• Buradasın

    İSG maaş hesaplama nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) uzmanlarının maaş hesaplaması, çeşitli faktörlere bağlı olarak yapılır:
    1. Kamu ve Özel Sektör: Kamuda çalışan İSG uzmanlarının maaşları, hizmet yılı, kadro derecesi, eş ve çocuk durumu gibi kriterlere göre belirlenirken, özel sektörde maaşlar kişinin deneyimi, aldığı sorumluluk ve şirketin büyüklüğüne göre değişir 12.
    2. Sertifika Sınıfı: A, B ve C sınıfı İSG uzmanlarının maaşları farklıdır; A sınıfı uzmanlar genellikle daha yüksek maaş alır 3.
    3. Sendika Durumu: Sendikalı İSG uzmanları, sendikasızlara göre daha yüksek maaş alabilir 1.
    2024 yılı için güncel maaş aralıkları şu şekildedir:
    • Devlette: 45.000 TL - 52.000 TL (kadrolu) 1.
    • Özelde: 28.500 TL - 53.000 TL 1.
    Daha kesin bir maaş hesaplaması için ilgili kurumun insan kaynakları departmanıyla iletişime geçmek önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. amedtimes.com.tr
        1
      2. akademikpersonel.org
        2
      3. sgkbilgisi.com
        3
      4. isgenstitu.com
        4
      5. bulutakademi.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İSG nedir ne iş yapar?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG), çalışanların fiziksel, ruhsal ve sosyal sağlığını korumayı amaçlayan sistematik çalışmalar bütünüdür. İSG'nin görevleri ve faaliyetleri şunlardır: Risk değerlendirme ve analiz: İş yerinde karşılaşılabilecek tüm risklerin belirlenmesi ve tehlike boyutlarının analiz edilmesi. Eğitim ve farkındalık çalışmaları: Çalışanlara iş güvenliği, acil durum yönetimi, ilk yardım ve kişisel koruyucu ekipman kullanımı gibi konularda eğitimler verilmesi. Kaza önleme ve acil durum yönetimi: Yangın, patlama, doğal afet gibi acil durumlar için planlar hazırlanması ve tatbikatlar düzenlenmesi. Denetim ve gözetim: İş yerindeki güvenlik tedbirlerinin ve ekipmanların düzenli olarak kontrol edilmesi. Mevzuat uyumunun sağlanması: İş yerinin ulusal iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygunluğunun sağlanması. İSG, hem çalışanların sağlığını koruyarak iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemeyi, hem de işletmelerin verimliliğini artırmayı hedefler.
    5 kaynak

    Net maaş nasıl hesaplanır örnek?

    Net maaş, çalışanın brüt maaşından kesintiler çıkarıldıktan sonra eline geçen tutardır. Örnek hesaplama: Brüt maaşı 25.000 TL olan bir çalışanın net maaşını hesaplamak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. SGK ve işsizlik primini bul: Brüt maaş x %14 = 3.500 TL, Brüt maaş x %1 = 250 TL. 2. Gelir vergisi matrahını hesapla: Brüt maaş - (SGK primi + işsizlik primi) = 25.000 TL - (3.500 TL + 250 TL) = 21.250 TL. 3. Gelir vergisi oranını belirle: 21.250 TL, ilk vergi dilimine girdiği için vergi oranı %15. 4. Gelir vergisini hesapla: Gelir vergisi matrahı x %15 = 21.250 TL x %15 = 3.187,50 TL. 5. Damga vergisini hesapla: Brüt maaş x ‰7,59 = 25.000 TL x ‰7,59 = 189,75 TL. 6. Net maaşı bul: Brüt maaş - (SGK primi + işsizlik primi + gelir vergisi + damga vergisi) + asgari ücret gelir vergisi istisnası + asgari ücret damga vergisi istisnası = 25.000 TL - (3.500 TL + 250 TL + 3.187,50 TL + 189,75) + 2.550,32 + 151,82 = 20.574,89 TL. Bu durumda, çalışanın net maaşı 20.574,89 TL olacaktır.
    5 kaynak

    İSG ücretleri nasıl hesaplanır?

    İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) ücretleri, işletmenin faaliyet türüne, çalışan sayısına ve ihtiyaç duyduğu hizmetlere göre hesaplanır. İşte bazı temel İSG hizmetlerinin ücretlendirme kriterleri: 1. İş Güvenliği Uzmanlığı: Ücretlendirme şu faktörlere bağlıdır: - Tehlike sınıfı: İşyerinin düşük, orta veya yüksek risk gruplarına göre sınıflandırılması. - Çalışan sayısı: İşyerindeki toplam çalışan sayısı. - Hizmet sıklığı: Talep edilen aylık ziyaret ve denetim sayısı. 2. Risk Analizi Değerlendirme: Fiyatlandırma kriterleri: - İşyerinin metrekaresi. - Çalışan sayısı. - Faaliyet alanının risk düzeyi. 3. Acil Durum Eylem Planı: Planlama detaylarına ve işyerinin büyüklüğüne göre belirlenir. 4. Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri: Katılımcı sayısına ve eğitimin içeriğine göre değişiklik gösterir. Ayrıca, İSG belge ücretleri de her yıl güncellenir ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından belirlenir.
    5 kaynak

    Maaş katsayısı nasıl hesaplanır?

