İş Mahkemesi'nde 2013 E. sayılı davanın kesinleşmesi talep edilmiştir. İdare Mahkemesi'nde idari yaptırım kararının iptali davası kesinleşmiştir. Aile Mahkemesi'nde gerekçeli kararın UYAP'ta görülmesine rağmen kesinleşme talebi yapılmıştır. İş Mahkemesi'nde 2021 tarihli kararın kesinleşmesini talep edilmiştir
Bu video, iş kanunundaki işten ayrılış bildirgesi ve işten çıkış kodları hakkında bilgi veren eğitici bir içeriktir.. Video, işten ayrılış bildirgesinde yer alan işten çıkış kodlarının önemi ve iş mahkemelerindeki yeri hakkında bilgi vermektedir. Yanlış bildirilen işten çıkış kodlarının nasıl düzeltilebileceği, düzeltme sürecinin nasıl işlediği ve bu süreçte işçi ile işverenin rolleri detaylı olarak anlatılmaktadır. Ayrıca, işten çıkış kodunun işçinin hizmet dökümünde leke olarak kalması durumunda işveren ve işçi arasındaki yasal süreçler de açıklanmaktadır.
İşçi alacakları belirlenebilir olduğundan belirsiz alacak davası açılamaz. Kıdem tazminatı, maaş ve yıllık izin alacakları tamamen işçiye aittir. İşçi alacakları çıplak ücret üzerinden hesaplanmalıdır
Bu video, bir avukat tarafından iş mahkemesinde dava açma masrafları hakkında bilgi veren eğitici bir içeriktir.. Videoda, işçilerin avukat tutmaktansa kendileri dava açma tercih ettikleri belirtilerek, iş mahkemesinde dava açma masraflarının nasıl hesaplandığı açıklanmaktadır. 2017 yılı için talep edilen miktara göre masraf tutarları örneklerle gösterilmekte ve dava açmadan önce zamanaşımı, süre ve hak düşürücü sürelerin takip edilmesi gerektiği vurgulanmaktadır. Ayrıca, iyi bir dilekçe yazarak dava açıp takip edilebileceği de belirtilmektedir.
İş mahkemesi, iş hukuku uyuşmazlıklarından doğan davalara bakan özel mahkemedir. İşçi ile işveren arasındaki uyuşmazlıklar ve SGK davaları iş mahkemesinde görülür. İş mahkemelerinde basit yargılama usulü uygulanır
Bu video, bir eğitim içeriği olup, konuşmacı daha önce UYAP Vatandaş uygulaması hakkında birçok video hazırladığını belirtiyor.. Video, UYAP Vatandaş uygulaması üzerinden dava açma sürecinde ödenmesi gereken harçların nasıl hesaplanacağını adım adım gösteriyor. Konuşmacı, e-devlet ile giriş yaparak UYAP İşlemler menüsünden harç hesaplama seçeneğine nasıl ulaşılacağını, farklı mahkemelerde (icra hukuk mahkemesi, iş mahkemesi) dava açma durumlarında harç hesaplamalarının nasıl yapılacağını örneklerle anlatıyor. Ayrıca, bir sonraki videoda icra harç hesaplamalarını anlatacağını belirtiyor.
Bu video, bir röportaj formatında olup, sunucu Celal Özcan ile sosyal güvenlik konusunda bilgi paylaşımı yapmaktadır.. Video, 2008 yılında yapılan sosyal güvenlik reformu sonrası SGK'nın kurumsal yapısı ve işlem sayısının artışı ile başlayıp, SGK'ya açılan davaların istatistiksel durumunu anlatmaktadır. Ardından 11 Eylül 2014 tarihinde yürürlüğe giren 6552 sayılı Torba Kanunla SGK'ya açılacak davalarda yapılan önemli yasal değişiklikler detaylı olarak açıklanmaktadır. Bu değişiklikler arasında iş mahkemesinde dava açmadan önce SGK'ya itiraz edilmesi gerekliliği ve sigortasız çalışanların dava açacağı durumlarda SGK'nın feri müdahil olarak davaya katılacağı düzenlemesi bulunmaktadır.
