda kapsamlı bir hukuki bilgilendirme içeriğidir. Video, kıdem tazminatının ne olduğu, şartları, hesaplanması, ne zaman ödeneceği ve işverenin ödeme yapmaması durumunda işçinin hakları gibi temel konuları ele almaktadır. İçerik, kıdem tazminatına hak kazanma durumları, tazminat hesaplaması, ödeme süresi ve ödenmemesi durumunda uygulanacak yaptırımlar hakkında detaylı bilgiler sunmaktadır. Ayrıca, işçinin haklarını korumak için arabuluculuk merciine başvurması gerektiği, anlaşılma durumunda anlaşma tutanağı, anlaşılmazlık durumunda ise iş mahkemelerinde alacak davası açılması gerektiği anlatılmaktadır. Video, 2017 yılındaki değişiklikten sonra kıdem tazminatı zaman aşımının beş yıla düştüğü bilgisini de paylaşarak, işçilerin haklarını korumak için hukuki destek almanın önemini vurgulamaktadır.

      • youtube.com

    • İş Mahkemesinde Dava Açma Masrafları

      Bu video, bir avukat tarafından iş mahkemesinde dava açma masrafları hakkında bilgi veren eğitici bir içeriktir. Videoda, işçilerin avukat tutmaktansa kendileri dava açma tercih ettikleri belirtilerek, iş mahkemesinde dava açma masraflarının nasıl hesaplandığı açıklanmaktadır. 2017 yılı için talep edilen miktara göre masraf tutarları örneklerle gösterilmekte ve dava açmadan önce zamanaşımı, süre ve hak düşürücü sürelerin takip edilmesi gerektiği vurgulanmaktadır. Ayrıca, iyi bir dilekçe yazarak dava açıp takip edilebileceği de belirtilmektedir.

      • youtube.com

    • UYAP Vatandaş Üzerinden Harç Hesaplama Rehberi

      Bu video, bir eğitim içeriği olup, konuşmacı daha önce UYAP Vatandaş uygulaması hakkında birçok video hazırladığını belirtiyor. Video, UYAP Vatandaş uygulaması üzerinden dava açma sürecinde ödenmesi gereken harçların nasıl hesaplanacağını adım adım gösteriyor. Konuşmacı, e-devlet ile giriş yaparak UYAP İşlemler menüsünden harç hesaplama seçeneğine nasıl ulaşılacağını, farklı mahkemelerde (icra hukuk mahkemesi, iş mahkemesi) dava açma durumlarında harç hesaplamalarının nasıl yapılacağını örneklerle anlatıyor. Ayrıca, bir sonraki videoda icra harç hesaplamalarını anlatacağını belirtiyor.

      • youtube.com

    • Meslek Hastalığı ve Tazminat Hakkı

      Bu video, meslek hastalığı konusunda bilgilendirici bir eğitim içeriğidir. Video, meslek hastalığının tanımı ile başlayıp, meslek hastalığına yakalanan işçilerin işveren aleyhine iş mahkemesinde maddi ve manevi tazminat talebiyle dava açma hakkına sahip olduğunu açıklamaktadır. Tazminat davalarında alınması gereken raporlar (meslek hastalığı hastanesi raporu, bilinçten raporu ve hesap raporu) ve tazminat hesaplamasının nasıl yapıldığı anlatılmaktadır. Ayrıca, meslek hastalığı nedeniyle açılacak tazminat davalarının on yıllık zamanaşımı süresine tabi olduğu bilgisi de paylaşılmaktadır.

      • youtube.com

    • İş Hukuku Eğitim Videosu

      Bu video, bir iş hukuku eğitimi formatında olup, konuşmacılar iş hukuku konularında bilgi vermektedir. Mehmet Bey adında bir kişi de konuşmada yer almaktadır. Video, işten çıkarılan işçilerin işsizlik maaşı alabilme koşullarını anlatmaktadır. İş mahkemesine doğrudan başvurmanın mümkün olmadığı, önce idari başvuruların yapılması gerektiği, arabuluculuk sürecinin nasıl işlediği ve işverenin haksız fesih nedenlerini nasıl değiştirebileceği açıklanmaktadır. Ayrıca, arabuluculuk antlaşması ile işsizlik maaşı alınabilmesi için gerekli adımlar da detaylı olarak anlatılmaktadır.

      • youtube.com

    • Hizmet Tespiti Süreci Hakkında Bilgilendirme

      Bu video, Avukat Sevr Demiralay ve Avukat Gökçeatabek tarafından sunulan bir bilgilendirme içeriğidir. Videoda, işverenlerin işçilere hatalı sigorta bildirimleri yapması durumunda işçilerin sahip olduğu hizmet tespiti süreci anlatılmaktadır. İşverenlerin genellikle asgari ücretten maaş gösterme, deneme süreci adı altında sigortayı geç başlatma veya çalışma süresinin sonunda sigortanın yapılmadığını gizleme gibi hatalı bildirimlerde bulunması durumunda, işçilerin iş mahkemelerinde tespit davası açarak çalışmadıkları süreleri veya sigorta primlerinin yatırılmadığı süreleri geriye dönük olarak tespit ettirebilecekleri açıklanmaktadır. Ayrıca, bu tür hataların ciddi para cezalarıyla cezalandırıldığı ve işçilerin bu durumlarda mutlaka avukata danışması gerektiği vurgulanmaktadır.

