ÖzelSektör

Soylu Logistics, Alişan Pusa ve Ertuğrul Aktürk gibi çalışanların bulunduğu, özel sektöre ait bir lojistik şirketidir.

Doktor atamaları, iki farklı sisteme göre yapılmaktadır: 1. Kamu Sektörü: Kamuda doktor olarak çalışmak isteyenler, KPSS (Kamu Personeli Seçme Sınavı) puanına göre atanır. 2. Özel Sektör: Özel sektörde doktor olarak çalışmak isteyenler için KPSS veya TUS puanı gibi şartlar zorunlu değildir.

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) uzmanlarının maaş hesaplaması, çeşitli faktörlere bağlı olarak yapılır: 1. Kamu ve Özel Sektör: Kamuda çalışan İSG uzmanlarının maaşları, hizmet yılı, kadro derecesi, eş ve çocuk durumu gibi kriterlere göre belirlenirken, özel sektörde maaşlar kişinin deneyimi, aldığı sorumluluk ve şirketin büyüklüğüne göre değişir. 2. Sertifika Sınıfı: A, B ve C sınıfı İSG uzmanlarının maaşları farklıdır; A sınıfı uzmanlar genellikle daha yüksek maaş alır. 3. Sendika Durumu: Sendikalı İSG uzmanları, sendikasızlara göre daha yüksek maaş alabilir. 2024 yılı için güncel maaş aralıkları şu şekildedir: - Devlette: 45.000 TL - 52.000 TL (kadrolu). - Özelde: 28.500 TL - 53.000 TL. Daha kesin bir maaş hesaplaması için ilgili kurumun insan kaynakları departmanıyla iletişime geçmek önerilir.

Özel sektör işçisinin istifa etmesi durumunda geri dönebilmesi için belirli koşullar bulunmaktadır. 1. İstifa Dilekçesi: İstifa, yazılı olarak işverene iletildiğinde geçerli hale gelir. 2. İşverenin Takdiri: İşçi, istifasından vazgeçme dilekçesi sunarak çalışmaya devam etmek istediğini beyan edebilir. 3. Yasal Düzenlemeler: Kamu işçisiyken istifa eden bir işçinin, yeniden işçi olarak işe alınabilmesi için belirli yasal prosedürlere uyması gerekmektedir.

Eşinin anne ve babasının ölümü durumunda, özel sektör çalışanına 3 gün ücretli izin hakkı tanınır. Devlet memurlarında ise bu süre, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre 7 gündür.

Puantörler, hem kamu hem de özel sektörde çeşitli kurumlara atanabilir. Bu kurumlar arasında: Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü; T.C. Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü; Hastaneler; Fabrikalar; Eğitim kurumları; Lojistik şirketleri; Turizm işletmeleri.

Dokuz Eylül Üniversitesi (DEÜ) Maliye Bölümü mezunları, çeşitli kamu ve özel sektör kadrolarında görev alabilirler. Bu kadrolar arasında: Kamu Sektörü: Devlet maliye daireleri, mali müşavirlik büroları ve belediyelerde finans uzmanı, vergi uzmanı veya mali analist. Özel Sektör: Bankalar, sigorta şirketleri ve yatırım fonları gibi finans kuruluşlarında mali analist, risk analisti veya finansal danışman. Serbest Çalışma: Muhasebe veya finansal danışmanlık hizmetleri sunan bir şirket açma veya işletmelere mali danışmanlık hizmeti verme. Ayrıca, maliye mezunları KPSS sınavıyla kamu kurumlarının A ve B grubu kadrolarına da atanabilirler.

Özel sektörde yılbaşı tatili, resmi tatil olan 1 Ocak'ta 1 gün olarak uygulanır.

Özel sektör müdür maaşları, bir dizi faktöre bağlı olarak belirlenir: 1. Deneyim ve Eğitim Seviyesi: Daha fazla deneyim ve yüksek eğitim seviyesi, maaşı artırır. 2. Şirket Büyüklüğü: Büyük ve köklü şirketler, daha yüksek maaşlar sunar. 3. Sektör: Teknoloji, finans gibi sektörler genellikle daha yüksek maaşlar sunar. 4. Coğrafi Konum: Büyük şehirlerde yaşam maliyeti daha yüksek olduğu için maaşlar da buna göre artar. 5. Performans ve Ek Yan Haklar: Performans bonusları ve yan haklar (sağlık sigortası, esnek çalışma saatleri vb.) toplam geliri etkiler. Bu faktörler, müdürlerin kariyer yollarında önemli bir yer tutar ve maaşların belirlenmesinde karmaşık bir yapı oluşturur.

Şekerbank, sermaye yapısı ve kuruluş şekli nedeniyle devlet bankası değildir. Bankanın hisselerinde devlet payı bulunmamaktadır ve kanunlara göre devlet tarafından kurulmamıştır.

Özel sektörde haftalık 40 saat çalışma yasal olarak mümkün değildir, çünkü İş Kanunu'na göre özel sektörde haftalık çalışma süresi en fazla 45 saat olarak belirlenmiştir.

