KamuPersoneli

Memur maaş farkları, her yılın 15'i itibarıyla yatar.

Yeşil pasaport, belirli şartları taşıyan Türk vatandaşlarına verilir. Yeşil pasaport alabilecek kişiler şunlardır: - Devlet memurları: 1, 2 ve 3. derece devlet memurları ve bu derecelerden emekli olanlar. - Kamu görevlileri: Belediye başkanları, milletvekilleri gibi. - Diplomatlar: Dışişleri Bakanlığı çalışanları ve emekli diplomatlar. - Bazı meslek grupları: Avukatlar, noterler gibi belirli meslek gruplarında çalışanlar. Ayrıca, bu kişilerin eşlerine, 18 yaşın altındaki çocuklarına ve 25 yaşını aşıp öğrenimi devam ettiren çocuklarına da yeşil pasaport verilebilir.

Hususi pasaport, devlet adına çalışan memurlara ve belirli şartları taşıdıkları sürece bu memurların ailelerine verilir. Hususi pasaport alabilecek diğer kişiler: - TBMM eski üyeleri ve eski bakanlar; - Birinci, ikinci ve üçüncü derece kadrolarda bulunan ya da emekli olmuş memur ve diğer kamu görevlileri; - Büyükşehir il ve ilçe başkanları (görev süreleri boyunca); - Devlet sporcuları; - Belirli şartlara tabi olmak üzere özelleştirilen Türk Telekom, T.C. Ziraat Bankası, Halk Bankası ve Emlak Bankası çalışanları.

YDS'ye (Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı) başvurabilecek kişiler şunlardır: Kamu personeli adayları. Akademik kariyer hedefleri olanlar. Dil tazminatı almak isteyenler. Yurtdışı görev talep edenler. Dil seviyesini belgelemek isteyenler.

Gri pasaport (hizmet pasaportu), belirli şartları sağlayan aşağıdaki kişilere verilir: Devlet memurları ve kamu görevlileri. Öğrenciler. Devlet sporcuları. Bilim insanları ve uzmanlar. Ayrıca, gri pasaport sahibi kişinin eşi ve 25 yaş altı çocukları da bu pasaport türünden yararlanabilir.

Kamu çalışanına refah payı hesaplaması, genellikle yıllık enflasyon oranı ve ekonomik göstergeler dikkate alınarak yapılır. Hesaplama adımları şu şekildedir: 1. Enflasyon Oranı: Refah payı, yıllık enflasyon oranına ek bir artış olarak belirlenir ve bu oran, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) gibi resmi kurumlar tarafından belirlenen tüketici fiyat endeksine (TÜFE) göre hesaplanır. 2. Maaş Artışı: Refah payı, maaş artışına eklenerek belirlenir. 3. Toplu Sözleşme: Kamu çalışanları için refah payı, toplu sözleşme görüşmeleri sonucunda sendikalar ve hükümet arasında yapılan müzakerelerle belirlenir. Ayrıca, ekonomik büyüme oranları da refah payının miktarını etkileyebilir.

Tediye ve ikramiye farklı kavramlardır. Tediye, kamu kurumlarında ve belediyelerde işçi statüsünde çalışan personele, ücret sisteminden bağımsız olarak devlet tarafından verilen yıllık bir aylık tutarında ek ikramiyeyi ifade eder. İkramiye ise, işçilerin iş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmelerine göre alabileceği düzenli veya dönemsel ödemeleri kapsar.

CBİKO Uzaktan Eğitim Kapısı üzerinden eğitim almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Giriş Yapma: uzaktanegitimkapisi.cbiko.gov.tr adresine gidip, e-Devlet ile Giriş butonuna tıklayarak e-Devlet Kapısı'na yönlendirilin. 2. Kimlik Doğrulama: T.C. Kimlik Numarası ve e-Devlet Şifresi ile giriş yapın. 3. Eğitimlere Erişim: Giriş yaptıktan sonra "Eğitimlerim" sekmesine tıklayarak size atanan eğitimlere ve içeriklere erişebilirsiniz. Uzaktan Eğitim Kapısı, kamu çalışanlarının bilgi, beceri ve yetkinliklerini geliştirmek amacıyla çeşitli eğitim materyalleri sunmaktadır.

4C emekli ikramiyesi, kamu çalışanlarının emekli ikramiyesi hesaplaması için aşağıdaki bilgilerle SGK resmi sitesi üzerinden online olarak yapılabilir: 1. Derece ve kademe seçimi yapılır. 2. Ek gösterge, makam, temsil, görev tazminat göstergesi yazılır. 3. Hizmet ayı, hizmet yılı ve kıdem yılı seçilir. 4. İkramiye yılı yazılır. 5. Aylık tarihi belirtilir. 6. Pay ve payda girişi yapılır. 7. Kad. Taz. Ek Gösterge yazılır. 8. Hesapla butonuna basılır. Ayrıca, SGK merkezlerine giderek veya e-Devlet sistemi üzerinden sigorta bilgilerini inceleyerek de emekli ikramiyesi hesaplanabilir.

