• Buradasın

    Çalışma Hakları

    Özetteki ilgi çekici içerikler

    • Fazla Mesai Hakkı ve İşçilerin Hakları Hakkında Bilgilendirme

      Bu video, bir konuşmacının fazla mesai hakkı ve işçilerin hakları hakkında bilgilendirme yaptığı bir eğitim içeriğidir. Video, fazla mesai hakkının yasal sınırlarını (yıllık 270 saat) ve işçilerin bu hakları nasıl kullanabileceklerini anlatmaktadır. Konuşmacı, işçilerin fazla mesai yapmak istemediklerini belirttiklerinde işverenlerin onları işten çıkarmasının yasal sonuçlarını, tazminat haklarını ve işe davası açma imkanlarını açıklamaktadır. Ayrıca turizm, özel güvenlik ve sağlık çalışanları için özel durumlar ve haftalık 45 saati aşan çalışma durumlarında denkleştirme usulü ile fazla mesai hesaplaması hakkında bilgiler verilmektedir.

      • youtube.com

    • Yeni Yılla Birlikte Kıdem Tazminatı Bilgilendirmesi

      Bu video, çalışanların ilgisini çeken kıdem tazminatı konusunda bilgilendirici bir içeriktir. Video, 1 Ocak 2022 itibariyle asgari ücretin brüt tutarının zamlanmasıyla birlikte kıdem tazminatının yeni dönem başladığını anlatmaktadır. Kıdem tazminatının brüt tutarının 5.004 TL, tavan rakamının 8.284 TL ve tabanının yaklaşık %31 zamlanarak 10.848,59 TL olduğu belirtilmektedir. Ayrıca, kimlerin kıdem tazminatı alabileceği, tazminatın nasıl hesaplandığı ve asgari ücretle çalışan bir kişinin bir yıl karşılığında alabileceği tazminat tutarı (damga vergisi kesiltisi sonrasında 4.966 TL) hakkında bilgiler verilmektedir.

      • youtube.com

    • İntikal Uygulaması Hakkında Sohbet

      Bu video, birkaç kişinin intikal uygulaması hakkında yaptıkları bir sohbeti içermektedir. Konuşmacılar arasında Beyhan Önder ve Ayhan Özcan bulunmaktadır. Videoda intikal uygulamasının detayları ve avantajları tartışılmaktadır. Konuşmacılar, bu uygulamanın çalışan insanların izin almadan cumartesi günü resmi satışlarını yapabilmelerini sağlayacağını belirtmektedir. Ayrıca, noterlerin nöbetçi olarak görev yapması gibi uygulamada kolaylık sağlayacak öneriler de sunulmaktadır.

      • youtube.com

    • Engelli Kişilerin Emeklilik Hakkı ve Çalışma Durumu

      Bu video, Engelsiz Medya ekibinden Hümeyra Kara tarafından sunulan "Yeni Hak" programının bir bölümüdür. Programda engelli kişilerin emeklilik hakları ve çalışma durumları ele alınmaktadır. Video, engelli kişilerin emeklilik şartları, emekli olduktan sonra çalışma durumları ve işverenlerin emekli engelli çalıştırma konularını detaylı şekilde açıklamaktadır. Engelli kişilerin yaş şartı beklenmeksizin erken emekli olma hakları, malulen ve yaşlılık emekliliği arasındaki farklar, emekli engelli kişilerin çalışma koşulları ve emeklilik maaşının nasıl belirlendiği gibi konular ele alınmaktadır. Ayrıca, engelli kişilerin emeklilik için gerekli olan üç temel şart (sigorta hizmet yılı, prim gün sayısı ve vergi indirim belgesine sahip olunması) de açıklanmaktadır.

      • youtube.com

    • Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde Çalışma ve Ücretlendirme

      Bu video, iş hukuku konusunda bilgilendirici bir eğitim içeriğidir. Video, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işyerlerinde çalışma ve ücretlendirme kurallarını açıklamaktadır. İçerikte, bu günlerde çalışma kararının toplu veya bireysel iş sözleşmeleriyle kararlaştırıldığı, iş sözleşmesinde hüküm bulunmaması durumunda işçinin onayı gerektiği belirtilmektedir. Ayrıca, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında çalışan işçilere, tatil yapmayarak çalışırlarsa ayrıca bir günlük ücret ödenmesi gerektiği ve serbest zaman olarak kullanılamayacağı vurgulanmaktadır.

