KurumsalEğitim

Sebit sistemi, farklı sektörlerden kurumların eğitim ihtiyaçlarını yönetmek için tasarlanmış bir öğrenme yönetim sistemidir. İşte Sebit sisteminin çalışma şekli: 1. Organizasyon Yönetimi: Kurumun organizasyon yapısı oluşturulur ve kullanıcılar tanımlanır. 2. Eğitim Yönetimi: Kolayca eğitim oluşturulur ve bu eğitimler çalışanlara atanır. 3. Soru ve Sınav Yönetimi: Farklı soru havuzları kullanılarak sınavlar uygulanır ve canlı sınavlar yapılır. 4. Sertifika Yönetimi: Eğitimleri tamamlayan çalışanlara otomatik sertifika verilir. 5. Raporlar: Eğitim, sınav, sertifika ve anket raporlarıyla çalışanların performansları analiz edilir. Ayrıca, Sebit'in VCloud platformu üzerinden öğretmenler, öğrencilere ödev gönderebilir ve akıllı ölçme değerlendirme sistemi ile öğrenci gelişimini takip edebilirler.

EGMOD platformuna kurumlar ve ilgili kişiler üye olabilir. Kurumlar, eğitim hizmetlerini dijital olarak yapmak ve yönetmek isteyen kuruluşlar EGMOD'a üye olabilir. İlgili kişiler, AFAD gönüllüsü olmak isteyenler ve iş sağlığı ve güvenliği alanında eğitim almak isteyenler EGMOD'un sunduğu eğitim ve sertifika programlarına katılabilirler.

Final LMS, online eğitim ve kurumsal eğitim çözümleri sunan bir platformdur. Başlıca özellikleri: - Canlı interaktif kurslar: Kavramların ekran üzerinden gösterilmesi ve masaüstü paylaşımı. - Grup içi iletişim: Entegre grup sohbeti. - Katılım takibi: Devamsızlık ve katılımın izlenmesi. - Sınav ve değerlendirme: Soru bankası, anti-hile önlemleri ve yapay zeka destekli notlandırma. - Kişiselleştirilmiş öğrenme: Bireysel hedeflere göre uyarlanmış eğitim planları. - Veri analitiği: Kurs tamamlama raporları ve veri ihracatı. Final LMS, hem bulut tabanlı (on-premise) hem de aylık veya yıllık abonelik modelleriyle sunulmaktadır.

Temel bilgisayar eğitimi sertifikası almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Eğitim Kurumu Seçimi: Milli Eğitim Bakanlığına bağlı resmi eğitim kurumları veya MEB tarafından yetkilendirilmiş özel eğitim kurumlarından birini seçin. 2. Program Kaydı: Seçtiğiniz eğitim kurumunun sunduğu sertifikasyon programına kaydolun. 3. Dersleri Tamamlama: Programdaki dersleri başarıyla tamamlayın. 4. Sınavlara Katılma: Program genellikle bir veya daha fazla sınavı içerir, bu sınavları geçmek sertifika almanın önemli bir adımıdır. 5. Sertifika Alımı: Programı başarıyla tamamladıktan ve sınavları geçtikten sonra, ilgili sertifikayı alın. Sertifikanızı güncel tutmak için, bilgisayar teknolojisinin sürekli geliştiğini ve sertifikasyonun yenilenmesini gerektirebileceğini unutmayın.

Kurumsal deneme sınavı yapmak için aşağıdaki adımlar takip edilebilir: 1. Uzman Kadro Oluşturma: Deneme sınavları, eğitim alanında deneyimli öğretmenler ve akademisyenler tarafından hazırlanmalıdır. 2. Güncel ve Müfredata Uygun İçerik: Sınav soruları, güncel müfredata göre hazırlanmalı ve öğrencilerin sınavda karşılaşacakları soru tiplerine benzer şekilde düzenlenmelidir. 3. Deneme Sınavının Uygulanması: Öğrencilere, adlarına kodlanmış optik formlar ve deneme kitapçıkları dağıtılmalıdır. 4. Sınav Sonrası İşlemler: Sınavdan sonra optik formlar okunarak sisteme yüklenmeli ve öğrencilerin sonuçları hizlideneme.com gibi bir platform üzerinden görmeleri sağlanmalıdır. 5. Kapsamlı Geri Bildirim: Öğrencilere, sınav sonrası detaylı analizler sunulmalı ve güçlü ile zayıf yönleri hakkında bilgi verilmelidir.