Dil tazminatı, belirli şartları karşılayan kamu çalışanları ve bazı özel sektör çalışanlarına verilir. Dil tazminatından yararlanabilecek gruplar: - Devlet memurları; - Hakim ve savcılar; - Öğretmenler; - Mütercim tercümanlar; - Türk Silahlı Kuvvetleri personelleri; - Yüksek öğretim personelleri. Ayrıca, özel sektörde çalışan personellerin dil tazminatı alıp alamayacağı ve hangi şartlarda alabileceği, çalıştıkları şirketin yönetmeliklerine bağlıdır.

Siber güvenlik ekosisteminde yer alan başlıca aktörler şunlardır: 1. Devlet Kurumları: Ulusal güvenliği sağlamak amacıyla siber politikalar geliştirir ve uygular. 2. Özel Sektör Şirketleri: Siber saldırılara karşı güvenlik çözümleri sunarak hem kendi hizmetlerini hem de kullanıcılarını korur. 3. Akademik ve Araştırma Kuruluşları: Siber güvenlik alanındaki yenilikleri araştırır ve geleceğin uzmanlarını yetiştirir. 4. Sivil Toplum Örgütleri: Siber güvenlik farkındalığını artırır ve bilgi paylaşımını sağlar. Ayrıca, TÜBİTAK gibi kurumlar da siber güvenlik alanında Ar-Ge çalışmaları ve nitelikli insan kaynağı yetiştirmede önemli bir rol oynar.

Özel sektörde çalışanların cenaze izni süresi 3 gündür.

Su kuyusunu hem devlet hem de özel sektör açabilir. Devlet, su kuyusu açmak için gerekli izinleri Devlet Su İşleri (DSİ) veya bağlı il özel idarelerinden almak zorundadır. Özel sektör ise sondaj makineleri ve uzman ekipler aracılığıyla su kuyusu açma işlemlerini gerçekleştirebilir.

Refakatçi raporunun uzatılması, devlet memurları için işveren ve işçi arasındaki anlaşmaya bağlıdır. Özel sektör çalışanları için ise iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde refakat izni ile ilgili bir hüküm yoksa, işveren refakat izni verme zorunluluğu taşımaz.

Özel ve kamu mülkiyeti arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Mülkiyet Sahibi: Özel mülkiyet, bireylerin veya özel şirketlerin mülkiyetindeyken, kamu mülkiyeti devlete aittir. 2. Kullanım Amacı: Özel mülkiyet, kâr elde etme amacıyla kullanılırken, kamu mülkiyeti toplumun ortak yararına hizmet eder. 3. Finansman: Özel mülkiyet, yatırımcılar, kredi ve öz kaynaklarla finanse edilirken, kamu mülkiyeti vergi gelirleri ve devlet bütçesi ile finanse edilir. 4. Yönetim: Özel sektörde yönetim genellikle daha esnek ve dinamik bir yapıya sahipken, kamu sektöründe yönetim hiyerarşik ve bürokratiktir. 5. Denetim: Kamu sektörü, yasalar ve düzenlemeler ile sıkı bir denetim altındayken, özel sektör daha az denetimle faaliyet gösterir.

Görevlendirme için izin gerekliliği, görevlendirme türüne ve ilgili mevzuata göre değişiklik gösterebilir. Kamu sektöründe, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurların başka bir birimde veya kurum içinde farklı bir pozisyonda görevlendirilebilmesi için izin alınması gerekmektedir. Özel sektörde ise, işverenin yönetim hakkı kapsamında çalışanlarını başka bir birimde ya da lokasyonda geçici olarak görevlendirmesi mümkündür, ancak bu süreçte çalışanın rızasının alınması önemlidir.

Resmi tatillerde özel sektör çalışanları izinli değildir, çünkü idari izin sadece kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan memurlar için geçerlidir. Özel sektör çalışanlarının çalışma düzeni, işverenin inisiyatifine bağlıdır.

Özel sektör eğitim danışmanlığı, bireylerin veya kurumların eğitim süreçlerini değerlendirme, planlama ve geliştirme amacıyla yapılan bir hizmettir. Bu danışmanlık hizmeti, çeşitli alanlarda sunulabilir: - Öğrenci danışmanlığı: Öğrencilerin akademik, kişisel ve kariyer hedefleri doğrultusunda yönlendirilmesi. - Kurumsal danışmanlık: Eğitim kurumlarının stratejik planlama, müfredat geliştirme ve öğretim yöntemleri konularında desteklenmesi. - Öğretmen eğitimi: Öğretmenlerin mesleki gelişimleri için gerekli eğitim ve kaynakların sağlanması. - Öğrenme analizi: Öğrencilerin öğrenme süreçlerinin değerlendirilmesi ve geliştirilmesi için veri analizi yapılması. - Eğitim teknolojileri: Eğitim süreçlerinde teknolojinin etkin kullanımı konusunda rehberlik edilmesi. Eğitim danışmanları, ihtiyaç analizi, strateji geliştirme, uygulama ve izleme gibi görevler üstlenirler.