Mahkeme önünde dinlenen tanıkların beyanları tutanağa geçirilir. Taraflar tanık beyanlarına karşı beyan dilekçesi ile cevap verebilir. Dilekçede çelişkili beyanların kabulü veya reddi talep edilebilir
Davacının yetkisizlik ve zamanaşımı itirazları yapılmıştır. Davacının çalışma süreleri ve ücret bilgileri belgelenmiştir. Davacının istifa ettiği ve tazminat alamadığı belirtilmiştir
Bu video, ISG TV'de yayınlanan bir eğitim dersidir. Bir eğitmen tarafından işyerlerinde işin durdurulmasına dair yönetmelik hakkında detaylı bilgi verilmektedir.. Video, yönetmelikin amacı ve tanımlarıyla başlayıp, heyetin oluşturulması, görevleri ve kararları hakkında bilgi vermektedir. Ardından işin durdurulması, mühürlerin sökülmesi, durdurma kararının kaldırılması ve acil hallerde yapılacak işlemler anlatılmaktadır. İkinci bölümde ise iş durdurma kararı sonrası işverenin itiraz hakkı, iş mahkemesine itiraz süreci ve ücret ödemeleri konuları ele alınmaktadır.. Videoda ayrıca iş mahkemesine itirazın altı iş günü içinde yapılması gerektiği, itirazın işin durdurulmasını durdurmadığı ve mahkemenin kararı altı iş günü içinde vereceği gibi önemli bilgiler de paylaşılmaktadır.
İhbar tazminatı, belirsiz süreli iş sözleşmelerinde fesih öncesi ödenen yasal bir haktır. İş Kanunu'nun 17. maddesinde düzenlenmiştir. Tazminat miktarı brüt ücret üzerinden hesaplanır ve vergi kesintileri yapılır
Bu video, bir kişinin işçilik hakları konusunda yaşadığı sorunları ve çözüm yollarını anlattığı bir soru-cevap formatındadır.. Videoda, maaş, fazla mesai, pazar günü çalışma ücretleri, senelik izin ve asgari geçim indirimleri alamadığı için işten ayrılan bir kişinin durumu ele alınmaktadır. Konuşmacı, işçilik hakları ile ilgili davaların uzun sürdüğünü belirterek, önce çalışma bölge müdürlüğüne başvurulması gerektiğini, sonuç alınamadığında müfettiş gönderileceğini ve son çare olarak iş mahkemesinde dava açılabileceğini açıklamaktadır.
Bu video, Avukat Sevr Demiralay ve Avukat Gökçeatabek tarafından sunulan bir bilgilendirme içeriğidir.. Videoda, işverenlerin işçilere hatalı sigorta bildirimleri yapması durumunda işçilerin sahip olduğu hizmet tespiti süreci anlatılmaktadır. İşverenlerin genellikle asgari ücretten maaş gösterme, deneme süreci adı altında sigortayı geç başlatma veya çalışma süresinin sonunda sigortanın yapılmadığını gizleme gibi hatalı bildirimlerde bulunması durumunda, işçilerin iş mahkemelerinde tespit davası açarak çalışmadıkları süreleri veya sigorta primlerinin yatırılmadığı süreleri geriye dönük olarak tespit ettirebilecekleri açıklanmaktadır. Ayrıca, bu tür hataların ciddi para cezalarıyla cezalandırıldığı ve işçilerin bu durumlarda mutlaka avukata danışması gerektiği vurgulanmaktadır.
Bu video, bir eğitim içeriği olup, konuşmacı işe iade konusunu anlatmaktadır. Konuşmacı, kendi deneyimlerinden örnekler vererek konuyu açıklamaktadır.. Video, işe iade hesaplaması ile başlayıp, yıllık izin günlerinin nasıl hesaplandığını detaylı şekilde anlatmaktadır. 1475 sayılı ve 4857 sayılı yasalar arasındaki izin günlerinin farklılıkları, yaş gruplarına göre izin süreleri ve izin kullanım periyotları açıklanmaktadır. Ayrıca, işyeri devri durumunda hesaplamalar ve iş mahkemelerinde tanık delilinin önemi vurgulanmaktadır. Konuşmacı, kendi deneyiminden bir örnek vererek, işten çıkarılan işçilerin işe iade sürecinde tanık delilinin nasıl kullanılabileceğini göstermektedir.
