İş Kanunu'na göre işçiye 7 günde en az 24 saat kesintisiz izin verilmelidir. Hafta tatili genellikle Pazar günü olarak uygulanır
Kıdem tazminatı, İş Kanunu gereği işten ayrılanlara işveren tarafından ödenen yasal bir haktır. Hesaplama çalışanın çalışma süresi ve brüt maaşına göre yapılır. 2024 yılı için yıllık tavan tutarı 41.828,42 TL'dir
Bu video, kıdem tazminatı hesaplama konusunu anlatan bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, Türkiye'de çalışan işçilerin sıklıkla karşılaştığı bu konuyu detaylı şekilde açıklamaktadır.. Video, kıdem tazminatının ne olduğunu ve hesaplama yöntemini adım adım anlatmaktadır. Önce kıdem tazminatının temel prensipleri açıklanmakta, ardından Excel tablosu kullanılarak hesaplama süreci gösterilmektedir. Tabloda personel bilgileri, çalışma süresi, brüt maaş ve yan haklar gibi alanlar yer almakta, formüller kullanılarak kıdem tazminatı ve net tutar hesaplanmaktadır. Video, doğru hesaplama yapmak için dikkat edilmesi gereken faktörleri vurgulayarak sonlanmaktadır.
Bu video, "Hukuki Haklar" programından bir hukuk uzmanının ihbar tazminatı konusunu anlattığı bir eğitim içeriğidir.. Video, ihbar tazminatının ne olduğunu, hangi hallerde ödendiğini, sürelerini ve nasıl hesaplandığını detaylı şekilde açıklamaktadır. İşçinin çalışma süresine göre değişen ihbar süreleri (6 aydan az 2 hafta, 6-12 ay 4 hafta, 12-24 ay 6 hafta, 24 aydan fazla 8 hafta) anlatılmakta, sürelere uymama durumunda uygulanacak yaptırımlar ve ihbar tazminatının hesaplanması örneklerle açıklanmaktadır. Ayrıca işçi ve işverenin haklı nedenlerle işten ayrılma durumları da ele alınmaktadır.
Kıdem tazminatı alınmamışsa önceki çalışmalar kıdeme dahil edilir. Kıdem tazminatı ödenmişse çalışma süresi sıfırdan başlatılır. Kıdem tazminatı alınmamışsa önceki çalışma süresi sonraki sürelere eklenir
Bu video, bir kişinin emekli olduktan sonra aynı firmada çalışmaya devam etmesi durumunda yıllık izin haklarının nasıl değişeceği konusunda bilgi veren bir soru-cevap formatındadır.. Videoda, Türkiye'de yıllık izin haklarının çalışma süresine göre belirlendiği anlatılmaktadır. Emekli olan bir kişinin aynı işyerinde çalışmaya devam etmesi durumunda yıllık izin hakkı sıfırlanır ve ilk işe başladığı gibi 14 iş günü ile başlanır. Ancak 18 yaş altı ve 50 yaş üstü kişilerin yıllık izinleri 20 iş gününden az olamaz. Yargıtay'ın bu konudaki kararları da paylaşılmaktadır.
Fesih bildirimi yazılı yapılmalı ve nedeni açıkça belirtilmelidir. İşçi fesih bildirimine bir ay içinde arabulucuya başvurmalıdır. İşe başlatmama tazminatına en az dört, en çok sekiz aylık ücret ödenir
Günlük çalışma süresi 8 saat, bunun 0.5 saati yemek zamanıdır. Çalışanlar haftada 2 gün çalışıp 7. gün izin yapar. Vardiyalar sabah, öğlen, öğleden gece veya gece-sabah şeklinde düzenlenebilir
Bu video, bir eğitim içeriği olup, konuşmacı günlük saat bazlı mesai hesaplamasını anlatmaktadır.. Videoda, aylık 5 bin TL maaş alan bir personelin mesai saatlerinin nasıl hesaplanacağı gösterilmektedir. Konuşmacı, 5 bin TL maaşın 30 gün bölüneceğini, günlük 366 TL'ye denk geldiğini açıklar. Ardından günlük çalışma süresinin 11 saat olduğunu varsayarak, bu durumda saatlik ücretin 15 TL'ye denk geldiğini hesaplamaktadır.
