ÖzelSektör

Türk Silahlı Kuvvetleri'nden (TSK) ihraç edilen bazı kişiler, farklı kurumlarda iş bulabilmektedir. 30 Ağustos 2024'teki mezuniyet töreninde "subay yemini" ettikleri için TSK'dan ihraç edilen teğmenlerden dördü, 2025 yılı itibarıyla Ankara Büyükşehir Belediyesi'nde görev yapmaktadır. Ayrıca, 2025 yılında Türk Silahlı Kuvvetleri'nden ihraç edilen Albay Alper Topsakal ve Kurmay Yarbay Halit Türkoğlu'nun, Ankara Büyükşehir Belediyesi'ne bağlı şirketlerde üst düzey görevlere getirildiği bildirilmiştir. İhraç edilen kişilerin iş bulma süreçleri ve çalıştıkları kurumlar zamanla değişebilir.

Meteorolojiden maaş alan kişiler arasında aşağıdakiler bulunmaktadır: Meteorologlar. Meteoroloji mühendisleri. Meteorolog ve meteoroloji mühendisi maaşları, deneyim süresi, çalışılan kurum ve sektöre göre değişiklik göstermektedir.

Evet, MEB sertifikası ile özel sektörde çalışılabilir. MEB onaylı sertifikalar, bireylerin belirli bir alanda yetkinlik kazandığını belgeleyerek iş başvurularında öne çıkmalarını sağlar ve mesleki beceri kazandırarak iş bulma sürecini kolaylaştırır. Özel sektörde işverenler, mesleki eğitim almış bireyleri tercih etmektedir.

Mülkiye, Osmanlı Devleti'nde üst düzey sivil kamu görevlileri sınıfı olarak tanımlanmıştır. Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi olarak günümüzde ise siyaset bilimi ve iktisadın birçok alanında yüksek öğrenim sağlamaktadır. Ayrıca, Mülkiye başmüfettişleri, İçişleri Bakanlığı'na bağlı olarak çalışarak valilikleri denetler ve bakanlık merkez birimlerinin, bağlı kuruluşlarının denetim ve gözetimini yaparlar.

Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP), Türkiye'de üç ana alanda çalışmalar yürütmektedir: 1. Kapsayıcı ve sürdürülebilir büyüme: Ekonomik kaynakların adil dağılımı, yoksullukla mücadele ve bölgesel eşitsizliklerin azaltılması gibi konularda politika önerileri ve uzmanlık hizmetleri sunar. 2. Kapsayıcı ve demokratik yönetişim: Demokratik kurumların güçlendirilmesi, insan haklarının korunması ve hukukun üstünlüğünün sağlanması için çalışmalar yapar. 3. İklim değişikliği ve çevre: İklim değişikliğine karşı direnci artırma ve çevreyi koruma amacıyla projeler geliştirir. Ayrıca, UNDP Türkiye'nin çalışmalarında kadınların, özel sektörün, kapasite geliştirmenin ve bilişim teknolojisinin rolü de önemlidir.

Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi (JSGA) mezunları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı'nda çeşitli görevlerde bulunurlar. Bazı görev unvanları: subay; astsubay. Mezunların çalıştığı bazı alanlar: Emniyet ve asayiş hizmetleri. Yönetim kademeleri. JSGA mezunları, ayrıca uzman erbaşlar ile sözleşmeli er ve erbaşların eğitimine yönelik faaliyetlerde de görev alabilirler.

Türk Savunma Sanayi'nin sahibi olarak tek bir kurumdan bahsetmek mümkün değildir. Türk Savunma Sanayi'nin önemli aktörleri arasında şunlar yer almaktadır: Savunma Sanayii Başkanlığı (SSB). Devlete bağlı kuruluşlar. Özel sektör şirketleri. Üniversiteler ve araştırma kurumları.

Lisans mezunları, çeşitli alanlarda birçok farklı iş yapabilir. İşte bazı örnekler: Kamu Sektörü: KPSS A kadrolarına başvurarak müfettişlik, uzmanlık, denetmenlik gibi prestijli pozisyonlarda çalışabilirler. Özel Sektör: Kurumsal firmalar genellikle lisans mezunu adayları tercih eder. Yüksek Maaşlı İşler: Muhasebecilik, mühendislik, doktorluk, bilgisayar programcılığı ve yönetim danışmanlığı gibi alanlarda yüksek maaşlı işler mevcuttur. Yurt Dışı: Lisans diploması, yurt dışında çalışma vizesi başvurularında kolaylık sağlar ve uluslararası şirketlerde iş bulma olasılığını artırır. Lisans mezunları ayrıca, üniversite kulüplerinde aktif rol alarak sosyal becerilerini geliştirme ve profesyonel çevre oluşturma fırsatı yakalar.

Özel sektör öğretmenlerinin sahip olduğu bazı haklar şunlardır: Yıllık ücretli izin: İşe başladığı günden itibaren en az 1 yıl çalışmış olan özel okul öğretmenleri, yıllık ücretli izne hak kazanır. Eğitim öğretim yılına hazırlık ödeneği: Özel okul öğretmenlerine de resmi okullarda çalışan öğretmenlere ödenen miktar kadar eğitim öğretim yılına hazırlık ödeneği ödenir. Fazla mesai ücreti: Sözleşmede belirtilen ders saatinden fazla derse giren öğretmenlere, bu ek derslerin ücreti fazla çalışma olarak ödenir. Kıdem tazminatı: Belirli süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı bir neden olmaksızın feshedilmesi veya sözleşme süresi sonunda yenilenmemesi durumunda, öğretmen kıdem tazminatına hak kazanır. Özel sektör öğretmenlerinin sahip olduğu haklar, çalıştıkları kuruma ve iş sözleşmelerine göre değişiklik gösterebilir.

Yılbaşında tatil olan özel sektör çalışanları, iş sözleşmesi ve işyerinin politikasına bağlıdır. 1 Ocak, resmi tatil olarak kabul edilir ve devlet çalışanları izinli sayılır. Eğer özel sektör çalışanları yılbaşında çalışırlarsa, genellikle fazla mesai ücreti alırlar.

Özel sektör babalık izni, eşi doğum yapan erkek çalışanların, doğum sonrası çocuklarıyla ve eşleriyle ilgilenebilmeleri için tanınan ücretli bir izindir. Özel sektör babalık izninin kullanımı için: Dilekçe sunmak gereklidir. Doğumdan sonra kullanılmalıdır. Parça parça kullanılamaz. Resmî tatile denk gelirse süre uzamaz. Özel sektörde babalık izni 5 gündür.

Yüksek lisans (YL) mezunları, lisans eğitimlerini tamamladıkları alanlarda daha derinlemesine bilgi ve uzmanlık kazanarak çeşitli kariyer fırsatlarına sahip olurlar. YL mezunlarının yapabileceği bazı işler: Akademik kariyer: Üniversiteler ve araştırma kurumlarında öğretim görevlisi veya araştırmacı olarak çalışabilirler. Sektörel uzmanlık: Mühendislik, işletme, sosyal bilimler gibi alanlarda uzmanlaşarak ilgili sektörlerde yönetici, stratejik planlamacı veya danışman olarak çalışabilirler. Kamu ve özel sektör: Kamu kurumları veya özel şirketlerde uzman, proje yöneticisi veya analist pozisyonlarında görev alabilirler. Ayrıca, yüksek lisans eğitimi, mezunlara analitik düşünme yeteneklerini geliştirme ve ağ oluşturma fırsatları da sunar. Kariyer olanakları, mezun olunan alana, edinilen uzmanlığa ve kişisel hedeflere göre değişiklik gösterebilir.

Asya Kalkınma Bankası'ndan (ADB) yararlanabilecek kişiler ve kurumlar şunlardır: Üye ülkeler: ADB'nin 68 üye ülkesi bulunmaktadır ve bu ülkelerin 49'u Asya ve Pasifik bölgesinde yer alırken, 19'u bölge dışındadır. Kamu ve özel sektör: Türkiye'de kamu ve özel sektör, altyapı, çevre, eğitim, finans ve enerji gibi çeşitli alanlarda ADB'nin uzun vadeli ve avantajlı finansman imkanlarından faydalanabilir. Kalkınma projeleri: ADB, altyapı, enerji, tarım, eğitim ve sağlık gibi sektörlerdeki kalkınma projelerini ve programlarını finanse etmek için krediler, hibeler ve teknik yardım sağlar. Sivil toplum kuruluşları ve diğer paydaşlar: ADB, kapasite geliştirme ve bilgi paylaşımı faaliyetleri ile devlet kurumları, sivil toplum kuruluşları ve diğer paydaşların yeteneklerini geliştirmeyi hedefler.

