Fazla mesai, haftalık 45 saati aşan görev süreleridir. Yıllık toplam fazla mesai sınırı 270 saattir. Günlük çalışma süresi en fazla 11 saattir. Fazla mesai ücreti normal ücretin %50 fazlasıdır
Gece çalışması 20:00-06:00 saatleri arasında gerçekleşir. İşçiler gece postalarında günde en fazla 7,5 saat çalıştırılabilir. Faaliyetin sürekliliği gerektirmeyen işlerde gece çalışması yapılamaz
Ücret, insan gücünün karşılığı ve emeğin kullanımı için ödenen bedeldir. İş Kanunu'na göre haftalık çalışma süresi 45 saattir. Saatlik ücret, aylık ücretin 225'e bölünmesiyle hesaplanır
Bu video, Code Fiction adlı bir podcastin 56. bölümüdür. Sunucu BodFX ve konuk Umut (8 yıldır avukatlık yapan, iş hukuku uzmanı ve işveren sendikası içinde çalışan biri) ile diğer katılımcılar arasında geçen bir sohbet formatındadır.. Podcast, teknoloji haberleriyle başlayıp iş hukuku ve çalışan hakları konularını detaylı şekilde ele almaktadır. Video boyunca fazla mesai, çalışma saatleri, iş sözleşmeleri, mobbing, istifa süreçleri, sosyal medya kullanımı ve sendikalaşma gibi konular tartışılmaktadır. Konuşmacılar, işveren-çalışan ilişkilerindeki yasal konuları, çalışanların haklarını ve işverenlerin yasal sınırlarını açıklamaktadır.. Videoda ayrıca teknik bilgiler de sunulmaktadır: fazla mesai ücretlerinin minimumlara düşürülememesi, ihbar süreleri (4, 6 veya 8 haftalık), iş arama izni, mobbing davalarının zorlukları, sosyal medyada iş yerine ilişkin paylaşımın yasal sonuçları ve sendikalaşmanın önemi gibi konular ele alınmaktadır. Video, iş hukuku konusunda bilgi edinmek isteyenler için kapsamlı bir kaynak niteliğindedir.
Bu video, sosyal güvenlik ve çalışma hayatını anlatan bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, emeklilik, çalışma hayatındaki yasal haklar ve sorumluluklar hakkında bilgi vermektedir.. Video, bayramda çalışanların ücretlendirme sistemini detaylı olarak açıklamaktadır. Konuşmacı, hafta içi, hafta sonu ve bayramda çalışanların ücret hesaplama yöntemlerini asgari ücret üzerinden örneklerle anlatmaktadır. Hafta içi %50, hafta sonu %100 fazla mesai yaparken, bayramda çalışanların ücretlerinin en az olduğu, bu durumun kanunlara göre olduğu ve çalışanların bu konuda kavga etmemesi gerektiği vurgulanmaktadır.
Bu video, bir muhasebeci tarafından sunulan eğitim içeriğidir. Konuşmacı, işçi hakları konusunda bilgi vererek özellikle fazla mesai konusunu ele almaktadır.. Video, fazla mesai kavramının tanımıyla başlayıp, hesaplama yöntemlerini Excel tablosu üzerinden detaylı şekilde açıklıyor. Bir haftalık 45 saat çalışma süresinin üzerinde yapılan çalışmaların ücret karşılığı hesaplanması, hafta tatili ve ulusal bayram günlerinde yapılan çalışmaların ücret hesaplamaları gösteriliyor. Ayrıca Ocak ayında bir çalışanın çalışma saatlerini ve fazla mesai hesaplamalarını örnek üzerinden anlatıyor.. Konuşmacı, işçi- işveren davalarında belge düzeninin olmamasının neden olduğu sorunları vurgulayarak puantaj takvimi tutmanın önemini anlatıyor. Gelecek videolarda ön muhasebe elemanlarının ve inşaat sektöründeki çalışanların yaşadığı sorunlara değinileceği belirtiliyor.
