• Buradasın

    Çalışma Hakları

    Özetteki ilgi çekici içerikler

    • İşçilerin Fazla Mesai Hakkı ve Hakları

      Bu video, işçilerin fazla mesai hakkı ve hakları hakkında bilgi veren eğitici bir içeriktir.. Video, işçilerin 45 saatten fazla çalışmak zorunda kalması durumunda işverenin yazılı onay alması gerektiğini açıklamaktadır. Fazla mesai durumunda günlük 11 saat, yıllık 270 saat sınırı olduğu, haftalık 5 saatin üstünde çalışan için her saat için 1,5 kat ücret ödenmesi gerektiği belirtilmektedir. Ayrıca, işverenden fazla mesai ödemeyi reddederse işçilerin haklı sebeplerden dolayı işten çıkabilecekleri ve kıdem tazminatı alabilecekleri vurgulanmaktadır. Video, işçilerin haklarını savunmaları gerektiğini tekrarlayarak sonlanmaktadır.

      • youtube.com

    • Asgari Ücret Belirleme Süreci Hakkında Sohbet

      Bu video, Gökhan adlı bir kişiyle yapılan bir sohbet formatındadır. Konuşmacılar arasında bir soru-cevap dolasımı bulunmaktadır.. Videoda asgari ücret belirleme süreci ele alınmaktadır. Konuşmacılar, asgari ücretin ne zaman belirlendiği, normal durumlarda ve aşırı anormal durumlarda nasıl belirlendiği hakkında bilgi vermektedir. Ayrıca, geçen yılki fahiş artışın bu yıl olmayacağı ve asgari ücret artışının yüzdelik oranının maliye bakanının belirlediği, konuşmacının ise bu konuda yetkisinin olmadığı belirtilmektedir.

      • youtube.com

    • İşçiye Ödenen Maaşın Geç ve Düzensiz Ödenmesi ve İşçinin Hakları

      Bu video, işçiye ödenen maaşın geç ve düzensiz ödenmesi durumunda işçinin haklarının ne olduğunu açıklayan bir eğitim içeriğidir.. Video, işçinin iş görme borcundan kaçınma hakkı ile haklı fesih hakkı arasındaki farkları detaylı şekilde açıklamaktadır. İşçinin ücretinin zamanında ödenmemesi durumunda iş görme borcundan kaçınma hakkı için ödeme günü üzerinden en az 20 gün geçmesi gerektiği, ancak haklı fesih hakkı için bu süre beklenmemesi gerektiği belirtilmektedir. Ayrıca, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 32. maddesinde ücretin en geç ayda bir ödeneceği, 24. maddesinde ise ücretin geniş anlamda ücret olarak değerlendirildiği ve ikramiye, prim, sigorta primleri gibi alacakların da ödenmemesi durumunda işçinin haklı fesih imkanı olduğu açıklanmaktadır.

      • youtube.com

    • 2023 Yılı Asgari Ücret Artışı

      Bu video, bir konuşmacının 2023 yılı için asgari ücret artışını açıkladığı bir sunum formatındadır.. Konuşmacı, 2023 yılında net asgari ücretin 8.500 lira olarak belirleneceğini ve bu artışın işverene ve çalışanlara yansımalarını düşündüğünü belirtiyor. Geçen yılın Ocak ayına göre %94, Temmuz ayına göre %50 oranında artış sağlanmış ve yıllık ortalama artış oranı %70'in üzerinde gerçekleşmiştir.

      • youtube.com

    • Sözleşmeli ve Kadrolu Çalışanlar Arasındaki Haklar Üzerine Açıklama

      Bu video, bir yetkili tarafından yapılan kısa bir açıklamadır. Konuşmacı, sözleşmeli ve kadrolu çalışanlar arasındaki haklar konusunu ele almaktadır.. Videoda, sözleşmeli çalışanların kadrolu çalışanlarla aynı işleri yaptıkları ve bu konuda çalışma barışı açısından önemli bir talep olduğu belirtilmektedir. Konuşmacı, bu haklı talebi karşılamak için ilgili kademelerde elimden gelen tüm çabayı gösterileceğini ve daha güzel çalışma ortamı için elbirliğiyle gayret edileceğini ifade etmektedir.

