İhbar süresi, iş sözleşmesinin sonlandırılmasında karşı tarafa verilen yasal bildirim süresidir. İhbar süresi çalışanın kıdemine göre belirlenir. Belirli süreli iş sözleşmelerinde ihbar süresi gerekmez
Bu video, bir konuşmacının dini bir sohbet formatında Allah'ın sıfatlarını anlattığı bir içeriktir.. Konuşmacı, Allah'ın "kıdem" (varlığının başlangıcı yok) ve "beka" (varlığının sonu yok) sıfatlarını açıklamaktadır. Her şeyin bir yaratılış tarihi olduğu halde Allah'ın bu sıfatlarından münezzeh olduğu vurgulanmaktadır. Video, bilgili müminlerin Allah'a nasıl iman ettiklerini bilmelerinin önemini vurgulayarak, bu konudaki bilginin eksikliğinin imanın oluşmamasına neden olabileceğini belirtmektedir.
Bu video, Fatih Karataş tarafından sunulan bir bilgilendirme içeriğidir.. Videoda ihbar süresi ve tazminatı konusu detaylı olarak anlatılmaktadır. İhbar süresinin iş akdinin feshedilmesi halinde bildirimden itibaren kıdemine bağlı olarak uzayan süreler olduğu, yasal olarak 2 hafta ile 8 hafta arasında değiştiği açıklanmaktadır. Ayrıca ihbar tazminatının ne olduğu, hangi durumlarda ödeneceği ve ödenmediği durumlar (istifada ve işverenin haklı nedenlerle fesih etmesi) belirtilmektedir.
Bu video, bir grup arkadaşın bir araya gelip sohbet ettiği bir sahneyi göstermektedir. Konuşmada bir "hocam" olarak hitap edilen kişi ve diğer katılımcılar bulunmaktadır.. Videoda kişiler arasında kıdem konusu tartışılmaktadır. Bir kişi yönetmenliği diğerine devretmiş, ancak diğeri bunu kabul etmemiştir. Konuşmada 14 sene geçtiği belirtilmiş ve bir kişi diğerine "gerizekalı" olarak hitap etmiştir. Sohbet, bir kişinin "sen benim karım olsaydın" diyerek başlayan bir şakayla sona ermektedir.
Polis maaşları rütbe, kıdem ve görev yerine göre değişir. Büyükşehirlerde görev yapanlar daha yüksek maaş alır. Evli ve çocuklu polisler ek ödemeler alabilir. Görev türü (yunus, sivil, özel harekat) maaşı etkiler
İş Kanunu'na göre ihbar süreleri kıdem süresine göre belirlenir. 6 aydan az kıdem için 14 gün, 6 ay-1.5 yıl için 28 gün. 1.5-3 yıl kıdem için 42 gün, 3 yıldan fazla kıdem için 56 gün. İhbar süresi fesih bildiriminin ertesi günü başlar
Bu video, Kral Makarayla tarafından sunulan bilgilendirici bir içeriktir. Konuşmacı, sözleşmeli er olarak görev yapmanın gerçek yüzünü anlatmaktadır.. Video, sözleşmeli erlerin yedi sene boyunca asker gibi er olabilecekleri iddiasını ele alarak başlıyor. Konuşmacı, sözleşmeli erlerin rütbe sistemi hakkında detaylı bilgi veriyor: iki yıl sonra onbaşı, dört yıl sonra çavuş rütbesi alabilecekleri, başarılı olurlarsa uzman çavuş veya astsubay olma imkanları bulunduğunu anlatıyor. Ayrıca, sözleşmeli er olmanın ekonomik avantajlarından ve bu mesleğin avantajlarından bahsederek, gençlere bu mesleği tercih etmeleri için teşvik ediyor.
Bu video, bir kişinin yıllık izin hakları hakkında bilgi verdiği eğitici bir içeriktir.. Video, yıllık izin haklarının kıdeme göre nasıl belirlendiğini açıklamaktadır. Bir yıldan beş yıla kadar çalışanlar 14 gün, beş yıldan onbeş yıla kadar olanlar 20 gün, onbeş yıldan fazla olanlar ise 26 gün izin hakkına sahiptir. Ayrıca izinli kişilerin başka bir işte çalışamayacağı, izinlerin iş günü olarak hesaplandığı, on günden az olmamak şartıyla kullanılabildiği ve zaman aşımı olmadığı gibi önemli bilgiler de paylaşılmaktadır.
