• Buradasın

    Çalışma Hakkı

    Özetteki ilgi çekici içerikler

    • İş Kanunu'nda Yıllık İzin Süreleri

      Bu video, İş Kanunu'nda yıllık izin süreleri hakkında bilgi veren bir eğitim içeriğidir. Video, 4857 sayılı yasanın 53. maddesinde belirtilen yıllık izin sürelerini detaylı şekilde açıklamaktadır. Bir yıldan beş yıla kadar olan çalışma süresi için 14 gün, beş yıldan onbeş yıla kadar olan süre için 20 gün ve onbeş yıldan fazla süren işler için 30 gün izin hakkı olduğu belirtilmektedir. Ayrıca izin sürelerinin bölünmesi, yıllık izin hakkı kazanabilmek için gerekli şartlar gibi konular da ele alınmaktadır.

      • youtube.com

    • İslam'da Kadın Çalışma Hakkı Dersi

      Bu video, bir dini eğitimci tarafından sunulan, İslam'da kadın çalışma hakkını ele alan kapsamlı bir ders formatındadır. Video, kadınların iş dünyasına atılması konusunu İslami bakış açısıyla incelemektedir. Konuşmacı, kadınların çalışmasının haram olmadığını ancak belirli koşullar altında (veli izni, tesettür, güvenlik, seferilik mesafesi) yapılabileceğini vurgulamaktadır. Ayrıca, kadınların çalışabileceği alanlar (tekstil, tıp, eczacılık, öğretmenlik, serbest meslekler, ticaret) ve çalışamayacağı alanlar (cihat görevleri, halifelik, hosteslik) hakkında Kur'an ayetleri ve hadislerle desteklenen bilgiler sunmaktadır. Videoda ayrıca kadınların çalışmasının aile parçalanması, boşanma oranlarının artması, evlilik yaşının gecikmesi ve erkeklerin işsiz kalması gibi olumsuz etkileri olduğu konusunda beş endişe belirtilmektedir. Konuşmacı, kadınların çalışmasının zorunlu olduğu durumları (sefalet, borç, hastalık) ve toplum için gerekliliği (doktor, röntgenci, fizikçi gibi mesleklerde) de açıklamaktadır.

      • youtube.com

    • 2021 Asgari Ücret Bilgilendirmesi

      Bu video, ET Türkiye tarafından sunulan bilgilendirici bir içeriktir. Konuşmacı, çalışma hayatı ve sosyal güvenlik hakları hakkında bilgi vermektedir. Video, 2021 asgari ücretinin 2825,90 TL olarak belirlendiğini ve bu ücretin farklı aile durumlarına göre nasıl değiştiğini detaylı şekilde anlatmaktadır. Bekar çalışanlar için 2825,90 TL, evli ve eşi çalışmayan kişiler için 2879,57 TL, evli ve eşi çalışan kişiler için ise 2825,90 TL gibi farklı asgari ücret miktarları açıklanmaktadır. Ayrıca, evli ve eşi çalışmayan kişilerin çocuk sayısına göre (1, 2, 3, 4, 5 çocuk) asgari ücretlerinin nasıl değiştiği de tablolarla desteklenerek sunulmaktadır.

      • youtube.com

    • SGK Çıkış Kodu Nasıl Öğrenilir

      Bu video, bir YouTube kanalında yayınlanan bilgilendirici bir içeriktir. Video, SGK çıkış kodunun nasıl öğrenilebileceğini anlatmaktadır. İçerikte, işveren-çalışan arasındaki işten çıkış kodunun işçi tarafından öğrenilmesi gerektiği vurgulanmaktadır. Çıkış kodunun SGK'nın sunduğu 4A, 4B ve 4C sayfaları üzerinden veya 170 numaralı hattı arayarak öğrenilebileceği bilgisi paylaşılmaktadır.

      • youtube.com

    • 2023 Asgari Ücret Artışı Bilgilendirmesi

      Bu video, bir sunucu tarafından 2023 yılı asgari ücret artışını açıklayan bilgilendirici bir içeriktir. Video, 2023 yılı ilk altı ay asgari ücretin 8.506 TL, ikinci altı ay asgari ücretin ise 11.402 TL olduğunu belirtiyor. Sunucu, 134'lük artışın kira ve gıda zamlarının altında kaldığını sorguluyor ve vergi dilimi güncellenip güncellenmeyeceği konusunda bilgi veriyor. Ayrıca brüt asgari ücret, SGK primi, işsizlik sigorta primi ve işverene toplam maliyet gibi detaylar paylaşılıyor.