      • youtube.com

    • Torba Kanunu ve İş Dünyası Değişiklikleri

      Bu video, bir uzman tarafından sunulan, meclisten geçen torba kanununun iş dünyasına getirdiği değişiklikleri açıklayan bilgilendirici bir içeriktir. Video, torba kanununun iş dünyasına getirdiği önemli değişiklikleri detaylı şekilde ele alıyor. İçerikte toplu iş sözleşmelerinde grev ve lokavtın askıya alınması, geçici iş güvencesi, ücretsiz izin kullanımı, kısa çalışma ödeneği koşulları ve yeni girenlerin durumu gibi konular açıklanıyor. Ayrıca, İŞKUR'un işverenin beyanına uygun davranacağı ve kısa çalışma döneminden yararlanamayacak kişiler için devlet tarafından günlük 39,24 TL'den 1177 TL'ye kadar ödeme yapılacağı bilgisi paylaşılıyor. Videoda ayrıca işverenlerin üç ay boyunca çalışanlarını çıkaramayacağı ancak çalışanların istifa edip başka işe geçebileceği, devlet desteği ve idari para cezaları gibi konular da ele alınıyor. Bu değişikliklerin COVID-19 sürecinde çalışanların ve işverenlerin haklarını nasıl etkilediği de anlatılıyor.

      • youtube.com

    • Esnek Çalışma ve Uzaktan Çalışma Güvencesi

      Bu video, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan bir bilgilendirme içeriğidir. Video, uzaktan yapılan çalışmaların güvence altına alınmasını ve esnek çalışanların daimi işçilerle eşit istihdam koşullarına sahip olmasını anlatmaktadır. İçerikte, zaman veya mekana bağlı olmadan uzaktan çalışma özgürlüğü, hem çalışıp hem kendine zaman ayırma imkanı ve esnek çalışma güvenliği vurgulanmaktadır.

      • youtube.com

    • İhbar Tazminatı Hakkında Bilgilendirme

      Bu video, ihbar tazminatı konusunda yasal bilgiler sunan bir eğitim içeriğidir. Video, ihbar tazminatının hesaplanma yöntemini, şartlarını ve uygulamalarını detaylı şekilde açıklamaktadır. İçerikte ihbar tazminatının giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplanması, hizmet süresine göre tazminat süreleri, ihbar süresi, işe başlatmama tazminatı ve hesaplama yöntemleri gibi konular ele alınmaktadır. Ayrıca, ihbar tazminatında SGK primi ve işsizlik sigortası primi kesintilerinin yapılmaması gibi önemli bilgiler de paylaşılmaktadır.

      • youtube.com

    • Sigortasız Çalıştırma Durumunda İhbar Yolları

      Bu video, vatandaşların sigortasız çalıştırılma veya primlerinin eksik bildirilmesi durumunda nasıl şikayet edebileceklerini anlatan bir bilgilendirme içeriğidir. Video, sigortasız çalıştırılma durumunda vatandaşların ihbar ve şikayetlerini iletebilecekleri çeşitli yolları açıklamaktadır. Bu yollar arasında Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi (Alo 170), sosyal güvenlik il müdürlüğü veya merkezi, Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER) bulunmaktadır. Ayrıca ihbar kaydı esnasında kimlik bilgilerinin alınması gerektiği, ancak bu bilgilerin işverenler veya üçüncü kişilerle paylaşılmayacağı belirtilmektedir. İhbarların işleme alındıktan sonra sosyal güvenlik kurma denetim elemanları tarafından en kısa sürede denetim ve incelemeler yapılacağı ifade edilmektedir.