Evet, polis olmak için KPSS (Kamu Personel Seçme Sınavı) şartı bulunmaktadır. Polis olmak isteyen adaylar, KPSS'den belirlenen puanı almak zorundadır.

Sağlıkta iller arası atama, Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği çerçevesinde gerçekleştirilir. İller arası atama süreci şu adımlarla ilerler: 1. Talep Dilekçesi: Memur, naklen geçmek istediği kuruma yazılı bir dilekçe ile başvurur. 2. Kurum Onayı: İlgili kurum, bu talebi değerlendirir ve olumlu görürse, memurun halen görevli bulunduğu kuruma resmi bir yazı göndererek nakil işlemine muvafakat gösterir. 3. Puanlama ve Yerleştirme: Atamalar, hizmet puanına göre yapılır. 4. Kura Çekimi: Atamalar, belirlenen tarihlerde noter kurası ile gerçekleştirilir.

Evet, gelir uzmanı olmak için KPSS şartı bulunmaktadır. Gelir uzman yardımcısı olarak göreve başlamak için KPSS P35 puan türünden en az 70 puan almak gerekmektedir.

Gelir Uzman Yardımcılığı sınavı her yıl düzenlenmektedir.

Jandarma Genel Komutanlığı (JGK) personel alımı başvurusu aşağıdaki adımlar izlenerek gerçekleştirilir: 1. Başvuru Tarihleri: Başvurular 7 Ekim - 21 Ekim 2024 tarihleri arasında yapılacaktır. 2. Başvuru Yöntemi: Başvurular, "https://www.jandarma.gov.tr" adresinden "İşlemler" menüsünden "Personel / Öğrenci Alım Başvuru ve Sonuçları" bölümünden e-Devlet şifresi ile yapılacaktır. 3. Gerekli Şartlar: Adayların Türk vatandaşı ve erkek olmaları, en az ortaöğretim (lise) mezunu olmaları ve KPSS'den en az 50 puan almış olmaları gerekmektedir. 4. Eksik Bilgi: Yanlış veya eksik bilgi beyan eden adayların başvuruları iptal edilecektir.

Yakın Eğitim platformu, aşağıdaki sınavlara hazırlık yapmaktadır: 1. Kaymakamlık Sınavı. 2. Hakimlik Sınavı. 3. Hukuk Mesleklerine Giriş Sınavı (HMGS). 4. KPSS A. 5. İcra Müdür Yardımcılığı. 6. STS Hukuk Denklik Sınavı.

AGS (Akademi Giriş Sınavı) ve KPSS (Kamu Personeli Seçme Sınavı) aynı sınavlar değildir. AGS, sadece öğretmenlik mesleği için tasarlanmış bir sınav sistemidir ve 2025 yılından itibaren öğretmen adayları için KPSS'nin yerine geçecektir. KPSS ise genel kamu personeli seçiminde kullanılır ve A Grubu kadrolar için uygulanmaya devam edecektir.

A kadro ve B kadro farkları, devlet memurları yasasına göre şu şekilde özetlenebilir: 1. A Kadrolar: Mesleğe özel yarışma sınavı (yazılı ve/veya sözlü) ile yardımcı (stajyer) olarak girilen ve yetiştirme döneminin ardından yapılan yeterlilik sınavında başarı gösterilmesi üzerine asıl unvana ataması yapılan kadrolardır. 2. B Kadrolar: Kariyer meslek olarak anılan meslekler dışında kalan diğer kadrolar olarak tanımlanmıştır. B kadrolarına ilk defa atanacak personelin, KPSS'ye girerek ÖSYM tarafından ilan edilecek KPSS Tercih Kılavuzunda yer alan kamu kurum ve kuruluşlarına ait boş kadrolardan durumlarına uygun olanları tercih etmeleri gerekmektedir.

CBİKO Uzaktan Eğitim Kapısı'ndan alınan sertifikalar geçerlidir. Bu platform üzerinden kamu çalışanları, aldıkları eğitimler sonucunda sertifika düzenleyebilmektedir.

657 sayılı kanun kapsamında 4B ve 4C farkları şu şekildedir: 1. 4B (Bağ-Kur): Bu sigorta, kendi işini kuran ve bağımsız çalışan kişileri kapsar. 2. 4C (Emekli Sandığı): Bu sigorta, kamu sektöründe çalışan devlet memurlarını kapsar.

Memur alımı ilanlarını takip etmek için aşağıdaki kaynakları kullanabilirsiniz: 1. Kariyer Kapısı: T.C. Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi tarafından yönetilen bu platform, kamu işe alım ilanlarını içerir. 2. ilan.gov.tr: Türkiye'nin ilan portalı üzerinden kamu personel alım ilanlarını bulabilirsiniz. 3. İŞKUR: İşkur'un resmi web sitesi ve mobil uygulaması, güncel memur alım ilanlarını sunar. 4. İlgili Kurumların Resmi Siteleri: Bakanlıklar, üniversiteler, belediyeler gibi kurumların resmi internet sitelerinde de ilanlara ulaşabilirsiniz.