Ücret en geç ayda bir ödenmeli ve 5 yıllık zamanaşımına tabidir. Kıdem tazminatı için en az bir yıl çalışma ve belirli fesih halleri gerekir. İhbar tazminatı çalışma süresine göre 2-8 hafta arasında ödenir
Haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir. Günlük çalışma süresi fazla mesai hariç 8-9 saat arasındadır. Gece çalışmalarında günlük çalışma süresi 7,5 saattir
İş Kanunu'na göre fazla mesai ücreti yerine serbest zaman kullanılabilir. Her fazla mesai saati için 1,5 saat serbest zaman hakkı verilir. Serbest zaman kullanımı 6 ay içinde yapılmalıdır. Kullanılmayan serbest zaman için ücret ödenmesi zorunludur
Bu video, Yargıtay'ın dokuzuncu hukuk dairesinden gelen önemli bir karar hakkında bilgi veren bir haber formatındadır.. Videoda, fazla mesai davalarında çalışanların şahitlik yapacak kimse olmadığı durumlarda komşu işyeri çalışanlarının şahitliğinin geçerli olduğu açıklanmaktadır. Bu karar, milyonlarca işçiyi yakından ilgilendiren ve fazla mesai iddialarını ispatlamak için komşuların şahitlik yapabilmesini sağlayan önemli bir yasal gelişmedir.
Bu video, bir eğitim kanalı sahibi tarafından sunulan, 2021 yılında fazla mesai ücretinin nasıl hesaplanacağını anlatan bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, notlar üzerinden konuyu aktarmaktadır.. Video, fazla mesai ve fazla sürelerle çalışma arasındaki farkları açıklayarak başlıyor ve İş Kanunu'na göre haftalık 45 saatin üzerinde yapılan çalışmaların fazla mesai olarak adlandırıldığını belirtiyor. Ardından, farklı brüt ücretlerle çalışan kişilerin (3.577,50 TL ve 8.000 TL) fazla mesai ücretlerinin nasıl hesaplanacağı örneklerle gösteriliyor.. Videoda ayrıca SGK payı, işçi işsizlik sigortası, gelir vergisi ve damga vergisi gibi kesintilerin nasıl yapıldığı da anlatılmaktadır. Konuşmacı, 2019 ve 2021 yılları arasındaki hesaplama yöntemlerinin aynı olduğunu, sadece rakamların değiştiğini belirtmektedir.
Bu video, Avukat Arabulucu Mahmut Kovalar tarafından sunulan bir hukuki bilgilendirme içeriğidir. Avukat, fazla mesai hesaplaması konusunda detaylı bilgiler vermektedir.. Video, fazla mesainin temel kuralını açıklayarak başlıyor ve haftada 45 saatlik çalışma süresini aşan her çalışma fazla mesai olarak değerlendirildiğini belirtiyor. Avukat, günlük çalışma saatlerinin nasıl hesaplanacağını, yemek saatlerinin çalışma süresine etkisini ve fazla mesai ücretinin nasıl belirlendiğini anlatıyor. Ayrıca, fazla mesai alacaklarında zaman aşımı (5 yıl) ve dava açma sürecinde yapılması gerekenler (tanık bulma, arabuluculuk süreci) hakkında bilgiler veriyor.
Bu video, Excel kullanarak çalışma saatlerini ve fazla mesai saatlerini hesaplama yöntemlerini anlatan bir eğitim içeriğidir.. Video, Excel'de çalışma saatlerini hesaplama sürecini adım adım göstermektedir. Önce başlangıç ve bitiş saatlerinin alınması, ardından toplam çalışma saati hesaplamak için formül kullanımı (çıkış saati - giriş saati) * 24 gösterilmektedir. Ayrıca, çalışanların fazla mesai saatlerini hesaplamak için normal çalışma saati (9 saat) çıkarılarak fazla mesai saatlerinin nasıl bulunacağı anlatılmaktadır.
Bu video, bir konuşmacının fazla mesai hakkı ve işçilerin hakları hakkında bilgilendirme yaptığı bir eğitim içeriğidir.. Video, fazla mesai hakkının yasal sınırlarını (yıllık 270 saat) ve işçilerin bu hakları nasıl kullanabileceklerini anlatmaktadır. Konuşmacı, işçilerin fazla mesai yapmak istemediklerini belirttiklerinde işverenlerin onları işten çıkarmasının yasal sonuçlarını, tazminat haklarını ve işe davası açma imkanlarını açıklamaktadır. Ayrıca turizm, özel güvenlik ve sağlık çalışanları için özel durumlar ve haftalık 45 saati aşan çalışma durumlarında denkleştirme usulü ile fazla mesai hesaplaması hakkında bilgiler verilmektedir.