      • youtube.com

    • 18 Yaş Altı Gençlerin Çalışabileceği İşler

      Bu video, İş Kapısı kanalında yayınlanan bilgilendirici bir içeriktir. Video, Türkiye'deki işsizlik ve enflasyon sorunlarına çözüm olarak 18 yaş altı gençlerin çalışabileceği işleri anlatmaktadır. Video, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yönetmeliğine göre çocukların çalışabileceği "hafif iş" tanımını açıklayarak başlıyor. Ardından çocukların çalışabileceği işler (meyve-sebze toplama, çiftlik işleri, satış sektörü, büro hizmetleri, gazete dağıtımı, fırın-pastane işleri, kütüphane yardımcılıkları, e-ticaret) detaylı şekilde anlatılıyor. Ayrıca çalışma saatleri, dinlenme süreleri ve ücret konuları da açıklanıyor. Video, gençlerin erken yaşlarda meslek edinmelerinin önemini vurgulayarak sonlanıyor.

      • youtube.com

    • İş Kanunu Eğitim Videosu

      "Sesli Kanun" kanalında yayınlanan bu eğitim videosu, İş Kanunu'nun çeşitli maddelerini ve iş sözleşmeleri konusunu detaylı şekilde ele almaktadır. Video, iş sözleşmesinin tanımı ve yazılı sözleşme zorunluluğuyla başlayıp, iş sözleşmelerinin türleri (belirli ve belirsiz süreli, tam süreli ve kısmi süreli, deneme süreli) hakkında bilgiler sunmaktadır. Daha sonra uzaktan çalışma, takım sözleşmeleri, süreli fesih, fesih için geçerli sebepler, iş arama izni, çalışma belgesi ve engelli-eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu gibi konular İş Kanunu'nun 23-30. maddeleri üzerinden açıklanmaktadır. Videoda ayrıca engelli işçilerin işe alınması için gerekli şartlar, işveren yükümlülükleri, teşvik sistemleri ve askerlik veya kanundan doğan çalışma nedeniyle işten ayrılan işçilerin hakları gibi konular da detaylı olarak ele alınmaktadır. İş sözleşmelerinin nasıl düzenlenmesi gerektiği ve işçilerin hakları hakkında kapsamlı bilgiler sunulmaktadır.

      • youtube.com

    • İşten Çıkarılma Süreci Hakkında Röportaj

      Bu video, bir röportaj formatında olup, konuşmacı 2016 yılından beri Koton bünyesinde çalışan bir işçi olarak kendini tanıtmaktadır. Konuşmacı, 30 Nisan'da işten çıkarıldıklarını ve 10 kişilik bir grup olarak mahkemeye başvurduklarını anlatmaktadır. Mahkeme kararı alındıktan sonra 29 Haziran'da işe geri döndüklerini, ancak kısa bir süre sonra şirket müdürü tarafından "hakkından feragat" teklif edildiğini ve bu teklifi kabul ettiklerini belirtmektedir. Ancak daha sonra şirket müdürü tekrar onları işten çıkarmak istemiş ve bu durumda çalışma bakanlığı ve TOKİ'nin bilgisi olmadan işe geri dönmek istediklerini ifade etmektedir.

      • youtube.com

    • Hamile Kadının Çalışma Hakkı Hakkında Aile İçindeki Tartışma

      Bu video, bir Türk dizisinin bir sahnesini göstermektedir. Sahne, hamile olan Süreyya ve eşi Faruk Boran ile annesi arasında geçen bir tartışma içermektedir. Videoda, Süreyya'nın hamile halleriyle çalışmak istemesi ve Faruk'un bunu kabul etmemesi üzerine çıkan bir tartışma yer almaktadır. Süreyya, hamile halleriyle çalışmak isteyen bir gelin olarak, Faruk'un ve annesinin bu konudaki tutumlarına karşı çıkarken, Faruk ise Süreyya'nın ve çocuğun sağlığını korumak için evde kalmasını istemektedir. Tartışma, Süreyya'nın "çalışmak istiyorum" ve Faruk'un "çocuk doğana kadar çalışamazsın" diyerek devam eder ve sonunda bir kavgaya dönüşür.

      • youtube.com

    • 6. Sınıf Sosyal Bilgiler: Nitelikli İnsan Gücü ve Gelişen Ekonomi

      Bu video, bir öğretmen ve Vecih Hoca adlı bir eğitimci tarafından sunulan 6. sınıf sosyal bilgiler dersinin bir bölümüdür. Video, nitelikli insan gücü ve gelişen ekonomi çerçevesinde nitelikli insanın tanımı ve özellikleri üzerine odaklanmaktadır. Öğretmen, nitelikli insanın işini en iyi şekilde yapan, sürekli kendini geliştiren ve işin gerektirdiği bilgi, beceri ve donanıma sahip olan üretken bir kişi olduğunu açıklamaktadır. Ayrıca nitelikli insanın hayal gücü, analitik düşünce, zaman yönetimi, iyi iletişim kurma becerisi, kaynakları verimli kullanma, gözlemci olma, kararlılık ve çevre duyarlılığı gibi özelliklerini detaylı şekilde anlatmaktadır. Video, anayasada çalışma hakkının hem bir hak hem de bir vatandaşlık görevi olduğu bilgisiyle sonlanmaktadır.