Kurumsal sınav sistemi, bir kurum, okul veya eğitim merkezi tarafından düzenlenen, öğrencilerin bilgi seviyelerini ölçmeye yönelik sınavlardır. Bu tür sınavlar genellikle şu amaçlarla yapılır: - Öğrencilere gerçek bir sınav deneyimi sunmak. - Müfredat kapsamındaki konuları değerlendirmek. - Öğrencilerin eksikliklerini belirlemek. Kurumsal sınavlar, resmi sınavlara benzer bir formatı takip eder ve sınav stresiyle başa çıkma becerilerini geliştirmeye yardımcı olur.

Eğitim Akademi farklı alanlarda faaliyet gösteren iki farklı kurumu ifade edebilir: 1. Eğitim Akademileri: Genellikle devlet kurumları, üniversiteler veya sivil toplum kuruluşları tarafından kurulan, öğretmenlerin ve eğitim profesyonellerinin mesleki gelişimlerini destekleyen kurumlardır. Görevleri arasında: - Eğitim kalitesini artırmak. - Yenilikçi öğretim yöntemlerini tanıtmak ve uygulamak. - Eğitim politikalarını desteklemek. - Eğitim programları geliştirmek. 2. Eğitim Akademi Danışmanlık Hizmetleri: 2004 yılında Serap Gökmen tarafından kurulan, kişisel gelişim eğitimleri, koçluk ve danışmanlık hizmetleri sunan bir firmadır. Hizmetleri arasında: - Satış, pazarlama, internet ve liderlik eğitimleri vermek. - Eğitim öncesi ve sonrası danışmanlık ve mentorluk yapmak.

Kurumsal online sınav yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Online Eğitim Altyapısı Seçimi: Online sınav ve soru bankası aracı bulunan bir online eğitim altyapısı gereklidir. 2. Soru Bankası Hazırlama: Sınavdan önce sisteme sorular yüklenmeli ve öğretmenler kendi branşlarında sorular hazırlayarak sisteme eklemelidir. 3. Farklı Soru Tipleri Kullanma: Çoktan seçmeli, açık uçlu, doğru-yanlış, eşleştirme gibi çeşitli soru tipleri kullanılarak sınavın geçerliliği artırılmalıdır. 4. Online Sınav Oluşturma: Soru bankasındaki sorularla online sınav aracı üzerinden sınav oluşturulur ve sınavın zamanı belirlenir. 5. Değerlendirme: Sınav sonuçları sistem tarafından otomatik olarak değerlendirilir ve açık uçlu soruların cevapları için öğretmen görüşü alınır. 6. Güvenlik Önlemleri: Sınav sırasında öğrencilerin başka ekranlara geçiş yapmalarını veya sınav sorularını başkalarına göstermelerini engellemek için ailelere gözetmenlik görevi verilebilir. Ayrıca, QuizCV gibi özel online sınav sistemleri de kullanılarak daha gelişmiş güvenlik ve raporlama özellikleri elde edilebilir.

Tepe Akademi iki farklı bağlamda değerlendirilebilir: 1. Eğitim Platformu: Tep Akademi, Türkiye'nin eğitim platformlarından biridir ve KPSS, YKS, ÖABT, LGS gibi çeşitli eğitim programları sunar. 2. Kurumsal Eğitim Platformu: Tepe Savunma ve Güvenlik Sistemleri San. A.Ş.'nin eğitim ve gelişim platformudur.

e.mobil+, çalıştığınız kurumun sağladığı eğitim ve gelişim platformundaki tüm materyallere istediğiniz zaman ve yerden ulaşmanızı sağlayan bir mobil uygulamadır. Bu uygulama ile: - Eğitimlerinize ve gelişim yolculuklarınıza erişebilir, çevrimdışı izleyebileceğiniz içerikleri indirebilirsiniz. - Anket ve sınavlarınızı yanıtlayabilir, sosyal gruplarda paylaşımlar yapabilirsiniz. - Kurumunuzun sunduğu zengin eğitim ve gelişim kataloğunu keşfedebilir, size özel öneriler ile hemen öğrenmeye başlayabilirsiniz. - Öğrenirken puanlar ve rozetler kazanabilir ve kişisel performansınızı kişisel panonuzdan takip edebilirsiniz. e.mobil+ uygulamasını Android, iOS ve Windows Phone platformlarında kullanabilirsiniz.