Bu video, bir ofis ortamında geçen kısa bir komedi sahnesidir. Karakterler arasında "Ay Baba", "Ablan Star Bebeğim", "Cere" ve "Kız" bulunmaktadır.. Videoda, bir çalışan fazla mesai yaptığı için yorgun olduğunu belirtirken, ofiste çalışanlara zam yapılmasına rağmen kendisine zam yapılmadığı için istifa etmeye kararlı olduğunu anlatır. Diğer karakterler de sahneye katılarak komik diyaloglar paylaşılır ve video bir alışveriş teklifiyle sona erer.
Bu video, bir konuşmacının izleyicilerden gelen soruları yanıtladığı bir sohbet formatındadır. Konuşmacı kendisini psikiyatrist veya psikolog olarak tanıtmamakta, ancak beşlik, beden dili, aile danışmanlığı, yönetim danışmanlığı ve hipnoz gibi konularda bilgi sahibi olduğunu belirtmektedir.. Videoda konuşmacı, fazla mesai yapmanın verimliliği, sınav koşulları ve adil olma konularını ele almaktadır. Ayrıca hipnozun kullanım alanları hakkında bilgi vererek, hipnozun kişinin istemediği bir şeyi yaptıramayacağını vurgulamaktadır. Konuşmacı, bilginin değerli olduğunu kabul etse de, hayatta kullanılabilir bilginin çok daha önemli olduğunu düşünmektedir.
Bu video, özel güvenlik sektöründe çalışanların fazla mesai hakkı hakkında bilgi veren bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, sıkça sorulan sorulara cevap vererek konuyu açıklamaktadır.. Video, fazla mesailin hangi hallerde oluştuğunu, nasıl hesaplandığını ve özel güvenlik sektöründeki özel durumları anlatmaktadır. Haftada 45 saat çalışma süresi aşıldığında fazla mesai oluştuğu, mola sürelerinin hesaplamaya dahil edildiği ve fazla mesai ücretinin normal ücretin 1,5 katı olarak ödenmesi gerektiği açıklanmaktadır. Ayrıca, işverenlerin fazla mesai ücreti ödememesi durumunda işçilerin işten çıkabileceği ve tazminat hakları olduğu bilgisi verilmektedir.
Bu video, Dengi Hukuk Bürosu'ndan avukat uzman arabulucu Ömer Geyik tarafından sunulan bir hukuki bilgilendirme içeriğidir.. Video, fazla mesai kavramını, yasal düzenlemelerini ve uygulamadaki uygulamalarını açıklamaktadır. İçerikte fazla mesai tanımı, ücret hesaplaması, zamanaşımı süresi, işçi ve işverenin sorumlulukları detaylı olarak anlatılmaktadır. Ayrıca, fazla mesai davalarında karşılaşılabilecek sorunlar ve işverenlerin kendilerini nasıl koruyabileceği konusunda pratik bilgiler sunulmaktadır. Video, bir sonraki bölümde pandemi konusunun ele alınacağı bilgisiyle sonlanmaktadır.
Bu video, Project 2010 ileri eğitiminin iki numaralı modülünün üçüncü konusu olan "fazla mesai verme" konulu bir eğitim içeriğidir. Eğitmen, proje planı ve task form kullanarak pratik bir senaryo üzerinden işlemi göstermektedir.. Videoda, taşınma özet görevinin altındaki alt görevlerdeki kaynaklara fazla mesai yaptırarak süreyi kısaltma ve maliyet hesaplama işlemi adım adım anlatılmaktadır. Ömer, Hakan ve Evren adlı kaynaklar üzerinde fazla mesai yapılarak toplam 7 günlük süre kısaltma ve bunun maliyete etkisi gösterilmektedir. Video, proje yönetimi programında fazla mesai verme işleminin nasıl yapılacağını öğrenmek isteyenler için faydalı bir kaynaktır.
Bu video, Gümrük ve Ticaret Bakanı Bülent Tüfenkçi'nin Türkiye Perakendeciler Federasyonu konferansında yaptığı açılış konuşmasını içeriyor.. Konuşmada Bakan, iş yasalarındaki sorunlara dikkat çekiyor ve özellikle mesai ücretleri ve kıdem tazminatı konularını ele alıyor. Bakan, iş yasalarının işveren lehine olmadığını belirterek, kıdem tazminatı ve fazla mesai gibi konuları kaldırmak için hükümet olarak düzenleme yapma ihtiyacı olduğunu vurguluyor. Ayrıca, kıdem tazminatı fonu getirerek patronları rahatlatmak ve perakendecilik sektöründeki işletme sahiplerinin mahkeme kapılarında zaman harcamasını önlemek istediklerini ifade ediyor.