      • youtube.com

    • Tesettür ve Çalışma Hakkı Hakkında Dini Bir Sohbet

      Bu video, bir kişinin bekar bir bayan arkadaşının başörtüsünü çıkarması ve çalışması konusunda dini bir soruya verdiği cevabı içermektedir. Konuşmacı, tarikatta bir alim olarak görünmektedir. Videoda, bir kadının tesettürünü çıkarması ve çalışması konusunda dini bir görüş sunulmaktadır. Konuşmacı, bu durumun helal olmadığını, ancak insanların kendi kararlarını vermekte özgür olduğunu belirtmektedir. Ayrıca, insanların yaptıkları tercihlerin sonuçlarından sorumlu olmaları gerektiğini ve bunlardan kaçamayacaklarını vurgulamaktadır. Video, dini bir bakış açısıyla toplumsal sorunlara yaklaşım sunmaktadır.

      • youtube.com

    • Kısa Çalışma Ödeneği Hesaplama Rehberi

      Bu video, bir eğitim içeriği olup, konuşmacı kısa çalışma ödeneği konusunda detaylı bilgiler sunmaktadır. Video, kısa çalışma ödeneğinin nasıl hesaplandığını adım adım açıklamaktadır. Konuşmacı, brüt maaşın son 12 aylık ortalamasını kullanarak günlük net kısa çalışma ödeneğinin nasıl hesaplandığını örneklerle göstermektedir. Ayrıca, farklı brüt maaş seviyelerinde (3000 TL, 4000 TL, 5000 TL, 6000 TL, 7000 TL, 8000 TL, 9000 TL, 10000 TL) günlük net ödeme miktarlarını ve toplam aylık ödeme tutarlarını Excel tablosu üzerinden göstermektedir. Video, 8000 TL brüt ücret ve üzeri maaşlıların artık faydalanamayacağı ve maksimum 12 günlük ödeme tutarının 1752,36 TL olduğu bilgisini de içermektedir.

      • youtube.com

    • Sosyal Güvenlik ve İşsizlik Ödeneği Hakkında Bilgilendirme Programı

      Bu video, bir röportaj formatında olup, sunucu Murat Bey ve konuk Ali Bey arasında geçen bir diyalogu içermektedir. Programda izleyicilerden gelen sosyal güvenlik ve işsizlik ödeneği ile ilgili sorular yanıtlanmaktadır. Video, işsizlik ödeneği alanların sağlık sigortası ve gelir testi konularıyla başlayıp, evlilik sonrası kıdem tazminatı alma süreci ve emeklilik maaşı ile çalışma hakkı gibi konulara geçmektedir. Ali Bey, işsizlik ödeneği alanların sağlık sigortası, gelir testi gerekliliği, evlilik sonrası kıdem tazminatı alma süreci ve emeklilik maaşı ile çalışma hakkı gibi konularda detaylı bilgiler vermektedir.

      • youtube.com

    • Yargıtay'ın Yıllık İzinde Cumartesi Günü Kararı

      Bu video, Yargıtay'ın dokuzuncu hukuk dairesi tarafından alınan bir kararın açıklamasını içeren bir bilgilendirme içeriğidir. Video, Yargıtay'ın yıllık izinde cumartesi günlerinin sayılıp sayılmayacağı konusundaki kararını detaylı şekilde anlatmaktadır. Cumartesi günlerinin normalde çalışma gününden sayıp dinlenme günü olarak kabul edildiği, bu nedenle yıllık izinden düşülmeyeceği belirtilmektedir. Ayrıca pazar günlerinin yıllık izinden düşüleceği ve işçilerin şehir dışında yıllık izin sırasında dört günlük ücretsiz izin talep edebilecekleri açıklanmaktadır.

      • youtube.com

    • Emekli Maaşları ve Çalışma Hakkı Hakkında Bilgilendirme

      Bu video, bir sunucu ve Özgür Bey adlı bir konuk arasında geçen bilgilendirici bir röportajdır. Özgür Bey, emeklilik konusunda detaylı bilgiler vermektedir. Video, emeklilerin çalışamayacağı ve emekli maaşlarının kesileceği iddialarının yanlış olduğunu açıklamaktadır. Özgür Bey, 17 yıl önce çıkan bir yasa ile ilgili detaylı bilgiler vererek, 1 Mayıs 2008'den sonra sigortalı olanların emeklilik sonrası sosyal güvenlik destek primi ile çalışamayacağını, ancak emekli maaşlarını alamayacaklarını anlatmaktadır. Ayrıca, 2008'den önce sigortalı olanların ve 2008'den sonra emekli olanların durumları hakkında bilgiler verilmektedir. Video, emeklilik yaşının yükseltilmediği ve kademeli emeklilik bekleyenlerin durumu hakkında da bilgiler içermektedir.