"İki Dil Bir Kitap" ifadesi iki farklı bağlamda kullanılabilir: 1. İki Dil Bir Kitap (ikidilbirkitap.com): Bu platform, şirketlere, okullara ve eğitim kurumlarına dil öğrenimi için hizmet sunar. Faydaları: - Geniş kitap yelpazesi: A1'den C2'ye kadar her seviyede çift dilli kitaplar sunar. - Sınırsız erişim: Kurumsal erişim kodu ile tüm kitaplara sınırsız erişim imkanı sağlar. - Maliyet avantajı: Kurumsal paketler, 3 kitap fiyatına 1000'den fazla kitaba erişim sağlar. 2. İki Dilli Kitaplar (Beyan Yayınları): Beyan Yayınları tarafından hazırlanan bu seri, İslam dünyasının önemli eserlerini ve dünya klasiklerini Osmanlıca ve Arapça çevirileriyle birlikte yayınlar. Faydaları: - Entelektüel bilgi: Dil farkındalığının yanı sıra entelektüel bilgiyi artırmayı hedefler. - Kültürel gelişim: Gençlere farklı kültürleri tanıma ve empati geliştirme imkanı sunar.

PTT Akademi eğitimi, çeşitli alanlarda farklı hedef kitlelere yöneliktir: 1. Olimpik ve profesyonel atletler: Maksimum performans ve sağlık için ileri seviye sportif rehabilitasyon ve performans arttırıcı programlar. 2. Amatör sporcular: Performanslarını geliştirmek ve sakatlık risklerini minimize etmek isteyen sporcular. 3. Ağrılı bireyler: Kronik ağrı ve rahatsızlıkları olan bireyler için özel egzersiz ve eğitim uygulamaları. 4. Çocuk ve genç sporcular: Gelişim çağındaki sporcuların fiziksel potansiyellerini en iyi şekilde kullanmalarını sağlayacak özel programlar. 5. Yaşlı bireyler: Hareket kabiliyetini artırma, esneklik sağlama ve yaşam kalitesini yükseltmeye yönelik profesyonel sağlık ve hareket eğitimi hizmetleri. 6. Ofis çalışanları: Yoğun çalışma temposunda sağlığını korumak isteyen ofis çalışanlarına yönelik ergonomi danışmanlığı ve kas-iskelet sistemi sağlığını koruyucu çözümler. 7. Kurum ve kuruluşlar: Şirketler ve kuruluşlar için personel sağlığını ve iş verimliliğini arttırmaya yönelik ergonomi eğitimi ve kurumsal fizyoterapi hizmetleri. Ayrıca, PTT bünyesinde çalışanlar için de mesleki gelişim ve sertifika programları sunulmaktadır.

Sardunya Akademi, Sardunya Catering bünyesinde yer alan bir eğitim merkezidir ve çeşitli alanlarda eğitimler sunar. Yaptığı işler arasında: - Kurumsal eğitimler: Şirket çalışanlarına yönelik gelişim faaliyetleri ve iç eğitimler düzenlemek. - Kişisel gelişim programları: Çalışanların potansiyellerini ortaya çıkarabilmeleri için koçluk ve destek sağlamak. - Video çekim eğitimleri: Kamera açıları, ışık kullanımı ve montaj teknikleri gibi konularda profesyonel eğitimler vermek.

SGS Akademi, profesyonel eğitim ve gelişim çözümleri sunan bir kurumdur. Başlıca faaliyetleri: - Çeşitli eğitim programları: ISO ve diğer standartlara yönelik kurslar, sektöre özel eğitimler ve genel beceri geliştirme seminerleri. - Öğrenme yöntemleri: Yüz yüze, sanal, e-öğrenme ve karma kurslar. - Özelleştirilmiş eğitim: Denetim verilerine ve sektör ihtiyaçlarına dayalı kişiselleştirilmiş eğitim çözümleri. - LMS desteği: Eğitim yönetim sistemi ile çevrimiçi erişim ve kayıt tutma. SGS Akademi'nin amacı, çalışanların ve işletmelerin bilgi ve becerilerini artırarak rekabet gücünü korumak ve sürekli gelişimi sağlamaktır.

Konya'daki online eğitim merkezleri iki ana kategoriye ayrılabilir: 1. KOMEK Uzaktan Eğitim Merkezi (KUZEM): Konya Büyükşehir Belediyesi bünyesinde faaliyet gösteren bu merkez, e-Devlet onaylı, %100 online ve ücretsiz eğitimler sunmaktadır. 2. PSAMER Konya Kurumsal Eğitim Merkezi: Bu merkez, şirketlere yönelik liderlik, yönetim becerileri, proje yönetimi gibi çeşitli konularda kurumsal eğitimler sunmaktadır.