Bu video, bir eğitim içeriği olup konuşmacı tarafından iş kanunu kapsamında yıllık izin süreleri hakkında bilgi verilmektedir.. Video, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 53. maddesinde belirtilen yıllık izin sürelerini detaylı şekilde açıklamaktadır. Kıdem yılına ve yaş haddine göre değişen izin süreleri, izin belgesinin önemi, izin sürelerinin devredilebilirliği, yıllık izin ücretinin ödenebilmesi ve izin süresinin yanması gibi konular ele alınmaktadır. Konuşmacı, yıllık izin haklarının hiçbir şekilde kaybolmadığını ve işten ayrılırken kalan izin ücretlerinin ödenmesi gerektiğini vurgulamaktadır.
Profesör maaşı en düşük 72.500 TL'dir. Doçent maaşı en düşük 62.500 TL'dir. Dr. Öğretim Üyesi maaşı ek ödenekler olmadan 54.500 TL'dir. Araştırma görevlisi maaşı yaklaşık 47.500 TL'dir. Öğretim görevlisi maaşı yaklaşık 47.500 TL'dir
Bu video, iş hukuku konusunda bilgilendirme yapan bir eğitim içeriğidir.. Video, 4857 sayılı İş Kanunu gereğince çalışan işçiyi işten çıkarmak için veya işverenin işten çıkarmak için gerekli olan ihbar müddetini açıklamaktadır. Çalışanın kıdemine göre ihbar müddetinin nasıl değiştiği (6 aydan az kıdem için 2 hafta, 6 ay-1,5 yıl için 4 hafta, 1,5-3 yıl için 6 hafta, 3 yıl ve üzeri için 8 hafta) detaylı olarak anlatılmakta ve ihbar müddeti kullanılmadan parasını ödenerek işten çıkarma durumunda bu ücretin "ihbar tazminatı" olarak adlandırıldığı belirtilmektedir.
Smith quadruplets born in Ireland in 1750. Fisk quadruplets survived in Connecticut in 1783. Keys quadruplets first same-sex quadruplets to survive in 1915. Miles quadruplets are world's oldest living quadruplets at 85
Yıllık izin hakkı, işyerinde en az 1 yıl çalışan işçiye verilir. 5 yıla kadar kıdemde 14 iş günü izin verilir. 5-15 yıl kıdemde 20 iş günü izin verilir. 15 yıldan fazla kıdemde 26 iş günü izin verilir
Bu video, bir konuşmacının Allah'ın kıdemi hakkında yaptığı dini bir sohbeti içermektedir. Konuşmacı, bir profesörün dinozorlar hakkında verdiği bilgileri de paylaşmaktadır.. Videoda, Allah'ın kıdeminin sonsuz olduğu ve hiçbir zaman başlangıcı olmadığı vurgulanmaktadır. Konuşmacı, dünya ve dinozorların tarihini örnek alarak, Allah'ın varlığından önceki bir zamanın olamayacağını anlatmaktadır. Konuşmacı, Allah'ın kıdemini anlamak için hayal gücünün sınırlarını aşan bir kavram olduğunu belirtmektedir.
Bu video, bir eğitim dersi formatında olup, konuşmacı iş ve sosyal güvenlik hukuku dersinin dördüncü ünitesindeki bir soruyu açıklamaktadır.. Videoda iş sözleşmesinin derhal fesih yoluyla sona ermesine ilişkin soru ele alınmaktadır. Konuşmacı, iş güvencesinden yararlanma koşullarını detaylı şekilde açıklamakta ve sorunun doğru cevabını (D şıkkı: 1, 2 ve 3) belirtmektedir. İş güvencesinden yararlanabilmek için işyerinde en az 30 işçi çalışması, en az 6 ay kıdeme sahip olunması ve belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışma koşullarının sağlanması gerektiği vurgulanmaktadır.