      • youtube.com

    • İşten Çıkarılma Süreci Hakkında Röportaj

      Bu video, bir röportaj formatında olup, konuşmacı 2016 yılından beri Koton bünyesinde çalışan bir işçi olarak kendini tanıtmaktadır. Konuşmacı, 30 Nisan'da işten çıkarıldıklarını ve 10 kişilik bir grup olarak mahkemeye başvurduklarını anlatmaktadır. Mahkeme kararı alındıktan sonra 29 Haziran'da işe geri döndüklerini, ancak kısa bir süre sonra şirket müdürü tarafından "hakkından feragat" teklif edildiğini ve bu teklifi kabul ettiklerini belirtmektedir. Ancak daha sonra şirket müdürü tekrar onları işten çıkarmak istemiş ve bu durumda çalışma bakanlığı ve TOKİ'nin bilgisi olmadan işe geri dönmek istediklerini ifade etmektedir.

      • youtube.com

    • İşçilik Alacakları İçin İcra Takibi Süreci

      Bu videoda bir avukat, müvekkilinin işçilik alacakları için açtığı dava ve icra takibi sürecini anlatıyor. Avukat, 2017 yılında iş mahkemesine açılan dava sonucunda müvekkilinin lehine kıdem ve ihbar tazminatı kararının verildiğini, ardından 2019 yılında icra takibi başlatıldığını açıklıyor. Video, belediyenin kamuya tahsisli olmayan mallarına haciz konulması, belediyenin bu malları ihale yoluyla satışa çıkarması ve icra takibinin durdurulması sürecini detaylı şekilde anlatıyor. Avukat, belediyenin beş trilyona yakın borcu olduğunu, bunun çoğunun işçilik alacakları olduğunu ve belediyenin bu borçları ödemek yerine haciz edilen malları satmaya çalıştığını belirtiyor. Ayrıca, icra takibinde karşılaşılan zorluklar ve belediyenin tutumunun eleştirisi de videoda yer alıyor.

      • youtube.com

    • İş Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Süreci

      Bu video, bir hukuk uzmanı ve Gözde Hanım adlı bir sunucu arasında geçen bir röportaj formatındadır. Konuşmacılar iş uyuşmazlıklarında arabuluculuk sürecini detaylı şekilde açıklamaktadır. Video, iş uyuşmazlıklarında arabuluculuk sürecinin nasıl işlediğini anlatmaktadır. Arabuluculuk sürecinin 20 günde sonuçlandırılması gerektiği, zorunlu hallerde bir hafta daha uzatılabileceği belirtilmektedir. İş mahkemelerine dava açma yetkisi, iş kazası durumlarında ve iş akdinin fesihinde arabuluculuk sürecinin nasıl uygulanacağı örneklerle açıklanmaktadır. Ayrıca, eski çalışma ve iş kurumlarına başvuru sürecinin artık ortadan kalktığı ve iş müfettişlerinin denetim yapacağı bilgisi de paylaşılmaktadır.

      • youtube.com

    • Emek Sağlık-İS Sendikası'nın İş Mahkemesi Davaları

      Bu video, "Yıkamışlar TV" kanalında yayınlanan, İstanbul Anadolu 15. İş Mahkemesi'nde gerçekleşen iki farklı işçi davasını anlatan bir içeriktir. Videoda, Emek Sağlık-İS Sendikası'nın 15.11.2021 tarihinde açılan iki farklı işçi davası detaylı olarak incelenmektedir. Her iki davada da işçilerin yüzdelik davası kabul edilmiş ve brüt ücretlerin 4.000 TL'ye düşürülmesi kararlaştırılmıştır. Sunucu, bu sendikanın çok yeni olmasına rağmen işçilere hiçbir ücret talebi olmadan ve aidat almadan yetki sahibi olmadığı halde bu davaları kazandığını belirterek, sendikaya teşekkür etmektedir.

      • youtube.com

    • Mahkeme Kararlarına Karşı Kanun Yoluna Başvurma Süreleri

      Bu video, hukuki bir eğitim içeriği olup, mahkeme kararlarına karşı kanun yoluna başvurma süreleri hakkında bilgi vermektedir. Video, mahkeme kararlarının tefsi veya tebliğ edilmesinin kanun yoluna başvurma sürelerine etkisini açıklamaktadır. İş mahkemeleri, icra ceza mahkemeleri, hukuk mahkemeleri ve tüm ceza mahkemelerinde verilen kararlara karşı başvuru sürelerinin tefsiden itibaren başladığı, diğer mahkemelerde ise tebliğden itibaren başladığı belirtilmektedir.

      • youtube.com

    • Sahte İşyeri ve Sahte Sigortalık Hakkında Hukuki Bilgilendirme

      Bu video, Avukat Talha Baru tarafından Hamburg'da çekilen, sahte işyeri ve sahte sigortalılık konusunda bilgilendirme yapan bir hukuk eğitim içeriğidir. Video, sahte işyerlerinin ne olduğunu açıklayarak başlıyor, ardından sahte sigortalığın nedenleri, işverenler ve bireylerin bu yola gitme sebepleri detaylandırılıyor. İkinci bölümde ise sahte sigortalık iddialarının nasıl değerlendirildiği, SGK tarafından yapılan incelemeler, iş mahkemesine başvurma süreci ve Yargıtay'ın kararları anlatılıyor. Videoda ayrıca sahte sigortalılık durumunda işverenler ve sigortalıların karşılaştığı sonuçlar, sahte sigortalı muamelesi yapılırsa yapılması gerekenler ve tanık faktörünün önemi gibi konular ele alınıyor. Avukat, bu konunun yasal olmadığını vurgulayarak izleyicilere anayasal haklarını korumaları ve uzman avukatlara başvurmaları konusunda uyarıda bulunuyor.

      • youtube.com
  • Yazeka sinir ağı makaleleri veya videoları özetliyor