Bu video, iş yasası hakkında kısa bir bilgilendirme içeriğidir.. Video, 15 yıl 3600 gün prim ödenen bir kavram ve 14. maddenin (1475 sayılı yasa) en yeni işe girenler için bayan için 20 yıl çalışma süresi gibi iş yasası konularını ele almaktadır.
Convert times to 24-hour format by adding 12 for afternoon hours. Convert 24-hour times to decimal format (e.g., 8:00 becomes 8.0). Subtract start time from end time for each day. Subtract unpaid breaks from total work hours. Add daily hours together for total weekly work
Bu video, sunucu Gamze Hanım'ın Ankara'dan katılan iş ve sosyal güvenlik uzmanı Sadettin Orhan ile yaptığı bir röportajdır.. Röportajda Türkiye'deki sosyal güvenlik sistemindeki açıklar ve emeklilik sistemindeki sorunlar ele alınmaktadır. Konuşmacılar, çalışan-emekli oranı dengesizliği, 2008 yılındaki sosyal güvenlik reformunun sonuçları ve "çalıştıkça emekli aylıklarının düşmesi" sorunu hakkında bilgiler paylaşmaktadır. Ayrıca emeklilik aylığının nasıl hesaplandığı, çalışma teşvikleri ve emeklilik yaşı kademeli olarak 65'e çıkarılmasına ilişkin planlar tartışılmaktadır.. Röportajda ayrıca memurların aylıklarının her yıl arttığı, 3 bin liranın üzerinde maaş alanların aylıklarının düşmediği ancak 3 bin liranın altındaki maaşlıların emeklilik aylıklarının düşebileceği bilgisi ve bazı çalışanların SGK kayıtlarında otuz gün yerine beş gün gibi daha az gün gösterilmesi durumları da ele alınmaktadır. 2024'te 21,60 milyar lira açık beklenen sosyal güvenlik sisteminde, çalışma süresini uzatmayı teşvik edecek düzenlemeler yapılması gerektiği vurgulanmaktadır.
Bu video, bir eğitim içeriği olup, konuşmacı Photoshop'ta geri alma ayarlarının nasıl düzenleneceğini göstermektedir.. Videoda, Photoshop'ta varsayılan olarak 50 adım geri alma özelliği bulunan programın bu ayarlarının nasıl değiştirileceği adım adım anlatılmaktadır. Konuşmacı önce Ctrl+Z ve Ctrl+Alt+Z kısayollarını göstererek geri alma işlemini açıklar, ardından Ctrl+K tuşlarına basarak açılan performans ayarlarından "History State" bölümünü değiştirerek geri alma adım sayısını 500'e yükseltme işlemini uygular. Bu, uzun çalışmalar sırasında yapılan hataları düzeltmek için daha fazla geri alma imkanı sunar.
Bu video, bir ürün inceleme içeriği olup, Gökşal adlı Cortech şirketinden bir kişi tarafından Cortech Coolman dizel ısıtıcısının tanıtımı ve montajı gösterilmektedir.. Video, dizel ısıtıcının teknik özellikleri (5 kW'lık, 12 volt, alüminyum alaşımlı, dijital göstergeli, Türkçe uyarı sistemi) ile başlayıp, montaj sürecini göstermektedir. Ardından farklı ısıtma kapasiteleri, yakıt tüketimi, çalışma süreleri ve performans özellikleri detaylı olarak anlatılmaktadır. Son bölümde ise ısıtıcının kullanım şekli, kumanda ayarları ve araçta test edilmesi gösterilmektedir.. Videoda ayrıca Almanya ve Çin ürünlerinin karşılaştırması, yüksek irtifa performansı (3500 metre) ve buji kalitesi gibi konular ele alınmaktadır. Isıtıcının hem ön hem de arka tarafa ısıtma yaptığı ve sessiz çalıştığı belirtilmektedir.
