Memurlar

Amirine karşı gelen memura verilecek ceza, davranışın niteliğine göre değişiklik gösterebilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, amire karşı sözlü saygısızlık yapan memura aylıktan kesme cezası verilir. Emsal karar olarak, Danıştay 12. Daire Başkanlığı'nın 2012/3496 E., 2015/6592 K. sayılı kararı gösterilebilir. Disiplin cezaları, disiplin amirleri veya kurulları tarafından verilir ve itiraz yolu açıktır.

İcralık olan memur hakkında aşağıdaki işlemler yapılabilir: Disiplin soruşturması: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, borçlarını kasten ödemeyerek hakkında yasal yollara başvurulmasına neden olan memura kınama cezası verilebilir. İlişkinin kesilmesi: İdari soruşturma sonucunda, memurun kurumla ilişiği kesilebilir. Disiplin cezası verilmesi için, borcun ödenmemesinde kasıt unsurunun somut olarak tespit edilmesi gereklidir. Ayrıca, icra takibi hiçbir şekilde memurun siciline işlenmez.

5335'e tabi olanlar, 5335 sayılı "Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun" kapsamında belirtilen koşulları taşıyan kişileri ifade eder. Bu kanun, özellikle emeklilik veya yaşlılık aylığı alan kişilerin belirli kurumlara atanmasını ve çalışmasını düzenler. 5335 sayılı kanuna tabi olan kişiler arasında: Cumhurbaşkanı tarafından atanan veya görevlendirilenler; Türkiye Büyük Millet Meclisince yapılan seçimler sonucunda görev verilenler; Yükseköğretim kurumlarının öğretim üyeliklerine ve Sağlık Bakanlığının tabip ve uzman tabip kadrolarına yapılacak atamalar; Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı alanlar; Genel bütçeye dahil dairelerde, katma bütçeli idarelerde, döner sermayelerde, kefalet sandıklarında, sosyal güvenlik kurumlarında ve bütçeden yardım alan kuruluşlarda görev yapanlar bulunur. Ayrıca, bu kanun, diğer kanunların bu maddeye aykırı hükümlerini de geçersiz kılar.

1 Mayıs 2008 ve sonrasında sigortalı olan kadın memurlar, 7200 prim ödeme gün sayısını tamamladıkları tarih aralığına denk gelen yaş şartına tabidir. 2024 yılı ve sonrasında 7200 prim ödeme gün sayısını tamamlayan kadın memurlar için emeklilik yaşı 65'tir. 8 Eylül 1999 tarihi öncesinde sigortalı olan kadın memurlar ise 5400 gün prim ödeme gününü ve 20 yıl sigortalılık süresini tamamladığında 50 yaşından sonra emekliliğini isteyebilmektedir. Emeklilik yaşı, sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı gibi şartlar zamanla değişebileceğinden, güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvurulması önerilir.

Memurlar için babalık izni kullanımı şu şekilde gerçekleşir: İzin Süresi: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi memurlar, eşinin doğum yapması halinde 10 günlük babalık izni kullanabilir. Kullanım Zamanı: Bu izin, doğum sonrası kullanılabilir; doğum öncesinde kullanılması mümkün değildir. Dilekçe: Memur, babalık izni talebini belirten bir dilekçeyle idareye başvurmalıdır. İdare Onayı: İdarenin re'sen verme yetkisi yoktur, memurun talebi üzerine izin verilir. Parça Parça Kullanım: İzin, tek seferde kullanılmalıdır; parça parça kullanılması mümkün değildir. Resmi Tatil ve Hafta Sonu: İzin süresi, resmi tatil veya hafta sonuna denk gelse de işlemeye devam eder.

Teknokent personeli memur olabilir, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olarak çalışan memurlar, aylıksız izinli statüde tam zamanlı veya kısmi zamanlı olarak teknokentlerde istihdam edilebilir. Teknokentlerde çalışan personel, Ar-Ge personeli, destek personeli ve tasarım personeli gibi farklı kategorilerde değerlendirilebilir. Teknokent personel destekleri kapsamında, bu personelin SGK işveren primi, gelir vergisi stopajı ve damga vergisi gibi maliyetleri devlet tarafından karşılanabilir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, yüksek lisans yapan memurlara mesai saatleri içerisinde izin verilmesi zorunlu değildir. Ancak, amirin uygun görmesi durumunda memurlar saatlik izin alarak yüksek lisans programlarına katılabilirler.

