ÖzelSektör

Şehir ve Bölge Planlama (ŞBP) mezunları, çeşitli alanlarda çalışarak kentlerin ve bölgelerin sürdürülebilir gelişimine katkıda bulunurlar. ŞBP mezunlarının iş yapabilecekleri bazı alanlar şunlardır: Kamu Sektörü: Belediyeler, valilikler, il özel idareleri ve çevre ve şehircilik bakanlığı gibi kurumlarda kentsel dönüşüm projeleri, yerleşim alanlarının düzenlenmesi ve kent estetiğinin korunması gibi konularda çalışabilirler. Özel Sektör: Danışmanlık firmaları, inşaat şirketleri, gayrimenkul geliştirme şirketleri ve araştırma merkezlerinde proje geliştirme, maliyet analizi ve pazarlama gibi hususlarda görev alabilirler. Akademik Kariyer: Yükseköğretim kurumlarında öğretim üyesi olarak çalışabilir, şehir planlama ve ilgili alanlarda araştırmalar yapabilirler. Sivil Toplum Örgütleri: Kent planlaması ve çevre sorunlarına odaklanan sivil toplum kuruluşlarında sürdürülebilir şehirlerin gelişmesine katkıda bulunabilirler. Ayrıca, ŞBP mezunları peyzaj mimarlığı, mühendislik ve sosyoloji gibi diğer mesleklerle de iş birliği içinde çalışabilirler.

Büro personel atamaları, farklı kriterlere göre yapılmaktadır: 1. Özel Sektör: Özel sektörde büro personeli alımları genellikle eğitim seviyesine ve sertifikalara göre yapılır. 2. Kamu Sektörü: Kamu kurum ve kuruluşlarında büro personeli alımları, KPSS (Kamu Personeli Seçme Sınavı) puanına göre gerçekleştirilir.

Tarım Kredi Holding çalışanları memur değil, özel sektör işçisi statüsünde çalışmaktadır.

Tıbbi sekreterler kamu sektöründe genellikle 09:00 ile 17:00 saatleri arasında çalışmaktadır. Özel sektörde ise çalışma saatleri kurum politikalarına göre değişmekte olup, haftada en fazla 45 saat çalışılmaktadır.

Enerji teknikerleri, kamu kurumları ve özel sektörde çeşitli kurumlara atanabilir. Başlıca kamu kurumları şunlardır: Türkiye Elektrik İletim A.Ş. (TEİAŞ); Elektrik Üretim Anonim Şirketi (EÜAŞ); Türkiye Elektrik Dağıtım A.Ş. (TEDAŞ); Türkiye Atom Enerjisi Kurumu (TAEK); Devlet Su İşleri (DSİ); Türkiye Kömür İşletmeleri (TKİ); Türkiye Taşkömürü Kurumu (TTK). Özel sektörde ise enerji üretimi ve iletimine yönelik hizmetler sunan şirketler, enerji tedarik şirketleri ve enerji toptan satış şirketleri gibi örgütlerde çalışabilirler.

Dış koruma görevlisi, kamu veya özel sektöre ait binaların, tesislerin ve çeşitli alanların güvenliğini sağlayan kişidir. Görevleri arasında: Güvenlik kurallarına uyulmasını sağlamak; Acil durumlarda binanın tahliyesini gerçekleştirmek; Hırsızlık, vandalizm veya diğer kötü niyetli faaliyetleri önlemek; Yangın ve diğer acil durumlara müdahale etmek. Maaşları, çalıştıkları sektöre ve pozisyona göre değişebilir.

Özel sektörde mühendis maaşı, sektör, şirketin büyüklüğü, mühendisin deneyimi ve uzmanlığı gibi faktörlere bağlı olarak belirlenir. 2025 yılı itibarıyla özel sektörde mühendis maaşları yaklaşık olarak şu şekildedir: - Yeni mezun mühendis: 20.000 TL - 30.000 TL. - Deneyimli mühendis (5-10 yıl): 35.000 TL - 50.000 TL. - Kıdemli mühendis (10 yıl ve üzeri): 50.000 TL - 80.000 TL. - Teknoloji, yazılım ve enerji gibi sektörlerde uzman mühendisler: 100.000 TL'ye kadar çıkabilir. Ayrıca, mühendisler performans bonusu, yemek ve ulaşım desteği, özel sağlık sigortası gibi ek haklara da sahip olabilirler.

Özel sektörde maaşların hangi gün yatacağı, işveren ile işçi arasındaki iş sözleşmesinin hükümlerine veya işyeri uygulamalarına bağlıdır. Genel olarak, ücretler her ayın sonunda ödenir.

İSDS Özel Güvenlik holdinge bağlı değil, privately held (özel sektöre ait) bir şirkettir.

Ebe hemşirelerin çalışma saatleri bağlı oldukları kanun ve çalıştıkları kuruma göre değişiklik gösterir: Kamu sektöründe ebe hemşireler, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre haftalık 40 saat çalışır. Özel sektörde ise haftalık çalışma süresi 45 saati geçemez.