31 Aralık günü, özel sektör çalışanları için yarım gün çalışma uygulaması yoktur, çünkü bu tarih resmi tatil olarak kabul edilmez.

Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi (SBF) mezunları, çeşitli alanlarda kariyer yapma imkanına sahiptir. Bazı iş alanları: Kamu Sektörü: Mezunlar, bankalar, özel şirketler ve kamu kurumlarında üst düzey pozisyonlarda çalışabilirler. Akademik Kariyer: Üniversitelerde akademisyen olarak görev alabilirler. Özel Sektör: Yabancı dil ve sertifikalarla kendilerini geliştirerek özel sektörde yüksek ücretli işlerde çalışabilirler. İdari ve Denetleyici Görevler: Kontrolörlük, denetçilik, tüketici hakem heyeti raportörlüğü gibi görevlerde bulunabilirler. Bazı mezunların çalışabileceği kurumlar: Ticaret Bakanlığı; Türkiye Elektrik İletim A.Ş. Genel Müdürlüğü; Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. Genel Müdürlüğü; Türkiye Taşkömürü Kurumu Genel Müdürlüğü; İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü. Mezunların iş imkanları, sahip oldukları uzmanlık alanına ve kişisel yetkinliklerine göre değişiklik gösterebilir.

İşten çıktıktan sonra maaş bordrosu alınabilir. Maaş bordrosu almak için, işyerine gidilip maaşın alınacağı tarihte talepte bulunulması gerekir. Eğer işyeri kapanmışsa veya işten ayrılma söz konusuysa, muhasebe departmanı veya yönetici, talep edilmesi halinde maaş bordrosu verebilir.

Ölüm izni süresi, çalışanın sigortalılık şekline ve vefat eden kişinin yakınlığına göre değişiklik gösterir: Özel sektör çalışanları için ölüm izni süresi 3 gündür. Devlet memurları için ölüm izni süresi 7 gündür. Bu süreler, iş günü olarak değil, takvim günü olarak hesaplanır.

Özel sektör memurlarının tabi olduğu kanun, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu değildir. Özel sektör memurları, genellikle 4857 sayılı İş Kanunu ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu gibi özel sektör çalışanlarını düzenleyen kanunlara tabidir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, yalnızca kamu kurumlarında çalışan memurları kapsar.

Refakatçilerin hastanede kalabileceği süre, hastanenin kurallarına ve hastanın durumuna bağlı olarak değişir. Genel kurallar şu şekildedir: Yatan hastalar: Doktorun uygun görmesi durumunda, bir hastanın yanında genellikle sadece bir refakatçi kalabilir. Yoğun bakım hastaları: Yoğun bakımda, genellikle sadece birinci derece bir yakınının, sınırlı bir sürede ziyaret etmesine izin verilir. Özel sektörde refakat izni, işveren ile işçi arasındaki anlaşmaya bağlıdır. Refakat süresi ve koşulları hakkında en doğru bilgiyi, ilgili hastane veya iş yerinden almak önemlidir.

Sağlık politikası üçgeni, sağlık sektöründeki karmaşık etkileşim sürecini sadeleştirilmiş bir şekilde ele alır ve politika belirleme sürecinde dört ana faktöre odaklanır: içerik, bağlam, süreç ve aktörler. Sağlık politikası döngüsü ise, sağlık politikalarındaki karar alma süreçlerini beş aşamada inceler: 1. Problemin tanımlanması ve teşhis: Mevcut sistemde sorun teşkil eden hususların belirlenmesi. 2. Politika geliştirme: Problemlere yönelik çözümlerin oluşturulması. 3. Politik karar: Belirlenen politikaların resmi olarak karara bağlanması. 4. Uygulama: Karara bağlanan politikaların hayata geçirilmesi. 5. Değerlendirme: Uygulamaların etkisinin izlenmesi ve değerlendirilmesi. Bu döngü, politika süreçlerinin sürekli bir döngü içinde olduğunu ve değerlendirmenin yeni politika oluşturma süreçlerini başlatabileceğini gösterir.