      • youtube.com

    • Kıdem Tazminatı Hakkında Bilgilendirme

      Bu video, kıdem tazminatı konusunda bilgilendirici bir içeriktir. Video, kıdem tazminatının ne olduğunu açıklayarak başlıyor ve bu hak için gerekli şartları (belirsiz süreli iş akdi, bir yıldan uzun süre çalışması ve haklı sebep olmaksızın işveren tarafından feshedilmesi) detaylandırıyor. Ayrıca kıdem tazminatının ödeme şekli, taksitli ödeme koşulları ve hesaplama yöntemleri hakkında bilgiler veriliyor. Özellikle kıdem tazminatı hesaplamasının brüt ücret üzerinden yapılması gerektiği vurgulanıyor.

      • youtube.com

    • Kıdem Tazminatı Hakkında Bilgilendirme

      Bu video, kıdem tazminatı konusunda bilgilendirici bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, kıdem tazminatının ne olduğunu ve kazanılma şartlarını detaylı şekilde anlatmaktadır. Video, kıdem tazminatının tanımı ile başlayıp, kazanılma için gerekli üç şartı (işçi olma, bir yıl çalışma ve haklı fesih) açıklamaktadır. Ardından kıdem tazminatına hak kazanma durumları örneklerle anlatılmakta ve son olarak kıdem tazminatının nasıl hesaplanacağı konusunda bilgi verilmektedir. Video, izleyicilere kıdem tazminatı konusunda kapsamlı bir anlayış sunmaktadır.

      • youtube.com

    • 2025 Yılı Kıdem Tazminatı Hakkında Bilgilendirme

      Bu video, Çözüm Avukatlık kanalında yayınlanan, çalışanların en çok merak ettiği konulardan biri olan 2025 yılı kıdem tazminatı hakkında detaylı bilgiler sunan bir eğitim içeriğidir. Video, kıdem tazminatının ne olduğunu açıklayarak başlıyor ve kimlerin bu haktan yararlanabileceğini anlatıyor. Ardından kıdem tazminatının hesaplanma formülü, 2025 yılı için tavan ücreti ve hesaplama yöntemleri açıklanıyor. Son bölümde ise kıdem tazminatı alma süreci adım adım anlatılıyor. Video, çalışanların en değerli haklarından biri olan kıdem tazminatının nasıl kullanılabileceğini ve gerektiğinde hukuki yardım almanın önemini vurguluyor.

      • youtube.com

    • Kıdem Tazminatına Hak Kazanılan Durumlar

      Bu video, kıdem tazminatına hak kazanılan durumları açıklayan bir eğitim içeriğidir. Video, kıdem tazminatına hak kazanılan durumları iki ana başlık altında incelemektedir: işverenin işten çıkartması nedeniyle ve işçinin haklı bir nedenle ayrılarak. İşverenin haklı bir nedeni olmadan işçiyi işten çıkartması, toplu bir şekilde işten çıkartması, hileli yollara başvurması gibi durumlar ve işçinin hakaret, küfür, çalışma ortamının çekilmez hale getirilmesi gibi durumlarda kıdem tazminatına hak kazanabileceği detaylı olarak açıklanmaktadır.

      • youtube.com

    • Taşeron İşçileri İçin Müjde Haberi

      Bu video, iki konuşmacının Taşeron işçileri için yapılan düzenlemeler hakkında yaptığı bir sohbeti içermektedir. Konuşmacılardan biri Nihat Bey olarak tanımlanmaktadır. Videoda, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Zülde Sarı Eroğlu'nun Taşeron işçileri için yapılan düzenlemeler hakkında verdiği müjde anlatılmaktadır. İki gün sonra her şeyin daha netleşeceği belirtilirken, 900 bin Taşeron işçisinin hakları konusunda önemli değişiklikler yapıldığı açıklanmaktadır. Bu değişiklikler arasında sözleşme süresinin bir yıldan üç yıla çıkarılması ve maaşların memurlarla eşdeğer hale getirilmesi bulunmaktadır. Ayrıca, üç yıllık sözleşme süresi içinde çalışma şartlarına göre kadro alınabileceği de belirtilmektedir.

      • youtube.com
  • Yazeka sinir ağı makaleleri veya videoları özetliyor