İş Kanunu'na göre, haftada 6 gün çalışma yasaldır. Ancak, bu durumda günlük çalışma süresi kısalmak zorundadır. Ayrıca, iş sözleşmesi ile haftalık çalışma süresi 6 güne yayıldığında, fazla mesai ücreti ödenmesi gerekebilir. Haftalık çalışma süresi, aksi kararlaştırılmadıkça haftanın çalışılan günlerine eşit olarak dağıtılır. Bazı istisnai durumlarda (örneğin, yer altı maden işlerinde) haftalık çalışma süresi farklılık gösterebilir. Yasal düzenlemeler hakkında güncel ve doğru bilgi almak için bir avukata danışılması önerilir.