      • youtube.com

    • Engelli Kişilerin Emeklilik Hakkı ve Çalışma Durumu

      Bu video, Engelsiz Medya ekibinden Hümeyra Kara tarafından sunulan "Yeni Hak" programının bir bölümüdür. Programda engelli kişilerin emeklilik hakları ve çalışma durumları ele alınmaktadır.. Video, engelli kişilerin emeklilik şartları, emekli olduktan sonra çalışma durumları ve işverenlerin emekli engelli çalıştırma konularını detaylı şekilde açıklamaktadır. Engelli kişilerin yaş şartı beklenmeksizin erken emekli olma hakları, malulen ve yaşlılık emekliliği arasındaki farklar, emekli engelli kişilerin çalışma koşulları ve emeklilik maaşının nasıl belirlendiği gibi konular ele alınmaktadır. Ayrıca, engelli kişilerin emeklilik için gerekli olan üç temel şart (sigorta hizmet yılı, prim gün sayısı ve vergi indirim belgesine sahip olunması) de açıklanmaktadır.

      • youtube.com

    • Avrupa Birliği'nin Yeni Asgari Ücret Yasası

      Bu video, Avrupa Birliği'nin yeni asgari ücret yasasını onayladığını duyuran bir haber sunumudur.. Videoda, Avrupa Birliği Konseyi tarafından onaylanan yeni asgari ücret yasasının detayları paylaşılmaktadır. Yasa kapsamında, asgari ücret uygulayan ülkelerin çalışanların insani şartlarda yaşamasına yetecek şekilde ücretleri güncellemesi gerekmektedir. Yasal asgari ücretlerin yeterlilik seviyesine yönelik prosedürler oluşturulacak ve güncellemeler en az iki yılda bir kez yapılacaktır. Yeni kurallar, AB resmi gazetesinde yayınlanmasının ardından iki yıllık geçiş süreci sonrası yürürlüğe girecektir.

      • youtube.com

    • Torba Kanunu ve İş Dünyası Değişiklikleri

      Bu video, bir uzman tarafından sunulan, meclisten geçen torba kanununun iş dünyasına getirdiği değişiklikleri açıklayan bilgilendirici bir içeriktir.. Video, torba kanununun iş dünyasına getirdiği önemli değişiklikleri detaylı şekilde ele alıyor. İçerikte toplu iş sözleşmelerinde grev ve lokavtın askıya alınması, geçici iş güvencesi, ücretsiz izin kullanımı, kısa çalışma ödeneği koşulları ve yeni girenlerin durumu gibi konular açıklanıyor. Ayrıca, İŞKUR'un işverenin beyanına uygun davranacağı ve kısa çalışma döneminden yararlanamayacak kişiler için devlet tarafından günlük 39,24 TL'den 1177 TL'ye kadar ödeme yapılacağı bilgisi paylaşılıyor.. Videoda ayrıca işverenlerin üç ay boyunca çalışanlarını çıkaramayacağı ancak çalışanların istifa edip başka işe geçebileceği, devlet desteği ve idari para cezaları gibi konular da ele alınıyor. Bu değişikliklerin COVID-19 sürecinde çalışanların ve işverenlerin haklarını nasıl etkilediği de anlatılıyor.

      • youtube.com

    • Sigortasız Çalıştırma Durumunda İhbar Yolları

      Bu video, vatandaşların sigortasız çalıştırılma veya primlerinin eksik bildirilmesi durumunda nasıl şikayet edebileceklerini anlatan bir bilgilendirme içeriğidir.. Video, sigortasız çalıştırılma durumunda vatandaşların ihbar ve şikayetlerini iletebilecekleri çeşitli yolları açıklamaktadır. Bu yollar arasında Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi (Alo 170), sosyal güvenlik il müdürlüğü veya merkezi, Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER) bulunmaktadır. Ayrıca ihbar kaydı esnasında kimlik bilgilerinin alınması gerektiği, ancak bu bilgilerin işverenler veya üçüncü kişilerle paylaşılmayacağı belirtilmektedir. İhbarların işleme alındıktan sonra sosyal güvenlik kurma denetim elemanları tarafından en kısa sürede denetim ve incelemeler yapılacağı ifade edilmektedir.

      • youtube.com

    • İhbar Tazminatı Hakkında Bilgilendirme

      Bu video, ihbar tazminatı konusunda yasal bilgiler sunan bir eğitim içeriğidir.. Video, ihbar tazminatının hesaplanma yöntemini, şartlarını ve uygulamalarını detaylı şekilde açıklamaktadır. İçerikte ihbar tazminatının giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplanması, hizmet süresine göre tazminat süreleri, ihbar süresi, işe başlatmama tazminatı ve hesaplama yöntemleri gibi konular ele alınmaktadır. Ayrıca, ihbar tazminatında SGK primi ve işsizlik sigortası primi kesintilerinin yapılmaması gibi önemli bilgiler de paylaşılmaktadır.

