Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
5335 sayılı kanuna tabi olanlar, bu kanun kapsamında çeşitli değişiklikler ve düzenlemelerden etkilenen çalışanları ifade eder 13.
Bu kanun ile yapılan bazı önemli değişiklikler şunlardır:
- Memurların yaş haddinden emekliliği: 65 yaşını dolduranlar için yaş haddi belirlenmiş, hizmetin gereği ve niteliğinin zorunlu kıldığı durumlarda 61 yaşını dolduranlar için de yaş haddi uygulanabileceği hükme bağlanmıştır 13.
- Harcırah ödemeleri: Kendi yazılı talepleri üzerine gönderilen memurlar hariç olmak üzere, zorunlu yer değiştirme, sınav, sağlık sebepleri ve eş durumu gibi durumlarda harcırah ödenebilmesi sağlanmıştır 13.
- Yeşil kart uygulaması: 65 yaş aylığı alanlara ve yüzde 80'den fazla sakatlık oranı olup bir işyerinde çalışmayanlara yeşil kart verilmesi düzenlenmiştir 13.
- Memur çocuklarına sağlık yardımı: Memur çocuklarının 19 yaşını tamamlayanlara yapılan sağlık yardımı, 25 yaşına kadar uzatılmıştır 1.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: