KurumsalEğitim

Sebit VCloud, okulların tüm akademik uygulamalarını, eğitsel, yönetsel ve üretime dayalı süreçleriyle tek bir omurgada bütünleştiren bir "Yeni Nesil Eğitsel Paylaşım ve İş Birliği Platformu"dur. Sebit VCloud'un çalışma şekli: Kişiselleştirilmiş Eğitim: Online eğitim ortamında öğrencileri pasif izleyiciler olmaktan çıkarıp kişiselleştirilmiş bir eğitim yaklaşımıyla sürece dahil eder. Öğretmen Yönetimi: Öğretmenlerin öğrencileri ile öğrenme odaklı etkileşimler kurabilmesini sağlar. Sanal Sınıf ve Etkileşim: Sanal sınıf modülü ve etkileşim fonksiyonları ile hibrit eğitime katkı sağlar. Sosyal Öğrenme: Sosyal öğrenme altyapısı, ölçme değerlendirme, içerik yönetimi, raporlama ve veri analizi gibi fonksiyonlarla desteklenir. Sebit VCloud, bilgisayar veya tablet üzerindeki web tarayıcısı veya Sebit VCloud Cep Uygulaması üzerinden kullanılabilir.

EGMOD'a (Eğitim Bilgi Sistemleri) herkes üye olabilir, ancak sisteme giriş yapabilmek için bir hesap oluşturulması gerekmektedir. EGMOD'un temel özellikleri ücretsiz olarak kullanılabilir, ancak bazı özel içerikler ve hizmetler için ücret talep edilebilir. Sisteme ilk girişte, kullanıcı adı olarak T.C. kimlik numarası, şifre olarak ise "123456" tanımlanmıştır.

FinalLMS, çevrimiçi eğitim ve kurumsal eğitim çözümleri sunan bir platformdur. Başlıca özellikleri: Canlı ve etkileşimli dersler. Kişiselleştirilmiş öğrenme planları. Veri analitiği. Çoklu anti-hile önlemleri ve yapay zeka ile otomatik not değerlendirme. Çeşitli dağıtım modelleri. FinalLMS, 10.000'den fazla müşteri tarafından tercih edilen güvenilir bir e-öğrenme ve LMS platformu olarak tanımlanmaktadır.

Temel bilgisayar eğitimi sertifikası almak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Eğitim Seçimi: Temel bilgisayar kullanımı eğitimi veren kurumlardan birini seçin. 2. Kayıt Olma: Seçilen kurumun web sitesi üzerinden temel bilgisayar kullanımı kursuna kayıt olun. 3. Eğitimi Tamamlama: Ders videolarını izleyerek ve gerekli uygulamaları yaparak eğitimi tamamlayın. 4. Sınavı Geçme: Eğitimin sonunda yapılan sınavdan en az 50 puan alarak başarılı olun. 5. Sertifika Alımı: Sınavı başarıyla tamamlayan katılımcılara, üniversite onaylı veya enstitü onaylı sertifika verilir. Sertifika almak zorunlu değildir, ancak iş bulma ve CV'yi güçlendirme açısından avantaj sağlar.

Kurumsal deneme sınavı yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Konuların Belirlenmesi. 2. Kaynakların Temini. 3. Soru Çözümü. 4. Deneme Sınavları. Ayrıca, kurumsal deneme sınavları düzenleyen bazı yayınevleri ve platformlar şunlardır: Hız Yayınları. Aydın Yayınları. OKULSINAVLARI.com.

Kurumsal sınav sistemi, bir kurum, okul veya eğitim merkezi tarafından düzenlenen, öğrencilerin bilgi seviyelerini ölçmeye yönelik sınavlardır. Bu tür sınavlar genellikle şu amaçlarla yapılır: Öğrencilere gerçek bir sınav deneyimi sunmak; Müfredat kapsamındaki konuları değerlendirmek; Öğrencilerin eksikliklerini belirlemek. Kurumsal sınavlar, resmi sınavlara benzer bir formatı takip eder ve sınav stresiyle başa çıkma becerilerini geliştirmeye yardımcı olur. Bazı kurumsal sınav sistemi örnekleri şunlardır: TestInvite. Sebit sistemi.

Eğitim Akademi farklı alanlarda çeşitli görevler üstlenebilir: Milli Eğitim Akademisi: Öğretmen adaylarına mesleğe başlamadan önce 550 saatlik zorunlu bir eğitim verir. Online Eğitim Platformu: E-Devlet üzerinden sorgulanabilir ve doğrulanabilir sertifikalı online eğitim programları sunar. Kurumsal Eğitim Akademisi: Çalışanların teknik ve sosyal beceri eğitimlerini planlar, kurum içi eğitmen yetiştirir ve çalışanların motivasyonunu artırmak için hobi eğitimleri sunar.

Kurumsal online sınav yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Sınav Platformunun Seçimi: Online sınav için TestInvite veya Witwiser gibi platformlar kullanılabilir. 2. Sınav İçeriğinin Hazırlanması: Sınav soruları dinamik soru havuzlarına entegre edilebilir ve soru bankası oluşturulabilir. 3. Güvenlik Önlemleri: Kopyayı önlemek için çevrimiçi gözetmenlik yazılımları kullanılabilir. 4. Katılımcılara Ulaşma: Sınav linki veya PDF gibi materyaller ile katılımcılara ulaştırılır. 5. Süre ve Kaynak Yönetimi: Sınav süresi belirlenir ve süre yönetimi için geri sayım aracı kullanılır. 6. Değerlendirme: Sınav sonuçları ve raporlar otomatik olarak oluşturulabilir. Online sınavlar, coğrafi engelleri ortadan kaldırması ve zaman tasarrufu sağlaması gibi avantajlar sunar.

Tepe Akademi, müşterilerine iş sağlığı ve güvenliği, eğitim ve yönetim danışmanlığı hizmetleri sunmaktadır. Ayrıca, Bilkent Holding bünyesinde yer alan şirketlerin çalışanları için mesleki ve kişisel gelişim eğitimleri de vermektedir. Tepe İnşaat ise çalışanlarının kişisel gelişimlerini desteklemek amacıyla Tepe Akademi eğitim platformunu faaliyete geçirmiş olup, bu platform üzerinden kişisel gelişimden iletişime, teknolojiden iş güvenliğine kadar birçok konuda eğitim sunmaktadır.

e.mobil+, Enocta tarafından geliştirilen, çalışanların iş yerlerinin sunduğu eğitim ve gelişim platformundaki tüm materyallere istedikleri zaman ve yerden ulaşmalarını sağlayan bir mobil uygulamadır. e.mobil+ ile yapılabilecekler: Eğitimlere ve gelişim yolculuklarına erişim; Çevrimdışı izlenebilecek içerikleri indirme; Anket ve sınavlara yanıtlama; Sosyal gruplarda paylaşım yapma; Kurumun sunduğu eğitim ve gelişim kataloğunu keşfetme; Kişiye özel öneriler ile öğrenme; Puan ve rozetler kazanma; Kişisel performansı kişisel panodan takip etme.

PTT Akademi eğitimlerinden, PTT bünyesinde çalışan personel faydalanabilir. Ayrıca, PTT Akademi projesi; devlet ve özel iştiraklere ait tüm lojistik şirketlerin kullanımına sunulacak bir eğitim ve konaklama üssü olarak tanımlanmıştır. Bu nedenle, belirli koşullar altında bu tür şirketlerin çalışanları için de eğitim imkanları sunabilir. PTT Akademi'nin sunduğu eğitim programlarına katılım koşulları hakkında daha fazla bilgi için PTT'nin resmi web sitesi veya ilgili eğitim merkezlerinin iletişim bilgileri kontrol edilmelidir.

İki dilli kitaplar, hem dil öğrenimi hem de kültürel farkındalık açısından çeşitli faydalar sağlar: Dil Öğrenimi: Kelime Dağarcığını Geliştirme: İki dilli kitaplar, çocukların ve yetişkinlerin kelime dağarcığını genişletir. Cümle Yapılarını Kavrama: Kolayca anlaşılabilen metinlerle dil becerileri gelişir. Eğlenceli Öğrenme: Oyunlar ve aktiviteler ile desteklenen okuma, dil öğrenmeyi daha etkili hale getirir. Kültürel Farkındalık: Farklı Kültürleri Tanıma: Çocuklar, farklı kültürlerin geleneklerini ve yaşam tarzlarını öğrenir. Empati ve Sosyal Beceriler: Farklı kültürleri tanımak, empati ve sosyal becerilerin gelişmesine katkı sağlar. Ayrıca, Beyan Yayınları'nın "İki Dil Bir Kitap" serisi gibi projeler, önemli eserleri iki dilli olarak yayımlayarak entelektüel bilgi ve kültürel mirasın korunmasına da katkıda bulunur.

SGS Akademi, SGS (Société Générale de Surveillance) şirketinin bir hizmeti olup, eğitim ve gelişim çözümleri sunar. Başlıca faaliyetleri: Çeşitli öğrenme yöntemleri: Sınıf tabanlı, sanal, e-öğrenme ve karma kurslar sunar. Standartlara dayalı eğitim: ISO ve diğer standartlara özel kurslar sağlar. Sektöre özel çözümler: Gıda, medikal ve otomotiv gibi sektörler için özel eğitimler sunar. Uzmanlık alanı eğitimleri: Sürdürülebilirlik, sağlık ve güvenlik, bilgi güvenliği gibi konularda eğitim verir. Özelleştirilmiş öğrenme: Denetim verilerine ve sektör ihtiyaçlarına göre özel eğitim çözümleri geliştirir. Öğrenme Yönetim Sistemi (LMS): Eğitim ve gelişim süreçlerini yönetmek için gelişmiş bir LMS kullanır.

Sardunya Akademi, Sardunya Catering bünyesinde, çalışanların bilgi ve yetkinlik seviyelerini geliştirmek amacıyla çeşitli eğitimler düzenler. Ayrıca, Sardunya Akademi'nin video çekim eğitimi gibi dış katılımcılara yönelik programları da bulunmaktadır. Sardunya Catering'in insan kaynakları politikalarına göre, çalışanlarına yaptıkları bu tür gelişim faaliyetlerini bir yatırım olarak değerlendirdiği belirtilmiştir.

Kurumsal okul eğitimleri genellikle aşağıdaki türleri içerir: Oryantasyon Eğitimleri: Yeni çalışanların kurum kültürü, beklentileri ve işleyişi hakkında bilgi almasını sağlar. Teknik Eğitimler: Çalışanların mesleki bilgi ve becerilerini geliştirmeye yönelik eğitimlerdir. Yönetim Becerileri Eğitimleri: Yöneticilerin liderlik, iletişim ve problem çözme gibi becerilerini geliştirmeye yönelik eğitimlerdir. Kişisel Gelişim Eğitimleri: Zaman yönetimi, stres yönetimi gibi çalışanların kişisel gelişimlerine katkı sağlayacak eğitimlerdir. Satış Eğitimleri: İkna yetenekleri, müzakere becerileri ve müşteri ilişkileri üzerine yoğunlaşır. Ürün ve Hizmet Eğitimleri: Çalışanların sunulan ürün ve hizmetleri detaylı bir şekilde anlamasını sağlar. Uyumluluk (Compliance) Eğitimleri: Şirket politikalarına, yasal düzenlemelere ve sektör standartlarına uyumu sağlar. Dijital Beceri Eğitimleri: Yeni teknolojileri, veri analitiğini ve yapay zeka araçlarını kullanmayı öğretir. Ekip Eğitimleri: İş birliği, iletişim ve uyumu geliştirmeye odaklanır. İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri: İş yeri güvenlik protokolleri ve acil durum prosedürleri hakkında eğitim verir.

Konya Online Eğitim Merkezi, Konya'da faaliyet gösteren ve çeşitli alanlarda online eğitim kursları sunan platformlardır. Konya'daki bazı online eğitim merkezleri: KOMEK Uzaktan Eğitim Merkezi. KADEME Online Eğitim Platformu. Online eğitim merkezleri, akademik dersler, mesleki gelişim, dil öğrenimi, kişisel gelişim ve teknolojik alanlarda eğitimler sağlar.

İndeks Akademi'de çeşitli dersler ve eğitim programları bulunmaktadır. Bazı dersler ve programlar: KPSS Dersleri: KPSS Eğitim Bilimleri, Matematik, Coğrafya, Türkçe, Tarih, Vatandaşlık. KPSS A Grubu Dersleri: Borçlar Hukuku, Ceza Hukuku, Anayasa Hukuku, Maliye, İktisat. ÖABT Dersleri: Sınıf Öğretmenliği, Fen Bilimleri Öğretmenliği, Okul Öncesi Öğretmenliği, Türk Dili Edebiyatı-Türkçe. Genel Eğitim Programları: Bağımsız Denetim, Hukuk, Kurumsal Eğitimler, İnsan Kaynakları, Finans. Ayrıca, İndeks Akademi'de kurumlara özel eğitim danışmanlık faaliyetleri de yürütülmektedir.

Turkcell Akademi, farklı kategorilerde eğitim içeriklerinin sunulduğu dijital bir eğitim platformudur. Turkcell Akademi'nin bazı işlevleri: Eğitim içeriklerinin sunulması. Yüksek lisans burs programı. PAF (Profesyonelliğe Adım Formasyonu) staj programı. Mlearning, elearning ve sanal sınıf uygulamaları.

Ünlem Akademi, mesleki ve kişisel gelişim eğitimleri sunan bir e-öğrenme platformudur. Başlıca faaliyetleri: Online eğitimler: Sigorta, finans, teknoloji ve kişisel gelişim gibi alanlarda pratik ve güncel içerikler sunar. Sertifika sağlama: Eğitimlerin sonunda katılımcılara üniversite onaylı, e-Devlet üzerinden sorgulanabilir sertifikalar verir. Kurumsal eğitimler: Kurumların ihtiyaçlarına yönelik özel eğitim programları hazırlar. Ünlem Akademi, bireylere kariyer hedeflerine ulaşma ve sektörel farkındalık kazanma konusunda destek olur.

GLODEM (Küreselleşme, Barış ve Demokratik Yönetişim Araştırma Merkezi), Koç Üniversitesi bünyesinde faaliyet gösteren bir araştırma merkezidir. GLODEM'in bazı faaliyetleri: Araştırma: Uzmanlık alanlarına giren konularda araştırmalar yürütmektedir. Etkinlik Düzenleme: Konferanslar, panel tartışmaları ve çalıştaylar düzenlemektedir. Eğitim: Yönetici geliştirme programları kapsamında, şirketlerin rekabet avantajlarını analiz etme ve Türkiye-küresel ekonomi etkileşimleri gibi konularda eğitimler sunmaktadır. GLODEM, küreselleşme, kamu yönetimi, Türkiye ekonomisi ve politik ekonomi gibi alanlarda çalışmalar yapmaktadır.