      • youtube.com

    • İşçilerin Alacaklarının Ödenmemesi ve Şirket Mallarının Kaybolması Tartışması

      Bu video, işçilerin alacaklarının ödenmemesi konusunda bir tartışma içermektedir. Konuşmacılar, bir şirketin iflas etmediği halde işçilerin alacaklarını alamadığını ve şirketin mal varlığının nereye gittiğini açıklayamadığını belirtmektedir.. Videoda, işverenin "borç benim değil şirketin" diyerek işçilerin alacaklarını ödememe şekli eleştirilmektedir. Konuşmacılar, şirketin gelirlerinin kişisel mallara aktarıldığını ve bu durumun hukuk kurallarının dolanması olduğunu iddia etmektedir. Ayrıca, patronların ve Dayanışma Ağı'nın işçilerin haklarını almak için sonuna kadar mücadele edeceğini vurgulamaktadır.

      • youtube.com

    • 2023 Yılı Net Asgari Ücret Haberi

      Bu video, kısa bir haber sunumu formatında hazırlanmıştır. Konuşmacı, 2023 yılı için net asgari ücret konusunda bilgi vermektedir.. Videoda, 2023 yılında net asgari ücretin 8.500 lira olarak kararlaştırıldığı belirtilmektedir. Konuşmacı, bu konuda "mutabık kaldık" ifadesini kullanarak kararın kesin olduğunu vurgulamaktadır.

      • youtube.com

    • Hamile Çalışanların İş Kanunu Hakları

      Bu video, hamile çalışanların iş kanununda tanınan haklarını açıklayan bilgilendirici bir içeriktir.. Video, hamile çalışanların iş ortamında daha sağlıklı çalışabilmeleri için yasal olarak tanınan hakları detaylı şekilde anlatmaktadır. İçerikte doğumdan önce ve sonra izin hakları, çalışma süresi kısıtlamaları, gece çalışma yasakları, ücretsiz izin hakkı ve sağlık raporuyla çalışma ortamının değiştirilmesi talep edilebilme gibi konular ele alınmaktadır. Ayrıca, hamile çalışanların günde 7,5 saatten fazla çalıştırılamayacağı ve doğumdan sonra bir yıllık süre içerisinde gece çalıştırılamayacağı gibi önemli bilgiler de paylaşılmaktadır.

      • youtube.com

    • Apartman Görevlileri İçin Hızlı ve Kolay Sigorta

      Bu video, kayıt dışı işçi çalıştırma konusunu ele alan bir haber veya bilgilendirme içeriğidir. Videoda Yaşar adında sekiz yıldır apartman görevlisi olan bir kişi ve site yöneticileri yer almaktadır.. Video, devletin sigortasız işçi çalıştırma sorununa karşı aldığı önlemleri anlatmaktadır. Özellikle apartman görevlileri için hızlı ve kolay sigorta uygulaması başlatıldığı belirtilmektedir. Bu uygulama sayesinde apartman görevlileri sadece işe başladığında ve ayrıldığında güvenlik kurumuna bilgi verecek, geriye sadece düzenli prim yatırması gerekecektir. Ayrıca, sigortasız çalışan veya sigortası kısmı ödenmeyen apartman görevlileri için ciddi yaptırımlar uygulanacağı vurgulanmaktadır.

      • youtube.com

    • İşçiye Yönelik Tazminatlar Hakkında Bilgilendirme

      Bu video, bir sunucu ve Daler adlı bir konuk arasında geçen, işçilere yönelik tazminatlar hakkında bilgilendirici bir programdır. Programda görsel materyaller de kullanılmaktadır.. Video, işçilere yönelik "çifte tazminat" konusunu ele almaktadır. İlk olarak ihbar tazminatı detaylı olarak anlatılmakta, çalışma süresine göre ihbar tazminatının nasıl hesaplandığı ve hangi durumlarda ödendiği açıklanmaktadır. Ardından kıdem tazminatı konusuna değinilmekte, ancak bu konu bir sonraki programda ele alınacağı belirtilmektedir. Ayrıca Türkiye'de kıdem tazminatını alamayan çalışanların oranının yüksek olduğu ve tazminat fonunun geleceği için gerekli olduğu vurgulanmaktadır.