    Maaş katsayısı, kamu personelinin mali ve sosyal haklarının hesaplanmasında kullanılan bir katsayıdır ve üç ayrı katsayıdan oluşur: 1. Aylık katsayı: 657 sayılı Kanunun 154. maddesi gereğince, üçer veya altışar aylık dönemler itibarıyla uygulanmak üzere bütçe kanunu ile belirlenir. 2. Taban aylık katsayısı: Taban aylık göstergesinin tutara çevrilmesinde kullanılır ve 2023 Temmuz - Aralık dönemi için 7,979285 olarak uygulanır. 3. Yan ödeme katsayısı: İş güçlüğü, iş riski, temininde güçlük ve mali sorumluluk zamlarının tutara çevrilmesinde kullanılır ve 2024 Haziran - Aralık dönemi için 0,287892'dir. Maaş katsayısının kesin hesaplaması için, ilgili dönemin katsayı değerleri ve çalışanın derece, kademe ve hizmet yılı gibi özel durumları dikkate alınmalıdır.
    5 kaynak

    İş güvenliği ücreti nasıl hesaplanır?

    İş güvenliği ücreti, işletmenin tehlike sınıfı, çalışan sayısı ve hizmet sıklığı gibi faktörlere bağlı olarak hesaplanır. Temel hesaplama adımları: 1. Çalışan Sayısı: İşletmedeki toplam çalışan sayısı belirlenir. 2. Hizmet Süresi: Az tehlikeli sınıfta 10 dakika, tehlikeli sınıfta 20 dakika, çok tehlikeli sınıfta ise 40 dakika aylık hizmet süresi dikkate alınır. 3. Ücret Katmanları: İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi için belirlenen temel ücret ve ek ücretler (kişi başı aylık ücretler) kullanılır. 4. Toplam Ücret: Çalışan sayısı ile hizmet süresi çarpılarak elde edilen değer, birim fiyatla çarpılır. 2025 yılı için örnek bir hesaplama: - 10 çalışana kadar olan işyeri: İş güvenliği uzmanı 2.000 TL, işyeri hekimi 2.300 TL. - Ek ücretler: Az tehlikeli sınıfta kişi başı aylık 150 TL ek ücret uygulanır. - Toplam ücret: 10 çalışan için iş güvenliği uzmanı ücreti (2.000 TL + 1.500 TL) = 3.500 TL.
    5 kaynak

    Maaş hesaplama nasıl yapılır?

    Maaş hesaplama iki ana bileşen üzerinden yapılır: brüt maaş ve net maaş. Brüt maaş hesaplama için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Kesintilerin oranlarını ve tutarlarını belirlemek: SGK primi, işsizlik primi, gelir vergisi ve damga vergisi gibi kesintilerin oranları ve çalışanın maaşına göre değişen tutarları hesaplanır. 2. Brüt maaşı bulmak: Net maaş üzerine kesintilerin toplamı eklenir. Net maaş hesaplama için ise: 1. Net maaşı belirlemek: Öncelikle çalışanın eline geçen net maaş tutarı hesaplanır. 2. Kesintileri yapmak: Brüt maaştan SGK ve işsizlik primi toplamı çıkarılır ve gelir vergisi matrahı bulunur. 3. Sonucu bulmak: Net maaş, brüt maaştan tüm kesintiler çıkarılarak elde edilir.
    5 kaynak

    Maaş hesaplama için hangi program kullanılır?

    Maaş hesaplama için aşağıdaki programlar kullanılabilir: 1. ÖzkanSoft MAEHEP: Bu program, maaş hesaplama ve personel devam kontrol sistemleri ile entegre çalışarak net maaşı hesaplar. 2. Özgür Zaman Maaş Hesaplama Programı: Parmak izi okuyucu, kartlı giriş-çıkış veya turnike sistemleri ile uyumlu çalışarak verileri finansal sistemlere entegre eder. 3. Thro Bordro Hesaplama Programı: Çalışan maaşlarının ve diğer finansal ödemelerin otomatik olarak hesaplanmasını sağlar, yasal uyum konusunda güvence sunar. 4. Şimşek İşçi Maaş Programı: Kamu kurumları ve sözleşmeli personeller için maaş hesaplama, bordro ve ödeme emri hazırlama gibi işlemler yapar. Ayrıca, internet üzerinde birçok online maaş hesaplama aracı da bulunmaktadır.
    5 kaynak