Bu video, Avukat Talha Baru tarafından Hamburg'da çekilen, sahte işyeri ve sahte sigortalılık konusunda bilgilendirme yapan bir hukuk eğitim içeriğidir.. Video, sahte işyerlerinin ne olduğunu açıklayarak başlıyor, ardından sahte sigortalığın nedenleri, işverenler ve bireylerin bu yola gitme sebepleri detaylandırılıyor. İkinci bölümde ise sahte sigortalık iddialarının nasıl değerlendirildiği, SGK tarafından yapılan incelemeler, iş mahkemesine başvurma süreci ve Yargıtay'ın kararları anlatılıyor.. Videoda ayrıca sahte sigortalılık durumunda işverenler ve sigortalıların karşılaştığı sonuçlar, sahte sigortalı muamelesi yapılırsa yapılması gerekenler ve tanık faktörünün önemi gibi konular ele alınıyor. Avukat, bu konunun yasal olmadığını vurgulayarak izleyicilere anayasal haklarını korumaları ve uzman avukatlara başvurmaları konusunda uyarıda bulunuyor.
Bu video, bir röportaj formatında olup, konuşmacı 2016 yılından beri Koton bünyesinde çalışan bir işçi olarak kendini tanıtmaktadır.. Konuşmacı, 30 Nisan'da işten çıkarıldıklarını ve 10 kişilik bir grup olarak mahkemeye başvurduklarını anlatmaktadır. Mahkeme kararı alındıktan sonra 29 Haziran'da işe geri döndüklerini, ancak kısa bir süre sonra şirket müdürü tarafından "hakkından feragat" teklif edildiğini ve bu teklifi kabul ettiklerini belirtmektedir. Ancak daha sonra şirket müdürü tekrar onları işten çıkarmak istemiş ve bu durumda çalışma bakanlığı ve TOKİ'nin bilgisi olmadan işe geri dönmek istediklerini ifade etmektedir.
Bu video, bir hukuk uzmanı ve Gözde Hanım adlı bir sunucu arasında geçen bir röportaj formatındadır. Konuşmacılar iş uyuşmazlıklarında arabuluculuk sürecini detaylı şekilde açıklamaktadır.. Video, iş uyuşmazlıklarında arabuluculuk sürecinin nasıl işlediğini anlatmaktadır. Arabuluculuk sürecinin 20 günde sonuçlandırılması gerektiği, zorunlu hallerde bir hafta daha uzatılabileceği belirtilmektedir. İş mahkemelerine dava açma yetkisi, iş kazası durumlarında ve iş akdinin fesihinde arabuluculuk sürecinin nasıl uygulanacağı örneklerle açıklanmaktadır. Ayrıca, eski çalışma ve iş kurumlarına başvuru sürecinin artık ortadan kalktığı ve iş müfettişlerinin denetim yapacağı bilgisi de paylaşılmaktadır.
Bu video, sosyal güvenlik uzmanı Erhan Nacar'ın emekli maaşı konusunda bilgi verdiği bir röportaj formatındadır. Videoda Hüseyin amca adlı bir emekli ile de kısa bir diyalog bulunmaktadır.. Video, emekli maaşını nasıl artırabileceğinizi anlatmaktadır. Erhan Nacar, emekli talep formunda bakmakla yükümlü olduğunuz kişilerin isimlerini yazmanın önemini vurgulamakta, emeklilik sırasında emekliliği dondurup çalışmak, bağkur ve SSK'yı karıştırmamak ve iş mahkemelerine dava açmak gibi yöntemleri açıklamaktadır. Ayrıca yılbaşı döneminde emekli olmanın %5 kazanç sağlayabileceği bilgisi de paylaşılmaktadır.
Bu video, sigortasız çalışan vatandaşların emeklilik hakları hakkında bilgi veren bir eğitim içeriğidir.. Video, sigortasız çalıştırılan vatandaşların emeklilik dönemlerinin nasıl sayılacağını açıklamaktadır. En önemli bilgi olarak "beş yıllık sihirli formül" vurgulanmaktadır: Sigortasız çalıştığınız iş yerinden ayrıldığınız tarihten itibaren o yılın sonundan itibaren beş yıl boyunca iş mahkemesine hizmet ve tespit davası açma hakkınız bulunuyor. Bu süre geçtikten sonra açılan davalar usulden reddedilmektedir.
Bu video, bir hukuki talep belgesi formatında sunulmuştur. Davacı vekili tarafından hazırlanmış olan bu belge, iş mahkemesi hakimliği tarafından Yargıtay Hukuk Dairesi Başkanlığı'na gönderilmek üzere hazırlanmıştır.. Videoda, iş mahkemesinin karar sayılı ilamına dayanarak icra müdürlüğü tarafından başlatılan icra takibi ve bu takip nedeniyle verilen teminat mektubu hakkında bilgi verilmektedir. Davacı vekili, temiz incelemesinin sonuna kadar icranın geri bırakılması kararı verilmesini talep etmektedir.