Bu video, bir meslek odası toplantısında gerçekleşen bir tartışma formatındadır. Konuşmacılar arasında İbrahim Balcı, Hasan Kamiloğlu ve İbrahim Akel gibi isimler bulunmaktadır.. Videoda, meslek odası seçimlerinde mesleğe katkı yapmayan kişilerin üst makamlara getirilmesi konusu tartışılmaktadır. Konuşmacılar, mesleğe bir gün bile katılmayan birinin 100 bin kişilik akademik eğitimi olan insanların başına getirilmesinin sorunlu olduğunu belirtmektedir. Ayrıca, meslek yasasında belirtilen üç yıl kıdemli ve beş yıl mesleği yapmış olma şartlarının uygulanmaması eleştirilmektedir. Tartışmada, mesleğe katkı yapan genç ve yaşlı kişilerin de aday olma şansı olabileceği vurgulanmaktadır.
Bu video, iscidunyasi.com tarafından sunulan bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, İş Kanunu'nda yıllık izin hakları hakkında bilgi vermektedir.. Video, yıllık izin haklarının mutlak bir hak olduğunu açıklayarak başlıyor ve izin sürelerinin kıdeme göre belirlendiğini anlatıyor. İşçinin işyerindeki kıdemine göre izin süreleri (1-5 yıl için 14 iş günü, 5-15 yıl için 20 iş günü, 15 yıldan fazla için 26 iş günü) detaylı şekilde açıklanıyor. Ayrıca, 18 yaş altı ve 50 yaş üstü işçiler için en az 23 iş günü izin verilmesi gerektiği, maden işlerinde çalışan işçiler için ise izin sürelerinin 4 gün artırılarak uygulanması gerektiği belirtiliyor.
Bu video, bir sendika liderinin MES (Metal İşçileri Sendikası) ve Türk Metal tarihinde ilk defa toplu iş sözleşmesini tadil etme konusunda yaptığı açıklamayı içermektedir.. Konuşmacı, ekonomik koşullar ve yüksek enflasyonun neden olduğu hayat pahalılığı nedeniyle işçilerin yaşadığı zorlukları anlatarak, 12 Ocak 2022'de imzalanan toplu iş sözleşmesinde kıdeme dayalı bir düzenleme yapılması gerektiğini vurgulamaktadır. 17 Ocak 2023'te gerçekleşen görüşmeler sonucunda, işçilerin saat ücretlerinin 31 Aralık 2022'den itibaren 48,4 TL'ye çekilmesi, 2023 Mart ayında verilmesi gereken dördüncü dilim ücret zammının Mart ayını beklemeden uygulanması ve her kıdem yılı için saat ücretlere 70 kuruş zam yapılması kararlaştırılmıştır. Bu düzenlemeyle toplam zam oranı %34 olmuştur.
Bu video, bir Türk dizisinin bölümüdür. Hacı, Efkan, Mervan, Mansur, Bağdat, Kara Leyla, Dedem Korkut, Dübeys, Atıf ve Pehlivan Hamza gibi karakterler yer almaktadır. Hacı bir derviş olarak gösterilirken, diğer karakterler de saray, tekke ve Bağdat gibi farklı mekanlarda etkileyici rollerde yer almaktadır.. Dizide, Hacı'nın saraya damat olarak geldiği iddiasıyla başlayan bir fitne ve bunun etrafında gelişen olaylar anlatılmaktadır. Aynı zamanda, Dedem Korkut'un hikayeleri, "atsız oğlan" hikayesi ve "Deli Ağaç Ana" gibi geleneksel Türk hikayeleri de işlenmektedir. Video, sarayda gizli bir inşaat projesi, hainlik şüpheleri ve Bağdat'ta bir komplo ve saldırı planı gibi farklı hikaye hatlarını içermektedir.. Dizide ayrıca Meryem'in kaybolması ve Pehlivan Hamza'nın onu araması, Hacı'nin mazlumların helal para bulma çabaları ve Hızır ve Musa Peygamber'in hikayesi gibi yan hikayeler de bulunmaktadır. Karakterler arasındaki ilişkiler, diyaloglar ve geleneksel Türk hikayeleri etrafında gelişen olaylar, dizinin ana yapısını oluşturmaktadır.