      • youtube.com

    • İş Yerinde İzin Sorunu

      Bu video, bir dizi veya film sahnesini göstermektedir. Karakterler arasında Elif, kocası Ömer, Melda (Elif'in iş arkadaşı) ve Necla (Melda'nın teyzesi) bulunmaktadır.. Videoda, Elif'in evinde üç çocuğunun birden hasta olması üzerine iş yerinden izin istemesi konu edilmektedir. Ömer, çocuklarını doktora götürmek için izin istemekte, ancak Melda izin vermeyi reddeder. Elif, izin verilmediği için işten kovulacağını söyleyerek işten ayrılır. Video, iş yerinde izin politikaları ve aile sorumlulukları arasındaki çatışmayı konu almaktadır.

      • youtube.com

    • Evden Çalışma Modelinin Hukuki Yönleri

      Bu video, bir televizyon programında sunucu ve Avukat Gökçe Yabloğlu arasında geçen bir röportajdır. Avukat Gökçe Yabloğlu, evden çalışma modelinin hukuki yönlerini detaylı şekilde ele almaktadır.. Video, Türkiye'nin büyük holdinglerinden ve beş büyük bankasından birinin evden çalışma modeline geçişini örnek alarak, bu modelin çalışanlar için hak kaybına neden olabileceğini açıklıyor. Evden çalışma talimatlarının yazılı olarak verilmesi gerektiği, esaslı değişiklik durumunda çalışanların haklı nedenle iş akdini feshedebileceği ve tazminatsız işten çıkarma durumlarında izlenmesi gereken yollar hakkında bilgiler veriliyor.. Ayrıca, uzaktan çalışanlara evlerinde kamera açmaları istenmesinin kişilik haklarına aykırı olup olmadığı tartışılıyor. Avukat, işverenlerin yazılı olarak bildirerek kamera denetimi sağlayabileceğini ancak bu denetimin çalışma saatleri ile sınırlı olması gerektiğini vurguluyor. BDDK'nın çağrı merkezi çalışanları için çıkardığı düzenleme de ele alınıyor ve bu konuda Anayasa Mahkemesi kararı olmadığı için riskli yorumlar yapılmaması gerektiği belirtiliyor.

      • youtube.com

    • Esnek Çalışma ve Uzaktan Çalışma Hakkı Tanıtımı

      Bu video, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan bir tanıtım filmidir.. Video, uzaktan yapılan çalışmaların güvence altına alınmasını ve esnek çalışanların daimi işçilerle eşit istihdam koşulları ve haklara sahip olmasını anlatmaktadır. Esnek çalışma, zaman veya mekana bağlı olmadan uzaktan iş yapabilme özgürlüğü sunmakta ve hem çalışıp hem de kendine zaman ayırmayı mümkün kılmaktadır. Video, "esnek çalışma güvende gelecek güvende" sloganıyla sonlanmaktadır.

      • youtube.com

    • Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Hastanesi İşçi Özlük Hakları Eğitimi

      Bu video, Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Hastanesi İşçi Özlük Biriminden Çiğdem Karaol tarafından sunulan bir eğitim programıdır. Hastane çalışanları için hazırlanmış hizmet içi eğitim kapsamında hazırlanmıştır.. Video, işçilerin özlük hakları hakkında kapsamlı bilgiler sunmaktadır. İlk bölümde işçilerin tabi olduğu kanun ve sözleşmeler, çalışma saatleri, izin işlemleri, kılık kıyafet düzeni ve disiplin cezaları gibi konular ele alınırken, ikinci bölümde iş kanununda cezayı gerektiren 37 farklı durum detaylı olarak açıklanmaktadır.. Eğitimde özellikle hastane çalışanları için yıllık, doğum, analık, babalık, evlilik, hastalık ve ücretsiz izin türleri hakkında bilgiler verilmekte, ayrıca iş kanununda hüküm bulunmayan hallerde disiplin kurulu tarafından verilecek cezalar hakkında da açıklamalar yapılmaktadır.

      • youtube.com

    • Bayramda Çalışanların Ücretlendirme Sistemi

      Bu video, sosyal güvenlik ve çalışma hayatını anlatan bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, emeklilik, çalışma hayatındaki yasal haklar ve sorumluluklar hakkında bilgi vermektedir.. Video, bayramda çalışanların ücretlendirme sistemini detaylı olarak açıklamaktadır. Konuşmacı, hafta içi, hafta sonu ve bayramda çalışanların ücret hesaplama yöntemlerini asgari ücret üzerinden örneklerle anlatmaktadır. Hafta içi %50, hafta sonu %100 fazla mesai yaparken, bayramda çalışanların ücretlerinin en az olduğu, bu durumun kanunlara göre olduğu ve çalışanların bu konuda kavga etmemesi gerektiği vurgulanmaktadır.

      • youtube.com
  • Yazeka sinir ağı makaleleri veya videoları özetliyor