      • youtube.com

    • Kıdem Tazminatı Sisteminde Yeni Düzenlemeler

      Bu video, Kaan Kalyoncu'nun sunduğu bir haber programıdır. Programda kıdem tazminatı sisteminde yapılacak yeni düzenlemeler anlatılmaktadır. Video, bir gün çalışan bile kıdem tazminatı alabilecek yeni bir sistem hakkında bilgi vermektedir. Yeni sistemde düşük kıdem tazminatı oyunu bitecek, çalışanların çalıştığı şirket iflas etse bile tazminat ödenecek ve her çalışanın bireysel bir kıdem tazminatı hesabı olacak. Ayrıca, işten istifa eden veya ayrılan çalışanların da kıdem tazminatı alabileceği vurgulanmaktadır. Video, eski bir çalışanın istifa etmesine rağmen kıdem tazminatı alamadığı örneğiyle sonlanmaktadır.

      • youtube.com

    • Asgari Ücret Hakkında Bilgilendirme

      Bu video, bir eğitim içeriği olup, konuşmacı asgari ücret kavramını açıklamaktadır. Video, asgari ücretin ne olduğunu, hangi kanunlarla belirlendiğini ve işverenlere getirdiği yükümlülükleri anlatmaktadır. Asgari ücretin 2003 tarihli 4857 sayılı İş Kanunu gereğince 16 yaşından büyük işçiler için belirlenen bir aylık brüt ücret olduğu, şu anda 2943 TL brüt ve 2200 TL civarında net asgari ücret olduğu belirtilmektedir. Ayrıca, işverenlerin asgari ücret altında sigorta bildirimi yapamayacağı ve düşük maaşlı çalışanların bile sigortalarının asgari ücret sınırından bildirilmesi gerektiği vurgulanmaktadır.

      • youtube.com

    • İş İzin Hakkı Hakkında Bilgilendirme

      Bu video, Faruk Erdem tarafından sunulan bir bilgilendirme içeriğidir. Sunucu, yaz mevsimi yaklaşırken çalışanların izin hakları hakkında detaylı bilgiler vermektedir. Video, izin hakkına sahip olma koşulları, izin günlerinin hesaplanması ve izin kullanım kuralları hakkında bilgiler içermektedir. Bir yıl iş yerinde çalışan kişilerin izin hakkı, çalışma süresine göre izin günlerinin değişimi (1-5 yıl 14 gün, 5-15 yıl 20 gün, 15 yıldan sonra 26 gün), izinlerin bölünebilme koşulları ve izin hakkının yasal ve anayasal bir hak olduğu vurgulanmaktadır. Ayrıca, izinlerin sadece yaz aylarında değil, işverenin kararıyla herhangi bir zamanda kullanılabileceği de belirtilmektedir.

      • youtube.com

    • Ücretsiz İzinde Çalışan İşçilerin Hakları ve SGK'nın Geriye Dönük Denetimi

      Bu video, Özgür Erdursun ve Şebnem Hanım'ın yer aldığı bir röportaj formatındadır. Özgür Erdursun, sosyal güvenlik ve çalışma hayatıyla ilgili uzman olarak bilgiler paylaşmaktadır.. Video, ücretsiz izin ve kısa çalışma ödeneği sürecinde yaşanan yasal sorunları ele almaktadır. SGK'nın geriye dönük iş yerlerini incelemeye başladığı, işverenlerin sahte izinler vermesi durumunda cezalar uygulanacağı ve çalışanların haklarını geri alabilecekleri bilgisi paylaşılmaktadır. Ayrıca, işverenlerin çalışanları ücretsiz izin gösterirken aslında tam mesai çalıştırması durumunda işçilerin dava açabileceği ve bu süreçte işverenlerin maddi ve yasal sorunlarla karşı karşıya kalacağı vurgulanmaktadır.

      • youtube.com

    • Sözleşmeli ve Kadrolu Çalışanlar Arasındaki Haklar Üzerine Açıklama

      Bu video, bir yetkili tarafından yapılan kısa bir açıklamadır. Konuşmacı, sözleşmeli ve kadrolu çalışanlar arasındaki haklar konusunu ele almaktadır. Videoda, sözleşmeli çalışanların kadrolu çalışanlarla aynı işleri yaptıkları ve bu konuda çalışma barışı açısından önemli bir talep olduğu belirtilmektedir. Konuşmacı, bu haklı talebi karşılamak için ilgili kademelerde elimden gelen tüm çabayı gösterileceğini ve daha güzel çalışma ortamı için elbirliğiyle gayret edileceğini ifade etmektedir.