Kurumsal okul eğitimleri, şirketlerin çalışanlarının bilgi, beceri ve yeteneklerini geliştirmek amacıyla düzenlediği eğitim programlarıdır. Bu eğitimler genellikle aşağıdaki türleri kapsar: 1. Mesleki Eğitim: Çalışanların iş yaparken gerekli olan teknik becerilerini geliştirir. 2. Yönetici Eğitimleri: Yönetim kademesindeki çalışanlara liderlik, takım yönetimi ve stratejik düşünme gibi konuları içerir. 3. Bireysel Gelişim Eğitimleri: Zaman yönetimi, stres yönetimi, iletişim becerileri gibi kişisel gelişim konularını kapsar. 4. Uyum Eğitimleri (Onboarding): Yeni işe başlayan çalışanlara kurumun kültürünü tanıtmak ve onları işe hızlı bir şekilde adapte etmek amacıyla yapılır. 5. Kurumsal Değerler ve İletişim Eğitimleri: Kurum içindeki etik değerler, işbirliği ve etkili iletişim konularında eğitim verilir. Bu eğitimler, iş verimliliğini artırır, çalışan bağlılığını yükseltir ve şirketlerin rekabet avantajı elde etmelerine yardımcı olur.

İndeks Akademi'de iki ana ders kategorisi bulunmaktadır: eğitim programları ve yayınlar. 1. Eğitim Programları: Bu kategoride aşağıdaki gibi çeşitli alanlarda eğitimler sunulmaktadır: - Bağımsız denetim - Hukuk - Kurumsal eğitimler - İnsan kaynakları - Finans - Sermaye piyasası lisanslama - Muhasebe 2. Yayınlar: İndeks Akademi Yayıncılık bünyesinde, KPSS A Grubu, MEB-AGS gibi sınavlara yönelik video ders notları, soru bankaları ve deneme sınavları gibi yayınlar bulunmaktadır.

Turkcell Akademi, Turkcell'de çeşitli işlevler üstlenir: 1. Eğitim ve Gelişim: Çalışanların kariyer gelişimlerinde yanlarında olarak, yenilikçi ve zengin içeriklerle donatılmış eğitim programları sunar. 2. Üniversite İş Birlikleri: Üniversitelerle iş birliği yaparak, öğrencilere mobil erişim teknolojileri, yazılım geliştirme, güvenlik teknolojileri ve cloud teknolojileri gibi konularda eğitim verir. 3. Kişisel Eğitim Yolculuğu: Çalışanların ihtiyaç duydukları eğitimleri seçerek, iş ve özel hayatlarında kendilerine katkı sağlayacak yetkinliklerini geliştirmelerine olanak tanır. 4. Dijital Kütüphane: KÜP (Turkcell Akademi Dijital Kütüphane) ile çalışanların öğrenme yolculuklarını kişiselleştirerek, e-öğrenme, okuma materyali, video, podcast ve interaktif video seçenekleri sunar.

Ünlem Akademi çeşitli alanlarda eğitim ve danışmanlık hizmetleri sunan bir kurumdur. Başlıca faaliyetleri: 1. Kurumsal Eğitimler: Sigortacılık ve satış alanlarında kurumsal eğitimler verir. 2. Uzaktan Eğitim Altyapısı: Dijital öğrenme çözümleri ve uzaktan eğitim altyapısı sağlar. 3. Kişisel Gelişim Eğitimleri: Etkili iletişim, liderlik, yönetim, fotoğrafçılık gibi konularda kişisel gelişim eğitimleri sunar. 4. İnsan Kaynakları Danışmanlığı: Çalışanlara yönelik performans değerlendirme ve kariyer gelişimi danışmanlığı yapar.

GLODEM (The Center for Research on Globalization, Peace, and Democratic Governance), Koç Üniversitesi bünyesinde yer alan bir araştırma merkezidir. Eğitim ile doğrudan bir ilişkisi yoktur. Eğitim ve Gelişim Departmanı ise, organizasyonlarda çalışanların bilgi, beceri ve yeteneklerini artırmayı amaçlayan stratejik bir birimdir. Bu departman, aşağıdaki görevleri üstlenir: İhtiyaç analizi: Çalışanların hangi alanlarda eğitime ihtiyaç duyduğunu tespit eder. Eğitim programlarının planlanması ve uygulanması: Eğitim amaçlarını, içeriğini, süresini ve yöntemlerini belirler. Gelişim programlarının izlenmesi ve değerlendirilmesi: Eğitim programlarının etkinliğini izler ve geri bildirimlerle geliştirir. Kariyer gelişim planlarının hazırlanması: Çalışanların uzun vadeli kariyer hedeflerine ulaşmalarını sağlayacak eğitim süreçlerini oluşturur. Sürekli eğitim kültürü oluşturma: Çalışanların sürekli yeni bilgi ve beceriler kazanmasını teşvik eden bir öğrenme ortamı yaratır.