Halde çalışmak, bazı açılardan zor olabilir. Bu zorlukların başında, yoğun ve düzensiz çalışma temposu gelir. Ayrıca, performans ve rekabet baskısı da haldeki çalışmayı zorlaştıran unsurlar arasındadır. Hedef odaklı yapılar, sürekli yüksek motivasyon gerektirir. Ancak, yüksek maaş, hızlı terfi ve özel yan haklar gibi fırsatlar da özel sektörde çalışmanın avantajları arasında yer alır.

Yap-İşlet-Devret (YİD) modeli, altyapı projelerinin finansmanı, inşası, işletilmesi ve bakımının özel sektöre devredilerek gerçekleştirildiği bir iş modelidir. YİD modelinin çalışma prensibi şu aşamalardan oluşur: 1. Yap (Construction). 2. İşlet (Operation). 3. Devret (Transfer). Modelin hukuki altyapısı, proje finansmanı, risk dağılımı, devir-teslim süreçleri ve diğer detayları düzenleyen bir sözleşme ile belirlenir.

İş geçişi, bir çalışanın veya bireyin bir kurumdan diğerine geçiş yapması sürecidir. Bu geçiş, farklı bağlamlarda gerçekleşebilir: Kamu kurumları arası geçiş: Devlet memurlarının, devletin belirlediği yönetmeliklere göre başka bir kamu kurumuna geçmesi. Özel sektörde geçiş: İşçilerin, kariyer gelişimi veya çeşitli nedenlerle mevcut işyerlerinden ayrılıp yeni bir işyerinde çalışmaya başlaması. Uluslararası geçiş: Çalışanların, farklı ülkelerdeki kurumlarda görev alması. Geçiş süreci genellikle başvuru, değerlendirme, mülakat, karar ve geçiş işlemlerinin tamamlanması gibi adımları içerir.

4 yıllık fizyoterapist atanamazsa, çeşitli özel sektörde ve sağlık kuruluşlarında iş bulabilir. Bu yerler arasında: Özel hastaneler ve fizyoterapi merkezleri; Devlet hastaneleri ve rehabilitasyon merkezleri; Spor kulüpleri ve huzurevleri; Kendi özel pratiğini kurma imkanı. Ayrıca, fizyoterapistler evde fizik tedavi hizmeti de sunabilirler.

Türkiye'deki tersaneler üç ana gruba aittir: 1. Kamu Tersaneleri: Türkiye Gemi Sanayi A.Ş.'ye aittir ve İstanbul'da Haliç ve Camialtı tersanelerini kapsar. 2. Özel Sektör Tersaneleri: İstanbul Tuzla, Yalova, Karadeniz Ereğli, Körfez/Kocaeli gibi çeşitli bölgelerde bulunmaktadır. 3. Deniz Kuvvetleri Komutanlığı'na Ait Tersaneler: Pendik ve Taşçık tersaneleridir.

Özel sektör, resmi kurum olarak sayılmaz çünkü resmi kurumlar, devlet veya hükümet organları tarafından kurulan ve yönetilen kuruluşlardır. Özel sektör ise ekonominin özel şahıslar veya işletmeler tarafından sahip olunan, kontrol edilen ve yönetilen bölümünü ifade eder.

İKAZ İklimsel Kalkınma Zirvesi'ne katılanlar arasında şunlar yer aldı: T.C. Ticaret Bakanı: Prof. Dr. Ömer Bolat. T.C. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı yetkilileri. T.C. İklim Değişikliği Başkanlığı temsilcileri. Azerbaycan Büyükelçiliği yetkilileri. Politika yapıcılar ve üst düzey bürokratlar. STK'lar ve özel sektör temsilcileri.

Özel sektörde mesai saatleri, iş kanunları, toplu iş sözleşmeleri ve işveren politikaları doğrultusunda belirlenir. Genel olarak özel sektörde mesai saatleri şu şekildedir: - Haftalık çalışma süresi: 45 saattir. - Günlük çalışma süresi: 7,5 saat olacak şekilde haftanın 6 günü veya 9 saat olacak şekilde 5 gün olarak planlanabilir. Ayrıca, esnek çalışma modelleri de uygulanarak çalışanlara daha esnek çalışma saatleri sunulabilir.

Avukatlar, devlet memuru değil, özel sektör çalışanı olarak kabul edilirler.

Karakalem mimarlar, yurtiçi ve yurtdışında çeşitli alanlarda çalışabilirler. Çalışma alanları şunlardır: Kamu kurumları: Devlet memuru olarak tasarım ve yapı denetimi. Özel sektör: Serbest mimar bürolarında veya şirketlerde tasarımcı ve/veya uygulamacı olarak. Şantiyeler: İnşaat süreçlerinde görev alarak. Malzeme sektörü: Yapı sektörüne ilişkin malzemelerin tasarımında, üretim sürecinde, pazarlamasında ve satış noktalarında. Organizasyonlar: Sergi ve benzeri organizasyonların hazırlanmasında. Eğitim kurumları: Akademik alanda öğretim üyesi olarak.