Bu video, bir kişinin Philips marka MG7720 model tıraş makinesinin kutu açılımını yaptığı bir ürün inceleme içeriğidir.. Videoda tıraş makinesinin kutu içeriği detaylı olarak gösterilmektedir. Kutu içeriğinde makinenin kendisi, şarj aleti, çeşitli sakal için düzeltme parçaları, farklı kalınlık ayarlı başlıklar, ince detay kesim başlığı, kulak ve burun kılları için başlık, vücut için kullanılan başlıklar ve bir kese bulunmaktadır. Ayrıca makinenin çalışma prensibi, şarj süresi (1 saat) ve çalışma süresi (120 dakika) hakkında bilgiler verilmektedir. Video, makinenin şarj edilmesi ve çalıştırılmasıyla sonlanmaktadır.
Bu video, iş kanununda yıllık izin hakkı hakkında bilgi veren eğitici bir içeriktir.. Video, yıllık izin hakkının iş akdinin belirsiz süreli olması ve işçinin işyerinde kesintisiz olarak en az bir yıl çalışması şartıyla iş kanuna dayalı olarak doğan bir hak olduğunu açıklamaktadır. Ayrıca yıllık izin sürelerinin çalışma süresine göre nasıl belirlendiği (1-5 yıl için 14 gün, 5-15 yıl için 20 gün, 15 yıldan fazla için 26 gün) ve iş günü kavramının nasıl hesaplandığı detaylı olarak anlatılmaktadır. Hafta tatilleri ve ulusal bayramların yıllık izin süresinin hesaplanmasında dikkate alınmayacağı vurgulanmaktadır.
Bu video, ev hizmetlerinde çalışan sigortalılar için SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) bilgilendirmesi içeren bir eğitim içeriğidir.. Video, ev hizmetlerinde on günden az çalışan kişilerin çalışma sürelerinin nasıl hesaplanacağını açıklamaktadır. İç hukukumuzda bir iş günü yedi buçuk saatlik kuralından farklı olarak, bazı günlerde daha az çalışma süresine sahip olunsa bile bu günler bir tam gün olarak dikkate alınmakta ve SGK'ya küsuratlı gün bildirilemeyeceği için bir tam gün prim ödemesi gerçekleştirilecektir. Ayrıca, TG eki ek-2 belgesinde ay içerisinde hangi günlerde çalışma yapılacağı ve toplamda kaç gün çalışma yapılacağı da belirtilmelidir.
Bu video, bir haber kanalından TP (Türkiye İş Kurumu) çalışanlarına yönelik bilgilendirme içeriğidir. Sunucu, dün yayınlanan resmi duyuruyu izleyicilere aktarmaktadır.. Video, 27 Nisan 2021 tarihinde Resmi Gazete'de yayınlanan "Aktif İşgücü Hizmetleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik" kapsamında TP çalışanlarının çalışma sürelerinin nasıl uzatılabileceği konusunu açıklamaktadır. Özellikle sağlık bakanlığı filyasyon ekipleri için yapılan üç aylık çalışma süresinin dokuz aya kadar uzatılabileceği belirtilirken, Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı okullarda istihdam edilen TP'lerin bu yönetmelik kapsamında olmadığı vurgulanmaktadır.
Bu video, bir kişinin izleyicilerin sorularını yanıtladığı bir bilgilendirme içeriğidir. Konuşmacı, 3600 günden emekli olanların yaş beklemek zorunda olup olmadığını ve daha erken emekli olabildiklerini açıklamaktadır.. Video, 3600 günden emekli olanların maaşlarının yüksek olduğunu ve yaş haddinden emekli oldukları için maaşlarının 2000 TL civarında olduğunu belirtiyor. Konuşmacı, 49-50 yaş aralığında emekliliği 5400 güne yakalayabileceklerini ve 55-60 yaş arası olanların daha avantajlı olduğunu vurguluyor. Ayrıca, 3600 gün emeklilik için 15 yıllık çalışma süresinin önemli bir kriter olduğunu belirtiyor.