Askerlik şubelerinde görev yapan bazı memur türleri şunlardır: Aday Memurlar: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olarak çalışırlar ve 1-2 yıl arasında adaylık süresi geçirirler. Sicil Memurları: Sicil amirleri, kuruluş bağlantısına göre en az kısım amiri, şube müdürü veya kıt'a komutanıdır. Askerlik Şubesi Memurları: Kayıt ve bilgilendirme, muayene süreci, sevk işlemleri, belgelerin düzenlenmesi ve halkla ilişkiler gibi görevleri vardır. Ayrıca, askerlik şubelerinde askerler de görev yapmaktadır.

Performans sistemi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi devlet memurları ve 399 sayılı KHK'ye tabi KİT sözleşmeli personelini kapsamaktadır. Kapsam dışında olanlar: 4/B sözleşmeli personel; 4/C geçici personel; 4/D işçiler; Teşkilat kanuna dayalı olarak istihdam edilen sözleşmeli personel. Ayrıca, kendi kanuna dayanarak yapılan performans değerlendirmeleri geçerliliğini sürdürecektir.

Evet, öğretmenler kitap yazabilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 28. maddesinde memurların ticaret ve esnaflık yapmaları yasaklanmış, ancak eser yazma faaliyeti bu yasak kapsamında değerlendirilmemiştir. Ancak, öğretmenlerin kitap yazarken gizli bilgileri kullanmamaları gerekmektedir; aksi takdirde bu durum suç teşkil edebilir.

36/30/25/22/15 ek göstergeye dahil olanlar hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, 3600 ek göstergeden yararlanan bazı gruplar şunlardır: Lisans mezunu din görevlileri, hemşireler ve müdürler. Dört yıllık yükseköğrenim mezunu öğretmenler, polisler, sağlık çalışanları ve din görevlileri. Birinci dereceye yükselmiş lisans mezunu tüm memurlar. Ayrıca, Anayasa Mahkemesi'nin son kararı ile "Genel İdare Hizmetleri Sınıfı" unvanlı devlet memurlarının 3600 ek göstergeden yararlanması için getirilen "15 Ocak 2023 tarihinden önce atanmış olma" şartı iptal edilmiştir.

Görevlendirmede yolluk ödenmesi, görevlendirmenin türüne ve memuriyet mahalline bağlı olarak değişiklik gösterir: Geçici görevlendirme: 6245 sayılı Harcırah Kanunu'na göre, geçici bir görevle memuriyet mahalli dışındaki bir yere gönderilenlere, buralarda ve yolda öğle ile akşam yemeklerinden birini geçirenlere 1/3, ikisini geçirenlere 2/3 oranında, geceyi de geçirenlere ise tam gündelik ödenir. Sürekli görevlendirme: Sürekli görev yolluğu, memurun görev mahallinin değişmesi halinde kendisine ve aile fertlerine, ev eşyalarının taşıtılmasına ilişkin giderlere karşılık olarak ödenir. Yolluk ödenebilmesi için, memuriyet mahallinin değişmesi ve memurun evini taşıması gereklidir.

2025 yılı için memurların atama dönemleri şu şekildedir: KPSS-1 merkezi yerleştirme tercihleri: 10-17 Temmuz 2025 tarihleri arasında yapılacaktır. KPSS-2 merkezi yerleştirme tercihleri: 18-25 Aralık 2025 tarihleri arasında yapılacaktır.

Avukatlık hizmetleri sınıfına giren memurların değerlendirilmesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 36. maddesinin C bendinin 3. fıkrasına göre yapılır. Bu düzenlemeye göre, avukatlık hizmetleri sınıfına girenlerin; Memuriyete girmeden önce veya memurluktan ayrılarak serbest avukatlıkta geçirdikleri sürelerin dörtte üçü, memuriyette geçmiş sayılarak değerlendirilir. Bu süreler, her yıl için bir kademe ilerlemesi ve her üç yıl için bir derece yükselmesi esas alınarak hesaplanır. Ancak, serbest avukatlıkta geçirilen süre 12 yılı geçemez.

Seferihisar'da memurların ne iş yaptığına dair spesifik bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, genel olarak memurların görev yaptığı bazı alanlar şunlardır: Belediye Memurları: Temizlik, çevre düzenlemesi, alt yapı çalışmaları gibi görevleri yürütürler. Eğitim Sektöründeki Memurlar: Öğretmenler eğitim verir, ders planları hazırlar ve öğrenci gelişimini takip eder. Sağlık Sektöründeki Memurlar: Doktorlar ve hemşireler hastaların tedavisini yapar ve hastanelerdeki tıbbi işlemleri yönetir. Adalet Sektöründeki Memurlar: Hakimler ve savcılar hukuki davaları inceler ve yargı kararları verir. Maliye Sektöründeki Memurlar: Muhasebeciler ve vergi memurları vergi tahsilatı, muhasebe işlemleri ve mali denetimlerle ilgilenir. Daha fazla bilgi için Seferihisar Belediyesi veya ilgili kamu kuruluşlarının resmi web siteleri ziyaret edilebilir.

En üst derece 10 numaranın ne kadar olduğuna dair bilgi bulunamadı. Ancak, memurluk dereceleri ve kademe ilerlemesiyle ilgili bazı bilgiler şu şekildedir: İlkokul mezunları: 15. derece 1. kademeden başlar ve en fazla 7. dereceye yükselebilir. Ortaokul mezunları: 14. derece 2. kademeden başlar ve en fazla 5. dereceye yükselebilir. Lise mezunları: 13. derece 3. kademeden başlar ve en fazla 3. dereceye yükselebilir. 4 yıllık lisans mezunları: 9. derece 1. kademeden başlar ve en fazla 1. dereceye yükselebilir. Memurların derece ve kademe ilerlemeleri, öğrenim durumu, işe başlama tarihi ve diğer belirli şartlara bağlıdır.

18 Ağustos 2025 tarihinde memurların iş bırakma eylemi yapmasının sebebi, hükümetin 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde sunduğu zam teklifinin yetersiz bulunmasıdır. Hükümet, 2026 yılı için ilk altı ay yüzde 10, ikinci altı ay yüzde 6; 2027 yılı için ise yüzde 4+4 zam teklifinde bulunmuştur. Sendikalar, bu teklifin çalışanların taleplerini karşılamadığını belirterek iş bırakma kararı almıştır. İş bırakma eylemi yapan bazı sendikalar şunlardır: Memur-Sen; Türkiye Kamu-Sen; Birleşik Kamu-İş; KESK (Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu).

2 ve 3 sayılı cetvele tabi personel, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olarak çalışan ve kadro dağılımları 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'ye ekli (II) ve (III) sayılı cetvellerde yer alan personeli ifade eder. II sayılı cetvel, Anayasa Mahkemesi, Yargıtay, Danıştay, Sayıştay başkanlıklarında ve Adalet Bakanlığında, hakimlik ve savcılık mesleklerinde bulunanlar ile bu mesleklerden sayılan görevlerde olanların kadrolarını kapsar. III sayılı cetvel, ikinci maddenin (c) fıkrası kapsamına giren diğer kamu kurum ve kuruluşlarının kadrolarını içerir.

Evet, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 12. ve 13. maddelerine göre, memurların kasıt, kusur, ihmal veya tedbirsizliği sonucu idare zarara uğratılmışsa, bu zarar ilgili memur tarafından rayiç bedeli üzerinden ödenir. Ancak, memurun kabul etmesi durumunda, zarar disiplin amiri veya yetkili disiplin kurulu kararına göre memurca ödenebilir.

Memurların kardeş evliliği yasak değildir, ancak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurların kardeşinin evlenmesi durumunda evlilik izni alması mümkün değildir. Memurlar, yalnızca kendilerinin veya çocuklarının evlenmesi durumunda 7 gün süreli mazeret izni kullanabilirler.