      • youtube.com

    • İşyerinde Mobbing Uygulamaları ve Yasal Haklar

      Bu video, işçi, memur, özel ve kamu çalışanlarına yönelik mobbing uygulamaları hakkında bilgilendirici bir eğitim içeriğidir. Video, mobbing kavramının tanımıyla başlayıp, mobbingin nasıl değerlendirildiğini açıklamaktadır. Ardından mobbing türleri detaylı olarak anlatılmakta, çalışanların mobbing uygulandığını düşündüklerinde toplayabilecekleri deliller ve şikayette bulunabilecekleri kurumlar (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Anayasa Mahkemesi, 170 hattı) hakkında bilgiler verilmektedir. Ayrıca özel ve kamu sektörlerindeki mobbing uygulamaları için hukuki dayanaklar da paylaşılmaktadır.

      • youtube.com

    • Ek Çerçeve Anlaşma Protokolü 5 Hakkında Bilgilendirme

      Bu video, bir işçi bilgilendirme içeriği olup, konuşmacı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Bilgin, TUS İşveren Sendikası ve Türk İşçi Sendikaları Konfederasyonu tarafından imzalanan Ek Çerçeve Anlaşma Protokolü 5'i detaylı olarak anlatmaktadır. Video, protokolün giriş kısmından başlayarak kapsamını, uygulama esaslarını ve detaylarını açıklamaktadır. Protokol, 11/8/2021 tarihinde imzalanan 2021 yılı kamu toplu iş sözleşmeleri çerçeve anlaşma protokolünün eki niteliğindedir ve 2023 yılının Ocak ayından itibaren geçerli olacak şekilde, gazi, terör mağduru ve şehit yakınlarına saatlik, günlük, aylık çıplak ücretinin %10'u tutarında ek prim ödenmesini amaçlamaktadır. Konuşmacı, protokolün uygulanma şekli, ödeme miktarı ve vergi etkileri hakkında da bilgiler vermektedir.

      • youtube.com

    • İşçilerin Alacaklarının Ödenmemesi ve Şirket Mallarının Kaybolması Tartışması

      Bu video, işçilerin alacaklarının ödenmemesi konusunda bir tartışma içermektedir. Konuşmacılar, bir şirketin iflas etmediği halde işçilerin alacaklarını alamadığını ve şirketin mal varlığının nereye gittiğini açıklayamadığını belirtmektedir. Videoda, işverenin "borç benim değil şirketin" diyerek işçilerin alacaklarını ödememe şekli eleştirilmektedir. Konuşmacılar, şirketin gelirlerinin kişisel mallara aktarıldığını ve bu durumun hukuk kurallarının dolanması olduğunu iddia etmektedir. Ayrıca, patronların ve Dayanışma Ağı'nın işçilerin haklarını almak için sonuna kadar mücadele edeceğini vurgulamaktadır.

      • youtube.com

    • İş Kanunu Eğitim Videosu

      Bu video, bir konuşmacının İş Kanunu'nun üçüncü bölümünü anlattığı eğitim içeriğidir. Video, 4850 sayılı İş Kanunu'nun çeşitli maddelerini sistematik olarak ele almaktadır. İçerikte iş arama izni, toplu işçi çıkarma, engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu, askerlik ve kanundan doğan çalışma, ücret ve ücret ödemeleri, asgari ücret, fazla çalışma ücreti, gece çalışması, ulusal bayram ve genel tatil günleri, genel tatil ücreti, geçici iş göremezlik ödeneği ve yıllık ücretli izin hakkı gibi konular detaylı olarak açıklanmaktadır. Video, İş Kanunu'nun üçüncü bölümünün son bölümü olduğunu belirterek sona ermektedir. Her konu için kanunun ilgili maddeleri ve uygulamaları aktarılmaktadır.

      • youtube.com
  • Yazeka sinir ağı makaleleri veya videoları özetliyor